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1、 . . . . 目 录一、师大学漓江学院职业技术培训中心简介1二、国家职业书制度介绍2三、大学生为什么要考职业书4四、我院开展的职业资格考试项目介绍5一秘书含涉外秘书国家职业资格介绍5二 企业人力资源管理师国家职业资格介绍6三 理财规划师国家职业资格介绍8四物流师国家职业资格介绍 10五营销师国家职业资格介绍 12六网络编辑员国家职业资格介绍 14七广告设计师国家职业资格介绍 15八项目管理师国家职业资格介绍 17五、常见问题解答 19附表1 2010年上半年国家职业资格全国、全区统一鉴定时间安排22附表2 2010年上半年国家职业资格全国、全区统一鉴定考核方案23师大学漓江学院职业技术培训
2、中心简介根据学院十一五开展规划精神，结合学院开展定位，为培养更多的直接面向社会生产实践第一线，具有较强的创新、创业意识的应用型、复合型人才，学院成了立职业技术培训中心，隶属招就处。职业技能培训考试中心是承当本院学生职业技能培训和考试的实体，其工作职责如下：一、按照上级部门有关政策要求，开展职业书制度相关政策法规的宣传工作，承受考生咨询，并对学生进展就业指导；执行国家颁布的职业分类、职业技能标准和行业标准。二、组织职业技能培训。按照国家职业标准要求，制订培训计划，举办社会各类职业技能培训班，负责各类职业技能培训工作的生源组织、教学安排、学员管理工作。三、负责职业技能考核工作。受理学生职业技能鉴定
3、报名申请并对其进展资格审查，经上级劳动保障部门核准，颁发职业技能鉴定；在上级劳动保障部门的督导下，具体负责考务工作的组织、安排、协调、实施工作，对参加职业技能鉴定的学生组织实施理论知识考试和操作技能考核。四、根据国家职业书制度，进展职业技能等级鉴定，办理职业书核发手续。五、负责社会各类职业培训资质的申办工作。六、做好本院职业技能培训、考试信息统计和分析工作。七、协助教务处修订教学计划。国家职业书制度介绍职业书解读：职业书制度是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业管理标准或任职资格条件，通过认定的考核评审机构，对劳动者的技能水平或职业资格进展客观公正、科学规的评价，对合格者授予相
4、应级别的国家级证书,其认证机构为国家劳动和社会保障部。国家职业书，不仅可在全国围通用，还可以作为法律公证的有效文件，在全球90多个国家获得承认。国家职业书作为专业技能人才证明可记入个人档案与薪酬挂钩、同时也是晋升、求职的必备条件！在目前大学生就业难的情况下，相应的职业书，将是大学生成功就业的利器。1、职业书作用 职业书是说明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 2、实施职业书制度的法律依据 劳动法第八章第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制
5、定职业技能标准，实行职业书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。职业教育法第一章第八条明确指出：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业书制度。这些法规确定了国家推行职业书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 3、国家推行职业书制度的意义 开展职业技能鉴定，推行职业书制度，是落实党中央、国务院提出的科教兴国战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以与深化国有企业改革，促进经济开展都具有重要意义。 4、职业书是如何办理的? 根据国家有关规定，办理职业书
6、的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人。 5、就业准入 所谓就业准入是指根据劳动法和职业教育法的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉与到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业工种的劳动者，必须经过培训，并取得职业书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。 6、证书样本大
7、学生为什么要考职业书一、国家有关文件规定 劳动法第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，实行职业书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。职业教育法第一章第八条指出：“实施职业教育应当根据时局需要，同国家制定的职业分类和职业登记标准相适应，实行学历文凭和职业书制度。中共中央国务院关于深化教育改革全面推行素质教育的决定规定：在全社会实行学历证书和职业书并重的制度。中华人民国劳动和社会保障部200027号关于大力推进职业书制度建设的假设干意见规定：国家颁发的书是从事相关职业和岗位的通行证。国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题
8、意见的通知规定：为在校学生做好就业准备，提高毕业生在就业市场上的竞争力，现决定组织在校学生参加国家职业认证考评。国家劳动和社会保障部、国家经贸委的文件规定：大中专院校学生必须持相关书上岗，我国各类企业、三资企业的管理人员必须在规定的期限考取相关的书。这些法规确定了国家推行职业书和开展职业技能鉴定的法律依据。 二、国家对就业准入的具体规定 要求用人单位招聘广告中要有相应的资格要求，职业介绍机构要求求职者出示书并进展查验，凭证推荐就业。用人单位要凭证招聘用工，个体工商经营人员要取得书后工商部门才办理开业手续。对没有人员，各级劳动部门不得为其办理就业、劳动合同签证、职业登记、社会保险、外出务工等手续
