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1、-广州市离退休人员聘用合同书-第 3 页广州市离退休人员聘用协议书广州市退休职工管理委员会印制甲方乙方聘用单位名称被聘用人员姓名法定代表人或雇主年龄性别地址家庭住址邮政编码身份证号码联系电话原工作单位甲方因工作（生产）需要，根据广州市聘用离退休人员管理办法（穗府【1995】76号）规定，聘用乙方，按“平等自愿，协商一致”原则，签定本协议，并共同遵守履行。一、聘用期限：自年月日起至年月日止（一年期限内）二、工作岗位：乙方从事的工作岗位和工种三、工作时间：每天工作小时，每周工作小时四、聘用报酬：甲方每月日支付乙方元。五、权利与义务：1、甲方对乙方应以安排技术性工作为主，不得安排其直接从事特种作业（
2、电工除外），特别繁重体力劳动，高空及其直接危害身体健康的工作。2、甲方应加强劳动安全保护工作，保障乙方的安全和健康。3、乙方受聘工作期间因工伤亡，其医疗费、护理费、补助费、丧葬费、抚恤费等项劳动保险待遇，由甲方按现行职工因工伤亡待遇的有关规定负担全部费用。4、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，完成甲方安排的工作任务。5、甲方因工作（生产）情况变化，或乙方因身体原因要求变更协议条款或解除聘用协议的，经双方协商同意可以变更或解除协议。6、乙方违反协议，给甲方造成直接经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。7、需要明确的其他事项：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各
3、项规章制度要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。乙方违反有关法律法规或严重违反甲方相关规章制度，甲方可以随时解除聘用合同：乙方在甲方工作期间和终止或解除聘用合同后（无论何种原因）都必须严格保守甲方的商业、技术、研发秘密；因乙方泄密而造成甲方损失的，乙方必须承担经济赔偿及法律责任；甲方因工作需要，要求乙方提供个人履历信息资料的，乙方应当及时提供最新、属实的个人履历信息资料给甲方，乙方应承担因提供资料不属实、过时或提供资料不及时而引起的责任。乙方因个人原因解除聘用合同须提前30日以书面形式通知甲方。六、双方履行本协议如发生争议，应协商解决；协商无效，可向退管机构申请调解；调解无效，可向劳动争议仲裁机构申请裁决。七、本协议未尽事宜，按广州市聘用离退休人员管理办法规定办理。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人签名或盖章）年月日年月日说明：本协议一式两份，甲、乙方各执一份。