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1、义务分析与计划调查征询卷为了完满公司的义务分析与计划义务，希望各位员工细心填写如下的义务诊断调查征询卷，填完后交给本局部经理。一 全然信息姓名：填写日期：年月日义务名称：义务编号：所属局部：局部经理姓名：二 义务内容调查1 请准确、繁复地列举出你的要紧义务内容：欢迎关注人力资源管理师：HRM1688，猎取更多资料上述内容与职务描画中的内容是否有差异？假设有，有哪些？发作的缘故是什么？2 请列举你有决定权的义务工程：上述内容与职务描画中的内容是否有差异？假设有，有哪些？发作的缘故是什么？3 请列举你不决定权的义务工程：上述内容与职务描画中的内容是否有差异？假设有，有哪些？发作的缘故是什么？三 职
2、业展开调查1 请描画你为自己设定的职业展开目标：2 你认为谁人目标跟企业为你制定的展开目标不合吗？假设不不合，差异在什么所在？3 为了抵达你集团的职业展开目标，你认为企业该当为你做些什么？4 在当前的职位情况下，你是怎么样向你的职业展开目标迈进的？四 适应性调查1 你是否还存在义务的热情？假设不，缘故是什么？2 你是否对现在的形状感到满意？假设不满意，你希望什么样的形状？3 你是否能在不义务热情时，异常做好自己的义务？4 你是否认为义务跟兴趣相结合特不要紧？五 相关征询题调查1 你自己在义务中最大年夜的艰辛跟忧?是什么？2 你是否喜欢为自己的事做计划？3 你认为开门见山上级该当再给你哪方面的权益？4 你对现在的职位描画跟职务资格恳求有什么见地？5 你希望对职位描画跟职位资格的哪些内容停顿修改？怎么样修改？6 你对职位资格恳求有哪些建议跟见解？7 请对你现在的义务停顿评价？(识不上面，关注快职场，猎取更多资料)