9、，并依法对用人单位和从业者个人进展处罚。三、书作用 大学生持双证上岗不仅是劳动法和教育法的规定，也是大学生具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是求职、任职、开业的资格凭证，更是用人单位招聘、录用的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公正的有效证件。由此看来，大学生光有高等学历证书还不能就业，还必须获得书方可就业。在职业市场与工作岗位，书和学历证书一样重要，缺一不可。考取书是大学生抓住就业机会和寻求一个理想工作的必备条件。 我中心开展的职业资格考试项目介绍一、秘书含涉外秘书国家职业资格介绍职业介绍：从事办公室程序性工作、协助上司处理政务与日常事务并为决策与实施提供服务的人员
10、。职业现状与前景：秘书职业是企、事业单位管理中一个很重要的工作。许多兴旺国家对秘书人员都有严格的要求，凡从业人员要持有秘书职业证书。我国决定推行秘书职业书制度，规定凡在企事业单位、涉外机构中从事秘书工作的人员，都要承受秘书职业资格鉴定，取得书，然后持证上岗。秘书职业是一种具有综合性和辅助性特点的职业，因此，要求从事这一职业者具有较强的文字与语言表达能力、综合协调能力和合作能力、逻辑思维与分析能力等。秘书职业标准中包含了从接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织，到信息工作、办公室日常事务以与协调工作等多个方面的职业资格要求，是培养和考核秘书职业领域从业人员的根本依据。随着社会的高速开展，各
11、领域各层次的人员分工愈加细化，以往单纯的管理工作需要多人分工合作才能保证其高速和有效，决策活动已经在决策者层面上逐步与相关的信息加工处理等辅助性活动相别离，作为行政管理协助者性质的秘书职业已经在各个工作领域中占据重要的地位。作为劳动保障部推出的第一个全国统考职业，秘书职业资格全国统一鉴定工作在社会各界，尤其是企事业单位，引起了强烈反响，受到了考生与用人单位的普遍欢迎。从全国统考反应的情况看，秘书职业已成为一个影响越来越大、社会化愈加明显的职业领域。 职业等级本职业共设四个等级，分别为：五级秘书国家职业资格五级，原初级、四级秘书国家职业资格四级，原中级、三级秘书国家职业资格三级，原高级、二级秘书
12、国家职业资格二级。申报条件一五级秘书具备以下条件之一者：1、经五级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、在本职业连续见习工作2年以上。二四级秘书具备以下条件之一者：1、取得五级秘书职业书，连续从事本职业工作2年以上，经四级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、取得五级秘书职业书，连续从事本职业工作3年以上。3、连续从事本职业工作4年以上。4、取得经劳动和社会保障行政部门审核认定、以四级秘书技能为培养目标的中等以上职业学校本职业专业毕业证书。三三级秘书具备以下条件之一者：1、取得四级秘书职业书，连续从事本职业工作4年以上，经三级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书
13、。2、取得四级秘书职业书，连续从事本职业工作5年以上。3、取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。四二级秘书具备以下条件之一者：1、取得三级秘书职业书，连续从事本职业工作4年以上，经二级秘书正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2、取得三级秘书职业书，连续从事本职业工作6年以上。3、取得大学本科毕业证书，并连续从事本职业工作4年以上。二、企业人力资源管理师国家职业资格介绍职业介绍：人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理以与激励、培训与开发、劳动关系协调等方面的专业人才。其职业标准为：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断
14、开发人力资源并且创造价值。职业现状与前景：我国的人力资源从业人员的专业人才十分稀缺，据调查显示，多数人都是干行政出身的。最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在参加的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在总体上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。权威机构调查显示，国现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中缺40万，缺60万，缺50万以上，也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，
15、人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元一般在1.5万元上下浮动；薪酬经理、招聘经理等月薪大抵在6千元一1.2万元之间一般在8千元上下浮动，在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。职业等级本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师国家职业资格四级、三级企业人力资源管理师国家职业资格三级、二级企业人力资源管理师国家职业资格二级、一级企业人力资源管理师国家职业资格一级。注：目前开考等级：四级、三级、
16、二级、一级。申报条件一四级企业人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二三级企业人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。6、取得大学本科学历证
