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1、2021年领导干部在乡村振兴战略专项巡察工作动员会发言稿与领导干部在“竞争上岗择优选任”实施大会发言稿【仅供参考】2021年领导干部在乡村振兴战略专项巡察工作动员会上的发言文稿同志们：刚才，X同志通报了本次专项巡察工作安排，大家要高度重视、深刻理解，积极配合、全力支持。下面，我代表市委巡察工作领导小组，就学习贯彻中央和省委、市委关于巡视巡察工作新部署新要求，扎实做好实施乡村振兴战略专项巡察，讲三点意见。一、深入学习领会巡视巡察工作新部署新要求，切实增强做好专项巡察的思想自觉和行动自觉党的十八大以来，习近平总书记先后X次就巡视巡察工作发表重要讲话、作出重要指示，为新时代巡视巡察工作指明前进方向、
2、提供根本遵循。今年，中央、省委先后召开了全国巡视工作会议、全省巡视巡察工作会议以及调研座谈、指导督导会议，推动巡视巡察工作不断深化。X书记在市委书记专题（扩大）会议上指出，要充分认清新时代巡察工作的职责使命，认真贯彻落实全国巡视工作会议精神、全省巡视巡察工作会议精神，紧扣职责使命，围绕中心、服务大局，突出“三个聚焦”，精准有效开展监督。我们一定要认真学习、深刻领会中央、省委、市委关于巡视巡察工作的新部署新要求，对标对表，紧跟步伐，确保正确方向。从我市情况看，六届市委高度重视巡察工作，目前已开展十二轮巡察，完成了对X个市直单位、X个县直单位、X个乡镇、X个村（社区），共计X个党组织的巡察覆盖，市
3、本级巡察对象覆盖率达X%，发现问题X个，提交专题报告X份，督促被巡察单位制定完善规章制度X项，收缴、退还违规资金X万元，挽回经济损失X万元；根据巡察反馈问题和移交问题线索，立案X人，党纪政务处分X人，移送司法机关X人，巡察的震慑、遏制和治本作用持续提升。就专项巡察而言，我市先后于2018年开展了脱贫攻坚专项巡察，2019年开展了生态环境保护领域专项巡察，积累了一定的经验，取得了明显的成效，有力助推了党中央重大决策部署在我市的贯彻落实。实践证明，针对特定领域、特定问题、特定部门开展专项巡察，是巡察监督的一种重要的、有效的工作方式，更具灵活性、指向性和威慑力。党中央重大决策部署到哪里、巡察就跟进到
4、哪里，总书记强调什么、巡察就关注什么。实施乡村振兴战略，是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是党对“三农”工作一系列方针政策的继承和发展，是人民群众的热切期盼。市委决定此次对乡村振兴战略实施情况开展专项巡察，既是落实省委巡视巡察工作的统一部署，也是推进建设南阳现代农业强市专项工作的现实需要，更是贯彻习近平总书记关于河南实施乡村振兴战略、做好“三农”工作指示精神的具体体现、具体举措。希望全体党员干部尤其是领导干部，要切实提高政治站位，主动接受监督，切实将接受巡察监督的过程转化为强化党的领导、转变工作作风、促进工作落实的过程，保障乡村振兴的南阳实践落到实处，助力谱写南阳更加出彩的“三农
5、”新篇章。二、深刻理解巡察监督的本质要求，推动专项巡察有序有效开展市委巡察组要坚守政治巡察定位，紧扣监督主题，紧盯主要任务，紧贴特点实际，围绕“四个聚焦”深入开展监督检查，着力发现和推动解决实施乡村振兴战略、落实市委部署要求中存在的普遍性问题、群众反映强烈的突出问题，既要发挥“巡”的权威，又要体现“专”的要求，确保巡出震慑、巡出实效。（一）紧扣监督主题，突出政治定位。要全面梳理学习领会习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要论述和指示批示精神，把习近平总书记的系列重要指示要求领会透、掌握好，切实用以武装头脑、指导实践、推动工作。要准确把握本次专项巡察的基本定位，就是对被巡察党组织实施乡村振兴战略
