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1、 中复神鹰碳纤维有限责任公司2015年度安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书 中复神鹰碳纤维安全健康环保管理目标责任书目录序号名称1总经理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书2常务副总经理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书3副总经理（生产、工艺）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书4副总经理（质管、项目）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书5副总经理（安环、设备）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书6副总经理（动力）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书7副总经理（工会）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书8副总经理（销售）安全生产、职业健康、环
2、境保护目标管理责任书9碳丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书10原丝车间主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书11安环部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书12生产部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书13质管部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书14供应部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书15财务部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书16行政部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书17工艺部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书18设备部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书19动力车间主任安
3、全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书20销售部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录序号名称21项目部部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书22车间副主任安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书23生产部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书24工艺部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书25生产调度员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书26项目部助理安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书27班组长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书28员工安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书29门卫安
4、全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书30食堂主管安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书31特种作业人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书32高危工艺人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书33电工人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书34电仪人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书35锅炉操作人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书36化验室人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书37销售人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书38财务人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书39供应人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书40行
5、政人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产责任书目录序号名称41安全员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书42驾驶员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书43叉车操作人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书44食堂人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书45动力车间人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书46环保专员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书47质管部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书48工段长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书49安环部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书50
6、仓库主管安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书51仓库人员安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书安健环责书号：2015-001中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任人： 总经理 二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境保护等法律法规和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立、健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线
7、负责”的原则，公司董事长特与你签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、责任内容1、遵守国家和上级有关安全生产、职业病防治、环境保护的法律法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。2、建立、健全安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；确保公司安全生产、职业健康、环境保护规章制度和管理体系及安全生产标准化在本单位的贯彻执行。 3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技
8、术措施、安全培训教育费用到位。4、督促检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。5、督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。6、新建、改建、扩建工程项目的安全生产、职业健康、环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案、环境污染事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故及环境污染事故。 8、主持召开
9、安委会会议，研究解决安全生产中的问题，检查考核公司管理层安全生产责任制落实情况。9、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。10、严格按照公司环保制度、规定，加强“三废”管理，排放标准符合环保部门要求。11、定期开展职业健康体检和作业场所职业危害检测，建立企业职业卫生管理台账和档案。发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。12、公司工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照职业病危害项目申报办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督
10、检查。二、责任目标1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。2、公司全年火灾、爆炸事故为0。3、公司全年资金安全事故为0。4、公司全年职业病事故为0。5、职业健康体检率100%。 5、公司全年质量管理责任事故为0。6、为安全生产提供资源及时率达到100%。7、“三废”排放符合环保部门要求。8、环保设施运转率100%。9、环境污染事故为0。三、考核与奖惩1、本责任书由公司董事长负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考
