财务管理原理精选PPT.ppt

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1、财务管理原理第1页，此课件共34页哦财务管理原理课程特点 以财务管理目标为中心的理论体系；以企业财务活动为对象的内容体系；以财务决策为核心的方法体系；以资金时间价值、风险报酬分析和利息率为计算的基础。第2页，此课件共34页哦第一章 概论第一节 企业财务的本质 财务管理学（Financial Management）是研究资本运动和运作的科学。现代意义上的财务管理学起源于西方国家，随着我国改革开放逐渐传入我国，并随着我国市场经济体制的建立与完善以及相应的宏观、微观财务体制的改革，日益为企业所重视，并且在加强企业管理，提高资金的使用效率和效果方面发挥着越来越重要的作用。第3页，此课件共34页哦净营运

2、资本净营运资本长期长期长期长期投资投资投资投资管理管理管理管理营运资营运资营运资营运资本管理本管理本管理本管理长期长期长期长期筹资筹资筹资筹资管理管理管理管理流动资产流动资产流动负债流动负债固定资产固定资产无形资产无形资产其他资产其他资产长期负债长期负债股本股本留存收益留存收益投资活动投资活动筹资活动筹资活动注注：股利政策股利政策可看可看作是筹资活动的一作是筹资活动的一个组成部分个组成部分 财务管理财务管理基本内容基本内容资产负债表模式资产负债表模式第4页，此课件共34页哦一、财务管理的含义企业财务管理是企业管理的一个组成部分企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度财经法规制度，按照财务管

3、理的原则财务管理的原则，组织企业财务活动财务活动，处理财务关系财务关系的一项经济管理工作。第5页，此课件共34页哦 二、企业财务活动的内容：企业筹资引起的财务活动资金筹集企业投资引起的财务活动资金投放 企业经营引起的财务活动资金营运活动 企业分配而引起的财务活动资金分配 企业生产而引起的财务活动资金耗费 企业生产而引起的财务活动资金收入第6页，此课件共34页哦 三、企业财务关系：是指企业在组织财务活动过程中与各有关方面发生的经济关系。企业同其投资者之间的财务关系 企业所有者主要有以下四类：(1)国家；(2)法人单位；(3)个人；(4)外商。反映着经营权和所有权的关系即控制、参与分配、承担责任。

4、企业同其债权人之间的财务关系 债权人主要有：(1)债券持有人；(2)贷款机构；(3)商业信用提供者；(4)其他出借资金给企业的单位或个人。体现的是债务与债权关系。企业同其被投资单位（受资者）的财务关系 体现投资与受资的关系 第7页，此课件共34页哦 企业同其债务人的财务关系 体现的是债权与债务关系企业内部各单位的财务关系 体现了相互提供产品或劳务所形成的经济关系 企业与职工之间的财务关系 体现了劳动成果上的分配关系企业与税务机关（政府）之间的财务关系 反映的是强制无偿的分配关系。续第8页，此课件共34页哦第二节 企业财务的职能 组织职能 调节职能监督职能第9页，此课件共34页哦第三节 企业资金

5、运动的规律 资金形态的空间并存性和时间继起性 资金收支适时平衡各种收支相互对应 资金运动同物资运动既一致又背离企业资金同社会总资金保持依存关系第10页，此课件共34页哦第二章 财务管理的目标和原则 第11页，此课件共34页哦第一节 财务管理的目标一、作用与特征（P30）作用特征第12页，此课件共34页哦二、财务管理的总体目标企业财务管理的目标不仅是财务管理的基础理论，而且是财务管理工作的导向和标准。企业财务管理是企业管理的一部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作。因此企业财务管理的目标是从属于企业的总目标，并且受企业财务管理本身特点的影响。第13页，此课件共34页哦1.生存生存(Going

