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1、-环卫工人管理制度-第 4 页环卫工人管理制度为加强社区环境卫生管理，提高环卫工人的工作质量。使保洁制度规范化，透明化，从而更好的为社区居民服务，创造优质的社区生活环境，特制定本管理制度：一、 工作任务1、 工作的主要任务为：官井头8个村民小组道路和社区内街内巷的清扫保洁，主干道洒水冲洗，果皮箱清掏及清洁。“牛皮癣”清理，农贸市场清洁，垃圾房清理清洁，将居民生活垃圾清运到村内垃圾填埋场。2、 主干道名称如下：银井路、官井头中路、中兴路、育才路、河背岭二路、水库工业一路、水库工业二路、同富中路、滨河北路、富民路。3、 积极配合村委会环卫管理处的社区管理工作，并且服从环卫管理办的领导。二、 工作时
2、间安排居民区内的生活，生产垃圾要求日产日清普扫时间：早上5：30-10：30 保洁9：30-14：00 下午14：00-17：00 17：00-20：30夏季上午在7点之前普扫完毕，之后时间进行巡环保洁，冬季上午在八点之前普扫完毕，其余时间进行巡环保洁，特别情况下除外。三、 注意事项1、 全体环卫工人要服从村委会环卫管理处干部和本部门主管的领导，听从指挥，服从分配，如果不服从领导和管理者，将按公司规定处理，每次罚款20元。造成公司经济和名誉损失的按照情节轻重给予处理（情节较轻的罚50元人民币处罚，重者辞退处理）。2、 每天按时清理卫生，如有病，事假者，要先与部门主管申请，并找好代班保洁员，如无
3、故不上班者，作旷工处理。并扣罚三天工资，旷工三天以上者做自动离职处理。3、 上班时间不得酗酒，发现者罚款200元，不得参加、参与任何闹事和违法违纪活动，严重者给予辞退处理。4、 如因保洁工作做得不好而在卫生检查，评比中失分的，公司将依情进行处罚，其罚款将作为年终优秀员工福利用款。5、 上班时间必须穿工衣，夜间必须穿反光衣，违者一次扣罚30元。6、 不团结合作，发生吵架，打架事件的，一次各罚300元，情节严重的送司法机关处理，并给予开除处理。7、 保洁用具不得外借（扫把、车辆等）如发现一次扣罚50元，如果丢失的根据实际情况，照价赔偿。8、 上班迟到或早退1分钟扣1元，半个小时扣30元，超过1小时
4、作旷工处理。9、 上班时间不准穿拖鞋，发现一次扣30元。10、 上班时间坐在一起闲聊或窜岗，发现一次扣30元，聚众闹事者，发现一次扣罚300元，情节严重者给予开除处理。11、 上班时间在岗或离岗睡觉的，发现一次扣100元，领班级以上的扣罚200元。12、 必须准时参加公司召开的环卫工人工作会议，如果特殊情况的，必须提前请假。13、 工作故意拖拉，不按时完成公司交付任务的第一次罚100元，第二次300元，第三次做辞退处理。14、 上班时间擅自离开岗位办私事的，发现一次扣罚50元。四、 奖励条例：1、 在工作中能改善工作方法，提高效率，经公司认同后，一次奖励30-50元。2、 服从公司安排，工作积极肯干，并能够配合公司做好各项工作，表现出色者，一次奖励20-50元。3、 完成目标有突出贡献者，按目标一次奖励100-200元。4、 建议性意见被采纳，并证实有效的，一次性奖励50-100元5、 对不良行为或事件能事先举报或阻止，使公司减少损失的，一次奖励100元。6、 在工作中节省材料，降低经营成本的奖30-50元。7、 工作能力强，业绩表现突出的经公司考核后可以评为优秀员工，或升职。