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1、两学一做民主生活会班子对照检查材料两学一做民主生活会班子比照检查材料【一】;两学一做;学习教化是从;关键少数;向广阔党员拓展、从集中性教化向常常性教化延长的重要举措，是摆在每一个党支部、每一名党员、每一名干部特殊是领导干部面前的一项重要政治任务。思路确定出路，思维确定行动。要想使;两学一做;真正成为广阔党员特殊是党员领导干部的思想自觉和行动自觉，必需秉持并锤炼;四种思维;。锤炼底线思维。做人要有底线，做一名合格共产党员，更要有底线。党章党规以及习近平总书记系列讲话精神，为广阔党员划出了必需恪守的标准、规范、底线。广阔党员在任何时候，做任何事情，都必需想想底线在哪里?突破这些底线的后果会怎样?防
2、范这些底线的主体是谁?守住这些底线的措施是什么?必需时刻把这四个问号放在心头，摆在案头，捏在手头。一些党员之所以;不像党员;，或者说不配做一名合格党员，正是因为缺乏了底线思维，不讲政治、不讲规则、不讲底线，不能以党员的标准严格要求自己，信马由缰，权力任性，不作为、乱作为、慢作为，甚至走到了党和人民的对立面。开展;两学一做;学习教化，就是为了让广阔党员特殊是党员领导干部守住为人、做事的基准和底线，自觉担当主体责任，主动传播正能量，发挥正效应。锤炼创新思维。创新是一个民族进步的灵魂，更是一个政党不断完善自我的不竭动力。;两学一做;学习教化，作为全面从严治党向基层延长的重要举措和生动实践，必需创新方
3、式方法，既要擅长运用经典方法，把党委会的工作方法纳入;两学一做;学习教化重要内容，学习驾驭科学的工作方法和领导艺术，切实提高领导水平和实力，更要解放思想，区分层次，注意运用身边事例、现身说法，强化互动沟通、答疑释惑，增加学习教化的吸引力和感染力。既要坚持和运用历次党内教化实践活动的胜利阅历和做法，又要创新运用新时期新任务新要求新媒体下的各种手段和工具，针对不同群体，依据不同特点，进行分类指导。既要坚决完成中心部署要求的规定动作，更要结合基层党组织实际和党员干部思想、工作、生活等方面的实际，创新自选动作，并使之常常性、正常化，不断创新完善党内教化长效机制。锤炼看齐思维。人心齐，泰山移。;两学一做
4、;，一个根本的目标和任务，就是要培育广阔共产党员的在党意识、责随意识、看齐意识，在政治上思想上和行动上同党中心保持高度一样，在贯彻党的路途方针政策上大张旗鼓，在落实中心的决策部署上坚决有力。这就要求党员要有极强的纪律性，学习党章党规党纪，就是要引导党员牢记和践行党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，进一步增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决正确政治方向，向党中心看齐，向党的理论和路途方针政策看齐，在党言党、在党忧党、在党兴党，始终做政治上的明白人。而反观时下，少数党员，不能始终做到见贤思齐，见不贤而内自省，不能坚持正确的世界观、人生观、价值观，立场不坚、信念不强、定力不够，在一些大
5、是大非问题上摇摆不定甚至同流合污、为不良风气推波助澜，必需引起我们高度警醒。锤炼问题思维。成果不说跑不掉，问题不提不得了。开展;两学一做;学习教化的目的，就是巩固拓展党的群众路途教化实践活动和;三严三实;专题教化成果，进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，保持发展党的先进性和纯净性。这就要求始终突出问题导向，切实增加问题思维，以问题为导向深化学习整改提高，促使全体党员始终牢记自己的党员身份，站稳政治立场，对党肯定忠诚。要引导广阔党员带着问题学，切实将自己摆进去，深化挖掘自身存在的突出问题，注意运用指责和自我指责这一武器，着力解决一些党员志向信念模糊动摇的问题，着力解决一些
