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1、煤矿职业危害防治计划与实施方案为了搞好煤矿职业病防治工作，促进煤矿的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项之规定，经本矿各级领导研究，制定本单位2012年职业病防治计划和实施方案。一、指导思想贯彻落实中华人民共和国安全生产法及中华人民共和国职业病防治法等法律、法规，规范和提高职业病防治综合水平，促进经济效益和员工素质的全面提高。二、工作任务1、有计划有步骤的开展职业病预防、控制和消除工作，重点放在预防上，使其制度化、规范化，与建设有机结合。2、在预防为主的基础上，保护劳动者身体健康及其相关权益，确实做好员工健康
2、监护与员工职业病诊断治疗工作。三、工作目标全年职业病发生次数为零。四、措施1、组织措施成立职业卫生防治领导机构，负责本单位职业卫生危害申报工作，确定职业病管理部门，配备职业卫生管理人员，负责本单位职业病防治工作，建立职业病防治管理措施2、制度措施制定员工职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和生产操作规程、安全操作规程、组织员工进行职业病防治及安全卫生教育、普及职业危害防治知识。5、 考核指标按照职业健康安全质量标准化标准及考评分表要求，定期开展职业危害防治工作考评工作，并将考评结果纳入月度各项考核中，在月度工资中兑现。职业卫生科要对职业危害防治工作，定期不定期进行检查考核，在安
3、全管理体系标准中增加职业危害防治内容，并将考核结果纳入单位绩效考核中，在安全绩效工资中兑现。2012年矿井职业健康管理考核指标如下：1、 新发尘肺病不超过5人；2、 单位负责人，劳动者职业卫生培训率达到100%；3、 工作场所职业病危害告知率和警示标识设置率达到90%；4、 工作场所职业病危害因素监测率达到100%，粉尘、毒物、放射性等主要危害因素监测合格率达到80%以上；5、 可能产生职业病危害的建设项目预评价率达到100%，控制效果评价率达到100%；6、 从事接触职业危害作业劳动者的职业健康体检率达到90%以上。以上考核指标要纳入安全绩效考核中，在安全绩效工资和领导年度绩效工资中予以兑现
4、。6、 保障条件1、严格目标考核结合本单位的实际，把职业危害管理工作列入安全生产工作计划和年度目标考核，全力确保完成今年的申报计划和目标任务，并按照规定的工作计划和目标任务完成情况进行定时、定量考核。2、 注重工作结合采取有力措施，强化职业健康监管，严格执行职业危害申报法定制度；把职业危害防治工作与矿井安全、生产、建设结合起来，形成“牵一发而动全身”的管理体制。3、 加强宣传培训切实加大对职业病防治法和作业场所职业危害申报管理办法（国家安监总令第27号）的宣传贯彻力度，使职工充分认识职业危害防治工作的重要意义，提高职工开展职业危害申报工作的积极性和主动性；要大力组织开展职业危害申报业务知识培训，使相关管理人员熟悉和掌握职业危害申报的内容、程序和方式，能够熟练操作申报软件在网上进行申报。4、 加大检查度要把职业危害申报纳入安全生产日常检查内容，同时要认真组织开展职业健康专项检查，对存在职业危害问题的，矿指挥中心要下达整改指令书，责令其整改；对仍拒不执行的，要依法进行严肃查处。5、 提高认识矿领导要提高认识，把职业危害防治工作当做一件大事、要事来抓，使各命令、决策落实到位。