17、书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、具有硕士研究生与以上学历证书。三二级企业人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作13年以上。2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级
18、企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生与以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。四一级企业人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作19年以上。 2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。 3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。三、理财规划师国家职业资格介绍职业介绍：理财规划师是指运用理财规划的原理、方法和工具，为客户提供理财规划服务
19、的专业人员。根据新理财规划师国家职业标准规定，只有通过职业资格考试的人员，才能正式取得理财规划师职业资格。职业现状与前景：随着经济的开展，我国个人储蓄一直不断攀升，一方面说明普通百姓手中的钱越来越多，另一方面也为个人投资理财提供充分的空间。但实际上，一般人都不知道如何管理、使用自己手中的钱。据一项调查显示，近75%的人更愿意把钱存到银行，只有不到10%的人用这些钱去投资，而对个人理财有了解的人仅占6.5%，信任个人理财或已经委托做个人理财的人数不到2%。我国理财规划师是近几年才出现的，目前金融理财人员大多行使的是单项职能，不能满足人们不断看涨的理财服务需要。据调查说明，人们在没有得到专业理财人
20、员的指导和咨询时，一生中损失的个人财产高达20%甚至100%。在2007年全球财富报告中，个人财富的概念由房产、汽车银行存款扩展到了保险、债券、股票、基金、古玩字画、珠宝首饰等等，这让普通百姓对于“财富有了新认识。由此，针对民众的理财规划师也逐渐引起了人们的关注。与理财服务需求不断看涨形成反差，我国理财规划师数量明显不足，尤其是能够为客户提供全方位的专业理财建议的人才。而通过不断调整存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，设计合理的税务规划，满足居民长期的生活目标和财务目标的人才，更是难求。职业等级本职业共设三个等级，分别为：助理理财规划师国家职业资格三级、理财
21、规划师国家职业资格二级、高级理财规划师国家职业资格一级。注：目前开考等级：三级、二级。申报条件一助理理财规划师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作满6年。2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业学院本专业或相关专业毕业证书。3、具有本专业或相关专业的大学专科与以上学历证书。4、具有其他专业大学专科与以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。5、具有其他专业大学专科与以上学历证书，经本职业助理理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。二理财规划师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作满13年。2、取得本职业助理理财规划师职业书后，连续从事本职业工作5年以上。3、取得
22、本职业助理理财规划师职业书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理理财规划师职业书后，连续从事本职业工作3年以上经本职业理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。7、取得硕士研究生与以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三一级高级理财规划师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作满19年。2、取得本职
23、业理财规划师职业书后，连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业理财规划师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业理财规划师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。四、物流师国家职业资格介绍职业介绍：物流师指在生产与流通领域中从事运输、储存、装卸、搬运、包装、配送、信息和服务等物流活动中的管理人员。职业现状与前景：随着经济全球化进程的不断加速，作为一种新兴的行业，物流业正在成为我国经济中的一个新的经济增长点。目前我国物流市场规模已达2400亿元，且以每年30%的速度快速增长。而我国物流人才却极度匮乏，目前各类大专院校物流专业年培养规模在5000人左右，估计缺口达600多万人,现代物流业
24、正以惊人的速度在迅速开展，培养大批既有真才实学又符合物流行业开展要求的专业化人才成为当务之急。我国参加WTO后，物流产业的开展将面临前所未有的机遇和挑战，而物流人才的严重匮乏是物流产业开展面临的最突出的问题之一，物流从业人员的业务技术水平和经营管理水平远不能满足物流产业开展的需要。根据有关研究机构预测，在未来五年中需要进展专业培训的基层物流管理人员不低于600万人，中级物流管理人员不低于50万人，高级物流管理人员或物流战略、物流设计管理人员不低于4.5万人。 业分析：物流在我国国民经济中占有很大比重。据国际货币基金组织的统计，我国物流本钱占GDP的比重为16.9，达718亿美元，而据权威机构调