6、党员党的意识淡化的问题，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，着力解决一些党员精神不振的问题，着力解决一些党员道德行为不端的问题，以问题的解决，提高实效性。并且要有不解决问题不收兵的决心和志气，既不能掩盖自身存在的突出问题，更不能出现新的问题。当然，;两学一做;不是一次活动，也不是光有前文提及的;四种思维;就能完全达到预期效果的，必需综合考虑、统筹协调，专心用力、抓细抓实，突出正常教化，努力使其真正成为每一名共产党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉。两学一做民主生活会班子比照检查材料【二】学习教化的最终目的是解决问题。习近平总书记强调，;开展‘两学一做’学习教化，要突出问题
7、导向，学要带着问题学，做要针对问题改。;坚持问题导向，这是确保我局学习教化取得实效、不走过场的重要法宝。依据中心和省委、市委关于区分层次解决存在问题的要求，下面，我分党员领导干部、全体党员以及党组织三个层次，谈谈我们要比照查找、解决的存在问题和不足：(一)党员领导干部层面。根据中心和省委、市委要求，党员领导干部要重点解决在带头坚决志向信念、带头严守政治纪律和政治规则、带头树立和落实新发展理念、带头攻坚克难敢于担当、带头落实全面从严治党责任等方面的问题。结合我局实际，局处级以上党员领导干部要着重解决好如下问题：一是把方向的实力不够强。有的领导干部本事恐慌意识不强，特殊是对以习近平同志为总书记的党
8、中心治国理政新理念新思想新战略、对习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵、核心要义以及贯穿其中的马克思主义立场观点方法，学习不深化、驾驭不到位，在运用新理念新思想新战略指导财政工作实践上思索不够、运用不多，导致工作开展有时存在方向不明、创新不足、推动不力的状况，把握方向善抓善管的实力有待进一步提高。二是干工作的劲头不够足。有的年纪大一点的同志有;人到码头车到站;的思想，认为职务已经差不多了，不必那么拼了，有的年纪轻一些的同志也冲劲不足，有的职务提升了，工作的锐气、劲头却下降了，靠前指挥、亲力亲为也少了，缺乏敢抓敢管敢于较真碰硬的精气神。三是带队伍的力度不够大。有的领导干部对传帮带、抓好队伍建设不重
9、视，履行;一岗双责;不到位，还存在只管业务不带队伍、只交工作不教方法、只会指责不懂激励或不分原则地只讲激励、不敢开展指责等问题。四是当表率的作用不明显。在理论和业务的学习上、在抓铁有痕抓工作落实上、在以身作则严守纪律规则上，有的还存在表率作用发挥不到位的问题。(二)全体党员层面。根据省委、市委实施方案要求，全体党员干部都要着力解决志向信念动摇模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、道德行为不端、工作消极懈怠等五方面的问题。大家要高度重视，逐一开展比照检查、边查边改。结合我局实际，要着重解决个别党员干部存在一些不像党员、不守规则、不起作用的问题。1.不像党员的问题。就是组织上入了党，但思想上没有完全入
10、党，日常工作生活中的言行举止;不像个党员;。主要表现在：一是思想觉悟不像。有的党员把学习党的思想政治理论当作可有可无，加强理论武装的自觉性在退化，对世界观、人生观、价值观的改造在放松，精神之;钙;不足。二是身份认同不像。有的党员对党员身份缺乏荣誉感、认同感，与人交往中甚至不愿提及自己的党员身份。三是标准要求不像。有的党员不但对自己要求不高，而且私心杂念多，光打自己的;小算盘;，只讲索取不讲奉献，只要权力不担责任，在日常工作生活中没有发挥党员的先锋模范作用，将自己混同于一般群众，甚至连一般群众都不如。四是对待群众不像。有的党员服务意识不强，为群众办事不上心不主动，在财政政策制订和资金支配运用上为
