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1、-就业保障协议书-第 5 页就业保障协议书 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“就业保障协议书”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 甲方：_ 乙方：_（学生） 法定代理人：_（家长） 为了适应目前经济发展对各类人才的需求，_（以下简称甲方）在加强教学管理的同时，着力于建立通畅的就业渠道，在学生与企业之间建立起一座沟通的桥梁，解除学生及家长（以下简称乙方）对就业的后顾之忧，使我校毕业生能够顺利就业，经甲乙双方充分协商，签订如下协议： 一、具备以下条件的学生，学校保证其就业。 1身体健康，肝功能正常，无高度近视，身高不低于_cm（女）和_c
2、m（男），身体无残疾； 2年龄满_周岁以上，有户口本，身份证（或临时身份证），审检证等劳动法要求之证明或证件； 3全部学习科目经考试合格； 4在校未受到严重处分（记过及记过以上），无违法行为； 5自费参加甲方统一组织的职业技能鉴定，获得资格证书； 6交清各项费用（含就业费）。 二、具备以下条件的学校优先安排就业。 1学生会、团委会、班干部； 2三好学生、优秀学生及各类活动获奖学生。 三、甲方必须在_个月内完成就业安排，并提供_个月的跟踪服务，乙方如因不正当理由而被厂方辞退的（乙方自身原因或有违厂规的除外），甲方再提供_次就业机会。 四、乙方在跟踪服务期间，当合法权益受到 到侵害时，甲方应尽快协
3、同当地劳动部门解决。 五、对具备以上条件的毕业生，学校如在其毕业后_个月内没有进行安排，则从第_个月起在_年内付给乙方每月_元作为生活补贴。如乙方不服从推荐_次或自行择业的，则视为乙方自动放弃。 六、如乙方未具备第一条的六个条款中的任一要素或对甲方有所隐瞒的，本协议自动失效，甲方不必履行本协议规定的条款，不付退款责任并不承担任何赔偿责任。 七、本协议一式两份，自签订之日起到乙方毕业后_年内有效。甲乙双方各持一份，具同等法律效力。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_法定代理人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇就业保障协议书之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们保就业协议书，欢迎下次再来，在此期待您的光临！