25、查，物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一。职业等级 本职业设四个等级，分别为：物流员国家职业资格四级、助理物流师国家职业资格三级、物流师国家职业资格二级、高级物流师国家职业资格一级。申报条件一物流员具备以下条件之一者 1、取得相关职业初级职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流员级职业培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 3、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业专业毕业证书。 二助理物流师具备以下条件之一者 1、取得本职业物流员职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理物流师级职业培训
26、达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业物流员职业书后，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。 3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业专业毕业证书。 4、具有本专业与相关专业大专以上学历，连续从事本职业工作1年以上。 5、具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上。 三物流师具备以下条件之一者 1、取得本职业助理物流师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业物流师级职业培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业助理物流师职业书后，连续从事本职业工作6年以上。 3、具有本专业与相关专业大学本科与以上学历，
27、连续从事本职业工作3年以上。 四高级物流师具备以下条件之一者 1、取得本职业物流师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级物流师级职业培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。 2、取得本职业物流师职业书后，连续从事本职业工作5年以上。 3、具有本专业与相关专业大学硕士研究生与以上学历，连续从事本职业工作3年以上。五、营销师国家职业资格介绍职业介绍营销师是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品产品市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员。职业现状与前景当今世界经济正以势不可挡的趋势朝着全球市场一体化、企业生存数字
28、化、商业竞争国际化的方向开展，以互联网、知识经济、高新技术为代表，以满足消费者的需求为核心的新经济迅速开展。在如此高度竞争、瞬息万变的宏观经济下，营销被摆在了举足轻重的位置上。营销是中国21世纪最热门的职业，营销人员尤其是掌握网络技术的网络营销人员更是市场经济大潮中的弄潮儿。据统计：世界500强企业的总裁或总经理90%以上是从营销干起的。据粗略估计目前我国的营销队伍有8000万之众，而正规承受培训、掌握网络技能、获得相关等级证书的人屈指可数。据人才市场统计，近几年营销类一直稳居第一位，应届毕业生入职后半数以上的人员所从事的都是非专业的工作，而营销成为进入管理阶层的根底训练。国现有的营销从业人员
29、中约80没有经过系统专业培训，业务素质极待提高；国营销管理人才还比拟匮乏，远不能满足我国市场经济快速增长的需要。营销人员的职业特点与推销人员有本质的区别，推销人员属于生产、经营过程中的操作者畴，而营销人员在企业中从事专业管理工作，其工作性质决定了营销员应具备较高的管理素质和多种技能。现代管理观念认为，营销就是使推销成为不必要，随着社会经济的开展和技术进步，传统的推销工作已不能适应企业经营的需要，依靠人员推销的产品也会越来越少。职业等级营销员(国家职业资格五级)高级营销员(国家职业资格四级)助理营销师(国家职业资格三级)营销师(国家职业资格二级)高级营销师(国家职业资格一级) 申报条件遵纪守法，
30、具有良好的职业道德并具备以下条件之一者均可申报！ 一、营销员：1、中专、职高以上或同等学历应、历届学生；2、从事相关工作一年以上者。 二、高级营销员：1、已通过营销员资格认证并从事相关工作一年以上者；2、大专以上或同等学历应、历届学生；3、从事相关工作两年以上者。 三、助理营销师：1、已通过高级营销员资格认证并从事相关工作一年以上者； 2、本科以上或同等学历应、历届学生；3、大专以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；4、中专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。 四、营销师：1、已通过助理营销师级资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作一年以上者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作两
31、年以上者； 3、本科以上或同等学历并从事相关工作三年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作四年以上者。 五、高级营销师：1、已通过营销师资格认证或取得中高级技术职称并从事相关工作三年以上者；2、研究生以上或同等学历并从事相关工作四年以上者；3、本科以上或同等学历并从事相关工作五年以上者；4、大专以上或同等学历并从事相关工作六年以上者。以上条件只需要符合一条即可申报对应的职业资格考试,考试通过即可获得相应的职业书,在我国局部城市还可凭助理营销师以上级别职业直接招调本地户口。六、网络编辑员国家职业资格介绍职业介绍利用相关专业知识与计算机和网络等现代信息技术，从事互联网容建设的人员。职业现状与
