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1、年度学校工作总结报告 学校年度工作总结七篇范文年度学校工作总结报告一 一、新领导班子和全体教职工进入状态快速，新学年开学工作有条不紊 1、全体班子成员提前谋划、扎实推动新学年工作。自8月25日新的班子组建以来，全体班子成员以高度的仆人翁责任感全身心投入到开学各项工作中。多次召开校长办公会、全体行政人员会，谋划部署新学年两个校区的各项工作。 2、全体教职工精神饱满，快速进入工作状态。8月30日，学校举召开新学年第一次全体教职工会议。9月4日开头，本部全体教职工到校正式上班，行政及各科室人员和全体班主任考勤签到。9月8日，开发区分校老师到岗，参与开学报到注册工作，9月12日，开发区分校正式上课。
2、3、学校开学各项工作简洁、快速、规范。本学年开学，学校连续试行零收费政策。9月1日和2日，本部班主任组织同学报名注册，每位同学都在当天上午领到自己的免费教科书。同时，发放同学自愿缴费调查摸底表，就一科一辅、同学平安保险等项目进行调查摸底，征得家长同意并签字后，学校再供应场地由相关单位直接与家长和同学对接，学校不向家长和同学收取一分钱的费用。开发区分校建设及其他开学各项工作也紧锣密鼓的进行。 二、教科研工作开展有声有色，扎实有效 1、常规教研活动。学校各教研组每学期支配两节公开课，一节是由阅历丰富的老老师执教的示范课，一节是由青年老师执教的展现课。各教研组领导和老师听评课参加度高，乐观主动。同时
3、，学校还在六、九班级毕业班开展视导课活动。准时了解毕业班老师教学和同学学习的状态。 2、校际沟通活动。一年来学校乐观开展校际沟通活动。我校先后与望江一小、泊湖中心学校、杨湾中心学校开展教科研研讨活动或送教下乡活动。这些活动的开展，为兄弟学校领导和老师搭建了相互学习、共同提高的平台，起到了良好的辐射作用。 3、学校老师参与各级各类教学竞赛或论文评比，成果喜人。 三、德育工作春风化雨，润物无声 学校成立德育工作小组，初步建成德育工作网络，不断优化班主任队伍。一年来，学校德育处和各班主任通过开展同学一日常规检查、爱国主义读书教育活动、国旗下的宣誓、4.21扫墓活动、5.4入团仪式、6.1入队仪式、主
4、题班队会等各种形式的活动，对同学进行民族精神教育、传统美德教育、革命传统教育、行为规范教育。同时还注意价值观、人生观等抱负前途教育。同学乐观向上，精神面貌焕然一新。涌现出一大批时时遵规守纪，到处文明礼让的先进典型。 年度学校工作总结报告二 进一步加强老师队伍建设，铸造一支具有人格魅力和学识魅力的同学喜爱、家长称心、学校放心和社会认可的老师队伍。人才是立校之本、强校之基。老师是学校的第一品牌，优秀的老师群体打算着同学、学校和教育的进展，是学校可持续进展的关键因素。用力只能称职，专心才能优秀。 各校仔细开展立德树人，成就最美师德主题教育，组织老师仔细学习中学校老师职业道德规范，心存忧患，居安思危，
5、仔细贯彻、执行学校及上级教育部门的各项工作部署和支配，做到专心工作；注意学习与进修，树立终身学习理念，拓宽学问视野，更新学问结构，养成求真务实的治学态度，对本学科教学做到精益求精，做到专心学习，不断提高教学质量，成为合格、称职和优秀的教育者；要对同学的健康成长负责，哪怕同学只有百分之一的盼望，我们都要付出百分之一百的努力，要对同学多付出爱心和急躁，循循善诱，诲人不倦，做到专心育人。在教育局组织的师德演讲和读书演讲活动中，牛雁超代表市教育局参与全省师德演讲活动，荣获省级一等奖，姚文会等5名老师荣获河南省师德征文一、二等奖。 根据市局要求引导我镇老师乐观参加三级培训项目，进一步完善培训考核制度和学
