幼儿园日常管理规定.pdf

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1、幼儿园日常管理规定为了加强幼儿园保教常规工作管理，使之进一步制度化、规范化、科学化，从 而确保园内保教工作正常、高效运行，全面提高幼儿园保教质量，按照纲 要的新理念以及幼儿教育教学规律制定保教常规管理制度，促进幼儿全面发 展和健康成长、提高保教质量。国有国法家有家法幼儿园教职工职业道德规范1、热爱幼儿教育事业，贯彻党的教育方针，坚持保教并重，促进幼儿全面 和谐发展。2、热爱幼儿，尊重幼儿，面向全体幼儿。坚持正面教育，严禁体罚或变相 体罚，使幼儿愉快、活泼、健康地成长。3、坚守岗位，尽职尽贵，确保幼儿安全。4、以身作则，为人师表，老师之间相互半重，以老师相称，以礼待人，不 打闹，不议论别人的事。

2、5、全园职工仪表、衣着、举止、谈吐符合幼教工作特点。6、不准接受家长礼物，不利用幼儿及家长拉关系，办私事。7、工作人员不在岗位时间吃食物，吃饭。8、全园教师都要说普通话，做到三轻（说话轻，走路轻，拿放东西轻）。9、幼儿园发现传染病及其他事故及时报告领导及家长，不准隐瞒，弄虚作 假。10、尊重家长，热情服务，密切与家长配合。11、遵守社会公徳，严守劳动纪律，在一切为了孩子的共同目标下，服从 调动，分工明确，班内、组内团结，密切配合，树立全局观念，共同做好工 作，开展批评和自我批评。12、遵守幼儿园的一切规章制度。幼儿园幼儿行为规范一、有爱心，会唱国歌，尊重国旗，升旗仪式肃穆。二、有礼貌，会使用礼

3、貌用语，能倾听别人说话，未经允许不随意动别人 的东西，公共场所不大声喊叫。三、尊敬长辈、爱父母、爱老师、关心他人，听从劝告，不随意发脾气。四、爱集体、爱同伴，遵守集体规则，和同伴友好相处，乐意帮助弱小和 有困难的同伴。五、爱清洁、讲卫生、勤洗澡、理发、勤剪指中，饭前便后洗手，饭后漱 口，早晚刷牙，不把脏物放入口中，不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰、大小便。六、爱学习、好提问、勤动手、肯动脑，积极参加各项活动。七、爱劳动，自己能做的事自己做，主动帮助他人做力所能及的事，做事 有始有终。八、爱惜粮食，不挑食、不剩饭菜。爱惜衣物、不挑穿戴，会保管好自己 的物品。九、爱护公物，不釆摘花草树木、不涂画墙壁、不

4、损坏公共设施，物品用 后放回原处。十、诚实、勇敢、不说谎，不是自己的东西不要，拾到东西要上交，不依 赖、不怕困难，遇到小问题会想办法解决。幼儿园消毒标准消毒内容消毒时间消毒方法毛巾水杯餐巾桌椅门把、水龙头测所空气玩具1 次/日1 次/日1 次/餐1 次/日1 次/日1 次/日1 次/周1 次/周1：250 的 84 消毒液浸泡 10 分钟消毒柜消毒 45 分钟洗干净后消毒柜消毒 45 分钟1：250 的 84 消毒液擦洗1：230 的 84 消毒液擦洗1：250 的 84 消毒液冲刷 10 分钟紫外线照射 30 分钟，冬季每半日通风 10-13 分钟1：230 的 84 消毒液浸泡 10 分钟

5、1：250 的 84 消毒液浸泡 20 分钟，清洗，然后用床单、枕巾、被套 2 次/月洗 衣粉洗涤，用请水洗净。被褥1 次/月1 次/月阳光暴晒 4-6 小时阳光暴晒图书幼儿园教职工劳动纪律一、教职工严格遵守园内作息时间，不迟到、不早退、不旷工、请假必须经 领导批准。二、上班时间没有重要的事情不接不打私人电话。三、严格遵守幼儿一日生活制度。四、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间内不闲逛、不扎堆、不串 班、不办私事等与工作无关的活动。不准挑拨是非，不在园内争吵辱骂和打架。五、上班时，不咬嚼口香糖、不听随身听。六、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。班内的收录机等不能随意拿到宿舍 使用。七、教职

6、工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不义 兜，衣扣要系好。带班教师上岗时不穿高跟鞋和托鞋；不梳帔肩发。八、带班时要做到低声教学，微笑服务。教育幼儿要做到“四心”（热心、耐心、细心、诚心）九、每天保持本班组的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。会议制度1、每周五中午中层领导班子例会，周四下班前上交周计划；2、小组内每周一次小组全体会议，每周一次小组教研会议;3、每天一次晨间会议一、一日常规工作制度1、幼儿接送制度2、教师晨会制度3、早接待制度4、晨间锻炼制度5、带班与配班制度6、交接班制度交接班.带班、值班制度一、认真执行园内规定的幼儿作息时间表，有 LI 的、有讣划地

