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1、安全事故反思心得体会范文【通用5篇】#平安事故反思心得体会范文1# 通过这次几起事故案例的观看和学习，作为农电维护三队的一名平安员，应仔细做好平安工作，时刻把平安放在首位，为了能进一步把好平安关，切实做好平安工作，结合自身实际，下面就几起事故案例来谈谈自己的心得体会： 1、坚固树立“平安第一”思想 通过这次几起事故案例的观看和学习，应加大平安宣扬教育力度，执行严格的平安考核制度，使职工坚固树立“平安第一”思想，提高平安意识，把平安工作放在重中之重，使平安工作在整个农电工作中置于首位。 2、完善和落实各项平安管理制度 通过这次几起事故案例的学习，应建立健全符合本所实际的、切实可行的平安管理制度，
2、严格执行电力系统多年以来行之有效的规程、制度，大力开展平安分析会、平安日活动、班前班后会、平安检查活动等平安生产例行工作，规范供电所平安管理，切实把平安措施和平安工作落实到位，提高供电所整体平安管理水平。 3、加强平安教育培训，提高职工平安意识和技能 通过这次几起事故案例的学习，在平安生产中，事故发生的直接缘由往往是人的担心全 行为，人为失误占较大的比例，因此，加强平安生产教育培训，提高员工平安意识和平安素养，是防止产生担心全行为，削减人为失误造成事故的重要途径。要提高我所平安水平，就必需加强平安教育和培训，通过各种平安学问的培训、考试和考核，职业道德和平安责任心教育，平安活动日学习等方法，关
3、心供我所职工正确熟悉和把握平安生产规律，提高职工的平安素养，使职工熟识出国留学必要的平安技术学问，娴熟把握本岗位所需的平安操作技能，把平安生产的理念融入职工的思想，变“要我平安”为“我要平安，我会平安”，将平安潜移默化为自觉行动和良好习惯，使职工形成良好的平安意识，自觉贯彻执行党和国家的平安生产方针、政策和法律法规，遵守企业有关平安的规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，从根本上保证生产平安。 4、完善并落实平安生产责任制和平安考核制度 通过这次几起事故案例的学习，如：平安生产奖惩力度不够，没有严格的考核;平安工 作制度落实机制薄弱，平安监督、平安保证和平安激励机制不到位，以制
4、度约束人、激励人的良好机制没有很好地形成等。平安生产，人人有责，要提高我所平安生产水平就必需在落实平安生产责任制上下功夫，建立健全平安生产工作机制，制定全面、完善、合理的平安生产责任制，并运用相应的考核制度来保证责任制的严格执行，使每个专责、每个专职电工都能明确知道本职责、本岗位应负的平安责任并且仔细地履行。 5、开展平安性评价、危急点分析工作 通过这次几起事故案例的观看和学习，事故的发生是由于生产场所和设备存在平安隐 患和危急点，要杜绝事故，提高平安生产水平，就要在掌握平安隐患、毁灭危急点上下功夫。平安隐患和危急点无处不在，必需运用科学的管理方法和手段提高平安水平，关口前移，突出重点，掌握平
5、安隐患和危急点。首先要了解出国留学平安隐患和危急点的存在位置，进行平安性评价、危急点分析是发觉平安隐患和危急点的有效方法。我们在进行平安性评价和危急点分析工作的同时，可选择其他平安管理基础较好的供电所沟通进行平安性评价和危急点分析工作，全面提高供电所的平安管理水平。 作为我所的平安管理，涉及方方面面，大家都应糊涂地熟悉到平安工作的极端重要性，牢记“平安生产，责任重于泰山”，树立忧患意识，坚持“平安第一，预防为主”的方针，坚持“平安就是效益”的思想，从提高熟悉抓起，从领导抓起，从反违章抓起，从教育培训抓起，从规范化管理抓起，不断改进平安管理水平，更好地为农村的经济进展供应优质电力服务。 #平安事