6、习汇报制度，注意过程管理，确保参训老师取得应有收获和发挥引领带动作用。今年我镇近五年上岗的老师分别参与了新上岗老师培训和青年老师培训，全镇老师参加了信息技术提升工程培训，75名老师参加了学科素养培训，吴晓、卢广周等参与了校长任职资格培训。培训中，我们引导老师在实践中尽责问题，在培训中学习提高，在实践中强化力量。组织老师参加专家讲座、实践活动，要求老师活动中仔细听，记好笔记；工作中敏于思，写好反思。不走过场，务求实效。发挥下冶教育网的网络优势，引导老师利用网络广泛沟通，学习提高，落到实处。组织镇级骨干老师、教坛新秀、业务标兵、教学能手、学科带头人，组建下冶教育的优秀老师团队，为下冶教育进展奠基。
7、本学期我镇再次被市教育局评为项目培训工作先进单位，下冶二小被评为项目培训工作示范校，16名老师被评为优秀学员。 实施青年老师培育工程。根据市局青年老师培育工作的要求，针对青年老师多的状况，中心校连续深化推动老师素养提升工程，开展了读书展评、教学技能展现、专业学问考试、主题演讲、硬笔字评比等系列活动，给青年老师一份特殊的爱，力争让全部青年老师能够实现一年合格，三年优秀，五年卓越的培育目标，助力青年老师幸福成长。本年度评比出了下冶镇其次届十佳青年老师，编印了青年老师事迹与作品专集下冶青年老师放歌。教育时报等新闻媒体对我镇培育青年老师的做法进行报道，张东、闫丽娟、王黑记等青年老师在市优质课评比中荣获
8、一、二等奖，被评为济源市教学新秀，成长为济源市小出名气的优秀老师。 强化幼小连接，促进学校幼教事业协调进展。学校、幼教是一个教育的整体，两者之间相互制约、相互促进。因此，我们要在重视学校教育是进展的同时，加强幼小连接，促进学校幼教事业协调进展。幼儿园和各单位的学前班要加强幼教讨论，规范幼教管理，确立以幼儿进展为本的教育理念，实施幼儿素养教育，促进幼儿和谐进展，提高幼儿教育水平。协作济源市学前教育宣扬月活动，中心校组织全镇幼儿园园长和全体幼儿老师共40余人开展了学前教育优质课展现沟通活动，引导广阔幼儿老师进一步明确了幼儿教育的内容和保教特点，科学保教，关爱幼儿，让孩子们欢乐生活、健康成长，镇中心
9、幼儿园被评为市级示范幼儿园和四星级幼儿园。 年度学校工作总结报告三 本年度我校连续深化践行规范管理、提高质量的指导思想，集全校师生的才智，努力实施预定的1、2、3、4工程，即贯彻一个体系，突出两条主线，抓好三个重点，强调四个建设。使我校的管理更为科学，设施更为完善，教育重点更为突出。在此思想框架之下，我们详细做了如下工作： 第一条主线是招生就业工作。生源是学校生存与进展的前提，搞好招生工作是学校每年的头等大事。我校在仔细总结以往春季、秋季招生的阅历的基础上，努力工作，我校预注册招生工作在没有影响到各部门工作和休息的状况下，完成500人的招生任务。减轻了我校秋季招生的部分压力。其次步是秋季招生工
10、作，这项工作是我们招生的工作的重点，我校所处的地理位置，人文环境等不占优势。但我们在工作中努力克服困难，不断讨论与探究，向兄弟院校学习，寻求新的招生方法。广泛宣扬，扩高校校招生范围，充分调动集体的力气，使我校在秋季招生工作中招生人数达356人。到目前为止，两个阶段共招生856人。 为进一步扩大我校招生规模，我校分别与广西旅游学校校、大连劳动就业学校等兄弟院校联合办学，20_年联合办学新生人数达332人。 出口畅，入口旺，就业工作始终是我们工作的重点，招办各项工作的开展都是围绕就业这个中心。我们仔细落实职业教育就是就业教育的精神，努力做到以出口带动入口。所以我们不断跑企业，广交企业伴侣。本年度截