7、进行各项活 动。二、进班后，必须做好一切准备丄作（包括教学准备和生活上的准备）。三、保教人员要把全部精力放在关注幼儿上。带班时间不擅离岗位，不聊 天，不干私活。不接待亲友，不打电话，不影响正常的教学秩序。四、幼儿午睡前，保教人员应提前一小时将卧室通风，午睡时拉上窗帘，便于幼儿入睡，幼儿睡眠期间巡回察看，注意幼儿冷、暖，及时纠正睡眠姿 势，对尿床幼儿给予个别照料。五、带班、值班期间如有特殊情况需调班，必须事先向领导说明。六、带班、值班时发生的事故，应山当班保教人员负责处理，并及时向领 导汇报，向家长说明情况。七、交接班时，当班人员应认真填写交接班记录，交接幼儿出勤人数、教 育教学、饮食活动、身体

8、状况、幼儿疾病、服药等情况。接班人员根据交接班 记录及口头介绍接班，并按要求做好接班工作。八、不得体罚和变相体罚幼儿，不讲伤害幼儿自尊心的话，违者视情节轻 重，做岀相应的处罚。幼儿生活制度一、幼儿两餐间隔时间，不得少于 3 小时。1、餐前：做好餐桌消毒，幼儿大小便后工作人员及幼儿均应用肥皂流动水 洗手，幼儿餐 15-20 分钟不做剧烈活动，保教人员向幼儿讲解饭菜相关知 识，引导幼儿吃好。2、餐中：使幼儿保持良好的进餐情绪，鼓励幼儿细嚼慢咽，做到不催饭，及时照顾体弱儿及进食慢的孩子，幼儿进餐时，不扫地，不拖地。3、餐后：幼儿咽下最后一口饭后，才能离开座位，饭后要擦嘴、漱口、洗 手，午餐后安静活动

9、 15-20 分钟后再上床。二、幼儿午睡时间不得少于 2 小时。1、睡前幼儿先入厕，小班幼儿由教师帮助铺好被子，拉好窗帘。2、幼儿睡觉期间，教师要观察睡眠情况，随时纠正幼儿不良睡眠姿势，不 得随便离开幼儿睡眠室。三、在正常情况下，幼儿户外活动时间每天不得少于 2 小时。1、幼儿活动前，教师要查看场地、器械、玩具，并讲解活动注意事项。2、活动内容要符合本班幼儿年龄特点，活动量适度。充分发挥教师的主导 作用及孩子的主体地位以及主观能动性，注意对体弱儿的保护。体格锻炼制度一、锻炼中要动静结合，掌握适当的活动量，活动内容要适合幼儿特点，有组织的活动和自山活动相结合进行，充分发挥幼儿的主观能动性。二、保

10、证每日幼儿户外活动时间在 2 小时以上，冬季要坚持户外身体锻 炼，外出时适当增加衣物，每日坚持做早操。三、创造条件，充分利用自然条件（日光、空气、水）以及各种运动器 械，自制玩具，有计划地锻炼幼儿体格，以增强体质。四、锻炼要循序渐进，对个别幼儿要给予特殊照顾（如：体弱、病后返园 幼儿）。7、一日流程执行制度二、教育教学管理制度幼儿园教育教学制度一.教研组活动1、按班级组成教研组，每半月活动一次。活动内容：(1)讨论主题活动周期计划，研究教育方法，集体备课，教 材的重点、难点、关健，既独立思考，乂集思广益；(2)认真总结经验，积 累资料；(3)组织教学观摩，开展专题研究；(4)有计划地进行业务理

11、论 学习。2、全园设立教育科研组，每两周活动一次，主要任务是学习园内外教育信 息，改革创新教育方法，承担对外观摩任务，提高教学质量。二.教学制度1、教师要根据纲要、学期计划、幼儿的水平进行备课，在个人备课 的基础上坚持集体备课，要求备实际、备 U 标、备方法、备教材的重点和难 点，备直观教具。2、教师要提前一周备好下一周的课，坚持写教案，坚持写周计划，每月 底前园领导抽查教案和周工作计划。3、根据幼儿的生理、心理特点和实际水平进行教学，做到面向全体幼儿 乂因材施教；充分发挥游戏的作用，把教学寓于游戏之中，让幼儿轻松愉快地 接受教育；教学内容要注意思想性、科学性。4、教学方法要注意多样性、灵活性

12、、趣味性，让幼儿多看、多想、多 做，在活动中培养和发展幼儿的智力才能，促进不同水平幼儿的发展。5、每学期开展一次评比活动(期末)进行教学质量的检查，以达到取长 补短，促进提高教学质量之 LI 的。教具管理制度一、教师使用教具要提前半天或一天到教具室借用。做好登记工作(姓 名、借还时间、教具名称、数量)，不填写借用登记表的不得私自取用教具。二、电化教具当天借还，如需转借，转借人负责还，并在被借人用栏内签 署自己的名字。三、美术教具点清后方可借出，用后清洗干净如数送还。儿童打击乐器点 清借出按数量归还。录音机、手风琴、电子琴、录像机等贵重教具，一般不外 借，如需外借，须经领导同意。四、使用人员由于

