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1、2021年国有企业领导干部在组织生活会个人发言提纲与领导干部在组织生活会个人剖析材料【供参考】2021年国有企业领导干部在组织生活会个人发言提纲文稿按照本次组织生活会要求,结合近期学习感受和工作实际,我认真查摆自身问题、剖析问题原因,并制定整改措施,现将具体情况汇报如下:一、个人体会收获及存在的问题(一)学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话方面的心得体会通过收听收看七一庆祝大会、参加支部集中学习研讨、列席公司纪委会议学习研讨以及个人自学,我对习近平总书记“七一”重要讲话进行了反复学习,主要有以下三点心得体会:一是为党取得伟大事业感到自豪。一百年来,我们党团结带领中国人
2、民取得了四个伟大成就,实现了第一个百年奋斗目标。这是中国共产党的伟大光荣,也是每一名共产党员的伟大光荣,作为共产党员,我深感自豪。二是始终坚持一切为了人民、一切依靠人民。我们党一经诞生,就把为中国人民谋幸福、为民族谋复兴作为自己的初心使命,并为之不懈奋斗。人民就是江山,江山就是人民,我们党始终把人民放在心中最高位置,抗击疫情以及今年的抗洪救灾就是生动的体现。三是为党的事业奋斗终身。面对工作的挑战,我要始终牢记习近平总书记的伟大号召,积极发扬伟大_精神,认真落实“九个必须”的要求,脚踏实地做好本职工作,努力为党和人民争取更大光荣。(二)学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习教材方面
3、的感悟和收获通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习教材,主要有以下三点感悟和收获:一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识更加深刻。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,核心内容是“八个明确”和“十四个坚持”,是系统科学的理论体系,必须花大力气、下大功夫去学习领会。二是对党的百年历史的认识更加深刻。对四个阶段党的历史有了比较系统全面的了解,深感党取得伟大成就的不易,深刻感受到_精神的丰富内涵,对党更加忠诚。三是对未来发展的认识更加深刻。党的初心使命贯穿党的整个发展历程,也必将是未来的奋斗目标,我们要从党的历史中汲取前进的智慧和力量,用党
4、的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,为XX单位事业发展做出自己的贡献。(三)坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锤炼等方面存在差距和不足1.在坚定理想信念方面对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统、不够深入,在学深悟透做实方面存在较大差距。比如:对“八个明确”“十四个坚持”的理论背景和深刻内涵掌握还不够,不能很好地运用于指导具体实践、推动本职工作。2.在增强历史自觉方面虽然对党史学习教育指定教材进行了学习,但参加集中学习多、个人自学偏少,对党的历史掌握不够系统,对党的宝贵经验学习还不够深入,学习视野还不够开阔,在学史明理、学习增信方面还存在差距。3.在弘扬优良传统
5、方面首先,对党的优良传统的认识还不够全面,对其形成的时代背景和发展演变还不够了解。其次,在具体工作实践中落实还不到到位。比如:在日常工作中,担当精神还不够,在遇到困难的时候,仍存在一定畏难情绪。4.在加强党性锤炼方面没有做到时刻紧绷加强党性锤炼这根弦,“自重、自省、自警、自励”坚持还不够,有时会有歇歇脚、放松一下的懈怠情绪,导致工作标准降低,出现一些错别字等低级错误。(四)发挥党员先锋模范作用,立足岗位、履职尽责方面做的怎么样在日常工作中,我能够做到对党忠诚,积极工作,能够较好地完成本职岗位工作以及领导交办的工作。但对照本人承诺事项,仍存在一些差距:一是专业能力提升还不够快,尤其纪检工作需要相
6、关理论和履职能力仍有较大欠缺。二是工作质量还不够高,一些低级错误仍有发生。二、产生问题的原因剖析(一)理论武装还不够。对于党的创新理论和党的历史,心里虽然十分重视,也积极参加集中学习,但个人自学比较欠缺,对理论和党史学习断断续续,不够全面系统,而且理解不够深刻,在学用结合、学以致用方面存在较大差距。(二)党性锤炼还不够。没有做到时刻加强党性锤炼,对党的优良传统和优良作风继承不够、弘扬不够,不能时刻以合格党员的标准要求自己,有时会因为工作较多而存在一定的懈怠情绪,不能做到一以贯之。(三)责任担当还不够。对标党的历史中涌现的英雄人物、当代中国的先进人物以及XXX、XXX等某单位或者公司先进人物,责
7、任担当意识还不够强,在日常工作中,工作要求还不够高,偶尔还有得过且过的心理。三、努力方向和整改措施(一)持续强化理论武装。以党史学习教育指定教材为重点,积极参加集体学习,认真做好个人自学,继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的百年历史,要在学深悟透做实上下功夫,在系统学习、深刻理解的基础上,从党的百年历史中汲取前进的智慧和理论,用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。(二)持续提高履职能力。在注重加强党性锤炼的同时,积极向领导学习、向同事学习、向课本学习,不断提升岗位履职能力。同时,在具体工作中,坚决做到不懂就问、不会就学,踏踏实实做好每一件工作。(三)持续强化责任担当。要积极
