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1、文化局2016年信访工作总结 信访无小事，它既关系到社会的和谐稳定、国家的平安，也关系到广播电视喉舌舆论的正确引导、阵地作用的发挥。下面是搜集整理的文化局2022年信访工作总结，欢迎阅读。更多资讯请连续关注信访工作总结栏目! 文化局2022年信访工作总结 2022年在县委、县政府正确领导和县信访局的大力指导下，我局高度重视信访工作，仔细落实科学进展观，努力营造和谐稳定的氛围，为平安兴国的建设贡献力气。 (一)规范管理，建立和完善领导机构和各项工作机制。 为了加强信访工作的组织领导，2022年初我局特地成立了局社会治安(信访工作)工作领导小组，由主要领导任组长，局机关相关职能科室和各播出机构主要
2、负责同志为成员，领导小组下设办公室，详细工作由局办公室及稽查大队担当，局办公室主任兼任办公室主任。同时，我局下属各部门还分别成立了相应的领导机构，在全系统内公布成员的联系电话，并规定成员的手机必需24小时开机，确保联系畅通，指挥有力。局机关设立特地的值班电话，特殊是在节假日和重大活动期间，严格实行局领导和值班人员共同坐班，仔细做好交接班和信息上报工作，有力地保证了广播电视信访工作的开展。 为了使信访工作做到有章可循，我局还先后制定和完善了县文广局纪检监察信访岗位责任制度、来信处理登记制度、来访接待制度、信访案件查报办结制度等制度，并准时下发到局机关相关科室和各播出机构，明确了局各部门的工作职责
3、和任务，同时要求各播出部门依据自身工作特点和任务进一步细化工作职责，分别制订本单位的管理制度和预案。此外，我局还将信访工作纳入到年度考核目标之中，从而使信访工作形成了制度化和规范化。 (二)不定期召开会议，仔细贯彻落实各项法规政策。 依据县委、县政府和县信访局各项会议精神，我局高度重视，不定期召开由局社会稳定(综合治理)工作领导小组成员参与的专题会议，学习贯彻各级会议精神和相关政策法规，并结合文化和广播电影电视工作实际，对信访工作进行讨论、部署和动员，要求各级播出部门提高熟悉，增加责任感，要把信访工作作为各级单位头等大事来抓，要从过去的临时性、突击性、阶段性工作转为长期性、常规性、基础性的政治
4、任务，从组织上、机制上、制度上、管理上、队伍上不断强化工作力度，重点加强信访处理力量建设，建立健全保障体系，形成主要领导负总责，分管领导详细抓，上下联动，全员关注的工作新格局。 (三)立足本职，结合实际，狠抓落实。 一是一年来乐观协作县委县政府各项中心工作，充分利用文化影视各媒体开展宣扬工作。除在兴国新闻中播发有关我县维护社会稳定，建立平安兴国，营造和谐环境的新闻稿件外，同时在今日兴国报相关栏目中注意支配这方面的内容。 二是作为县综治工作领导小组成员，乐观参与县综治工作领导小组组织的各项活动，根据部署乐观开展工作，加强排查系统内部的各项不稳定因素，发觉问题，准时消退，做到防患于未然。例如原农村
5、电影放映员反映关于解决老有所养的问题，这批人在电影事业划转广电局之前就多次到省市上访，我局高度重视此项工作，仔细开展了沟通了解和帮扶工作，让他们感受到党和政府的关怀，并表示不会上访。由于工作得力，一年来，我局从未发生大的信访活动。 三是建立信息通报制度，要求局属各部门要加强情报信息工作，留意平常多渠道收集情报信息，一旦发觉文广内部职工或家属有冲突纠纷或有不稳定因素的苗头准时报告，准时化解。 二、下步工作准备 (一)加强学习，提高熟悉。 信访无小事，它既关系到社会的和谐稳定、国家的平安，也关系到广播电视喉舌舆论的正确引导、阵地作用的发挥。因此我局将始终把加强学习、统一思想、提高熟悉当作一项重要的
6、工作议程常抓不懈。不仅做到领导干部熟悉到位，文广系统职工也要熟悉到位，增加全体广电干部职工的使命感和责任感，提高平安防范意识。 (二)加强宣扬，营造氛围。 在提高自身熟悉的基础上，我们将充分利用新闻媒体的优势，加大对信访等工作的宣扬力度，营造和谐稳定的舆论氛围，为全面贯彻落实科实进展观，大力构建和谐兴国、平安兴国供应强有力的舆论支持。 (三)严格管理，加强督查。 我们将连续不断加强不稳定因素的督查力度，特殊是在重大活动、重大节目和重要时段，要制定和完善各项防范措施，进行周密部署，发觉问题，准时处理并上报。 文化局2022年信访工作总结 2022年，我局的信访工作在市委、市政府的领导下，在市信访