13、不负责任造成损坏，要追究责任。并及时告知有关人 员，以便修理和酌情处理。五、教具要分类存放，编号登记，新添的教具要及时通知教师。教学资料借阅制度一、做好教具借阅的登记手续，认真登记好借阅人姓名、借阅资料名称、借阅时间、归还时间。二、借走的教具、书籍，最长时间为两周，若需延长期使用要办理续借手 续。三、正确使用、自觉爱护教学资料，若有缺损酌情赔偿。四、本资料室只限本单位教职工借阅，外单位人员来借阅须经主管领导同 意后方可借出。三、听课1、园领导每周听课不少于二节；2、全园组织观摩教学，每学期不少于一次；3、教研组内组织互相听课每月一次。幼儿园备课.听课制度一、教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿

14、园教育纲要,以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日 计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周 星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。五、备课除做教案外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。六、坚持集体备课与个人备课相结合。七、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造 性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖

15、励。八、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少 于 2 次，并认真做好记录和评议工作。九、园长每月必须有针对性地下班听课 10 次以上，保教主任下班听 课 12 次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建 议和希望。幼儿园教研制度成立教研组，订立科研计划，按照计划定期开展教学研究活动。二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩 后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保 育员进行业务学习和培训。四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方 案，期末写出

16、专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。七、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次，开阔视野、取长 补短。幼儿园教职工培训制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突岀 特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针，每学期

17、邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外岀参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外岀 学习。四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。幼儿园工作考核制度一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品徳、职业道徳、业务能 力、和素质等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施 奖惩和工资评定的依据。二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学幼儿园消毒标准消毒内容消毒时间消毒方法毛巾1 次/日1：230 的 84

18、 消毒液浸泡 10 分钟水杯餐巾桌椅门把、水龙头厕所空气1 次/日1 次/餐1 次/日1 次/日1 次/日1 次/周消毒柜消毒 45 分钟洗干净后消毒柜消毒 45 分钟1：230 的 84 消毒液擦洗1：250 的 84 消毒液擦洗1：250 的 84 消毒液冲刷 10 分钟紫外线照射 30 分钟，冬季每半日通风 10-13 分1：250 的 84 消毒液浸泡 10 分钟钟玩具1 次/周床单、枕巾、被套 2 次/月用洗衣粉洗涤，用请水洗净。被褥1 次/月图书1 次/月1：250 的 84 消毒液浸泡 20 分钟，清洗，然后阳光暴晒 4-6 小时阳光暴晒性、客观性、真实性。三、考核采取定量与定性

19、相结合的方法，教职工必须真实填写考核表 格，保证考核工作顺利进行。四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身 素质和业务能力，促进丄作质量的提高。1、教研制度2、听课制度3、上交资料制度三、奖惩制度对所有人员的考核惩罚：（1）开会、教研活动、培训、幼儿园组织的活动，迟到一次扣 10 元，未 参加一次扣 20 元。（2）不按时完成幼儿园布置的各项任务扣 10 元。（3）拒不服从学校、班工作安排。扣 20 元。（4）违反教师职业道徳的，视情节轻重扣除 50-100 元，并视情节轻重给 于相应的行政处罚。（5）幼儿园实行坐班制，发现上班时串岗聊天、上网玩游戏、聊天、干私 活等，发现

20、一次扣 20 元。（6）上班衣着不整、搬弄是非、吵架等一次扣 50 元。（7）上班时间不听 MP3,上课时间手机开为振动，开会、学习不接打手 机，反之扣 20 元。（8）幼儿在园期间山于安全责任人的原因，幼儿发生安全事故所造成的经 济损失山安全责任人承担，并视其情节轻重给予行政处分，触犯法律的，依法 追究法律责任。奖励:1、每月常规工作（观察记录或教育随笔）被表扬并作推广者一次奖 10 匹，班级在常规工作环创或其它评比奖励 30 元，收到家长的锦旗班级奖励 60 兀。2、教案、课例、论文、参赛等获奖区级：一等奖 50 元、二等奖 40 元、三等奖 30 元。市 级：一等奖 60 元、二等奖 50 元、三等奖 40 元。省级以上：一等奖 90 元、二等奖 80 元、三等奖 70 元。3论文发表奖在区级刊物上上发表的论文每篇按 100 元记录并在当月工资中奖励。在市级刊物上发表的每篇按 200 元记录并在当月工资中奖励。在省级以上刊物发表的每篇按 300 元记录并在当月工资中奖励。4.其它奖（县级以上部门组织的各种活动，不含科级部门）区 级：一等奖 150 元、二等奖 100 元、三等奖 50 元。市 级：一等奖 300 元、二等奖 200 元、三等奖 100 元。省级以上：一等奖 500 元、二等奖 300 元、三等奖 200 元。