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1、精品文档，细心收集整理，盼望对你有关心，欢迎下载区环保局党组2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任状况报告中共xx市xx区环保局党组2015年度领导班子履行党风廉政建设主体责任状况报告今年以来，在区委、区政府的顽强领导下，区环保局领导班子坚决贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会和省委、市委、区委各级会议精神，紧紧围绕中心、省、市、区纪委支配部署，坚固树立“党要管党、从严治党”意识，全面落实党风廉政建设主体责任，为推动“廉洁xx”建设作出了乐观贡献。现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任状况报告如下。一、强化监管，主动履职尽责区环保局领导班子仔细贯彻落实2015年惩治和预防腐败体系暨廉
2、洁xx建设工作实施方案（青委办发201525号）要求，以高度的政治责任感和使命感，主动肩负起党组主体责任。（一）领导带头，领先垂范。主 要负责人坚持领先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，先后 多次在全局性会议上就党风廉政建设提要求、作部署，年内约谈领导班子成员及科室负责人21人次，14次对反腐倡廉详细工作作出支配，带头确保了党风廉政建 设各项规定落到实处。局领导班子成员依据分工，常常深化基层、深化群众，了解党风廉政建设状况，年内约谈科室负责人34人次，35次对反腐倡廉详细工作作出支配，切实担负起分管范围内
3、反腐倡廉建设职责。（二）专题争论，全面部署。将党风廉政责任制建设作为局党组和领导班子工作重点之一，融入环境爱护业务工作之中，同部署、同落实、同检查、同考核。全年召开局党组会5次、局务会9次专题争论党风廉政建设有关工作，准时解决工作中存在的困难和问题，同时通过全局大会、局务会、中心组学习等加强干部职工党性党风党纪和廉洁从政教育32次；全年争论制定党风廉政建设相关文件12个，明确工作重点、工作方案和详细举措，确保党风廉政建设的顺当开展。（三）落实责任，明确任务。依据“局党组统一领导，班子成员齐抓共管，依靠群众支持和参加”的要求，健全和落实了党政“一把手”负总责、班子成员按工作分工各负其责的党风廉政
4、建设责任制。一是制定xx区环境爱护局2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工，明确牵头领导和责 任科室，确保工作落实到人，落实到岗；二是依据干部工作变动状况，准时调整了局党风廉政责任制工作领导小组，主要领导、分管领导与科室负责人层层签订党风 廉政建设责任书，明确了党风廉政建设各项工作任务和责任，形成了齐抓共管的良好纪检工作局面；三是加强“两个责任”的落实，争论制定了班子及班子成员2015年度xx区环保局党风廉政建设主体责任清单并全局进行了公示。通过责任制清单的落实，在全局形成了党组书记负总责，分管领导各负其责，齐抓共管的强大合力。（四）加强管理，建立档案。仔细履行管理责任，切实将干部管紧、管
5、严、管好。一是加强对环保日常业务工作的监督管理。严格依据xx区环境爱护局环境爱护纪检督察工作制度要求，对项目审批、行政执法、行政征收等环保业务工作中存在较高风险的行政权力进行过程监督，在权力运行过程中实施监督，将事后反腐转变为事前防腐。目前，我局共 开展工作督察50余次，印发全局通报12期；二是深化服务企业进行面对面、一对一座谈。为深化了解我局工作人员在工作作风、行政执法、法规宣扬等方面情 况，我局随机抽访服务对象，同时发放xx区环境爱护局政风行风调查问卷表，广泛收集来自服务企业的意见和建议，并准时将收集的意见和建议进行专题研 究；三是依据xx区环境爱护局廉政谈话实施方法，通过廉 政谈话对苗头
6、性、倾向性问题做到早提示、早订正，切实发挥廉政谈话警示教育作用。目前，我局共开展各类约谈达106人次。四是建立了干部廉政档案，为切实 加强干部廉政动态管理，为全局64名干部职工建立了廉政档案，实行每人一档，分档管理，该廉政档案将作为干部评优、职务任免的重要廉政依据。二、强化教育，营造浓郁廉政氛围我局把反腐倡廉教育纳入机关总体教育规划，列入党组中心组理论学习重要内容和全体干部教育培训方案。领导班子成员领先垂范，常常带头开展多形式的反腐倡廉讲学活动。（一）加强廉政学习。结合“三严三实”专题教育，组织党员干部开展集中学习，中心组成员开展中心组廉政专题学习26次，组织领导干部讲党课、法规6场，观看廉政
