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1、评比绿化工作先进个人事迹材料 ，男，市人，诞生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐美丽的绿色军营做出了突出贡献。XX年，荣获奖。 勤奋钻研，当好营区绿化的“设计师”。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来熟悉营区绿化工作。一方面，他注意理论学问和实践阅历的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，把握适合地质、气候特征的各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，细心设计了、等全部新建、改造营区的绿化总
2、体规划，为建设环境美丽的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。 身先士卒，争做播撒绿色的“领头雁”。在长期的工作实践中，同志充分熟悉到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不行能出成效。为此，他常常利用各种集训、下部队蹲点等机会，乐观向基层官兵宣扬绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，把握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创“绿色营区”活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一
3、套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了“人人参加绿化”的热潮。 注意效益，当好绿化工作的“红管家”。面对部队绿化资金紧缺、技术力气薄弱的现状，同志知难而进，乐观协作基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元；在利用空闲地、开发荒坡地亩作为“三圃”基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节约苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。 科学管理，当好绿色营区的“守护神”。为确保绿化质量和美化效果，同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定“绿化责任书”，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了绿化承包管理实施方法，实行“包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人”的“三包四定”管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化掩盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为“全国绿化模范单位”，、先后被总部、湖南省政府评为“绿色营区”和“园林式单位”。