6、故反思心得体会范文2# 事故已然发生，伤者正在接受着苦痛的治疗，这次事故又一次给我们敲响了警钟，让我们从事故对当事人所造成严峻深切感受到它的无情和残酷，他的人生因此而转变，他今后的路不知该如何的走下去。 通过事故的学习，我在为他感到惋惜和怜悯的同时不仅在想，造成事故的缘由是什么，我们该吸取什么教训，从而避开重蹈他的覆辙呢?从本次及历次事故来看，事故现象虽有不同，但导致事故都与当事人的主观因素有着较大联系，说白了，就是“三大敌人”在做怪。纵观人们的实际工作中，“违章、麻痹、不负责任”现象的确存在，当上级来检查或是要求严格些，下边就收敛些，否则，风头一过就又放松了警惕。些次事故主观上即当事人平安意
7、识淡泊，麻痹大意所致;客观的缘由诸如：工作负责人不负责、许可人许可随便，监护不到位，危急点分析不足等等。 保证平安，首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证平安的首要前提，假如我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必定会大大减小，如在一项详细工作中，工作前，仔细进行危急点的分析，办理工作票，做好平安措施，开好班前会，将各项制度履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的担心全状态、人的担心全行为造成事故的可能性隆到最低。 其次要提高思想意识，这是保证平安的根本。此事故中当事人的工作阅历不行谓不丰富，技术水平不行谓不高(听说是位高级技师)，但还是出了问题，就是由于他思想上有了松懈
8、，才犯了这样的低级错误，阴沟翻船。提高思想意识，即：开展形式多样的平安思想教育，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，把“三不损害”的确贯彻到工作当中，变“要我平安”为“我要平安”，使平安深化人心，平常工作提高警惕，多留意观看员工的精神状态，发觉不利因素准时调整。 另外，加强对规章制度及业务学问的学习，努力提高业务技能，这是平安的重要保证，安规、两票三制这些都是保障我们工作平安顺当开展的法宝，对此无论是管理者，还是我们员工自身都应自觉的仔细学习，把握。业务学问的重要性，不言而喻，没有它，我们工作就好比初生的孩子不会走路，难免碰壁、摔倒。为了使我们的工作更得心应手，不致于盲人摸象，我们必需不断的
9、学习，以适应变化更快的学问需求。 还有就是营造良好的工作氛围。工作中相互关怀、相互关心，人人为工作着想，为平安把关。 总之，我们应当把各自好的想法落实下去，不应只流于形式，停留在口头上。 #平安事故反思心得体会范文3# 结合近期发生的几起平安事故，从多个角度进行了深刻的自我反思。每一起事故的发生，也督促我们反思在工作中平安管理、设备管理、制度管理上存在的不足。为此，我们要从中吸取教训，查找不足，确保工作平安顺当进行。 连续消失平安事故是否可以避开?事故发生后，我们应当怎么想?出了事故我们应当如何应对? 从发生的这些事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员平安意识不高
10、、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系。我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。 1、要将“平安就是生命”的根本理念真正让大家共知、共享。 要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作、谨慎，时刻如履薄冰。还要真正将我们的平安文化理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质平安，不能麻痹大意凭侥幸。 2、要提高我们每名职工的平安认知力量。 要真正熟悉到平安管理的严厉性、严峻性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将平安真正放到生命至上的高度去讨论、去管理、去落实，去全面履职履责。 3、肯定要做好各种隐患