32、前景按照数量估算，目前，我国拥有网络编辑从业人员多达300万人，在未来的10年，网络编辑职位将呈需求上升趋势，总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。网络编辑职业的开展，已日益引起业界和相关领域的密切关注。网络编辑从业人员的素质的上下，直接影响网络媒体队伍的整体水平与容是否取得成功。网络编辑职业是个新兴的职业，目前的从业人员主要是由传统媒体如报纸、杂志、电视、电台编辑、记者、管理员、图文设计等职业中分流出来的。缺乏统一的职业标准与规，给企业的培训、考核与人员使用带来很多技术困难。因此，通过网络编辑国家职业培训，把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规化的轨道，对网络编辑人
33、员专业队伍的建设，从业人员素质的提高，职业持续、稳定、健康地开展，有非常重要的现实意义。职业等级网络编辑员国家职业资格四级助理网络编辑师国家职业资格三级网络编辑师国家职业资格二级高级网络编辑师国家职业资格一级。申报条件一、网络编辑员具备以下条件之一者1经本职业网络编辑员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2在本职业连续见习工作1年以上。3取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。二、助理网络编辑师具备以下条件之一者1连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2取得本职业网络编辑员职业
34、书后，连续从事本职业工作2年以上。3连续从事本职业工作3年以上。4取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。5取得本专业或相关专业大专以上含大专毕业证书，经本职业助理网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者。三、网络编辑师具备以下条件之一者1取得本职业助理网络编辑师职业书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业网络编辑师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2取得本职业助理网络编辑师职业书后，连续从事本职业工作2年以上。3取得本专业或相关专业本科以上含本科毕业证书，连续从事本职业工作2年以上，经本职业网络编辑
35、师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4取得本专业或相关专业本科以上含本科毕业证书，连续从事本职业工作4年以上。四、高级网络编辑师具备以下条件之一者1取得本职业网络编辑师职业书后，连续从事本职业工作1年以上，经本职业高级网络编辑师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。2取得本职业网络编辑师职业书后，连续从事本职业工作3年以上。七、广告设计师国家职业资格介绍职业介绍从事广告设计管理、创意与制作的专业人员。职业现状与前景从事图书出版行业、彩印制版中心、平面广告公司等相关领域的工作。能独立进展广告创意设计、婚纱摄影设计、国际标准CI设计、印刷设计、方案创作等广告常见业务。随着商品经济的开
36、展，社会商品的日益丰富使得商品之间的竞争越来越激烈。而在信息化不断开展的今天，广告设计在商品的流通过程中往往起着决定性作用。正如美国历史学家大卫.波特曾指出：“现在广告的社会影响力可以与具有悠久传统的教学与学校相匹敌。广告主宰着宣传工具，他在公众标准形成中起着巨大作用。越来越多的企业认识到，有了好的商品远远不够，还需要优秀的广告才能更好的产生效益，广告设计员这一职业的前景将更见辉煌“不当总统就做广告人。职业等级三级广告设计师国家职业资格三级二级广告设计师国家职业资格二级一级广告设计师国家职业资格一级。申报条件三级广告设计师具备以下条件之一者1经本职业三级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取
37、得结业证书。2取得相关专业大专与以上毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。二级广告设计师具备以下条件之一者1取得本职业三级广告设计师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2取得本职业三级广告设计师职业书后，连续从事本职业工作5年以上。3连续从事本职业工作8年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4取得相关专业的本科毕业证书，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。一级广告设计师具备以下条件之一者1取得本职业二级广告设计师职业书后，连续从事本职业工作
38、6年以上，经本职业一级广告设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2取得本职业二级广告设计师职业书后，连续从事本职业工作8年以上。八、项目管理师国家职业资格介绍职业介绍掌握项目管理的原理、技术、方法和工具，参与或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目能在规定的围、时间、质量与本钱等约束条件下完成既定目标的人员。职业现状与前景随着中国社会经济制度的深入改革，企业决策者开始认识到运用项目管理知识、工具和技术可以为他们大大减少项目的盲目性，减少项目中种种失误带来的巨大损失。而那些拥有良好项目管理教育和实践经验的人员早已成为实力公司追逐的对象。项目管理的重要性被越来越