11、核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行“一票否决”。董事长签字： 总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-002中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任人：常务副总经理二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为贯彻执行安全生产、职业病防治、环境保护等法律法规，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应
12、在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与常务副总签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、责任内容1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。2、常务副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题，对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安
13、全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。8、按照发生事
14、故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。二、责任目标1、公司全年人身死亡事故为0，重伤事故为0。2、公司全年火灾、爆炸事故为0。3、公司全年资金安全事故为0。4、公司全年职业病事故为0。5、职业健康体检率100%。 5、公司全年质量管理责任事故为0。6、为安全生产提供资源及时率达到100%。7、“三废”排放符合环保部门要求。8、环保设施运转率100%。9、环境污染事故为0。三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责
15、任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-003中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任人：副总经理（生产、工艺）二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目
16、标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（生产、工艺）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、管理目标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。2、生产副总是公司总经理在生
17、产、工艺管理方面的助手和参谋，在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对分管部门的安全生产工作、职业健康、环境保护负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。5、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全
18、生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。6、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。7、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达
19、标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-004中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任人：副总经理（质管、项目）二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生
20、命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总（质管、项目）签订安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、管理目标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护负主要责任。2、质管、项目副总在总经理的直接领导下，督促检查和协调处理其分管业
21、务上的安全生产、职业健康、环境保护问题，对公司质管部及项目部负有领导和监督检查责任。3、坚持安全生产管理“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，要计划、布置、检查、总结、评比安全；定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作，针对存在的问题，及时制定解决办法和措施，对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。4、 组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度，安全技术规程，组织编制安全、健康、环保技术措施计划、方案及安全技术长远规划。 5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。6、审批重大工艺处理、
22、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。7、定期参加安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验。8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，参与对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大。9、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。10、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项
23、安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-005中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任单位：副总经理（安环、设备）二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防
24、为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与安全副总签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：一、管理目标1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。2、安全副总是公司总经理在安全管理方面的助手和参谋，在总经理
25、的直接领导下，协助总经理做好企业的安全、职业健康、环境保护管理工作。直接领导公司安全环保部、设备部的工作，定期听取汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。，对公司的安全生产、职业健康、环境保护工作负有领导和监督检查责任。3、组织制订、修订企业内的安全、健康、环保规章制度，安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。4、领导和组织全公司安全生产大检查和专业安全检查工作，按期对所负责的危险源点进行安全检查，督促各单位对不安全因素及时采取措施，消除事故隐患，确保安全生产，落实整改安全生产上存在的问题和事故隐患。5、组织安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人
26、。6、宣传倡导企业安全文化，及时布置和检查安全管理部门的工作，经常对全公司员工进行安全形势和安全技术知识教育，并定期向总经理汇报。7、组织编制公司安全生产和改善劳动条件的安全、环保项目计划，督促公司合理使用安全技术措施费用和安全教育经费。8、定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产形势，及时解决存在的问题，负责总结推广安全生产先进经验，组织开展安全生产竞赛、安全教育、安全技术培训考核和应急预案演练工作。9、负责组织制定重大事故隐患整改方案、安全措施、有毒有害作业点尘毒危害治理、环境保护方案的规划和设计工作，按照“三同时”要求，组织有关部门参加审查和安全评审。10、按照发生事故“实事求是、尊重
27、科学”和“四不放过”的原则，组织对各类事故的调查处理，拟定防范措施和处理意见，采取防范措施，防止事态扩大，并及时向上级安全和生产部门报告。11、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。12、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。13、组织评审开停车方案及维修计划中的环保措施。14、负责组织环境污染事故的调查、处理上报工作。15、确保环保治理设施运行正常，排放达标。16、做好设备保养维护工作，确保运行正常。二、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设
28、立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字：日期： 日期：37安健环责书号：2015-006中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任单位：副总经理（动力车间） 二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安
