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1、编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第43页 共43页劳动法与劳动合同法题目一单选题1.李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（ B ）A李某与公司之间成立的劳动合同无效B甲公司可以解除与李某的劳动合同C李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同D在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同2.下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（ D ）A某私人餐馆招用勤杂工 B某国有企业招用电工C某职工介绍招用职员
2、D某俱乐部招用体操运动员3.某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（ C ）A应当由王某自己承担，该公司不承担赔偿责任B主要由王某自己承担，该公司亦应当承担部分损失C应当由该公司承担赔偿责任D主要由该公司承担赔偿责任，王某自己亦应当承担部分损失4.我国劳动法规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定 ，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪休假？（ A ）A一年 B二年C三年D十年5.宋红大学毕业后到一科研所工作，双方订立劳动合同约定
3、：宋红向科研所保证5年之内不离开科研所，如调动则需支付科研所违约金1万元；科研所分配给宋红住房一套。3年后宋红赴国外自费留学，答应科研学习后再回来。科研所提出宋红如果回来保证接收，但现在宋红提前解除合同，宋红需支付违约金，退出房屋。宋红不同意，双方遂起纠纷。根据劳动法的有关规定，下列有关本案的表述哪个是正确的？（ B ）A宋红无须支付违约金1万元，也无须退出房屋B宋红无须支付违约金，但应退出房屋C宋红应退出房屋，并支付违约金D宋红应支付违约金，但无须退出房屋6.国际劳工组织于（ D ）正式成立。A1990年9月 B1915年3月 C1917年3月 D1919年6月7.国际劳动立法思想开始于（
4、C ）。A18世纪晚期 B19世纪初 C19世纪上半叶 D19世纪下半叶8.集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是（C）。A19世纪初 B19世纪中叶 C18世纪末 D18世纪中叶9.历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是（ B ）。A1880年瑞士会议 B1900年柏林会议C1880年柏林会议 D1990年瑞士会议10.境外就业中介管理规定要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ A ）。A50万 B10万 C30万 D100万11.我国劳动法第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（ B ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，
5、应当订立无固定期限的劳动合同。A5年 B10年 C15年 D20年12.对职工进行经济处罚，要求职工赔偿经济损失如需分期扣除的，每次扣除的金额一般不超过职工本人月标准工资的（ B ）。A10% B20% C25% D50%13.根据有关规定，未婚职工探望父母的探亲假时间为每年（ C ）。A10天 B15天 C20天 D30天14.失业保险条例规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（ B ）。A6个月 B12个月 C18个月 D24个月15.我国劳动法禁止用人单位招用未满（ C ）的未成年人。A14周岁 B15周岁 C16周岁 D18周
6、岁16.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班加点的时间不得超过（ B ）小时。A24 B36 C48 D7217.根据我国有关法律的规定，职员（干部）的一般退休年龄为（ D）A男50，女45 B男60，女50 C男55，女45 D男60，女5518.根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到（ D ）以上职工的同意。A五分之一 B四分之一 C三分之一 D半数19.下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过（ C ）。A1年 B2年
7、C3年 D5年20.用人单位与劳动者已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ A ）订立书面合同。A1个月内 B2个月内 C3个月内 D6个月内21.英国议会通过的学徒健康及道德法一般被认为是“工厂立法”的开端，也是现代劳动法的开端，这部法律颁布于（ C ）。A1661年 B1702年 C1802年 D1883年22.国际上最早的劳动安全卫生立法规范是（ A ）。A英国学徒健康与道德法 B英国工厂法C美国职业安全和卫生法 D日本工人赔偿法23.我国劳动法采取（ A ）形式。A内地为成文法，港、澳、台地区既有成文法，又有判例法。 B判例法C成文法为主，判例法为辅 D判例法为
8、主，成文法为辅24.劳动法基本原则的法律渊源是（ D ）。A工会法 B合同法 C劳动法 D宪法25.根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ A ）。A加班加点工作额外获得的劳动收入 B发表专业论文获得的稿费C用人单位发放的生活困难补助费 D用人单位发放的劳保工作服和劳保手套26.养老保险基金的来源有三个基本渠道：国家财政补贴、用人单位（或雇主）和劳动者缴纳保险费，其中最主要的来源是（ A ）。A用人单位缴纳的养老保险费 B职工个人缴纳的养老保险费C国家统一拨付的财政补贴 D用人单位和职工共同缴纳的养老保险费27.按照争议发生的法律依据，劳动争议可以分为（ B ）。A权利争议与利益争
9、议 B合同争议与法律争议C社会争议与经济争议 D个人争议与集体争议28.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ C ）。A同一用人单位劳动者甲为劳动者乙担保向银行借款关系B劳动者按国家房改政策购买用人单位原分配住房而发生的关系C四川一农家女被广州一饭店录用为服务员而发生的关系D两个企业之间并购而发生的关系29.劳动法律关系的核心和实质是（ C ）。A劳动法律关系的主体 B劳动法律关系的客体C劳动法律关系的内容 D劳动法律关系变化的原因30.工资法属于下列哪项劳动法律制度（ B ）。A劳动管理法 B劳动标准法 C劳动关系协调法 D劳动监察法31.在我国，就业训练中心是培训下列哪类人员的主要
10、基地（ C ）。A在职人员 B职业学校学生 C失业人员 D学徒工32.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下方式处理（ B ）。A用人单位承担直接赔偿责任 B用人单位承担连带赔偿责任C用人单位不承担赔偿责任 D先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担33.下列人员实行综合计算工作时间的有（ C ）。A外勤人员 B出租车司机 C铁路巡检工 D推销员34.根据有关规定，劳动争议调解委员会主任由下列人员担任（B ）A职工代表B工会代表C用人单位代表D劳动行政部门代表35.1944年在美国费城召开的国际劳工大会上通过了（C ）。A.国际劳动宪章B.关于禁止工厂女工夜间