11、止到目前接触企业二十余家，支配面试15次，推举就业同学407人。如天津城建路桥有限公司、大连造船股份有限公司、广州惠丰电子有限公司、昆山不锈钢有限公司等等。 同时注意加强了毕业生就业教育，教育引导同学树立先就业，后择业的就业观，制定完善了我校就业推举制度，建立毕业生就业推举档案。准时了解用人单位对我校同学的看法。以便提高就业巩固率。 我校具有服务社会的义务和责任，本学年我们努力挖掘自身潜力，发挥自身优势，拓展自身功能，同时完善我校的功能建设。面对社会、面对农村、面对厂企，搞好了各个专业的中、长、短期培训、职业技能培训鉴定工作。 其次条主线是学校管理的规范化、科学化、精细化。规章制度是科学管理的
12、前提，在现有的基础上学校将对教育、教学、平安、保卫、后勤等各个环节进行重新梳理，将进一步培育师生良好行为习惯，规范教育教学行为为目的，完善、整理、发布具有针对性、实效性的规章，真正实现依法治校，依法执教的目的，详细做法如下。 本学年严抓学校德育工作，同学平安和行为习惯养成教育以及同学心理健康教育是我校德育工作中心。按时召开同学会，对同学出勤、仪表、举止、言行依据技校生日常管理手册提出要求。加大检查力度，充分发挥同学应急小分队的作用，帮助老师进行检查、监督。对违纪同学决不姑息，一律严厉处理。重新制定了同学生产实习制度。加强同学心理教育，设立专职老师，定期给同学进行心理健康讲座，对问题同学多关怀，
13、多关心，多与家长结合关心其健康成长。 注意加强同学的平安教育，要求班主任有平安教案，尤其是实习课。同学处、团委，开展了形式多样的活动，引导同学健康向上进展。对德育工作起加强促进作用。 加强校内文化建设，努力实现环境育人，校内文化是一个学校历经多年逐步形成的一种思想、一种理念、一种厚实的内涵。同学处、校团委结合总务，对我校橱窗进行了内容上的更新，同时开展了各项活动，增加了校内文化氛围。规范管理涉及方方面面，德育永久是我校工作的第一位，通过系列礼仪教育使同学养成良好习惯，通过文体活动陶冶同学的美妙情操，通过素养教育拉动同学的就业率。 在教学管理上，严格教学管理，规范教学行为、严格教学秩序。老师严格
14、按课表上课，不迟到、不早退，不擅自调课，坚决杜绝旷课现象，并按教学方案完成本职工作。实行教学四禁止，一禁无教案上课，二禁老师讲课的随便性和课堂组织失控现象，三禁上课期间随便进出和接听手机。四禁对作业不批不改、有差不补现象，教务处均对上述状况了进行检查，并将检查状况准时进行了通报。 常规检查落实到位。本学年的教学日志、教室日志、教案及作业检查、教学进度检查、听课检查、周工作量都纳入常规检查。教务处定期开展问卷调查、召开同学座谈会，准时了解各专业的教学状况，有的放矢地调整相应措施，提高教学质量。 教研组是学校教育教学科研的基地，也是信息传播和共享的基地。本学年充分发挥了教研组的教科研作用。开展好每
15、一次教研活动。进一步推动完善目标化教学，并发挥考核作用。即：落实教学工作检查制度，加强管理，规范教学环节，深化课堂听课，听好推门课。组织老师优质课评比，加强老师课堂教学管理。强化目标管理。这些极大的拉升了学校的教学质量。 在教育教学上我们要注意了两个建设，一是队伍建设。干部队伍经过锤炼，已经成为部门的行家里手，服务力量增加，服务档次提高，老师队伍在规范教育教学行为方面下了很大功夫，要求全体老师做名副其实的双师，勇于争当名师；党员队伍保持好先进性，充分发挥好表率和示范作用。二是专业建设。进一步完善了电工、车工、计算机、焊工等主干专业的建设，包括师资建设和实习设备建设。我们将在骨干专业、特色专业方
16、面下大功夫。 年度学校工作总结报告四 各位领导、各位代表： 100多年前，张謇先生为其亲办的张氏学校亲题勤逊校训。 6年前，金西学校易址到张氏宗祠所在地，开头经营张謇这一文化资源，并制造性地提出了打造新一代学士、绅士、勇士的三士 办学2年前，原通州市委、市政府决策，金西学校更名为张謇学校，由金沙镇筹资600万，易地重建。 理念。 1年前，张謇学校如期竣工，千名师生喜迁新居。 2小时前，张謇学校又特别荣幸地迎来了曹书记、高镇长一行，迎来了各位人大代表，借此机会，我谨代表张謇学校对各位领导、各位代表的莅临视察表示诚心的感谢。 在各级党委政府特殊是金沙镇党委政府一以贯之的直接领导和热忱支持下，张謇学