7、影视教育片2场，切实加强了干部作风警示教育。（二）开展廉政警示教育。今年12月，为丰富廉政警示教育活动，我局组织新进干部、高廉政风险岗位同志共20余名参观锦江监狱，通过参观警示教育基地、服刑人员现身说法等方式，给干部职工敲响了警钟。（三）提倡读书思廉。今年我局通过读书月活动，共计支出7418元，用于购买廉政书籍、征订廉政期刊、杂志，加强干部廉政思想教育。（四）强化廉政宣扬。结合“三严三实”、党建、党风廉政建设要求，依据环保工作特点，进一步完善了廉政文化建设。共计支出2万余元，对机关大院廉政墙、廉政文化宣扬栏、党务政务公开栏、反腐倡廉宣扬图片，名人名言等进行了更新。（五）定期编制了纪检月报。将中
8、心和省市区近期领导讲话精神、纪检工作动态、反腐案例进行汇编并全局传阅，在全局干部职工心中始终绷紧警示教育这根弦。现已编撰了12期。三、多措并举，切实改进工作作风我局以“三严三实”专题教育为契机，深化落实中心八项规定和省委省政府“十项规定”、市委市政府“十项实施方法”和区委区政府“十项实施方法”，以“四风”专项整治、“不作为乱作为”整治为手段，切实推动全局作风建设工作，在全局上下形成了风清气正的良好氛围。（一）加强学习，服务意识不断增加。通 过深化理论学习，深化对比检查，马上进行整改，全局干部职工对新时期保持党的先进性纯净性、坚决纠治“四风”问题的重要性和紧迫性有了更加深刻的熟悉，进 一步认清了
9、形势，端正了态度，摆正了位置，确保区委区政府重大决策部署得到不折不扣地贯彻实施，党员干部的政治意识、宗旨意识、服务意识、责任意识得到进 一步增加。（二）强化整改，工作作风显著改善。通 过广泛征求意见，深化查找我局存在的“四风”等问题，并建立工作台账，进行动态跟踪，确保问题整改到位，有效促使我局干部职工工作作风进一步得到加强。一 是印发文件明显削减。截止目前，下发的文件181件，同比削减47%。二是“三公”经费明显降低。通过制定和完善公务接待管理制度、公车管理制度 等措施，截止目前，“三公经费”支出较2014年同比下降52 %。三是会议活动明显削减。通过制定和完善局务会议制度、党组会议制度，进一
10、步明确党组会和局务会次数和实际，有效削减会议活动。我局会务费支出 较去年同期下降100%，没有进行全区性重大活动。四是深化基层调研明显增加。为加强我局调研工作，局领导班子进一步完善了调研方案，明确了调研课题、调 研时间。今年以来，局领导班子成员平均下基层指导工作和调查争论时间达72天以上，撰写调研报告5篇。（三）务求实效，工作效率明显提升。一是全力提升服务效能。仔细落实建设项目环境管理工作规范，严格执行环境影响评价制度，从源头掌握污染，进一步简化优化审批办事流程。二是着力提高办事效率。规范了环保热线服务程序和服务措施，有效解决环保投诉热线接转繁琐、群众反映问题不便以及办事效率不高的问题，着力打
11、造反应灵敏，处置准时，运转高效，服务规范，群众满足的环保热线。目前，我局共办理信访投诉804件，办理率达100%。四、全面争论，强化干部选拔任用在干部选拔任用工作中，我局坚持省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调整”的用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等相关规定，努力建设党和人民群众需要、符合环保工作所需的高素养干部队伍。（一）完善干部任用管理制度。为了更好地加强干部任用管理，完善工作流程，我局对省委“1+5”文件等一系列干部工作法规制度进行细化，新建和完善干部人事管理制度、中层干部定期轮岗沟通制度等，有效的促进了干部任用的管理工作。 （二）坚持干部选拔任用相关规定。扎
12、 实开展了党政领导干部选拔任用工作条例自查自纠。在干部选任工作、推举优秀年轻干部人才培育对象报名人选和非定向推举区管副职领导干部拟提拔使用人选 等工作中，严格执行干部选拔任用相关规定，坚持党管干部的原则，均按程序召开党组会议进行争论。坚持省委“六个重视选用”“六个坚决不能用”“六个坚决调 整”的用人导向，注意选拔德才兼备、注意实绩、群众公认的优秀干部。坚持用人标准，严格把握中层干部任职资格条件，在选拔任用中层干部时，严格按程序制定 选拔任用工作方案并报组织人事部门审查备案，在选拔任用时，严格依据程序和方案进行。 （三）强化干部选拔任用管理。选拔任用工作公开透亮、严密有序，取得了良好效果，为优秀
13、干部脱颖而出制造良好条件。依据区委组织部相关工作要求，严格落实领导干部个人有关事项报告制度；仔细开展领导干部因私出国出境状况自查，对重要岗位因私出国境事宜进行严格审查，把握出国境的时间和事由，预防风险，并对领导干部护照、港澳台通行证等相关证件进行统一管理，有效规范因私出国境行为。 （四）逗硬干部选拔任用监督。我们对选拔任用干部工作的每个环节实施全程监督，将全过程置于全体干部群众的监督之下。严 格执行中组部关于加强干部选拔任用工作监督的意见，建立健全“强化预防、准时发觉、严厉订正”的全过程监督机制，在干部选拔任用工作中，坚持职位公 开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公