6、政治责任进行监督和督促。通过对被巡察党组织落实主体责任和监督责任、有关职能部门履职尽责的督促检查，推动责任层层落实，保证权力正确行使，防止用权任性、以权谋私。（二）紧贴特点实际，突出问题导向。要准确把握被巡察单位的职能责任和工作实际，按照省委巡视工作领导小组明确的“六对照、六检查”要求，结合实际细化实施方案和监督清单，找出不同类别、不同个体巡察对象的突出特点、主要问题。聚焦领导班子和领导干部，坚持以下看上，从党组（党委）责任落实的角度分析研判问题，扭住责任不放。加强对深层次、共性问题的归纳提炼分析，推动被巡察党组织举一反三、堵塞漏洞，深化改革、完善制度。（三）创新方式方法，突出专项特点。本次专
7、项巡察时间紧、任务重、要求高，要注重整合资源、创新务实、增强实效。要突出“专”，从小切口看大问题、从某一层面看系统问题、从表象看本质，明确重点、深入聚焦、把准症结、集中发力，确保专项巡察不发散。要加强“合”，在协同作战上求实，强调“大组”和“分组”、“分组”和“分组”之间的协同作战、相互借鉴、相互促进、形成合力。要注重“融”，主动与纪委监委的日常监督、派驻监督和县（市、区）巡察等衔接起来，与组织、审计、信访等相关部门工作协同起来，共享信息、共用成果、优势互补。要强调“严”，严格落实组长负责制，严守巡察组职责边界，严明纪律作风，严防巡察风险。三、坚决贯彻落实管党治党政治责任，积极配合高标准高质量
8、完成专项巡察任务各被巡察党组织和党员干部要深刻理解市委开展实施乡村振兴战略专项巡察的目的和意义，正确认识到这是市委对各单位党组织和党员干部的关心、厚爱和提醒，严肃认真对待巡察工作，自觉接受巡察监督，支持配合巡察工作，把巡察的各项任务要求落到实处。（一）提高政治站位，营造良好氛围。各被巡察单位党组（党委）要认真学习领会习近平总书记关于巡视巡察工作重要论述，认真贯彻落实巡视巡察工作规章制度，把接受巡察监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，主动查摆、系统梳理自身存在的问题和不足，深入剖析原因，实事求是向市委巡察组汇报情况。领导班子及其成员要发挥示范带动作用，为党员干
9、部如实反映问题作出表率；要引导党员干部本着对党负责、对事业负责、对同志负责的态度，真实客观地向市委巡察组反映问题，切实增强主动配合巡察、接受巡察监督的思想自觉和行动自觉。（二）抓好协作配合，形成工作合力。各被巡察单位要根据相关规定要求，服从巡察工作安排，积极配合市委巡察组开展巡察。要统筹兼顾，在配合巡察工作的同时，还要抓好业务工作，实现“两不误、两促进”。要加强与巡察组的沟通联络，配合做好个别谈话、座谈调研、延伸了解等工作，提供开展巡察工作必须的文件、资料、财务账目、档案等；及时通报拟召开的党组（党委）会议、行政领导班子会议、民主生活会和领导干部述职述廉会等重要会议；提供突发事件和所管理的干部
10、被立案查处情况。当前新冠肺炎疫情防控已经进入常态化，巡察组和被巡察单位要切实扛起各自责任，合力抓好巡察期间的疫情防控，切实守住安全底线。在前几轮的巡察工作中，我们发现一些党组织和党员干部政治意识不强，对巡察组要求提供的材料久拖不报，个别谈话避重就轻。在这里我强调一下，对推三阻四、消极应对、不支持、不配合，甚至干扰阻挠巡察工作等违反政治纪律和政治规矩的情况，坚决予以处理。（三）坚持边巡边改，强化整改实效。市委和巡察工作领导小组一直以来高度重视巡察整改工作。张文深书记在今年7月召开的市委书记专题会上强调，相关单位要对号入座、限期整改，针对整改不力的，要对承担巡察整改主体责任的党组（党委）和“一把手
11、”，进行追责问责。各被巡察单位党组（党委）要切实担负巡察整改主体责任，党组（党委）书记认真履行第一责任人责任，把巡察整改贯穿巡察全过程，做到“简单问题”快速整改、“突出问题”重点整改、“共性问题”持续整改，同时要举一反三，建章立制、堵塞漏洞。最后，我再强调一下纪律问题。市委巡察组要强化内部监督管理，自觉做到谦虚谨慎、“三严三实”，严格执行中央八项规定精神，带头反对形式主义、官僚主义，坚决维护市委巡察组良好形象。各被巡察单位在配合巡察工作过程中，也要认真做好廉洁自律工作，厉行勤俭节约，同时不能借巡察名义层层加码、推卸责任，对干部职工提出不合理的工作要求。同志们，巡察工作市委高度重视，人民群众高度
