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1、店面试用期合同范本 试用期合同范本店面试用期合同范本1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。(试
2、用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。) 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为： (二)乙方的工作任务或职责是_ (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。_日内未提出异议的视为同意。 甲方： 乙方： 日期： 店面试用期合同范本2 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同
3、法和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款： 一、工作岗位 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事工种工作，担当职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、以完成肯定的工作任务为期限：详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 双方商定的工资标准
4、不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任;双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为;给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定方法为：合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应乐观协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向向人民法院提起诉讼。 七、双方需要
5、商定的其他事项 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。 3、本合同一式_份，双方各_份，员工本人档案存入_份。 4、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： _年_月_日 店面试用期合同范本3 雇主(甲方)：_ 雇员(乙方)：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳务合同期限 1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。 2、试用期从_年
6、_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 工作内容：负责_部门搬运工作。 职务：搬运工。 工作地点：_。 三、劳动酬劳 1、乙方工资为计件工资制，甲方依据详细搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动酬劳的依据(装卸费每吨_元)。 2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动酬劳不低于_元。 3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 四、合同的解除 1、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。 2、有下列
7、情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。 (2)乙方严峻违反甲方规章制度的。 (3)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。 (4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的。 (5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。 (6)乙方被依法追究刑事责任的。 3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前_日通知甲方。 五、社会保险 甲乙双方协商商定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保
8、险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 六、其他特别商定 1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方患病经济损失，应担当肯定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。 2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。 3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发觉，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。 4、乙方必需听从甲方工作上的支配和调动。 5、甲乙双方在合同
9、期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。 七、争议解决 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 八、其他 1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。 2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。 甲方：_乙方：_ _年_月_日 店面试用期合同范本4 甲方：_ 乙方：_ 甲方因生产需要，方案招用乙方为临时工，依据有关民法通则劳动法的相关规定，经双方协商同意，自愿订立本合同，并共同遵守如下条款。 一、合同期
10、限 本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方因生产需要，准备连续留用乙方，经乙方同意，双方可以续订合同。 二、工作任务 甲方依据工作需要，支配乙方在_岗位，担当_临时工作任务。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 1、劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，应掌握每日加班不超过_小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 2、劳务费：按国家有关规定和单位的实际状况，依
11、据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，依据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。详细方法在本合同双方商定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元/次。 3、在合同期间，如发生停工待料状况，甲方每天发给乙方基本生活费_元。 四、劳动爱护、保险福利待遇 甲乙双方商定，甲方为乙方购买_意外损害保险卡，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 五、劳动纪律 1、按时上下班，不得迟到早退。 2、严格遵守操作规程，保证生产。 3、听从指挥，听从调动。 4、保质保量完成任务，不
12、得投机取巧。 六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职 1、甲方因转产，调整生产项目或者由于状况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 2、合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。 3、有下列情形之一的，可以解除劳动合同： (1)双方全都同意的; (2)乙方培训(娴熟)期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的; (3)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。 七、违约责任 1、甲方违反合同有关条款或无正值理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，详细数额为_元。 2、乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失
13、的，甲方可依据实际损失状况要求乙方予以赔偿。详细数额由双方协商。乙方未经甲方同意离职的，须赔偿甲方_元，否则甲方不予办理离职手续。 八、争议处理 合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，调解无效，甲乙双方协商全都选择：_种解决方式。 1、按企业劳动争议处理有关规定，向_法院提起诉讼。 2、向当地人民法院起诉。 九、附则 1、本合同自双方签字后生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 2、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。 3、本合同未尽事宜，须经双方协商。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 店面试用期合同范本5 甲方：_ 乙方：
14、_ 依据法律、法律规定，双方经公平协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同有效期自_年_月_日起至_年_月_日终止。其中，试用期_日。 二、工作内容 其次条乙方依据甲方工作需要，在岗位(工种)工作。 第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。 三、劳动酬劳和保险福利待遇 第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。双方商定支付工资期限低于一个月的，从其商定。 第五条甲方支付乙方工资的支付方法;支付标准;支付期限。 第六条甲乙双方应根据有关规定参与社会保险，缴纳社会保险费。 第七条乙方因工负伤或者患职业病的
15、待遇，按国家和省有关规定执行;乙方患病或者非因工负伤医疗期盼遇根据国家和省有关规定执行。 四、劳动爱护和劳动条件 第八条甲方应当根据国家和省有关规定建立健全劳动平安卫生制度，严格执行劳动平安卫生规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。 第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当根据国家和省有关规定对其实行特别劳动爱护。 第十条乙方在劳动过程中必需听从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动平安卫生操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 五、工作时间和休息休假 第十一条甲乙年双方必需严格执行国家有关工作时间规定
16、，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的.，乙方工作时间和休息时间方法根据有关规定执行。 六、劳动合同的续订、变更、解除和终止 第十二条经双方协商同意可以变更本合同的相关内容。 第十三条本合同期满，经双方同意可以续订。 第十四条经双方协商全都，可以解除本合同。 第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或者规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依追究刑事责任的。 第十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工负伤
17、，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 1、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 2、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商双方不能就变更本合同达成协议的。 第十七条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 第十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙
18、方因工负伤或者患职业病并经劳动鉴定委员会人丢失或者部分丢失劳动力量的; 3、女职工在孕期、产期和乳期内的; 4、法律、行政法规规定的其他情形。 第十九条本合同期满或者双方商定的终止条件消失的，本合同即行终止。 七、双方认为需要商定是其他事项 其次十条双方商定 1、_ 2、_ 八、违约责任 其次十一条本合同依法订立既具有法律约束力，双方必需履行本合同规定的义务。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除劳动合同的，加法哪个应当根据规定支付酬劳和经济补偿金，按有关规定支付赔偿金： 1、以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、未根据合同规定商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3、克扣或者
19、无故拖欠乙方工资的; 4、拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的; 5、低于当地最低工资标准支付乙方工资的; 九、劳动合同鉴定 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当经劳动保障行政部门签证;变更或继订的劳动合同应当重新履行签证程序。 十、劳动争议处理 其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人应当协商签证，可以向单位劳动争议调解委员会申请仲裁，对仲裁决不听从的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 其次十四条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章相抵触的，根据国家和省得法律、法规、规章的规定执行。 其次十五条本合同一式三份、双方个一份，签证机关一份。 其次十六条本合同未经合法授权代签、涂改无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 以上是我整理的店面试用期合同范本 试用期合同范本全部内容，阅读了这么多，我想你肯定收获了许多。假如想要猎取更多精彩内容，请持续关注。