17、校各项事业蒸蒸日上，其中，建特色校内，创特色品牌是我们自始至终的不懈追求。在此，特向各位领导、各位代表作一粗浅的汇报： 一、将创特色品牌内化在师生意识中 03年办浪淘沙校报，06年编成张绪武先生题写书名的走近张謇校本课程，07年向教育局申报以勤逊为主题的特色活动项目并获南通市表彰，08年向南通市申报并通过勤逊校内特色文化的传承和创新讨论十一五课题。同时开展一系列特色活动：地方三老主讲乡土历史；师生的古风伴我行 、勤逊大家谈演讲竞赛和临摹张謇书法、诵读张謇诗歌竞赛；教工的我为学校创特升格献一计金点子活动等，将创特升格内化到每一个师生的自我意识和自主行为中。 二、将创特色品牌表现在环境建设中 本着
18、让每一堵墙都彰显特色宗旨，在青砖黛瓦、明清风格、古风盎然的校内中不断融入古典和现代元素：勤逊校训、张謇家诫、兴学记一一可品；树君楼、同和堂、问天阁、毓秀馆、康宁苑到处出名；仁义礼智文化柱根根耐人寻味；领导视察次次暖人心怀；嘉奖荣誉个个掷地有声，师生活动场场精彩动人； 校内广播经常古韵十足；校风、教风、学风、办学宗旨一目了然，校内每一个角落都会成为一道可读可品的风景。 三、将创特色品牌渗透在课堂教学中 课堂教学是学校传承和创新特色文化的主要渠道，03年学校推出目标教学引领指标，06年制定有效教学实施细则，08拿出一科一招教学建议，09年提倡小组合作、自主探究一键式教学模式。每一种指标和模式都能够
19、将规范元素和特色元素有机融合在一起：文化传承、有效好玩、创新进展是我们课堂教学永久的关键词，老师勤辅导、同学勤练习；老师诲人不倦，同学学而不厌；同学在课堂中养成虚心好学的品质，老师在课堂中抛弃师道尊严的威严，与同学互为公平的主体。 四、将创特色品牌植根于品位提升中 学校始终注意通过提升老师品尝来打造学校特色品牌，书香行走活动让每一位老师都高质量完成多篇管理札记、读书心得、课题论文；赴孔庙、忠孝园、张謇故居观光考察活动使每一位教工都得到了名胜文化、圣人哲思、自然灵性滋养；与能者结对的青蓝工程给每一位老师供应了学习名校、名师、名家的机会及互帮互学、互促互进的平台。 六度春秋，几多汗水，在金沙镇党委
20、政府亲切关怀下、在教育局的大力指导下、在各位人大代表、主席团成员的支持下，百年杏坛，硕果飘香。 一、我们的质量一年比一年好： 教育局组织的学校素养教育考评活动中，02年我校是全市44名（倒数第九）；03年开头攀升；04年第33；05年第29；06年第22；07年第17；08年第13；近几年连续获得一次全市素养教育综合评估优胜学校、三次全市进步显著学校。录用市中指令性方案的人数自从02年有了零的突破后，每年都能稳定在2人左右；今年，在生源特别不利的状况下，又有5人考上公费市中、12人考上西亭、79人考上一般高中。 二、我们的生源一年比一年多： 02年学校毕业生数569，我校初一入学数282；入学
21、率占比仅达到50%；03年学校毕业生数520，初一入学比上升到58%；04年上升到63%；05年65%；06年开头消失城区就读的金西籍同学回流现象，入学率达到100%；07年98%；08年达到108%；今年乐观估量，又将突破100%。 三、我们的体育一年比一年强： 02年运动队为丙级队；03年为乙级队第一名；04年冲进甲级队；05年甲级队第11名；06年第8名；07年第4名；08年第4名；07、08、09三个年度，我们的特色项目同学航模队还连续获得通州市、南通市团体一等奖。 四、我们的校风一年比一年淳： 02年以来，我们先后获得 南通市德育特色活动；中学校生行为规范示范学校；全国小公民道德建设
