《工作失职个人自我检讨书 个人工作失职检讨书格式范文5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工作失职个人自我检讨书 个人工作失职检讨书格式范文5篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、工作失职个人自我检讨书 个人工作失职检讨书格式范文5篇有用个人失职检讨书模板1 敬重的领导： 您好! 我是_部的_，现对前几天犯的错作出检讨。这次犯错误，自己想了许多东西，反省了许多的事情，自己也很后悔，很气自己，去触犯酒店的铁律，也深刻熟悉到自己所犯错误的严峻性，对自己所犯的错误感到了惭愧。酒店一开头就三令五申，一再强调酒店校纪，提示全部人不要违反规定，可我还是违反了纪律，对此感到万分愧疚。我应当时刻把酒店的纪律谨记在心。 事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽搁自己的工作。而且我这种行为给酒店也造成了及其坏的影响，破坏了酒店的管理制度。在同事中间也造成了不良的影响。
2、由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响酒店纪律性。如今，犯了大错，我深深后悔不已。我会以这次违纪大事作为一面镜子时时检点自己，批判和教育自己，自觉接受监督。我要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢，努力学习。我也要通过这次大事，提高我的思想熟悉，强化责任措施。自己还是很想好好学习，好好工作的，学习和工作对我来是特别重要的。我还想再拼一次，再去努力一次，盼望领导赐予我一个机会，我会好好改过的，认仔细真的去学习和工作。 作为一名正熙酒店的员工，我深刻的熟悉到自己存在的错误和偏差，作为一名喜爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情，在岗位上的每天，总结前面工作的缺点和错误，用
3、更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的酒店领导和其他的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。 信任领导看到我这个态度也可以知道我对这次大事有很深刻的悔过态度，信任我的悔过之心，我的行为不是向酒店的纪律进行挑战，是自己的一时失足，盼望领导可以原谅我的错误，我也会向你保证此事不会再有其次次发生。对于这一切我还将进一步深化总结，深刻反省，恳请领导信任我能够记取教训、改正错误，把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地盼望领导能连续关怀和支持我，并对我的问题酌情处理。 检讨人：_ 20_年_月_日 有用个人失职检讨书模板2 敬重的领导： 您好! 我是_，过去一段时间以来
4、的工作当中我的确是做的不够好，只有端正好自己的心态才能够仔细的去搞好工作，现在我深刻的意识到了这一点，我还是应当要保持一个好的态度，不管是做什么事情都应当有自己的态度，在_这里我也在仔细的搞好工作，但是今日我消失了问题，在_这里我始终都是仔细的在搞好自己的本职工作，这一点对我而言是有着特别珍贵的阅历，在这方面我也是做的不够好，我现在想了想还是应当仔细一点，我也肯定会在以后的工作当中仔细去做好自己分内的事情。 现在我是深刻的意识到了这一点，今日我失职了，有许多事情都没有搞好自己的工作， 我真的是对自己没有一个好的规划，我来到_这里已经不是第一天了，在工作当中还是应当要有自己的态度，这次我让您绝望
5、了，在工作方面还是不够细心，今日消失的问题影响也是不好的，我也的确是不盼望这样的状况再发生其次次，这实在是很不好，以后我也肯定会重视起来，不再消失这样的状况了，是我没有搞好自己的工作，在工作当中失职了，有些事情还是需要仔细的去督促好自己，作为一名老员工我的状况还是不好的，我们单位始终以来都是很少消失问题，但是由于我长期对自己的松懈，工作上面还是马马虎虎，就在今日的问题消失的时候我真的是应当好好的反省自己。 有些事情还是应当一点点去搞好自己的工作，是我没有端正好自己态度，这次的事情让您绝望了，将来还是会有许多需要去搞好工作，我真的不应当这样下去，现在还是应当持续发挥好一个状态，现在问题消失了，我
6、应当要熟悉到自己的自己错误，在工作当中这一点的确是不好，我以后肯定会留意，不会再这样下去了，在工作当中这不是我应当消失的问题，我还是应当要对自己负责任，这次是我的问题，在这一点上面我还是应当在这方面搞好自己的工作，我来到单位不是一两天的事情了，我肯定会好好的去反省自己，您对我始终都是特别信任的，现在问题已经消失了，我也肯定不会再这样耽搁自己的工作，在以后的学习当中我肯定会端正好心态，我肯定会坚持去搞好工作，我现在要仔细的搞好自己的工作，以后争取做一名优秀的_员工。 此致 敬礼! 检讨人：_ 20_年_月_日 有用个人失职检讨书模板3 敬重的公司领导： 您好! 我是_，这段时间以来的工作当中，让
7、我感觉很吃力，消失了不小的问题，也让我感觉很自责，这不是我想要看到的状况，作为一名员工我的工作态度不是很好，近期的工作消失问题，让我感觉对不住公司，工作失职了，我不是一名新员工了，在这方面还是有许多需要去反省一下的，成为一名公司员工我的确需要做的仔细的一点，工作消失的问题，我作为一名员工我还是感觉有些问题。 我知道今日的事情让您绝望了，这次的事情是我的问题，虽然您不说，当时也就是任凭说了我两句，也没有批判我，可是我内心是特别不好受的，这让我感觉很吃力，在工作当中我的确还是有足够的多的成长，但是今日我的问题是严峻的，我认为有些事情是需要有一个仔细的态度，在工作当中我还是有一些本质上的事情做的不够
