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1、旅游景区安全保卫工作原则和安全责任管理制度1.1 景区安全保卫工作应参照治安管理处罚条例及景区制定的各项安全规章制度执行，坚持“预防为主，防治结合”的工作原则。1.2 景区是服务行业，安全保卫工作应注意服务态度，遇事保持冷静，要摆正自身态度，安抚游客情绪。1.3 安全保卫工作应确保景区及游人的人身、财产安全，严禁易燃、易爆、易碎物品及利器，放射性等危险品进入景区。 1.4 安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。1.5 严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入景区，更不允许员工及外来人员在景区内开快车。1.6 外来人员携带物品出入景
2、区，应严格检查，必要时可要求对方到行政部门开具放行证明。1.7 安全保卫人员应对全景区进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。1.8 严禁在景区内打架、斗殴、偷窃、赌博、吸毒、嫖娼、纵火、酗酒等有损景区形象的行为发生。1.9 安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。1.10 安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及景区主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向景区主管领导报告。1.11. 景区应当购买公共安全责任保险。2 安全责任管理制度2.1 目的2.1.1 将安全管理责任到人，提高全体员工安全意
3、识和责任心2.2 内容2.2.1 景区逐级签订安全责任书，将安全责任落实到景区每一位员工。2.2.2 根据不同的岗位，规定相应的安全责任范围，并将其纳入员工的年度考评，实行“安全一票否决制”。2.2.3 每位员工在各自的岗位上必须认真履行其安全责任，确保本岗位的安全。2.2.4 景区每年对认真履行安全责任无任何责任事故的员工给予表彰和奖励；对违反安全职责或造成安全事故的根据情节轻重，给予相应的行政、经济处罚直至诉诸法律程序。2.2.5 安全责任的等级划分：2.2.5.1 景区管理负责人：对整个景区的安全工作负责。2.2.5.2 部门经理：对本部门业务范围内的人员和事务负有安全责任。2.2.5.
4、3 业务主管：对管辖范围内的区域负有安全责任。2.2.5.4 员工：对自身岗位职责范围内的事务负有安全责任。2.3 安全责任书2.3.1 安全责任书一年签订一次，凡是签订劳动合同的员工都必须签订安全责任书；2.3.2安全责任书采取层层签订的方式进行；2.3.3 安全责任书由景区办公室负责管理；2.3.4 安全责任书的文本范例：景区安全责任书一、安全责任人：二、安全责任期限： 年 月 日至 年 月 日 三、安全责任范围：按各岗位的安全责任区域和范围规定。四、安全工作规范：1、时刻牢记“安全第一”的思想，时时处处讲安全。2、严格遵守各项安全管理制度。3、工作认真仔细，一丝不苟，不放过任何不安全隐患，发现问题及时汇报、处理。4、积极做好各项安全防范工作，杜绝安全事故的发生。5、坚守岗位，严格按照各自的岗位责任和规范进行工作。五、奖惩：1、按规定履行安全职责，且全年无安全责任事故的，对责任人按照公司的规定进行奖励。2、违反安全职责或出现安全事故的，根据其情节轻重，对责任人追究行政责任、经济责任直至刑事责任。六、本责任书一式三份，安全责任人、部门、办公室各一份。景区或部门负责人（签章）：安全责任人（签章）： 年 月 日