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1、作风建设专题学习会发言材料 天峻县人民法院 王延德各位领导、同志们：大家好！首先感谢县委召开这次作风建设专题学习会，为我们供应了一个相互学习的好机会！法官的作风关系法院的形象，影响着司法的权威和公信力。今年我院依据中心和最高法院关于加强领导干部作风建设的要求，在全院深化开展“作风建设年”和“制度落实年”活动。通过仔细学习相关文件精神，倾听上级领导的讲话，结合工作实际，多次召开了专题活动会议、民主生活会，深刻相识到了作风建设整顿的必要性和重要性。一、以开展活动为切入点，筑牢思想防线党的十六大提出要建设一支政治坚决、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍，进一步明确了法院队伍建设的奋斗目标。为切实
2、做好新形势下的法院工作，我院党组仔细贯彻党的十六大精神，经过分析探讨，确定大力加强纪律作风建设，立足自身实际，实行有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题。为找准阻碍当前法院工作和发展的症结，今年1月份，我院实行召开座谈会和个别谈话等形式，广泛征求看法，全体法官围绕加强自身建设、提升法院形象，主动建言献策，通过仔细梳理归纳总结征集的看法和建议，院党组确定在全院大力开展以加强纪律作风建设为重点的“法官形象年”活动。为把这一活动开展得扎扎实实、绘声绘色，确保达到“展示新作风，塑造新形象，开创新局面”的目标，依据上级法院和县委的要求，结合本院实际，统筹支配，集中时间和精力，相继开展了 “纪
3、律作风教化整顿” 活动，“解放思想见行动、更新观念促发展”大探讨活动，“公正和效率”司法大检查活动，“艰苦奋斗、廉洁从政”教化等一系列活动，重点强化了“志向信念教化，党的宗旨教化，职业道德教化，纪律作风教化”等四个方面的教化，以切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题。详细活动中，全院干警利用晚间或双休日时间集中学习了活动要求的文件和书目，每位干警都撰写了学习笔记，并结合自身工作谈了心得和体会。为让干警们亲身感受到新一轮思想大解放带来的改变，从思想上充分相识开展活动的重要性和必要性，院党组带领全院干警赴云南省参观了昆明中院。参观后，每人都在全院干警大会上畅谈感想和准备，从而把学习活动逐
4、步引向深化。总的来看，通过开展这些活动，基本解决了广阔干警党性观念、宗旨观念、纪律观念淡化的问题，坚固树立了司法为民的司法形象；基本解决了执法不公、办关系案的问题，坚固树立了公正执法、清廉如水的司法形象；基本解决了对当事人冷、横、硬、推的问题，坚固树立了文明、高效的司法形象；基本解决了对自己要求不高、工作不负责任的问题，树立了严谨务实和奋勉向上的司法形象；基本解决了办案中不注意法律效果和社会效果相统一的问题，树立了公允正义的司法形象，初步达到了开展“法官形象年”活动的目的。二、以完善制度为着力点，形成“无缝隙”管理机制“没有规则，不成方圆”。把群众的呼声作为第一信号，努力探求从长效机制上解决人
5、民群众反映剧烈的裁判不公、效率不高和纪律作风不正等突出问题，是我院在工作中始终坚持的一项重要原则。通过开展纪律作风教化整顿活动，我们相识到，规范干警行为，必需向管理要公正、要效益、要形象，切实加强制度建设，做到领导决策用制度推行，干警行为用制度约束，各项工作用制度考评。为此，我院经过仔细探讨，力举同心同德，经过全院上下反复酝酿、探讨、修改，制定、完善了76项规章制度，形成了内容涵盖法院管理方方面面的制度体系，逐步构建起了结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的管理长效运行机制。这主要体现在以下几点：审判（执行）管理方面，制定了有关审判流程管理、审判委员会工作、裁判文书制作技术要求和评比方法、办