8、好，只有持续去发挥自己的力量才能够把这份工作做的仔细，在工作方面我的确还是需要去提高，这段时间您特别重视这个项目，这次的问题虽然不足以影响整体的项目，但是我还是自责万分，我也不知道怎么跟您解释，对于这次的事情我需要仔细的反省，在这方面是我做的不够好。 下午在工作的时候不在状态，我没有把工作太多放在心上，这是工作不敬重，近期我是有很大的变化，我也是没有坚持做好自己分内的事情，不是什么时候都能够做好工作，但是这次的状况让我感觉很不好，有些事情应当要端正好态度，这是对工作的敬重，在工作当中失职了，无论是做什么事情这都是应当持续发挥好的，下午的时候我的确是做的不够好，没有把工作做的到位，现在消失了很大
9、的问题，这不是我应当去搞好自己的本职，下午的时候由于自己一时之间的失神，造成了工作出错，这是我的问题，这样的状况影响很不好，所以我需要好好的反省一下，近期的工作是对我各个方面的一个综合评价，的确在工作方面我是消失了许多问题，我需要人去反省一下。 我知道想要让完善好这些不足，确定需要处理好自己细节的事情，做好这份工作我需要仔细对待去遵守规定，将来一段时间的工作当中我肯定会订正这些缺点，这次的失职让您绝望了，我不应当消失这样的问题，有些事情需要有一个客观的评价，我会反省的。 此致 敬礼! 检讨人：_ 有用个人失职检讨书模板4 敬重的领导： 您好! 本人因平常工作踏实仔细，在岗时间长积累了肯定的工作
10、阅历，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成果不尽人意，特殊是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思索和思想上的检讨。 _月_日，收到一封1002房间的客人的来宾看法书，其中有这样几句话：窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，盼望将此处清理洁净，以便利客人观赏滨河大道的美景。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题呈现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有把握员工的心理动态，平常没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作
11、性质，没把握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。 在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中消失的问题，没有让他们自己来准时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：由于他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。 对于客人的投诉我没怨言，由于是我错在先而导致的
12、结果，相反地我要感谢他的提示，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，假如他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的伴侣听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难受。由于这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎担当得起?!我深感到此时后果的严峻性。也感谢领导的从轻惩罚。 以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导常常对我们说的：1001=0，做事肯定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松
13、懈、放弃，而由于最终的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份来宾看法书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。 在以后的工作中，我要努力做足百分之百。 检讨人：_ 20_年_月_日 有用个人失职检讨书模板5 敬重的领导： 您好! 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在单位3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水，更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和
14、自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、认真的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误： 1、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。 2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色，仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工，把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特殊是作为酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去查找及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。 辞职 致敬! 检讨人：_ 20_年_月_日