11、工作公约C.费城宣言 D.关于禁止火柴制造中使用白（黄）磷会议36.根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ A ）。A用人单位 B劳动者C用人单位和劳动者分担 D有过错的一方合同主体37.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（ C ）。A政府高级公务员 B国务院聘请的有特殊贡献的专家C企业的经营者 D企业高级技术人员38.有关职业纪律与职业道德的关系，以下叙述中错误的是（ D ）。A职业纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。B职业纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完
12、成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益以及实现其他劳动者的合法权益。C为了保证职业纪律的实现，法律、法规制定了奖惩制度，以激励和惩戒相结合的方式，以促使人们遵守职业纪律；而职业道德的实现，则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念。D职业纪律约束的是用人单位的劳动者；职业道德约束的是全体社会成员。39.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ C ）。A工会具有唯一性 B工会具有独立性C所有工会组织都具有法人资格 D工会经费具有独立性40.发生劳动争议的单位与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由（ C ）仲裁委员会受理。A用人单位所在
13、地 B职工当事人户口所在地C职工当事人工资关系所在地 D用人单位与职工共同约定的41.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ D ）。A劳动报酬 B劳动保护和劳动条件C劳动合同终止的条件 D试用期条款42.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ A ）。A用人单位 B事业单位 C企业 D团体43.根据劳动法的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（ D ）。A用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C对有职业危害的劳动者应当定期进行健康检查D对具有危害性职业的劳动者实行提前退休制度44.我国劳动法规定，因签订集体合
14、同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以（ A ）。A由当地人民政府劳动行政部门组织各方协调处理 B调解解决C由仲裁机构仲裁裁决 D由人民法院作出判决或裁决45.在劳动关系中，劳动者提供（ D ）。A资金 B工作条件 C生产条件 D劳动能力46.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是（ D）。A有固定期限的劳动合同 B无固定期限的劳动合同C以完成一定工作为期限的劳动合同 D书面劳动合同47.按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（ D ）。A劳动者技术熟练程度 B劳动繁重程度C工作时间的长短 D劳动成果的多少48.下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（A ）
15、。A劳动纪律是由劳动行政部门制定的 B劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律 D劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律49.社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为（B ）。A用人单位 B职工 C用人单位和职工 D专门的保险机构50.世界上第一部工会法是1871年在（ A ）颁布的。A英国 B法国 C美国 D德国51.根据劳动监察规定和有关劳动法规的规定，不能属于劳动监察范围的有（ D ）。A社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B用人单位劳动合同的订立和履行情况C用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D用人单位负责人的领导能力52.劳动关系双方在维护各自经
16、济利益的过程中，双方的地位（B ）A是不平等的 B是平等的C大部分是平等的 D大部分是不平等的53.与劳动法相邻的最密切的法律部门是（D ）。A行政法 B经济法 C民法 D社会保障法54.以下说法错误的是（ A ）。A我国劳动法中的“拒绝作业权”就是一种罢工权B结社权是指劳动者参加和组织工会的权利C劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序D录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准55.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（ B ）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A政府社会保障部门 B所
17、在用人单位C所在地地方政府 D国务院社保部门56.对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行（C ）。A警告 B罚款 C行政处分 D拘留57.根据1995年3月修订的国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过（ D ）小时。A50 B45 C44 D4058.我国1994年通过的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（C ）小时的工作制度。A50 B45 C44 D4059.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( D )。A.劳动者甲与劳动者乙发
18、生的借款关系B.某公司向职工集资建房而发生的关系C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系D.某石材厂与农民工所发生的社会关系60.国际劳工组织的最高权力机关是( B )。A.国际劳工局 B.国际劳工大会C.国际劳工组织理事会 D.国际劳动法协会61.英国学徒健康与道德法通过于( C )。A.1661年 B.1702年C.1802年 D.1861年62.1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是(A )。A.劳动法典 B.苏联劳动法典C.劳动法纲要 D.劳动法案63.根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为(C )A.14周岁 B.15周岁C.16周岁 D.1
19、8周岁64.引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是(A )。A.合法行为 B.合法行为与违法行为C.行为与事件 D.事件65.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是( B )。A.14周岁 B.16周岁C.18周岁 D.20周岁66.劳动法规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。劳动者需连续工作的年限是( C )。A.3年以上 B.5年以上C.10 年以上 D.20年以上67.用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有(B )。A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除
