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1、上半年党建工作总结暨下步工作安排上半年党建工作总结暨下步工作支配 *党总支 一、上半年主要工作完成状况 年初以来，*区全面落实公司职代会、党的工作会议支配部署，紧密围绕生产经营任务，坚固夯实党建基础，圆满完成了各项业绩指标。一是 加强思想文化建设。仔细开展两学一做主题教化，组织学习了习近平总书记系列重要讲话精神、以及集团公司党组、油田公司党委、公司党委重要讲话和工作支配，通过政治理论学习、沟通研讨等方式加深学习效果，上半年开展政治论学习*学时，集中研讨 6 次，支部书记讲专题党课 6 人次。深化组织领导班子中心组学习，仔细完成每周一次的政治理论学习和每月一次的廉政专题学习的规定动作 ，领导班子
2、的政治敏感性进一步增加。召开专题组织生活会，全体党员深化查摆问题，共查找学习不实、生产融合不实、党员先锋模范作用不实等方面问题 22 个，深化开展形势任务主题教化，结合生产、经营实际组织宣讲 2 次，使全体员工即深刻相识当前区面临的严峻形势，树立起全面完成生产任务指标的信念，激发员工工作主动性、主动性和责任感，为全年工作奠定思想基础。加大宣扬工作力度，在公司主页发稿 60 篇。二是加强 干部队伍建设。深化四好班子创建，严格执行三重一大决策制度和班子议事规则，对奖金安排、员工调整、评优推先等重大事项进行班子集体议事*次，领导班子整体功能得到进一步提升。加强人才培育力度，建立青年人才库，对 3 个
3、重要岗位进行了竞聘，将 3 名优秀人才选拔到合适的岗位上。坚持开展结对互助活动，领导班子成员及各职能组组长深化基层开展联系活动*次，征集看法建议*条，为基层解决实际问题*个。三是加强 党风廉政建设。加强廉洁从业教化，以中心组学习、大党课等为载体，组织党员干部廉政专题学习*次，组织领导班子、重要岗位人员签订党风廉政建设责任书廉洁从业承诺书*份，党员干部的廉洁意识进一步增加。仔细履行一岗双责，做到既管本岗位工作，又抓分管领域的党风廉政建设工作。班子成员每月到联系点开展调研活动，共开展党风联系 19 次，查找出班站物资帐目不清、个别干部劳动纪律涣散等问题 5 个，均已落实整改。推动廉洁风险点源排查，
4、从制度机制、岗位职责、思想道德、社会环境等四个方面，仔细梳理工作中存在的风险点，完善各项制度，从源头上堵塞漏洞。严抓机关和基层员工的劳动纪律，加大检查和处理力度，上半年检查*余次，处理违反劳动纪律员工*人。四是加强 党支部建设。持续推动标准化党支部建设，严格落实三会一课制度，规范基层党支部组织生活开展流程。组织党支部书记培训班 5 期，基层支部书记的履职实力得到提升。围绕中心开展共产党员先锋工程活动，签定了共产党员承诺书*份，建立完善了*个共产党员责任区 、*个共产党员示范岗以及*个共产党员工程 ，成立志愿者服务队，主动发挥党员先锋模范作用。加强党员教化管理和发展党员工作，坚持标准发展党员 1
5、 名，转正 1 名。五是加强群团组织建设 。仔细落实员工带薪年休假、疗养息、健康体检等福利制度，持续推动住院慰问、送凉爽活动，进一步改善员工的生产生活条件。上半年慰问困难员工 2 次，慰问班站 4次，开展了新春联欢会、三八节运动会等活动，丰富了员工的业余文化生活，提升员工华蜜感。大力加强治安综合治理工作，加强重要生产物资的巡查管理，在厂区各重要区域安装摄像头，做到风险防控无死角。二、下半年工作支配 一是 思想建设方面。持续 开展 政治理论学习 。着重推动学习往深里走、往实里走，充分运用线上+线下、集中学习+个人自学、理论+实践的学习模式，加深学习效果。深化细致做好员工思想工作。要贴近基层、贴近
6、实际、贴近员工，通过一对一谈话、调查问卷等方式，刚好了解驾驭员工的思想状况，做好一人一事的思想工作，引导干部员工正确对待困难，培育奋勉进取、理性平和、开放包涵的员工心态。加大宣扬力度。以区重点工程、重大举措、重大活动、重大典型、重大业绩为主要内容，对外展示区突出业绩、阅历做法和良好形象，对内鼓舞员工士气，推动各项工作顺当开展。二是 党风廉政建设方面。坚持落实好一岗双责 。加强领导班子党风廉政建设和反腐倡廉工作，保持领导班子成员清正廉洁。主动 转变干部工作作风。坚持开展民主评议活动，解决党员干部在思想、组织、作风、纪律、制度和实力上存在的问题，对工作不作为、群众威信低、作风涣散的干部，刚好诫勉调
7、整，营造风清气正、干事创业的良好氛围。从严整治 劳动 纪律。加大基层检察力度，对脱岗、睡岗、酒后上岗等现象肃穆查处。三是 党支部建设方面。持续强化党员教化管理。严格落实三会一课 、民主生活会、组织生活会和民主评议制度，完善党员教化管理长效机制。不断完善党内创争机制。持续推动共产党员先锋工程 ，仔细做好党支部书记持证上岗工作，激发党员立足岗位创先争优热忱。四是 矿区和谐建设方面。切实做好困难员工帮扶工作。仔细组织扶贫帮困送暖和活动，深化了解员工现状，让困难员工感受到组织的关怀和暖和。大力加强依法维稳治访。仔细进行不稳定因素排查，对重点人、重要时间段重点跟踪，确保苗头隐患可控。依法依规为员工解决问题和困难，绝不越制度一步，形成遇事找法、解决问题靠法的自觉。大力加强治安综合治理。人防、技防相结合，做好宣扬、管理等工作，主动预防物资丢失现象的发生。五是 群团组织建设方面。发挥青年的生力军突击队作用，使共青团的各项工作切实融入企业中心工作，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。要自觉将党组织的要求、企业的需求和青年的诉求结合起来，在企业的科学发展中促进青年成进步步，切实发挥共青团和青年工作的独特作用和价值，使共青团和青年工作真正成为企业价值链中不行或缺的重要一环。