11、的排查，防患于未然。 要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要，要细致，慎之又慎，不实行细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发觉的问题解决不了。我们平安生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会消失，肯定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。 4、要重点部位重点抓。 车间、班组、各职场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。 5、要职能岗位职能抓。 在技术业务岗位，要做执行标准、带头遵守规程、法规。查隐患、抓规范、不断揭示问题。同时做好事故的应急防范、应
12、急处理，保证各种设备的运行率、完好率，动态地保证生产过程中的平安。 “平安无小事”，防微杜渐是关键。平安不是面子功夫，而是要落到实处;平安不是喊喊口号，而是要真正行动;平安更不是只为自己，而是为了大家。盼望每个人都能时时把平安记心中，刻刻把平安落实，这样筑起一座思想、行为和生命的永久不倒的平安长城。 #平安事故反思心得体会范文4# 在翻阅过去发生事故的案例时，不难看出每件惨痛教训的背后，都不外乎某某平安意识谈薄，严峻违反操作规程。某某平安生产责任心不强，麻痹大意造成习惯性违章作业，某某对施工环境不熟识，平安措施实行不当等等。综上所述，违章是事故的前提，事故是违章的结果。违章不除，事故难绝。 俗
13、话说：“苍蝇不叮无缝的蛋”。纵观全部的平安事故的发生，无不与当事人有侥幸心理及麻痹大意有关。大多数事故都是由于当事人技能素养不强，业务水平不高、平安意识谈薄，在执行任务时，随便性大，不按规章制度办事，加上平安措施不到位。甚至还有违章指挥，违章操作的习惯性错误。在施工时，缺乏监护管理及自我防护力量。 有些单位和个人在平安工作上只重视平安月、平安周，平安日的活动，平常对抓平安工作的意识较为淡薄，执行任务时“偷工减料”。说起来一套，做起来又是一套，对平安工作是“知也无畏”。平安月一过，平安意识就淡薄起来，制度管理松松垮垮，麻痹大意又重新抬头，违章现象又“故态复萌”。结果还会犯下过去的违章错误。正是由
14、于这些在平安管理上“缺斤短两”现象，所以危及生命的事故有时仍在发生。 其实，抓平安工作肯定要制度化，规范化，长久化。千万不能梦一时，糊一阵，走过场，平安没有“休止符”。特殊我们电力事业在稳步进展的今日，更离不开连续稳定的平安生产的局面，平安是进展电力企业的命脉，平安是每个员工的生命线，平安责任重于泰山，平安生产任重道远。只有时时不忘平安，平安才能出效益，平安才能构建和谐电力的保障。 时下正是年终岁末阶段，是完成全年生产任务的关键时刻。又是时值冬季，风雪交加，气候条件非常恶劣的时候，是历年来平安事故的高发期。因此，我们必需对平安事故“常反思”、“多回忆”。要坚持“平安第一、预防为主”的方针。抓平
15、安首先要抓源头，抓落实，要有“常怀忧患之心，常思平安之策，常尽落实之责”的“三常”精神。决不能松一阵，紧一阵，切莫“文过饰非”。要总结阅历，吸取教训，把过去发生事故的当事人找来现身说法，让活生生的教材教育人，警示人，使每个员工熟悉到平安工作的重要性与必要性。 务真求实，集思广益，在工作中紧绷平安之弦，常怀平安之心，不断提高猜测、预防监护的力量，多角度地去考虑习惯性问题的危害性，收集“反思”问题的成效性，这样才能真正让“强制平安”化为“自觉平安”的实际行动，为企业平安工作实实在在筑起一道坚固的“防火墙”。 #平安事故反思心得体会范文5# 我是杨洞供电所一名一线职工，从事电力维护和抄表工作。按供电