39、多的中国企业与组织所认可，而目前项目管理专业人才却很少，尤其是拥有国际专业认证证书者为数极少。有些公司想到国外投标项目，得持有项目管理师证书者才具备资质，在许多情况下，往往失去了与国外机构公平竞争的机会。我国经济的持续快速开展，每年都有大量的项目活动。仅国家在各种项目上的投资已达数万亿元。根本上涵盖了经济、文化、科教、国防等所有重要领域。中国正在变成一个最大的项目工地。项目的数量、规模、投资额度、资金来源、资金渠道的多元化与管理的复杂性，决定着迫切需要大量与国际接轨的项目管理人才。国家发改委的一些统计资料说明，国在2006年大约需要经过项目管理培训的专业人员60万人，需要获得项目管理证书的人员
40、10万人。2008年奥运会相关项目也将全部由项目管理师进展管理。政府经济部门、金融机构、投资公司以与企业对PMP的需求正在与日俱增。项目管理师已成为企事业争夺人才资源的热点，项目经理成为职场上的新贵，成为超越MBA的“黄金职业，在时髦职业排行榜上的排名不断挺进。职业等级助理项目管理师国家职业资格三级项目管理师国家职业资格二级高级项目管理师国家职业资格一级。申报条件助理项目管理师国家职业资格三级具备以下条件之一者1取得本职业项目管理员职业书后，连续从事本职业工作2年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。2具有大专以上学历，连续从事本职业工作5年以上，经助理项目管理师正
41、规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。3具有大学本科学历，连续从事本职业工作3年以上，经助理项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。4取得硕士学位，连续从事本职业工作1年以上。项目管理师国家职业资格二级具备以下条件之一者1取得本职业助理项目管理师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。2具有大学本科以上学历或同等学历，申报前从事本职业工作5年以上，担任项目管理领导2年以上，经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。3具有研究生学历，申报前从事本职业工作3年以上，担任项目管理领导1年以上，能够管理一般复杂项目，
42、经项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。 高级项目管理师国家职业资格一级具备以下条件之一者1取得本职业项目管理师职业书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级项目管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕结业证书。2取得博士学位，连续从事本职业工作3年以上，并担任项目管理领导工作1年以上，负责过24项以上复杂项目管理工作，取得一定的工作成果(含研究成果、奖励成果、论文著作)，经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕结业证书。3具有大学本科以上学历，连续从事本职业工作8年以上，并担任项目管理领导工作3年以上，负责过35项大型复杂项目管理工作，并取得一定的工作成果(含研究成
43、果、奖励成果、论文著作)，经高级项目管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书。常见问题解答一、什么是职业资格？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的根本要求。职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业职业学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业职业实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业职业学识、技术和能力的必备标准。 二、什么是职业技能鉴定？职业技能鉴定是一项基于职业技能水平要求而进展的标准参照的考核活动。在我国，职业技能鉴定是根据国家法律、法规，按照国家职业标准，由政府劳动保障行政部门批准考核鉴
44、定机构，负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。三、在就业过程中，职业书和学历证书有何不同？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的根本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规，以与劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。四、职业技能鉴定的方式有哪些？职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两局部。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进展。计分一般采用百分制，两局部成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，95分以上为优秀。五、职业技能鉴定的主要容有哪些？职业技能鉴定的主要容包括：职业技能、相关知识和职业道德三个方面。这些容是依据国家职业标准、职业技能鉴定规考试大纲和相应教材来确定的，并通过统一命题来进展鉴定考核。六、职业书分几个等级？国家职业资格等级分为初级五级、中级四级、高级三级、技师二级、高级技师一级共五个等级。 七、职业资格与职称有什么区别？职业资格是说明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业，必须先取得律师资格；要从事教学工作，必须先取得教师的职业资格。而职称的意思，从字面上讲，仅是职务的名称。