20、C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同68.根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是( D )。A.东方歌舞团 B.上海杂技团C.国家体操队 D.山丹编织厂69.根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是(A )。A.城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生B.城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生C.城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生D.城镇不能继续升学并准备就业的研究生70.根据劳动法规定，规定最低工资标准的机构是( A )。A.各省、自治区、直辖市人民政府 B.国务院C.各省市人大常委会 D.全国总工会71.用人单位安排
21、劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过( A )。A.36小时 B.48小时C.60小时 D.72小时72.可以实行不定时工作制的人员有( D )。A.医务人员 B.锅炉工C.厨师 D.推销人员73.1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是( D )。A.女职工禁忌劳动范围规定 B.女职工生育保险规定C.妇女权益保障法 D.女职工劳动保护规定74.我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是(D )。A.失业保险费 B.医疗保险费C.工伤保险费 D.养老保险费75.根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年
22、限为( B )。A.10年 B.15年C.20年 D.25年76.关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是(D )。A.省级以上工会具有机关法人资格B.产业工会具有财团法人资格C.职工代表大会是企业工会的权力机构D.工会属于群众组织77.劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是(C )。A.政府综合部门代表 B.工会代表C.职工代表 D.劳动行政部门代表78.劳动合同法由第十届全国人大常委会第二十八次会议于（ ）通过，（ ）起施行。( A ) A. 2007年6月29日2008年1月1日 B. 2007年6月29日2007年6月29日 C. 2007年6月28日2007年10月1
23、日 D. 2007年6月28日2008年1月1日 79.劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ C ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A. 企业 B. 用人单位 C. 劳动者 D.用人单位和劳动者 80.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（ C ）或者职工代表平等协商确定。 A. 董事会 B. 监事会 C. 工会 D.职工代表大会 81.订立劳动合同
24、，应当遵守合法、（ D ）、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。 A.公道 B.公认 C. 公开 D. 公平 82.直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（ C ）。 A. 不遵照执行 B. 宣布废止 C.向用人单位提出，通过协商予以修改完善 D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚 83.劳动合同法调整的劳动关系是一种（C ）。 A.人身关系 B. 财产关系 C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系 D.经济关系 84.用人单位自（ A ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B. 签订合同之日 C. 上级批准设立之日 D. 劳动者领取工资之
25、日 85.用人单位招用劳动者，（ D ）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 A. 可以 B.不应 C. 应当 D. 不得 86.劳动合同法规定，建立劳动关系，（B ）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C. 需要 D.无须 87.固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C ）时间的劳动合同。 A. 解除 B.续订 C. 终止 D.中止 88.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（ A ）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。 A. 责令改正并给予警告 B. 责令改正 C. 责令改正，情节
26、严重的给予警告 D. 给予警告 89.用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门（ B ）；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 A. 责令改正，给予警告 B. 责令改正 C. 责令改正，情节严重的给予警告 D. 给予警告 90.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ C ）时间的劳动合同。 A. 解除 B.续订 C. 终止 D. 中止 91.以下属于劳动合同必备条款的是（ A ）。 A. 劳动报酬 B. 试用期 C.保守商业秘密 D. 福利待遇 92.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ B ）。 A.一个月 B. 二个月 C. 半个月 D. 一个半月
27、93.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（D），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A. 百分之三十 B. 百分之五十 C. 百分之六十 D.百分之八十 94.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ A ）。 A.违约金 B. 赔偿金 C. 补偿金 D.损失费 95.竞业限制的人员限于用人单位的（ C ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 A. 管理人员 B.中层管理人员 C. 高级管理人员 D.一般管理人员 96.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ C ）向劳动者支付劳动报酬。 A. 可以 B. 不必 C.