8、弘扬党的优良传统和作风,进一步强化责任担当,进一步弘扬伟大“_精神”,以更高的标准严格要求自己,认认真真做好每一项工作,同时经常性总结工作经验,以便更好地提升工作质量。领导干部在2021年组织生活会个人剖析材料1892字文稿根据区委组织部关于召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(XX区委组20XXX号)要求,结合自身思想和工作实际,认真对照检查,请同志们提出批评意见。一、存在的问题(一)政治功能方面。我作为支部书记,认真履行支部党建第一责任人责任,切实落实全面从严治党各项任务,让党支部实实在在地担负起教育党员、管理党员、监督党员作用,但在具体工作中,还存在对制度重视不够,制度建立完
9、善不健全、不及时,制度落实有差距;党务公开力度不够,效果不好;对个别党员的日常要求不够严格,导致支部成员和全体党员在日常工作中发挥模范引领作用不够明显的问题。(二)“四个意识”方面。我作为中心主任,基本做到带头增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,有政治鉴别力,严守政治纪律和政治规矩,坚决捍习近平总书记的核心地位,自觉维护党中央和集中统一领导,在思想上、行动上同党中央保持高度一致。但在大局意识上还需进一步增强,突破局部利益思维,从全区、全局的高度出发。日常工作缺乏主动性,很多时候是为了完成任务开展工作,积极主动性较差;三是业务工作学习不够,甚至还不如一般干部职工;四是遵守会议记录、工作纪
10、律有时没有起到表率作用,有开会迟到的现象等。(三)自我要求方面。自己平时在工作、生活、学习方面,虽然总想竭尽全能,力所能及做好,但由于时间和精力所限,还存在工作做得不细、管理不够严的情况。比如,“三会一课”坚持不好,纪律执行不够严,“五必访五必谈”制度落实不力。(四)纠正“四风”方面。一是平时开会多,深入基层调研开展工作的时间少,导致有时对实际情况掌握不准确;二是谋划开展“主题党日”不深入,存在内容简单,形式单一,效果不佳的情况;三是对待群众有时缺乏耐心,情绪控制不好;四是对员工关心、了解不够,导致有时决策出现偏差,影响了同志间关系;五是要求职工养成定期培训的习惯,而自己参加每周职工培训的时间
11、少;六是有时开会讲话不讲方法,批评的多,表扬的少,个别职工有意见,下来缺乏沟通;七是制定的工作计划有时行动迟缓,甚至还存在落实不到位的情况;八是有时工作存在畏难情绪,遇到加班有情绪、有抱怨,认为周末就该好好的休息,八小时以外尽量不做与工作有关的事。(五)政治纪律和政治规矩方面。自己能够严守政治纪律和政治规矩,能够在思想上坚决肃清恶劣影响和“薄、王”思想遗毒。但还存在重大事、轻小节的问题,对待政治理论学习不够严肃认真,对上级交代的任务不能完全保质保量,政治敏锐性还有待提高。比如:20XX年在彻底清除“薄王”思想遗毒和XX恶劣影响方面,在内部有些文件上清除不及时,不干净。二、产生问题的原因剖析对于
12、以上存在的突出问题,进行了深刻的党性分析和全方位透视,发现问题产生并非空穴来风,而是有其深层次的根源。认真剖析问题产生的根源,具体表现在以下几个方面:(一)学习自觉不够强。认为只要能把工作正常推进,不求有更高的作为,以至于学习动力不足,没有养成好的学习习惯,缺乏学习主动性。(二)理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘记一名党员最初的理想信念,我作为一名老党员,理想信念不够牢固,放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。当面对繁重工作压力有时明显出现烦躁情绪,工作
13、动力不足、精神状态不佳,其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。(三)党性修养不够深。由于自己党性修养把关不严,为“四风”问题滋生、滋长提供了温床,精神上缺了钙,丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优良传统。(四)宗旨意识不牢固。由于自己身兼支部书记和中心主任,自感工作压力大、责任重,时而产生畏难情绪,工作上有时缺乏干劲和闯劲,担当精神不强,最终形成全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,未能真正做到在思想上关心群众,感情上贴近群众,工作上联系群众,行动上照顾群众。三、努力方向和整改措施加强政治业务学习,提高党性修养。始终把党章党规党纪的具体要求,作为自己行动的指南。坚持从学习入手,主动挤时间抓学习,每天至少利用1小时时间学习政治理论和业务知识。强化政治理论学习,深学笃用党的十九大报告,从学懂、弄通、做实上下功夫,以新时代中国特色社会主义思想武装自己的头脑,深刻把握其治国理政的新思想、新观点、新论断、新要求,学会用马克思主义立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。强化业务知识学习,通过自学、向身边的同志学、走出去学等方式,不断的增长业务知识,提升业务水平。