12、关注。相信有被巡察单位党组织和广大党员干部的大力支持配合，有市委巡察组认真的工作态度，一定能够圆满完成好这轮专项巡察，向市委交出一份满意的答卷！谢谢大家！2021年领导干部在“竞争上岗、择优选任”实施大会上的发言文稿尊敬的各位领导、同志们：近年来，在市委和省院的正确领导下，在人大及其常委会的有力监督下，在全体干警的共同努力下，各项检察工作取得了长足进步。为促进检察工作更好更快发展，经市委组织部同意，市委政法委决定，在我院实施中层干部“竞争上岗、择优选任”。今天召开大会进行动员部署。下面，我讲几点意见：第一，实行“竞争上岗、择优选任”是我院落实中央精神，推进干部制度改革，推动干部工作民主化、科学
13、化和规范化的重大举措。党政领导干部选拔任用工作条例，要求在党政机关中推行公开选拔、竞争上岗的选人用人机制，中组部、人社部也明确规定：“各级地方政府工作部门内设机构的领导职位，原则上都应通过竞争上岗的方式确定人选”。习近平总书记强调：“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍”。这些都是我院这次实行“竞争上岗、择优选任”的重要政策依据。我们在“竞争上岗、择优选任”中，坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，建立健全干部能上能下、能进能出的新机制，进一步开阔选人用人视野，真正做到不拘一格选人用人。全体检察人员都
14、要强化政治责任感，以对事业、对他人、对自己高度负责的态度积极参与到“竞争上岗、择优选任”工作中来，坚决摒弃“凭关系、凭印象、凭经验”的“封闭式”选人用人方式，变“伯乐相马”为“赛场选马”，把那些“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过”的优秀检察干部选拔到中层领导岗位上来。第二，实行“竞争上岗、择优选任”是提高我院干部队伍整体素质，治理“懒、散、庸”的有效手段。打造一支高素质检察队伍，是检察机关充分履行职能，高质量、创造性开展各项检察工作的关键。应该说，市院乃至全市检察机关干部队伍整体上是好的，在履行法律监督职能、推进我市民主法制建设方面做了大量的，卓有成效的工作。但我们也必须看
15、到，检察队伍中还存在结构不够合理，素质能力不强，工作效率不高，活力不足以及思想观念僵化，工作作风松散等问题，一些同志政治上缺乏进取心和上进心，工作中缺乏主动性和积极性，得过且过，甘于平庸。这些问题严重阻碍了我市检察事业的发展，必须通过引入和建立激励竞争机制，进行择优选任，才能形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、公平公正、充满活力的选人用人良好氛围。第三、实行“竞争上岗、择优选任”是我们展示才华、实现自身价值的现实需要。XX书记就指出：在选用干部上“要强化竞争选拨，要大力培养和使用政治强、敢担当、肯干事、口碑好、作风正的干部，真正让政治强的受器重，敢担当的担大任，肯干事的有舞台，口碑好的受重用，作
16、风正的不吃亏”。作为一名检察人员，在座的每一位同志都有实现自我价值的追求，都有不断进步的愿望，都有展示自己才华的期盼。这次“竞争上岗、择优选任”，就是为大家搭起一个公平竞争的平台，让每位同志都能在最合适的岗位上，充分发挥自己的才能，最大限度地实现自身价值。我也希望，全院干警都要珍惜这次机会，积极参与“竞争上岗、择优选任”，正确对待竞职竞岗结果，做到不骄不馁、再接再厉，争取新的更大的进步。第四，要端正态度，严格按照规定的程序和要求组织开展好 “竞争上岗、择优选任”工作。“竞争上岗、择优选任”是一项政策性、原则性很强的工作。为搞好这次“竞争上岗，择优选任”工作，我们根据市委政法委关于市人民检察院“竞争上岗、择优选任”工作方案的要求，制定了XX市人民检察院“竞争上岗、择优选任”实施细则，并按照实施细则的规定，严格程序，认真组织实施。最后，祝同志们发挥出最佳的水平！预祝这次“竞争上岗，择优选任”工作取得圆满成功！谢谢大家！