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1、20222022年最新版人事代理协议书年最新版人事代理协议书乙方：_（身份证号：_）经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：一、乙方自愿选择人事代理单项服务；一、乙方自愿选择人事代理单项服务；二、甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另
2、行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；七、协议有效期（至少一年）从_年_月_日起至_年_月_日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；八、乙方应
3、当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_第 1
4、页 共 5 页_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_最新版人事代理合同最新版人事代理合同委托人：_（简称乙方）根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。二、人事代理的期限为_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方应在_年_月_日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。四、甲方可为乙方提供下列代理项目：四、甲方可为乙方提供下列代理项目：1人事政策咨询；2接受、保存和管理人员人事档案（包括专业技术档案）；3按规
5、定在一定期限内保留原有身份；4办理符合档案规定的查阅、借用和转递人事档案手续，按规定向有关组织提供档案中的材料；5为委托人员参加当地招干、招工、出国（境）政审等出具有关证明；6办理与委托人员有关的材料归档事宜；7档案工资调整；8代办养老保险；9党组织关系挂靠；10集体户口挂靠；11医疗保险五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_等项的人事代理服务。等项的人事代理服务。第 2 页 共 5 页六、甲方有如下责任：六、甲方有如下责任：1甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。2甲方认真做好乙方人事代理项
6、目中规定的管理和服务工作；3甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。七、乙方有如下责任；七、乙方有如下责任；1按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料；2根据委托代理内容，及时交付有关费用；3乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书；终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。十、双方认为需要约定的其他事项十、双方认为需要约定的其他事项1_2_3_十一、合同中如有未
7、尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。甲方：_乙方：_（盖章）（签字）签订日期：_签订日期：_最新版人事代理合同最新版人事代理合同第 3 页 共 5 页甲方(受托方)：郴州市人才流动服务中心乙方(委托人)：_ 身份证号：_根据中组部人事部流动人员人事档案暂行办法和湖南省人事代理暂行办法的有关规定，甲乙双方订立如下协议以资共同遵守。第一条第一条 甲方接受乙方委托，按有关政策规定为
8、乙方提供人事代理服务甲方接受乙方委托，按有关政策规定为乙方提供人事代理服务;第二条 乙方选择和委托甲方提供下列相关的人事代理服务项目(在方框内打“”为乙方选择并委托的代理服务项目)：人事关系档案托管(限保管档案、保留原身份);大中专毕业生见习期满转正;连续计算工龄和档案工资定级;代办申报专业技术职称;因私出国政审;出具以档案为依据的证明、政审材料;户籍托管;接收党员组织关系;档案整理。第三条第三条 人事代理期限。代理期限暂定为人事代理期限。代理期限暂定为_年，自年，自_年年_月月_日起至日起至_年年_月月_日止日止;第四条 乙方按照所委托的人事代理服务项目，及时交纳相关费用。乙方如未按时交纳人
9、事代理服务费，应当在人事档案及人事关系调出或续约时结清所发生的费用;第五条 甲方应以党和国家人事人才工作方针政策和湖南省人事代理法规为依据，认真、及时完成本合同规定的人事代理服务工作。甲方因自身原因对所提供的服务造成错误的，甲方有改正的义务;第 4 页 共 5 页第六条第六条 甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利甲方如因自身原因未能有效地完成代理服务工作，乙方有督促甲方及时完成的权利;第七条 乙方应按时、准确向甲方提供有关材料，乙方每年年度考核表经所在单位签署意见后，应当于次年1月底前交甲方存入个人档案;第八条第八条 乙方就业时应提交首次就业的聘用合同书一份
10、存入个人档案乙方就业时应提交首次就业的聘用合同书一份存入个人档案;第九条 乙方应自觉遵守国家计划生育政策。育龄妇女必须落实节育措施;如有违反计划生育行为的，按湖南省计划生育条例的有关规定，由乙方自行承担一切后果;甲方有权立即终止合同，取消乙方原有身份并将档案封存;第十条 甲乙双方无行政隶属关系，其社会保险福利、病残、伤亡等待遇均按国家、省有关政策办理，甲方不承担责任;第十一条 乙方如需调出，应当办理干部或聘用制干部调动手续。甲方凭乙方接收单位所在地的政府人事部门人才服务机构的“商调函”办理流动手续;第十二条第十二条 户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出户口在甲方托管的，乙方如因人事档案转出，应当将户口一并迁出;第十三条第十三条 合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还合同期内提前解约的，所剩代理服务费不予退还;第十四条 合同期满应当续约。若乙方人事档案及人事关系未办理转出手续，则视为乙方继续委托甲方管理，本合同关系自动延续;人事档案和人事关系转出，本合同自然终止;第十五条第十五条 本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。本合同一式两份，自签订之日起生效，双方各执一份。甲方：郴州市人才流动服务 乙方(签字)：中心(盖章)年月日 年月日第 5 页 共 5 页