14、开、考察对象公开等“五公开”，切实落实群众在干部工作中的知情权、参加权、选择权、 监督权等“四权”，做到对干部选拔任用工作的全过程监督。五、细察民情，努力维护群众权益我局从群众最关怀、最直接的利益问题入手，真正深化群众，推动“三视三问”工作法，努力解决群众关怀的环境热点难点问题。（一）加强大气污染防治。一是以推动产业转型为抓手，力促大气污染物排放量大幅降低。乐观帮助川化和攀成钢钒两家特大型老国有企业转型升级。二是以开展工业治理为重点，全力推动涉气工业企业进行深度治理。截至2015年，我区先后推动台玻、玉龙化工等企业实施总投资约2亿元的27个涉气污染治理项目，取得了良好的环境效益和社会效益。三是
15、以落实管理措施为途径，围绕大气污染防治工作目标，结合区情实际，从严把涉气项目评审和准入关、推动锅炉烟气综合治理、做好扬尘污染整治，加强涉气污染源监管等方面入手，多措并举推动大气污染防治深化开展。与去年同期相比，我区严峻污染天数削减9天，重度污染天数削减8天，污染程度有明显减轻，蓝天白云已成为xx的新常态。市政府充分确定我区取得的成果，于8月5日在xx区召开xx市“四改六治理”大气雾霾治理推动小组第三次会议，会上xx区作了大气污染防治工作阅历沟通发言。（二）加强水环境综合整治。一是加强饮用水源爱护。截至目前，我区饮用水源地水质合格率达100%，纳入区级民生工程的饮用水源在线自动监控系统已提前通过
16、验收投入使用。二是连续深化实施重点流域水污染防治规划项目和沱江流域水污染整治项目。丽雅公司污水综合整治源头治理项目已完成并通过环保部检查；除区其次污水处理厂正处于试运行阶段外，沱江流域水污染整治其他14个项目均已完成。三是牵头全面启动了xx区水污染防治工作，编制了xx市xx区水污染防治实施方案（2015-2020）。（三）严格实施环境管理工作。一是严格执行建设项目环评制度和环保“三同时”制度，加强建设项目环境管理。截至目前，审查、审批区级建设项目135个，下达试生产批复19个，竣工通过环保验收102个，核发排污许可证87个。二是环境监管执法力度不断加强。全面落实国办发201456号、川府办发2
17、01547号要求，牵头开展全区环境爱护大检查，全年共计出动执法人员2028人（次），检查企业1014家（次）；下达惩罚打算68件，惩罚金额198.31万元，有效的加强了企业的环境爱护意识、进一步规范了企业行为，维护了辖区环境平安。截至目前，全区未发生重特大环境污染事故。三是乐观打造数字环保。通过建设环保应急中心，新增在线视频监控16台（套），建成并投用污染源gis地理系统，累计投入200余万元打造数字环保。六、构建防控体系，完善制度机制（一）全力推动廉政风险防控信息化平台建设工作。按 照2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁xx建设工作实施方案（青委办发201525号）要求，我局对涉及的行政审批、
18、行政惩罚和其他行政事项权 力运行状况进行了全面梳理，共清理权力事项16件，并录入权力运行平台进行统一监督和管理。目前，我局有134项行政权力纳入网上平台，进行公开透亮管 理，确保权力规范透亮运行，加强权力监督。（二）创新工作方法加强源头整治。为 适应纪检监察工作新形势、新任务的要求，进一步推动惩治和预防腐败体系建设，不断探究创新纪检监察工作方法，我局党组多次仔细争论，充分利用科技手段，强 化源头整治。2015年，我局统一购置“勤务随录机”20台，对执法全过程进行摄像、照相、录音，实现对执法人员执法过程的全程监督，有效降低廉政风险， 预防腐败的发生。（三）健全完善长效机制。依据区 委关于“三严三
19、实”专题教育和领导班子思想政治建设相关部署，我局结合工作实际，制定了关于做好从严治党制度建设“废改立”工作的实施方案。从加强党 的思想建设、严厉党内生活制度、严明党的纪律、党员干部管理监督、构建作风建设长效机制、反腐倡廉制度体系、严格落实管党治党责任等七个方面入手，对已有制度进行了全面梳理， 准时修订完善了干部人事管理制度、党组工作规章、公务接待制度、政府信息公开工作责任追究制度等11项规章制度，目前，我局执行的规章制 度共计有51项，从重大资金使用、干部任免、工作作风纪律等方面建立起了长效机制，进一步规范工作程序和办事流程，使权力运行更加规范，监督检查更加有 力，强化了权力的制约和监督。2015 年，我局党组创新工作方法，强化廉政教育，加强党风廉政建设，切实履行党风廉政建设主体责任，有效推动全局党风廉政建设和反腐败工作。在下一步工作中，我 局党组将连续履行好党风廉政建设主体责任，坚决不移地把党风廉政建设和反腐败工作做好做实，通过“施严教、强严管、抓严惩、立严规、履严责”五严工作法， 强化对干部职工的管理，建设一支经得住考验，打得起硬仗的环保队伍。精品文档，细心收集整理，盼望对你有关心，欢迎下载