7、办的详细指导和关心下，仔细学习、贯彻、落实了信访条例和中央处理信访突出问题及群体性大事联席会议工作部署，严格根据属地管理分级负责及谁主管、谁负责的原则和法制化、规范化的程序开展信访工作，信访工作取得了良好的成果。为此，特总结如下： 一、领导重视，机构、制度健全 我局把信访工作纳入到单位工作目标之中，成立了信访工作领导小组，徐润金局长任组长，张文新副局长任副组长，各单位主要负责人为成员，层层落实信访责任，明确分工责任到人。在抓好文化广播电视工作的同时常常听取信访工作汇报，讨论商讨解决信访方面的问题，特殊结合本系统干部职工思想动态，注意抓好政治思想教育，使干部职工在工作中坚固树立正确的世界观、人生
8、观、价值观、利益观，确保了全系统干部职工队伍稳定。 二、宣扬到位，职工队伍稳定 1、我局于1月26日召开信访工作专题会议，参与会议的有局属单位主要负责人，局机关全体干部会议，会上组织学习和传达上级有关文件及会议精神。会议要求，各单位要高度重视信访工作，要看到这些突出信访问题的存在对维护职工队伍稳定，构建社会主义和谐社会的危害和影响，切实把这些突出问题处理好，解决好。会议强调，各单位要对本单位干部职工思想进行一次全面排查，真正把突出信访问题转化工作落到实处，严格落实五包措施(包状况把握、包解决困难、包教育转化、包稳控管理、包依法处理)，扎实做好每一个干部职工思想工作，同时，要求要将会议贯穿到每个
9、职工之中，通过广泛的宣扬教育，为信访工作营造了良好的氛围。 2、在抓好各项工作的同时，要求各级领导从思想上、行动上多关怀职工生活，确保职工队伍的稳定，对各单位存在不稳定因素、信访苗头或带全局性问题，要准时排查，准时解决，把信访问题化解在基层，解决在萌芽状态。并依据来访者提出的问题作出答复，能解决的赐予解决或协调解决。无法解决的实行做好急躁细致的思想教育工作，争取他们的理解与支持，做好了使来访者满足，消退了上访因素。目前，全系统职工队伍稳定，安心工作，职工无上县级以上大事的发生。 三、健全措施，狠抓落实，确保集中整治和专项行动顺当进行 1、仔细贯彻落实领导干部集中下访月措施。我局将领导干部集中下
10、访工作摆在重要议事日程，准时召开局务会，仔细分析讨论全系统信访状况，对信访工作统一部署支配，使领导干部进一步明确包案责任，确保下访工作到位，详细划分了集中下访的单位，形成了主要领导亲自抓，分关领导组织协调，其他领导各负其责，办公室组织实施，负责把握反馈状况的格局。 2、落实责任。各单位主要领导人是这次集中整治和专项行动工作负责人，要负责对本单位职工思想动态全面的了解和把握，要坚持每月二次以上不稳定因素的排查，并上报局信访工作领导小组，做到不放过一个问题，不留一个死角，将一切隐患准时毁灭在萌芽之中。 3、仔细检查。我局组织有关人员到各单位检查，主要实行了现场听、查、看、访的方式，逐一排查信访隐患
11、问题，逐一检查信访维稳制度落实状况，真正做到心里有数。 4、突出重点解决问题仔细高效。针对邱西公平人要求已改制职工返聘再就业或予以办理相关证件的问题，我局信访工作小组乐观开展思想稳定工作，并多次与市人劳局联系处理相关工作。经多方努力，使信访人员在始终保持稳定心情，没有发生任何影响不好的大事发生。 四、坚持学习，不断加强管理，使集中整治和专项行动开展顺当 加强政策，法规学习，是我局从来未忽视的一项工作，从局机关到各文化单位始终坚持学习制度，通过学习，使干部职工坚固树立正确的世界观，人生观、价值观、地位观、利益观，提高干部职工遵纪守法，依法办事的意识，确保了全系统的各方面稳定的局面，确保了集中整治和专项行动顺当开展。 五、充分发挥广播电视的喉舌功能，加强对全市信访工作的宣扬力度 据统计2022年，市广播电视台在全市信访工作动态等方面的宣扬共用稿20篇余次。