6、-Concern)2.发展发展(Development)3.获利获利(Profit)企业的总目标可以概括为以下三个第14页，此课件共34页哦1.生存生存(Going-Concern)2.发展发展(Development)3.获利获利(Profit)企业只有生存才有可能获得盈利。企业生存有两个基本条件：企业只有生存才有可能获得盈利。企业生存有两个基本条件：以收抵支；以收抵支；到期偿债。到期偿债。力求保持以收抵支和偿还到期债务，使企业持续经营下去，减少企业力求保持以收抵支和偿还到期债务，使企业持续经营下去，减少企业破产的风险，是对企业财务管理的第一个要求。破产的风险，是对企业财务管理的第一个要求。

7、生存目标对财务管理提出第一个要求第15页，此课件共34页哦1.生存生存(Going-Concern)2.发展发展(Development)3.获利获利(Profit)发展目标对财务管理提出第二个要求 企业只有发展才能求得生存。企业为了发展，必须在两个方面狠下功夫：企业只有发展才能求得生存。企业为了发展，必须在两个方面狠下功夫：加强研究与开发，推出更好、更新、更受顾客欢迎的产品；加强研究与开发，推出更好、更新、更受顾客欢迎的产品；加强市场营加强市场营销的力度，不断提高企业的市场占有份额。销的力度，不断提高企业的市场占有份额。企业的发展需要大量的资金投入，因此筹集企业发展所需要的资金是对企业企业的

8、发展需要大量的资金投入，因此筹集企业发展所需要的资金是对企业财务管理的第二个要求。财务管理的第二个要求。第16页，此课件共34页哦1.生存生存(Going-Concern)2.发展发展(Development)3.获利获利(Profit)企业只有获利，才有存在的价值。建立企业的目的就是为了获利。企业只有获利，才有存在的价值。建立企业的目的就是为了获利。获利是最获利是最具综合能力的目标。获利不仅是企业的出发点和归宿，而且可以概括为其他目标的具综合能力的目标。获利不仅是企业的出发点和归宿，而且可以概括为其他目标的实现程度，并且有助于其他目标的实现。实现程度，并且有助于其他目标的实现。通过合理、有效

9、地使用资金使企业获利，是对企业财务管理的第三个要求。通过合理、有效地使用资金使企业获利，是对企业财务管理的第三个要求。获利目标对财务管理提出第三个要求第17页，此课件共34页哦企业的总目标及其对企业财务管理的要求第18页，此课件共34页哦 财财务务管管理理目目标标是是一一切切财财务务活活动动的的出出发发点和归宿。点和归宿。最最具具有有代代表表性性的的财财务务管管理理目目标标有有以以下下几种观点：几种观点：财务财务管理管理目标目标公司价值最大化公司价值最大化股东财富最大化股东财富最大化利润最大化利润最大化第19页，此课件共34页哦以利润最大化作为财务管理目标存在的缺陷没有考虑货币的时间价值；没有

10、考虑货币的时间价值；没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系；没有反映创造的利润与投入的资本之间的关系；没有考虑风险因素；没有考虑风险因素；可能会导致公司的短期行为。可能会导致公司的短期行为。（一）利润最大化利润最大化第20页，此课件共34页哦（二）股东财富最大化 1.股东财富的确定 股东财富股东财富=股票数量股票数量股票价格股票价格当股票数量一定的前提下，股票价格达到最高时，股东财富达到最大 2.2.股东财富最大化作为财务管理目标的股东财富最大化作为财务管理目标的优点优点 能够考虑到取得收益的时间因素和风险因素 能够克服企业在追求利润上的短期行为 能够充分体现企业所有者对资本保值与增值的要求

11、第21页，此课件共34页哦3.以股东财富最大化作为财务管理目标的缺点只适用于上市公司，对非上市公司则很难适用；只适用于上市公司，对非上市公司则很难适用；股股票票价价格格的的变变动动是是受受诸诸多多因因素素影影响响的的综综合合结结果果，它它的的高高低低实实际际上上不不能能完完全全反反映映股股东东财财富富或或价价值值的的大小；大小；实实际际工工作作中中可可能能会会导导致致公公司司所所有有者者与与其其他他利利益益主主体之间产生矛盾与冲突。体之间产生矛盾与冲突。第22页，此课件共34页哦股东债权人管理者职工社区环境客户供应商政府公司契约模型契约模型（三）企业价值最大化第23页，此课件共34页哦 现代企