6、案能手评比、庭审观摩评比、执行工作规定等规章制度；人事管理方面，岗位目标考核、法官行为规范、开展“争先创优”活动、法官业外活动制度、建立法官业绩档案等规章制度；行政管理方面，制定了平安保卫、卫生、考勤、请销假、车辆管理、款待费管理、财务管理等规章制度。为使这些制度落到实处，融入到每一位干警的日常行为中去，我们坚持“有制必依，施制必督，违制必究”的原则，成立了岗位目标考评小组，特地负责监督制度的落实，定期考核和随时抽查相结合，考核和抽查状况刚好通报全院，从而使广阔干警都能用制度规定约束自己的行为。三、以接受监督为支撑点，约束和规范法官行为强化内外监督，是规范法官行为、提高法官素养、形成良好作风的
7、重要一环。通过开展纪律作风教化整顿活动，我们相识到，变被动监督为主动主动地自觉接受监督，实行全方位、多触角的监督方式，做到“内外兼修”，有利于通过规范法官行为来展示法院新形象。一是虚心纳谏，接受社会监督。通过召开座谈会、走访等形式，广泛征求社会各界的看法和建议。单位主要负责人主动向党委、人大汇报工作，主动和政府联系，走访老领导。通过这些方式，既听取、了解了社会各界对做好新时期法院工作的看法和建议，又主动主动地接受了各方面的监督。二是切实强化信访工作。对群众的来信来访，做到件件有答复，事事有回音。凡查证属实的，决不姑息迁就。这样既增加了群众反映问题、帮助法院解决问题的信念，同时也进一步坚决了群众
8、行使监督权力的信念。三是努力搞好内部监督。主动实行一岗双责制，年初，院领导和庭室负责人、庭室负责人和干警层层签订党风廉政建设责任书，把内部监督落到实处；进一步发挥审判监督庭职能，对当月审结的全部案件逐件评查。四是坚持自查自纠。启动了自查、双查、抽查、纠查“四查”机制，对查摆出来的问题，一个症结一张处方，一种偏差一式矫正，严格查摆、整改干警在纪律作风方面存在的突出问题。通过以上措施，我院形成了和谐合作、团结向上的工作氛围，一些和法院干警纪律作风要求不相称的东西相继被剔除，坚持对人民和法律负责、慎用权力、依法办案得到仔细贯彻，法院的公信度明显提高。四、以深化改革为立足点，树立司法为民新形象全面提升
9、人民法院新形象，必需切实解决人民群众反映剧烈的热点、难点问题，充分爱护好广阔人民群众的根本利益。我院针对存在的突出问题，坚持做到了以改革促公正，以改革树形象。一是针对群众反映诉讼中的暗箱操作问题，进一步强化了“审判公开、司法透亮”的理念，努力为群众诉讼供应便利。在立案时，当事人都会收到一张诉讼风险告知书，凡涉及诉讼恳求不当、超过诉讼时效、不按时交纳诉讼费用、举证不能、举证超过时限、执行不能等有可能导致的不利后果，都提示当事人，从而帮助当事人避开或降低了一些常见的诉讼风险和成本，削减了不必要的损失。二是为破解社会反应剧烈的“执行难”问题，主动推行了执行裁判权和执行实施权的分权改革，同时，实行邀请
10、人大代表监督执行、召开被执行人大会、开展“执行月”活动等措施，攻克了大批疑难案、骨头案，彰显了法律尊严。三是为充分体现社会公允和正义，开展了裁判文书评比、庭审观摩、新型案件法律适用问题集中研讨等活动，切实解决案件裁判文书和庭审中存在的问题，提高了审判质量。四是为提高工作效率，给牧民群众供应便利，加大了巡回办案次数，深化牧区上门立案、审案、结案，便利了群众诉讼，减轻了当事人诉累，落实了司法为民的工作宗旨。 我院通过大力加强纪律作风建设，提升了形象，促进了工作的全面开展。同时，我们也醒悟地相识到，要从根本上解决整个队伍纪律作风方面存在的突出问题，必需常抓不懈，多措并举。只有这样，才能使各项工作再上新台阶，再创新局面。6 / 6