16、所规定的抄表周期，按时回抄片区各用电户电表底度，准时缴销票证，向供电所领取电费结算清单及电费发票，然后到片区蹲点收取电费。另外还负责本所辖区内用户信访、上访的协调工作，从来信来访中了解群众的疾苦，仔细恰当地解决群众提出的各种实际问题，真诚热忱地为群众排忧解难，仔细搞好自己的本质工作。 9月30日，我所通过集中开展事故反思日活动的学习，学习了五起人生伤亡事故案例，故此次平安活动使我深刻体会到现在农电平安形势的严峻性和紧迫性。通过这次学习使我熟悉到现在自然灾难和外力破坏对电网造成了很大的威逼，电网平安运行工作也存在许多问题与不足，首先是电网平安意识不强、管理制度执行上不够严格，再就是人员素养与电网
17、平安稳定运行的要求存在肯定的差距，目前专业人员技术素养和业务技能方面还不能很好地适应电力的实际需要，一线技术骨干不足，人才培育、使用、激励机制不够健全，尤其是一线人员的培训，现在存在许多问题，一是一线职工任务重，没有时间参与学习科学学问，二是电力企业在一线技术人员培育上的投入小，甚至于根本没有，造成了一线人员的技术素养不能跟上电力设备技术更新的进展需求。 今年以来基建和农电人身事故多有发生，这再次验证了第一线职工技术素养和技能素养存在的差距和各种制度落实不到位的真实体现。本人岗位所涉及的管理工作中，首先显现的不足之处就是在抄表、用电检查时，一线人员的平安工器具配备不够完善，还有人员不够充分，一
18、般性抄表工作只能是一人操作，这就奠定了很大的平安隐患。 本人对当前供电所的管理是这样认为的，首先要引起领导层的重视和一线职工本人的思想高度重视，再次就是完成各个环节的协调，首先在平安工器具装备的投入上要有充分的资金铺垫，良好的工器具装备是平安的一个有力的保障，定期的试验机制要健全，工器具损坏后的更新要跟的上，再就是一线人员的.劳动保障问题，一线人员是事故的第一触摸者，事故总是发生在一线人员身上，通过这次学习和本所人员的定性上看，农电工的后续保障存在严峻的缺陷，首先是收入低、无劳动保障金，假如一旦发生了事故，其人身损害得不到应有的补偿。 作为一名一般的农电工，每个月除了抄电表，追收电费和维护自己
19、责任片区的线路外，有充分的时间学习和领悟上级领导的精神，由于只有不断地持之以恒的学习，才不会被南方电网淘汰，对得起我赖以生存的咸丰电力公司。让自己成为素养好、水平高、义务棒的南方电网仆人翁，就要做到“严、勤、细、实”四点，下面我用粗略的见解谈谈。 第一点“严”，就是要严厉仔细，对待工作不能敷衍和马虎，特殊是我们从事的电力行业，不严格要求自己，危急随时都会消失，平安工作规程是用很多血的教训写出来的，只有仔细地把书面的学问运用到实践中去，正所为理论联系实际，一切平安事故都能避开，另外领导也要对下属严格要求，不能听之任之，更不能护短。 其次点“勤”，古人修身治人的方法离不了勤劳，胸怀宽广的人，哪怕是
20、奸雄，也离不开勤字。我们杨洞供电所的全体员工收入甚少，不能与正式职工相比，但为了家庭幸福，就用一个“勤”字对待人生，农村的同事工作之余回家搞农业，而没有土地的就找一些其他的活干，如为别人安装室内用电之类，用汗水换取酬劳，争取更多的额外收入来补贴家用，让自己的家人高兴奋兴的生活每一天。 第三点“细”，主要是细心和细致，作为农电工，我们应细心地分析事故缘由和细致地解决各种问题，努力地工作和改善自己的生活环境，在工作上尽量地做到循规蹈矩。 第四点“实”，我觉得对人要实在，不虚伪，对待工作，要实事求是，不讲假话，是就是，不是就是不是，包括领导干部，能办的事就办，不能办的就要说明缘由，这才是君王风度。 在今后的平安管理工作我建议首先建立健全平安管理机制，在实际平安工器具的使用、更新上形成长期性的有效管理，老化、损坏准时得到更新，让使用者能够完全无后顾之忧，用得放心。还有就是体制改革的深化，让在一线工作的职工能够在一个无后顾之忧，无意识危急的企业工作，建立健全用人机制和劳动爱护机制，在学习上加大投入，不仅仅是金钱的投入，更要是学习技术含量的投入，让一线职工真正学到学问，真正提高自己的技术素养和技能水平，为电力事业更好的服务。