11、民着想也不够。五是斗争精神不像。有的党员对诋毁党的错误言论不抵制、不斗争，甚至跟着一起说党坏话，传播丑化党和国家形象的言论。2.不守规则的问题。根据要求，此次学习教化中要着重查摆的是不守政治纪律政治规则，组织观念淡薄、组织纪律散漫的问题。主要表现在：一是有的党员不注意学习党的纪律规则，特殊是对今年起先实施的廉洁自律准则、纪律处分条例，还存在学的不够深化、驾驭不够到位的问题，反映的是学习意识不强、守纪意识不牢的问题;二是有的党员政治纪律观念不强，不仔细贯彻执行上级决策和部署，有的时候还存在搞变通、找理由、变相抵制、贯彻执行不到位的问题;三是有的党员组织观念还不够强，喜爱和组织讨价还价，甚至摆老资
12、格，不听从上级工作支配;有的对组织不信任、不讲真话;有的对执行请示报告制度不仔细、不严格等。3.不起作用的问题。就是在日常的工作生活中带头作用、骨干作用不明显，先锋模范作用发挥不突出的问题。主要表现在：一是事业心不强、看法不正，有的认为升迁无望、干多干少一个样，有的贪图安逸，安于现状、不思进取，不求有功但求无过，工作挑三拣四、怕苦怕累。二是责任心不强、精神不振，工作不专心、消极懈怠，比如有的同志上班办事马虎应付，下班准时回家;有的科室负责人责任心不强，以值班钥匙没交给自己科室为借口，对值班不管不问，不按时支配值班;个别值班同志自己值班后把值班室钥匙丢到门岗，不按要求交接班致使值班有拖岗空岗现象
13、。三是执行力不强，有的业务不精、实力不强，又不愿沉下心来加强学习，眼高手低，大事做不了，小事做不好。四是缺乏担责意识，对工作存在畏难心情，不敢碰硬、不敢啃;硬骨头;，遇到问题绕道走，遇到冲突往上推，;平常时期看不出来、关键时候也冲不上去;。对我局其他一般干部职工而言，也不能认为这些问题是党员的问题，与己无关，同样也要主动查找自身存在的问题，向合格党员看齐，向优秀党员学习，做遵纪遵守法律的机关工作人员。(三)党组织层面。习近平总书记强调：开展;两学一做;学习教化，不仅要着力解决党员队伍存在的问题，还要推动解决党的组织生活、党员教化管理工作存在的问题;整顿不合格基层党组织的工作要跟着上。因此，学习
14、教化要搞好，就必需把党支部建设好、把作用发挥好。各支部要着重解决主业意识不强、组织生活不正常不健全、党建基础薄弱等方面的问题：一是主业意识不强的问题。有的党支部书记没有深刻学习领悟习近平总书记关于;把抓好党建作为最大政绩;的要求，没有坚固树立起抓党建的主业意识，重业务轻党建，一手硬一手软，对自身须要履行的主体责任了解不够全面，对基层党建工作学习思索不够，对如何抓好支部工作缺乏党建思维，存在以业务思维推动党建工作的问题。二是组织生活不正常不健全的问题。有的党支部没有把严格的党内政治生活作为加强党员干部党性熬炼的重要平台，存在以业务会议代替组织生活、组织生活形式机械单调等状况;有的党支部组织生活质
15、量不高，没有坚持问题导向，没有紧密联系个人思想、工作实际，学习探讨不足、指责与自我指责的氛围不浓，组织生活流于形式，走过场;有的党支部组织生活不肃穆、不仔细、不常常，对组织生活的常态化建设抓得不够。三是思想政治工作不到位的问题。有的党支部书记对思想政治工作不够重视，在思想教化工作方面下的功夫不多，而且缺乏针对性，没有做到;一把钥匙开一把锁;，没有严格落实谈心谈话制度。对一些苗头性倾向性问题和现象发觉不够刚好，对一些工作作风不实的党员干部教化引导不够，不擅长带队伍。四是党建基础工作薄弱的问题。有的党支部还存在对入党主动分子、发展对象的培育考察不够规范甚至流于形式，对学习、会议等党建工作的记录不刚好、不完整，党务干部对党建业务不熟识等问题。两学一做本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页