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1、2021年团委工作计划2021年是“十四五”开局之年，是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年，迎来建党100周年，同时也是昆重面临重大机遇、迎接重大挑战的第一年，是谋划十四五发展的起步之年，团委将团结带领青年，抓实思想教育教育、坚定理想信念，加强和改进团组织建设、找准中心齐发力，为完成年度目标任务贡献青春力量。一、找准中心齐发力，推动企业发展与青年成长双赢在公司转型升级攻坚克难的发展关键时期，团组织只有掌握中心工作才有新目标，只有找准中心工作才有新动力，只有融入中心工作才有新活力，团组织一定要全面、准确融入到中心工作中，大力发挥青年突击队和先锋模范作用，公司团委将结合实际开展以下重点工作：
2、一是进一步发挥青年突击队先锋模范作用，利用年初团组织和团员基础信息收集，重新梳理、引导、组建本单位青年突击队，要求主体生产团支部至少创建一支青年突击队，制定突击队活动方案，发挥突击队的率先示范作用，同时主动寻求本单位急难险重工作，做好突击队先进事迹的及时传递，引导和鼓励青年加入到青年突击队中来；二是继续做优做深“青安岗”品牌活动，巩固现有青安岗活动成效，同时加强创建工作的优化和完善，进一步加强与专业部门的密切配合，大力推动安全生产经营和安全企业文化的传播；三是结合实际制作涵盖生产、经营、工艺、设备、管理等青年综合应知应会手册，全面提升青年综合能力，让青年充分学习和掌握本单位综合管理知识，有效帮
3、助青年快速成长；四是认真开展青年志愿者服务活动。青年志愿者是共青团组织的品牌，是企业精神文明建设的有效载体，在明年的工作中，加强青年职工的思想教育工作，引导广大青年团员积极投身到青年志愿者服务活动当中，充分发扬“团结、友爱、互助、奉献”的志愿精神，展现我公司青年团员的精神风貌。五是联合工会进一步完善和推动“导师带徒”青年人才培养，继承“传帮带”的优秀文化和精神价值，将“师带徒”目标和本单位的重点难点技术工作结合起来，不仅给青年挑担子，也进一步发挥青年的独特优势，同时根据从严治团的要求，公正客观做好“双推优”工作，“推优”工作是新时期团组织发挥助手和后备军作用在政治上的最高体现，也是新时期“党建
4、带团建”的重要途径。进一步加强对“推优”对象的培养，提高“推优”质量，结合公司生产经营实际，更好地发挥基层团组织作为党的助手和后备军的作用。二、坚定执着追理想，利用多种形式影响和覆盖青年加强青年思想信念教育，坚定学习永远在路上。公司作为具有62年的沧桑历史的优秀国有企业，给我们留下了极为珍贵的精神资源宝库。面对企业发展的宏图伟业，更加需要我们当代青年不忘初心、矢志奋斗，不改初衷，坚定理想，将理想信念汇集成前行的强大精神动力。一是重点开展“学公司发展史、学公司文化魂、寻公司文化根、做昆重优秀青年”主题学习教育活动，各级团组织要充分挖掘昆重老一辈企业家的艰苦奋斗和矢志不渝精神，要吸取宝贵的营养财富
5、；二是进一步利用”三五”学雷锋、”五四”青年节等重大活动纪念题的节点，开展形式多样的主题实践活动，引导青年深入思考，坚定理想信念，把爱国爱企热情转化成立足岗位、刻苦学习、扎实工作的实际行动，形成正面宣传教育的声势和影响；三是进一步整合优化新媒体传播渠道。结合团中央“智慧团建”“青年大学习”网上共青团的建设要求，做好相关平台的建设和维护，展示好公司团组织和青年工作的全貌，确保全方位多层次覆盖和影响青年。三、抓宣传教育，在理想信念教育上，力求实现坚定信心同发展的新局面一是在理想信念教育上，力求实现坚定信心同发展的新局面。2021年公司经济形式更加严峻，各单位生产经营情况复杂多变，在保持压力传递的同
6、时，要做好信心塑造，鼓励青年员工吃的了苦、耐得住寂寞、看得清问题本质，树立榜样，引导青年敢于在降本增效中突围，在个人成长的同时更好的与公司同发展；二是通过评先进、树典型等方式，用青年身边鲜活的事例来带动和影响青年，立足岗位，扎根一线，牢固树立“有为才有位”、“昆重发展我成长”的思想，使青年员工在公司转型升级发展中建功成才，与企业同进步、共发展；积极创新探索更加有效的团组织生活方式。通过宣传栏、微信、QQ等形式和载体，加大宣传教育力度，引导团员青年认清当前公司面临的形势和我们所肩负的任务，增强团员青年战胜困难的信心和勇气，力争取得实效。四、全面加强和改进团组织建设，适应发展需要明年党委委将迎来换
7、届选举，以此为契机，结合共青团中央改革精神要求，公司团委将在团组织建设和团干部管理等方面优化和完善，全力打造四维工作格局，以良好的精神状态来迎接党代会。一是依法依规从严治团。按照关于加强和改进党的群团工作的意见共青团中央改革方案、基层团组织规范化建设要求，紧紧围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，不断提高共青团的吸引力凝聚力，扩大工作的有效覆盖面；二是夯实基础管理大力加强“三会一课”等组织民主生活方式的督查，要求各支部严格按照相关要求开展，结合每季度党建检查对各支部落实情况进行抽查督促指导，规范、优化团青信息的整理、上报、总结工作，提高工作效率，保障信息的准确度和及时
8、性。三是深入分析青年的群体特征，准确把握青年的思想脉搏，在活动组织形式上把重心转移到团支部中，放到一线青年中，尽量朝着小型、灵活、多样的方向发展，开展各种有益于青年岗位成才、有益于公司和谐发展的活动，丰富员工业余文化生活，调动青年工作的积极性，增强青年学习的主动性，同时为青工提供一个锻炼自我，展现自我的平台。四是加大对团干部的管理，团的事业主要在团干部，团干部的精气神和工作面貌决定和影响着公司青年发展的未来宏图，只有加大对团干部的管理才能保证各项工作的顺利开展，加强团干部学习和交流工作，参加中铜团干部培训班，及时传达上级党团重大理论和公司改革发展形势，学习团的业务知识，开展工作交流，切实提高团干部队伍的综合素质和开展共青团工作的能力。