22、先进集体等十余块铜牌。学校再也不见黄头发的二流子、欺侮人的二楞子；广阔同学进出校门、井然有序；遇见师长、文明礼貌；爱心活动、争先恐后。 五、我们的后勤一年比一年规范： （1）校舍不断扩大、变美：02年是十来亩地几幢房，外带几排旧危房，建筑面积20_多平方米；03年中学校校胜利易址，原成人校校舍整体划归我校，学校面积扩大到20亩以上；05年六有工程铺广场、建食堂；06年建张氏宗祠；07年建新校区，新楼面积达5200平方米以上；08年又以租代征操场用地16亩。学校面积扩大到将近40亩，学校现有建筑面积总计达到8000平方米。 （2）工作不断规范、评价不断变高：05年获六有工程建设先进单位；07年获
23、教育收费规范学校、通州市绿色学校、贯彻省规范先进学校；08年又获南通市绿色学校。 六、我们的影响一年比一年大： 自从我们胜利打出张謇牌之后，由于上级领导的细心构思、布局谋篇，全国青联、省教育厅、统计局的领导来过；前来参与全国第四届张謇学术讨论会的海内外人士也慕名而来；南通市政协、致公党、通州市党政主要领导、我市及其邻近县市的讨论者也纷至沓来。 目前，我校校风淳，教风好，学风正，领导班子团结务实、分工明确、职责分明、廉洁高效，赢得了广阔教职工的信任，具有较高的威信；老师安教乐教，分散力较强，教学水平逐步提高，大家比先赶优，勤学肯钻。呈现一片良性进展的局面。 我们的前进途中，总是伴随着困难和曲折。
24、但不管怎样，每每都有贵人相助、福星高照，每每都是逢凶化吉、柳暗花明：05年时我们在黑暗中摸索的时候，张绪武先生听到了我们的呐喊；06年我们面临撤并的时候，陈照煌书记说话了；07年我们的工程遇到瓶颈的时候，我们苏宁书记伸出了暖和的大手；08年，我们的食堂、操场等二期工程可能会泡汤的时候，我们雪峰市长、培国局长又送来了教育现代化的东风。 而今日，正值我们为食堂工程项目迟迟不得上马、操场、道路、拆迁等项目仍未落实的时候，我们在座的各位镇领导、各位区镇人大代表们又来了。因此，借今日评议的机会，假公济私一下，恳请各位代表多多教导、替我们多多呼吁。 信任有各位领导、各位代表的大力支持，我们张謇学校必将抓住
25、时代的脉博、各项工作再上一个新台阶，古老的银杏树和张氏大宗祠也肯定能重新焕发出新的生气和活力，为通州的跨越式进展作出应有的贡献。 年度学校工作总结报告五 由_建设集团有限公司承建的_市_区第四人民医院迁建一期工程，地处_区义蓬镇，由医疗大楼、住院部、行政值班楼、锅炉洗衣房及地下室组成，总建筑面积98610，工程总造价20338万元，工程以确保省标化工地，争创全国标化工地，确保钱江杯，确保_市示范民工学校，争创_市十佳民工学校为目标。本工程于_年8月13日全部结顶。 一、领导重视、组织有力。 1、第四人民医院迁建一期工程开工典礼，省市区领导、人大代表等亲临现场，参与项目奠基大典。项目民工学校成立
26、于_年5月28日，区建设局副局长孙伟民、集团公司董事长包伟国为民工学校的成立剪彩。项目经理项建华担当民工学校校长，全面负责民工学校的教学任务。项目部在生活区设立了约90的大教室，配置了电视机、vcd、音响、投影仪、黑板等必备教学器具。教学资料、软件由总校统一供应，涉及范围广泛。同时设立报刊架、书柜等学习设施，供民工阅览学习。学校每月出版工地简报，让民工更好的了解社会动态及生活常识。设立了阅览室，长期向民工开放。还在生活区、施工现场等场所安装了广播，播放一些平安教育光盘。 2、湖州市人大、_区人大代表、审计局、卫生局等领导多次莅临项目部进行实地考察，并对我项目的民工学校创办赐予了极大的确定和支持
