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1、-物业培训需求调查问卷-第 2 页一、基本信息姓名岗位（职务）所属部门入职时间二、需求调查（请在认可的答案“”内打“”，选择“其他”请简要描述）1您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？很重视 比较重视 一般 有待加强2你认为目前影响培训效果的因素是什么？时间安排不太合适 课程内容对工作无太大帮助 培训师的授课水平 员工培训意识未跟上 其它 3您认为通过培训自己提升最大的是什么？观念 技能 态度 知识4您希望培训资源主要来源是什么？公司高层 公司内部培训师 外部培训机构5您认为公司的培训重点应该是：企业文化 入职教育 规章制度 专业技能 核心管理技能 物业行业先进经验 梯队与后备人才培养 HR
2、 其他 6您希望培训时段安排在：晚上时间 周末时间 工作时间 其他 7针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训项目？（每大类限选最需要的3项）业务技能管理技能其它（请根据您的工作需要填写） 物业管理法规 物业管理财税基础 物业设备设施管理 环境绿化管理 环境卫生管理 安防车辆道路管理 消防管理 物业信息管理 房地产营销管理 物业承接查验 其它 非财务人员的财务管理 非HR经理人力资源管理 有效沟通技巧 授权与激励技巧 辅导下属技能 员工职业生涯规划 高绩效团队建设 领导行为与艺术 压力调节与情绪控制 其它 企业文化建设 人力资源管理 商务礼仪 管理心理学 目标管理 项目管理知识 计划管理 质量管理体系-ISO9001:2008标准 其它 8您对公司改进培训工作有何其他建议（如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等） 感谢您的参与、支持！