29、全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（动力车间）签订安全生产、职业健康、环境保护生产管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、安全生产职责1、按照谁主管谁负责的原则，对公司的动力车间、基建等方面的安全生产、职业健康、环境保护负责。2、组织制定、修订和审批本部门的安全生产、职业健康
30、、环境保护管理规章制度，安全技术规程及安全技术措施，并组织实施。3、坚持贯彻“三同时”原则，监督检查相关职能部门安全职责的履行和各项规章制度的执行情况，及时纠正动力车间运行及基建过程中的人员失职和违章行为。4、组织动力车间安全大检查，落实设备隐患及重大生产事故隐患的整改，制定安全防范措施。5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训和考核工作。6、定期召开动力车间安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。8、负责动力车间设备大检修的安全管理和外来施工人员的安全教育。9、负责组织制定动力车间尘、毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家卫生标准；负责组织事故应急预案的制定。
31、10、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。11、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、目标1、提高全员安全意识，全员安全再教育率100%；2、特种作业人员定期参加培训，持证上岗率100%；3、做好火灾预防，杜绝火灾发生发生率为100%；4、职业病发病率为0；5、隐患整改率100%；6、重大安全事故发生率为0；轻伤事故2人次。7、环保设施运行正常、排放达标率100%。三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全
32、生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字： 日期： 日期：安健环责书号：2015-007中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任单位： 副总经理（工会）二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进
33、一步加强安全生产管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（工会）签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产的各项职责：一、安全生产职责1、按照谁主管谁负责的原则，负责公司的工会兼设备管理指导工作。2、认真贯彻、宣传安全生产、职业健康、环境保护的政策法规和上级工作部署，并督促公司领导执行。 3、督促公司及时组织员工学习工作场所存在的主要危险、
34、有害因素和控制措施。4、督促公司依法组织劳动用工，做好女工的劳动保护工作，组织员工参加工伤保险。5、协助相关部门开展安全知识竞赛等活动，积极做好职工的安全思想和遵章守纪教育。6、监督教育职工正确使用劳动防护用品，定期组织员工参加职业健康体检。7、组织公司干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。8、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。二、目标1、重大安全事故发生率为0；2、组织安全活动工作到位率100%。3、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。三、考核与奖惩
35、1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字：日期： 日期：安健环责书号：2015-008中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书（二一五年度）责任人：副总经理（销售） 二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康
36、、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（销售）签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、安全生产管理职责1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业
37、健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。2、对相关方加强安全生产、职业健康、环境保护方面的影响，将公司在安全生产、职业健康、环境保护方面的规章制度向客户传达。3、积极组织各项销售培训工作，不断提高销售技能。4、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、职业健康、环保规范和政策向客户介绍和解释。5、协助总经理工作，为总经理在销售管理方面提出可行性的意见和建议。6、根据公司发展需要，组织制定和完善公司安全销售管理制度7、参与制定公司年度员工安全培训教育计划；并提出意见和建议。二、目标1、销售额完成率100%2、客户满意率95
38、%3、销售资金到位安全零事故4、按计划参加培训率达到100%5、部门办公区域危险控制率100%三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产考核与奖惩制度有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。总经理签字： 副总经理签字：日期： 日期：安健环责书号：2015-009中复神鹰碳纤维有限责任公司安全生产、职业健康、环
39、境保护目标管理责任书（二一五年度）责任单位： 碳丝车间主任 二一五年一月中复神鹰碳纤维安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你单位签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、事故控制指标1、杜绝重伤以上伤亡事故；2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；3、杜
40、绝多人严重急性中毒事故；4、降低一般事故频率，一般人身伤害轻伤事故频率不超过4人次，事故隐患整改率100%，厂内不发生交通事故； 5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少“三废”污染物的排放。6、“三违”起数下降5%。7、职业健康体检率100%。8、车间环保治理设施运行正常，排放达标率100%。二、管理目标1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对碳丝车间的安全生产、职业健康、环境保护工作全面负责。2、建立健全安全生产责任制考核体系，单位内部逐级签订安全生产责任书，层层分解安全生产指标，强化安全生产管理责任，把安
41、全目标纳入绩效考核。3、负责车间安全、健康、环保管理和考核工作，搞好日常生产、设备开停车、检修前后的环境管理，严防因执行生产工艺、技术操作规程不严及停车清洗、排放不当造成的环境污染。4、负责车间生产过程中“三废”排放的管理，加强生产现场安全管理，从生产线有毒有害、易燃易爆等关键、重点部位安全防护措施、安全生产责任制的落实、应急响应计划的制订、培训和组织演练等方面入手，组织开展安全生产大检查，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和事故隐患，采取有效措施，防范事故发生。5、做好生产线有毒有害（易燃易爆）气体检测报警系统、安全防护设施、消防设施、事故应急系统的完善和日常维护工作，确保完好、可靠、有
42、效。6、积极推行安全标准化管理，明确管理职责，积极建立安全标准化体系，不断完善安全管理要素，规范管理活动和操作行为，实现安全管理、安全检查、安全教育、安全操作行为的规范化、标准化。7、认真抓好职业健康安全管理体系和质量管理体系的运行控制；积极制订和完善安全生产技术规范、管理标准和管理制度，对本单位制订的规章制度的科学性、可操作性进行检查、评价，细化和补充安全检查内容。8、充分利用各种宣传工具和形式，做好员工安全技术知识、抗灾避险应急防护技能的宣传教育工作，加大安全生产教育培训力度，督促员工严格执行安全生产规章制度和安全操作规程，做到100%持证上岗作业。为员工及时提供符合国家标准的劳动防护用品
43、，监督、教育员工按照正确的使用规则佩戴和使用。9、加强对防尘防毒设备、设施的检查、维护，严格定置管理、定期检查、检测，保持完好正常运行，有毒有害作业点合格率应达到100。从事有害作业人员健康检查率应达到100；通过实施安全技术措施项目，不断改进和提高作业环境质量。10、认真落实各级防火责任制，单位内部烟火管理责任明确，危险作业按照程序办理审批手续。定期组织防火安全检查，确保消防设施、消防器材完好有效。11、两个以上单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方安全的，应签订安全生产管理协议，明确各自的安全管理职责和应当采取的安全措施，并指定专人进行安全检查与协调。12、从工艺操作、防范措施
44、入手，严防有毒有害气体泄漏，并接受公司安全生产监督管理部门人员依法进行的监督检查和管理。严格执行环境保护管理制度，加强“三废”排放管理，严禁乱排、乱放、超标排放。13、发生各类安全事故和违章违纪行为按照“尊重科学、实事求是、四不放过”的原则，及时如实报告并进行调查与处理，严肃查处并实行责任追究，做到不隐瞒、不虚报或拖延不报。14、按照“具体操作程序化、现场管理规范化、班组考核精细化”的要求，组织开展安全生产劳动竞赛活动。形成抓安全意识教育、现场监督检查、隐患整治“一条线”的闭环体系，全面规范作业行为。15、做好危险源辨识、风险评价和风险控制工作。根据风险的不同级别和种类，明确管理职责，采取有效措施进行管理与监控；同时，进一步建立和完善操作规程、维修规程和运行管理档案，制定事故应急计划并组织演练。16、组织分管部门干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。定期组织一线职工参加职业健康体检，并建立职业卫生管理台账和档案。17、经常听取各车间、安全技术人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。三、考核与奖惩1、本责任书由公司