两学一做党性分析材料自我剖析[精选3篇].docx

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1、两学一做党性分析材料自我剖析精选3篇 两学一做党性分析材料自我剖析【精选3篇】 两学一做党性分析材料自我剖析一 近段时间以来,根据铁路局车务段党委的要求,我仔细学习党章、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、十八大和习总书记的重要讲话精神,进一步提高了政治思想觉悟,强化了党性修养,坚固树立了执政为民、服务群众的意识。比照“两学一做”学习教化要求,结合自身工作和思想实际,我进行深刻的自我反思,现进行如下党性分析。 一、存在的问题 1、政治敏锐性不高,创新意识不强。 作为咸宁车站的站长,我能够坚决拥护党的路途、方针、政策,与中心和党组织保持高度的一样,坚固树立了正确的人生

2、观、价值观、权力观、地位观和政绩观。但对一些政策的精神实质把握不够细致,对工作中出现的一些新问题、新冲突缺乏系统的探讨,政治敏锐性不高,对于单位职工中出现的一些新问题、新动向和不良苗头驾驭信息滞后等。工作中埋头实务的时候多,思索的时候少;执行任务的时候多,创建性地开展工作的时候少;运用常规性思路解决问题的时候多,创新的点子少;倾听群众看法的时候多,接受合理化建议的时候少。 2、作风不够扎实,服务意识有待加强。 能够牢牢把握勤政廉政的大方向,能够严守党的廉政纪律,能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪遵守法律,在工作中能够做到恪尽职守,清清白白做人,干干净净做事,筑牢了反腐倡廉的思想防线,但是

3、领导作风和工作作风都存在肯定问题:一是注意全局性的工作多些,对班子成员分管工作督促少;二是作风不够细致,现场调查探讨较少。虽然能够走进职工了解状况,但与职工当面沟通的次数不够多,驾驭到的信息也不够全面细致,有些问题、有些时候习惯于听取工作人员的汇报,然后再探讨处理看法。这种“滞后性的服务”说明未常常性开呈现场调查,未刚好发觉冲突,提前实行措施解决。今后亦将带头深化现场,提前发觉问题,提前出台措施预防,尽量将服务关口迁移。 1 3、管理不够精细,实力有待进一步提高。 在管理上,一是侧重于目标管理,制定各个阶段的目标,要求分管的同志仔细完成任务。二是侧重于制度管理,通过建立健全各个部门等制度进行日

4、常管理。三是侧重于考核管理,结合预定目标与考核制度进行综合评价和奖惩。三种管理模式都停留在宏观层面,缺乏精细管理举措。对重要岗位干部管理严格,教化和监督能够到位;但对一线干部职工管理存在肯定的疏漏,思想引导不到到位,关切不够,支持力度不够。对业务管理不够精细,个别环节没有照看到,职工还有不满足的地方。 二、产生问题的根源。 出现重重的根源在于以下两个方面:一是党性修养存在肯定差距,由于缺乏创新意识和新点子、新方法,对党的政策的落实力度不够,未能做到四平八稳,未能以到位的服务让全部干部和群众满足;二是政策理论水平不高,用马克思主义观点和方法解决实际问题的实力不高,用科学发展观统筹工作的实力不足,

5、行政管理实力有待于进一步加强。 三、整改措施 1、加强学习,进一步提高政治思想水平 要高度重视党性修养和政治理论学习。首先要接着深化学习党章,仔细研读党的基本理论和基本政策,进一步明确党员干部的义务,细致地把握政策的精神实质,增加责随意识和使命意识,不断提高政策理论水平和行政管理实力。 对党的政策不能简洁地停留在传达、执行层面,要深化分析上级出台政策的背景、目标和意义,并结合车站实际状况,制定细致的、操作性强措施,将宏观政策转换成可行性举措,并落实到位;对党的理论不能停留在认知层面,关键要学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析问题,用全面、协调、可持续发展的思路和要求解决问题,提高工作创新实

6、力;工作中出现的新冲突、新问题以及职工的新要求,要注意探讨,主动提出对策并向上级提出建议;要通过学习提高政治敏锐性,对职工中出现的新动向刚好驾驭,提前出台措施,解决问题。 2、深化基层,进一步改进工作作风。 2 注意深化基层社区调查探讨,倾听群众的呼声,驾驭群众的要求,增加与基层单位和群众当面沟通的次数,做到提前发觉问题,刚好协调处理,有效预防和化解冲突,促进社会和谐,变更“先听汇报再调查探讨后出台措施”,提高服务的前置性和措施的前瞻性。 要常常召开分析会,了解一线党员干部思想动态,加强思想教化,提高队伍的服务意识,并且充分发扬民主,仔细听取基层干部职工的看法,主动接受合理化建议,发挥每个干部

7、职工的聪慧才智,同心同德进行管理创新,进一步增加自身的工作实力。要带头服务好机关干部职工的学习、工作与生活,不断改善后勤服务环境和服务质量;要坚持以人为本的管理理念,常常性地与车站干部和一线职工沟通,刚好了解干部职工的生活工作须要,帮助解决实际难题,避开对干部队伍重管理、轻服务的现象出现。要增加大局意识,为促进车站各项事业全面协调发展不遗余力。 3、精细管理,力争创建优异的成果。 一要加强对干部职工队伍实行精细管理,提高服务水平,一方面要抓好一线工作人员的管理与教化,特殊强调落实基层人员的岗位责任,确保方针政策落实到位;另一方面要加强监督与检查,常常地开展检查评比活动,将广阔群众满足不满足、兴

8、奋不兴奋作为评价工作成败的标准,不断提升队伍素养与形象。二要抓好窗口的服务质量,进一步优化服务流程,改善服务环境,建立健全窗口服务细则,实行首问负责制、亲情服务制等,强化工作人员责任心,缩短办事时间,提高办事效率,提高人民群众的满足度。三要重视对生活困难家庭的帮扶工作,针对不怜悯况,细化帮扶措施,让困难家庭能够得到基本的生活保障。总之,工作中强化精细管理意识,贯穿精细管理的思想,以优质到位的服务,力争创建优异的成果。 以上比照检查分析了自己存在的主要问题,须要在今后的实际工作中进一步改进,请各位领导指责监督。 两学一做党性分析材料自我剖析二 中心确定,今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的“两学一做”学习教化,要求各地区各部门各单位党委(党组)要将开展“两学一做”作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。 3 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页

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