12、业组织是一系列契约的连接点。股东只是“一系列契约连结点”之一。财富最大化，未必等同于股东财富最大化。企业组织价值=债券价值+股票价值证券估价的重要性也在于此。第24页，此课件共34页哦（四）其他经济效益最大化权益资本利润率最大化第25页，此课件共34页哦公司代理关系模式社区供应商客户政府公公司司股股东东 债债 权权 人人 经经 营营 者者委委 托托 人人委委托托人人代代 理理 人人代代理理人人 社社 会会固定索取权固定索取权剩余索取权剩余索取权三、财务管理目标的协调第26页，此课件共34页哦 （一）股东与经营者 股股 东东目标目标目标目标：实现资本的保值、增值，最大限度地提高资本收益，增加股东

13、价值。它表现为货币性收益目标它表现为货币性收益目标 经经 营营 者者目标目标目标目标：最大限度地获得高工资与高奖金；尽量改善办公条件，追求个人声誉和社会地位。它表现为货币性收益与非货币性收益目标。它表现为货币性收益与非货币性收益目标。2.二者目标函数不一致的具体表现：二者目标函数不一致的具体表现：1.二者之间代理关系产生的首要原因：二者之间代理关系产生的首要原因：资本所有权与经营权的分离资本所有权与经营权的分离第27页，此课件共34页哦激激 励励 机机制制A路径B路径监监 督督 机机制制3.解决股东与经营者之间矛盾与冲突的方法解决股东与经营者之间矛盾与冲突的方法第28页，此课件共34页哦4.解

14、决股东与经营者之间矛盾与冲突的方法解决股东与经营者之间矛盾与冲突的方法通过经营业绩考评等监督方式解聘通过所有者约束经者接收通过市场约束经营者 将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施方法一建立监督机制建立监督机制方法二建立激励机制建立激励机制基本方式基本方式 股票期权 年薪制第29页，此课件共34页哦（二）股东与债权人 股股 东东 目标目标目标目标：借入资金扩大生产经营强调借入资金的收益性强调借入资金的收益性 债债 权权 人人 目标：目标：目标：目标：贷出资金，希望能够到期收回本金并获得一定的利息收入强调贷款的安全性强调贷款的安全性1.二者之间矛盾与冲突的根源：

15、二者之间矛盾与冲突的根源：风险与收益的风险与收益的“不对等契约不对等契约”2.二者目标函数不一致的具体表现：二者目标函数不一致的具体表现：第30页，此课件共34页哦 3.股东伤害债权人利益的具体表现股东伤害债权人利益的具体表现 债务人违反借款协议，私下改变资本用途债务人违反借款协议，私下改变资本用途:从事高风险投资从事高风险投资 转移资本转移资本 弃债逃债弃债逃债第31页，此课件共34页哦4.债权人为保护自己的利益通常采取的措施债权人为保护自己的利益通常采取的措施 降低债券投资的支付价格或提高资本贷放的降低债券投资的支付价格或提高资本贷放的利率；利率；在债务契约中增加各种限制性条款进行监督。在

16、债务契约中增加各种限制性条款进行监督。第32页，此课件共34页哦（三）大股东与中小股东（四）股东财富与社会责任 股东在为自己创造财富（通过投资等活动增加股东在为自己创造财富（通过投资等活动增加收益）的同时，也为社会创造更多的就业机会，收益）的同时，也为社会创造更多的就业机会，提供更多的产品，从而实现社会责任的目标。提供更多的产品，从而实现社会责任的目标。股东在追求财富最大化的同时，也可能会给社股东在追求财富最大化的同时，也可能会给社会带来不同的负面效应。会带来不同的负面效应。第33页，此课件共34页哦第二节 财务管理的原则资金合理配置原则：存量平衡收支积极平衡原则：动态平衡成本效益原则：增量，贯穿始终收益风险均衡原则：低风险低收益，高风险高收益？分级分口管理原则利益关系协调原则第34页，此课件共34页哦