27、。 3、韩国企业丝瑞宝领导人听闻我项目胜利开办民工学校，亲自莅临指导，在参观和交谈后大为感慨，并表示要将我们多样化的办学条件以及人性化的管理措施带回韩国。 二、丰富多彩的教学内容。 1、学校依据项目实际编制了教学方案，每周上课不少于2小时。开展文化学问、平安生产、社区共建等16大类的教学内容。同时邀请了安监站领导、社区干部、民警、老师、参建单位等为学员授课。在项目部成立临时党团支部，集团党团负责人定期进行党团授课。乐观利用民工学校对民工进行岗前培训，目前已有250多名民工进行了岗前培训并考试合格，培训率达到了100%。 2、学校还组织民工在国庆节进行升旗仪式，参加每年6月份的平安生产月活动，民
28、工学校代表集团公司参与_年_区平安学问竞赛，荣获二等奖。 3、在集团公司开展的职工技术大比武中，本项目部砌筑班组获得了砌筑技术大比武第一名，因表现突出项目部水电班组戴汉平被集团公司评为劳动模范。 三、关爱民工，保障民工权益。 1、开工初期，项目部就为民工宿舍统一安装了空调，配置了储物柜、脸盆架，开拓了篮球场、乒乓球室等活动场所，组织民工观看露天电影，支配四院医生为民工做免费的体检。设立工地医务室，配备医务人员和常见的药品。每逢端午、中秋佳节，为民工发放粽子、月饼。每年夏天，集团公司都会为民工送来夏令慰问品。开展民工学校优秀学员评比活动，对当选的优秀学员颁发证书，以示鼓舞。台风梅花、海葵期间，项
29、目部组织民工有序的转移和安置，确保了民工的人身平安。 2、项目部设置了指纹考勤机，行实名制考勤，张挂劳务五项制度牌，与全部民工签订劳动合同，并做好工资发放记录等劳务台帐。 3、项目部在开工伊始成立了义务消防队，并多次组织民工参与消防演习、竞赛，以提升民工的消防力量。还组织拔河、篮球等竞赛活动，在竞赛和消遣中增进了民工间的友情。 四、结对共建，爱心奉献。 为共享生活品质之城，打造和谐社会，项目部与义蓬街道义篷村开展了结对共建活动，签署了结对共建协议书，整合双方资源，形成共建局面。召开社区与项目部座谈会，共同学习关心。组织民工为社区修补公路、清理垃圾，慰问孤寡老人。社区多次邀请项目工地民工学员共同
30、参与如义篷购物中心演唱会等的活动。 五、媒体报道，办学成效。 1、浙江工人日报、_日报等多家媒体单位相继报道过我项目民工学校，_电视台还进行了特地的跟踪报道。浙江教育新闻网、_网、东莞时间网等网站相继刊登了有关报道。正是由于胜利的开办了项目工地民工学校，促进了绿色工地的建设，并在_年10月8日顺当地通过了区安监站主体结顶标化考评。 2、今后，我们将一如既往的致力于民工学校的建设，努力探究，不断寻求更好的教学方法，更加丰富的教学内容，营造建设工地的校内文化，走规范化、特色化的办学道路，加强民工队伍建设，为民工制造更多的学习机会，为建设平安_，构建和谐项目、和谐社会做出更大的贡献。 年度学校工作总
31、结报告六 在学校的支配下，我到一个社区的医疗站实习。学校支配我们外出实习，也是为了让我们学到更多的学问，更好的应对社会。经过实习，每个同学都会学到许多有价值的东西，这些都会伴随着我们一向成长，这就是工作阅历和动手本领。这些是我们以后人生道路上的踏脚石，为我们以后的正式工作提高帮忙，为我们以后的工作打下坚实的基础。 第一天来到社区，参与实习工作，假如说心里不紧急那是假的。刚来到社区医院，在领导的带领下，首先对这个社区医院进行了解参观。社区医院不大，在那里没有什么重病护房，来那里看病的都是一些小病，那里应当就是为社区群众治疗的地方。 在领导的带领下，我对整个社区医院都有了了解，然后就跟我讲了一些规
32、章制度，然后带我去换了衣服，让我跟着一位前辈实习。每一天我就跟着前辈，在她的身边打打下手，我们护士的工作流程很简洁，就是照看这些打针的病人，每一天我们就是给病人打打针，给这些病人拿药之类的，工作就比较简洁。所以学习了几天，就让我开头单独工作，而前辈就在旁边，指导我、提示我。 实习了一段时间，我对护士的工作也已经大致的了解，每一天的工作我都能独立的完成。这对我这个初学者来说，提高还是很大的，当然我有着这些提高，少不了的就是前辈的鼓舞和指导，假如没有前辈的热心指导和指出我的错误，然后帮忙我改正，我还远远做不到这么好。实习结束了，而我则要对这段时间的实习进行一下总结。 经过这段时间的护士实习，我不断