28、应当 D. 不得 97.变更劳动合同应当采用（A ）形式。 A.书面 B.口头 C. 书面或口头 D. 书面和口头 98.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（ A ）。 A. 继续有效 B. 失去效力 C. 效力视情况而定 D.由用人单位决定是否有效 99.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ B ）劳动合同的履行。 A. 影响 B. 不影响 C. 不一定影响 D.法律未规定是否影响 100、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十 答案：D101.用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用
29、人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 答案：C102.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（ ）年。 A二 B五 C十 D十二 答案：D103.用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（ ）。 A普通性预告解除 B特殊性预告解除 C普通性即时解除 D特殊
30、性即时解除 答案：C104.集体合同立法最早的国家是（ ）。 A荷兰 B芬兰 C爱尔兰 D新西兰 答案：D10.5、劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 答案：B106.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资。 A.一 B.二 C.三 D.四 答案：B107.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（ ）。 A.变更名称、法定代表人、主要负责人 B.发生合并或者分立 C.变更投资
31、人 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费 答案：D108.、在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 答案：C109、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。A.一 B.二 C.三 D.五 答案：B110、集体合同由（ ）代表企业职工一方与用人单位订立。 A.工会 B.职工代表大会 C.监事会 D.股东代表大会 答案:A111.尚未建立工会的用人单位
32、，集体合同由（ ）指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 A.劳动行政部门 B.企业党委 C.上级工会 D.劳动关系三方协调委员会 答案：C112.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）内未提出异议的，集体合同即行生效。 A.十日 B.十五日 C.三十日 D.五日 答案：B113.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的（ ）具有约束力。 A.工会和劳动者 B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者 D.劳动行政部门和劳动者 答案：C114、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）当地人民政府规定的最低标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 答案：A115、因（ ）
33、集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A.签订 B.履行 C.订立 D.检查 答案:B116、签订集体合同应当经过（ ）五个程序。 A.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布 B.起草集体合同草案职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送劳动行政部门备案公布 C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布 D.当事人协商职工代表大会或者全体职工讨论通过代表签字报送上级工会备案公布 答案:A117、企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。 A.职业集体合同 B.纲领性集体合同
34、 C.专项集体合同 D.不完全集体合同 答案：C118、我国劳动合同法规定的区域性集体合同，其“区域”是指（ ）。 A.县级以下区域内 B.市级以下区域内 C.省级以下区域内 D.乡镇区域内 答案：A119、劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，注册资本不得少于（）万元。 A.公司法三十 B.合伙企业法三十 C.公司法五十 D.合伙企业法五十 答案：C120、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。A.半 B.一 C.二 D.三 答案：C121、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A.最低工
35、资标准 B.最低生活保障标准 C.行业工资指导线 D.失业保险金领取标准 答案：A122、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（ ）。A.劳动合同 B.集体合同 C.用工协议 D.劳务派遣协议 答案：D123、中华人民共和国境内的（ ）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 A外国使馆 B家庭 C企业 D个人 答案: C124、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（ ）有关规定执行。 A劳动合同法 B民法通则 C合同法 D公务员法 答
36、案：A125、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照（ ）的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 D.工资发放地 答案：C126、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（ ）的权利。 A.相同 B.同等 C.同工同酬 D.同样 答案：A127、劳务派遣一般在（ ）、辅助性、替代性的工作岗位上实施。 A.长期性 B.固定性 C.流动性 D.临时性 答案：D128、劳务派遣单位违反劳动合同法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（ ）赔偿责任。 A.共同 B.连带 C.按份 D.违约 答案：B129、
37、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.四二十四 B.四二十八 C.六二十四 D.六二十八答案：A 130、非全日制用工双方当事人（ ）。 A.可以订立口头协议 B.不得订立口头协议 C.必须订立书面协议 D.不得订立书面协议 答案：A131、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同（ ）先订立的劳动合同的履行。 A.不得影响 B.优先于 C.可以代替 D.依赖于 答案：A132、非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。 A.可以 B.不得 C.
38、自愿 D.必须 答案：B133、国际劳工组织关于非全日制就业的专门公约是（ ）。 A.非全日工作公约 B.灵活就业公约 C.就业政策公约 D.青年夜间工作公约答案：A 134、国务院（ ）行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 A.公安 B.卫生 C.劳动 D.工商 答案：C135、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取（ ）、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。A.全体职工 B.工会 C.职代会 D.职工大会答案：B136、县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位支付劳动合同约定的（ ）和执行最低工资标准的情况进行监督。 A.违约金 B.赔偿金 C.劳动报酬 D.培训费 答案：C137、非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿。 A.无义务 B.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准 D.以与全日制用工相同的标准 答案：A138、非全日制用工小时计酬标准不得低于（ ）。 A.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准B.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准 C.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准 D.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准 答案：A139、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）日。