33、的提高整体素养和业务本领，顺当的完成了繁重的工作任务。仔细负责，虚心谨慎努力学习的工做态度，在工作上我也有良好的工作本领，以及必需的工作阅历。在工作上得到领导和同事的全都好评。 在实习的这段时间我很欢快，由于我能够将我学习到的东西去帮忙别人，让这些病人渐渐的好起来。能够用自我的双手，自我所学到的学问帮忙别人真的很快乐，这就是所谓的助人为乐吧！在以后的学习工作中，我还会不断的努力，不断的帮忙那些需要帮忙的人，让自我一向欢快下去。 年度学校工作总结报告七 上周工作犹如上周的天气一样，有风雨，但更多的是暖和、舒适与幸福。 先说暖和。上周上级有关部门下发了关于调整事业单位绩效工资水平的通知，依据该通知
34、精神，我校老师每位在职老师都上调了基础性绩效工资，最少的每月增加_元，最多的每月增加了_元。学校lk_主任为此项工作进行了仔细细致的填报，完善了相关的申报手续，待相关部门审批后即将兑现到位。在物价飞涨的今日，这无疑给我们每位教职工心理带来些许暖和。我们的金保卡也即将发到每位老师手中，详细的功能、用途及留意事项，主任将发到每位老师手中。担忧会上讲老师们记不清晰，后勤特地把金保卡的使用需特殊留意的地方打印成文字发到老师们手中，请务必认真阅读。 说它舒适，是本周除周一上午卫生监督所到学校检查工作外，没有其他的大检查、大的活动参与和承办，让人倍感轻松，身心舒适。 中国第一届达人冠军刘伟说活着已值得庆祝
35、，我们不光活着，还在工作岗位上实现着自己的人生价值，因此是幸福的。正是我们每位老师在各自的工作岗位上挥洒着幸福的汗水，使学校各项工作按预定的轨道正常的运转着。语文教研、数学教研、英语教研、体艺组教研等开展好，主要表现在形式落实、人员到位、内容落实。推门听课活动持续着，学校教学中心组工作例会召开着，各班 读书丰富人生、结核病防与治等主题宣扬教育活动进行着。 另外，这些老师正享受着更多的、额外的幸福：教科所送课下乡活动给zl老师带来了意外的幸福，他为送课下乡乐观备课、钻研教材、请教老师、试上等流着幸福的汗水，获得了展现自我才能的机会，各方面力量得到了肯定的锤炼。工会组织的趣味体育竞赛活动，把意外的
36、福分降给了8位幸运老师身上，他们每天早上在wt教练的带领下进行集训，既熬炼了身心，还收获着盼望，更流淌着幸福的汗水。中学校艺术节活动的即将开展，给学校音乐、美术老师带来意外的惊喜，他们正为该活动进行着乐观的预备，也挥洒着幸福的汗水。校长杯校内足球赛的开赛，给校内增加无限的生气与活力，给同学无限的紧急与欢快，更给组织此次活动的体育老师特殊是_zh带来额外的幸福。 说它有风雨，本周科技楼某班的花盆从高空坠落、五班级一位同学坐在主教学楼中间楼梯扶手上滑下摔倒在地，所幸均有惊无险。警醒我们平安隐患的.排查和平安意识的教育时刻都不能松懈。 表扬与建议： 1、主教学楼_班平台卫生保持好，_班楼梯卫生做得好
37、，尤其是_班早中晚都支配同学对公共区域卫生进行清扫，班主任lyf亲自现场指挥，同学做到了平安有序清扫，效率高，效果好。科技楼楼梯卫生保持得好，但垃圾桶四周的卫生有待加强。新教学楼垃圾桶四周的卫生做得好，但楼梯卫生保洁力度不够。 2、文明的校内内间或也能听到脏话，干净的校内里不时观察白色垃圾，低班级个别同学喜爱在墙壁等乱画，高班级同学喜爱在课桌凳上乱刻，乱扔乱抛等等不良行为总是屡禁不止，归根结底，我认为是同学对学校生日常行为规范学习程度不够。建议各班加强对同学的日常行为规范教育。 2、本周值周班级5.6班到位好，同学值日乐观仔细。值周老师到位好，主要表现在提前到岗，尽职尽责，尤其是下列老师堪为值周的楷模：_。