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1、2022年幼儿园园务的工作计划模板2022年幼儿园园务的工作方案模板一 一、指导思想：以区教育局半年度工作会议精神、学前教育三年提升行动方案为方向，分析幼儿园的进展状况：稳定老师队伍，加强老师师德修养，加深特色办园，提升教学质量等，由科研引领，向管理要质量，促进幼儿园的内涵进展。不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 二、工作目标： 1、提升管理理念、转变管理行为，注意柔性管理来感染、引领、培育老师，建立文明、开放的管理关系，在公平、敬重、公正的前提下，形成信任、互动、合作、和谐的氛围。 2、坚持科研引领、研教并行，围绕幼儿园的特色连续开绽开发经典诵读的课题，
2、并将讨论成果物化，使特色可看、可听、可借鉴。 3、建立一支敬业、爱生、团结、奉献的师资队伍，在教育教学上逐步成熟，加强培育我园骨干老师梯队。 4、优化家教指导活动管理，提高家教指导活动的质量。 5、加强卫生保健管理，切实提高三大员的思想素养和业务素养。 三、主要任务和措施： (一)建立文明、开放的管理关系，形成信任、互动、合作的氛围。 1、强化目标岗位责任管理，建立共同愿景。引导老师从新的高度端详幼儿园抱负，端详教育改革的追求，端详儿童进展的价值，使大家在本园和谐氛围中对于共同的价值观的认同达到新的高度。依据新形势新要求和幼儿园章程，进一步梳理修改各类规章制度。 2、构建良好的人际氛围，建立新
3、型干群关系、师幼关系。学会观赏、吸纳。加强校内文化建设，连续优化校内文化环境，创设和谐校内文化氛围，提倡乐观向上的民主文化、布满人情的亲和文化、规范到位的服务文化。 3、树立服务意识，深化实际，关注教育实践，把握实情，为正确决策奠定基础。准时发觉问题，关心解决问题，挖掘老师成长的契机，鼓舞老师乐观冒尖进取，创新大胆。 4、完善老师考核月制度，实行层级考核，把师德规范、群众评议、随堂听课列入月考核之中。 5、连续加强对年轻老师的培育，乐观搭建多种平台和展现机会，让她们熬炼，在集团的各种竞赛中获得好成果，乐观争取在区里的展现。 6、争创现代化大纲学校。 (二)改善教学管理，供应自主进展平台，提升老
4、师的教育教学力量，促进保教质量的提升。 1、连续完善幼儿园激励机制，加强骨干老师，特殊是班级组长的培育和管理，提高她们的综合力量，进一步满意老师共性化需要。 2、建构园本化课程，注意课程的研发力和执行力。 3、立足课堂，开展老师教学技能竞赛。实行逐个领域的突破，把握该领域的基本教学模式，并结合期中开课、培训班技能竞赛等载体，提高老师的课堂驾驭力量。 4、加强对幼儿行为习惯的培育，并将幼儿学习、生活行为习惯作为考评细则之一。 5、营造学习氛围，创建学习型组织，实施全员培训，引导老师客观评价自己，建立个人愿景，在追求自主进展的过程中体现出对幼儿园的关注。 6、连续开展各类学习活动，努力提高学习的效
5、果。本学期我园将以分园、班级组为阵地进行集体备课和学习，盼望大家仔细对待，使每一次的学习都有收获。 (三)加强老师科研素养的培育，拓展课题的内涵，使幼儿园特色更加明显。 1、创设富有特色的环境，使幼儿在浓浓的书香气息中得到浸染。 2、科研组长不断提升自身素养，并带领全园老师进行科研创新。 3、加强对老师科研力量的培育，每位老师都参加课题的讨论。设立科研论文完成指标，并常常检查完成状况。 4、拓展课题的思路，初尝绘本经典的阅读教学，采纳多种形式的研讨绘本教学的实施策略，并积累相关阅历，使幼儿园的特色教学得到进一步的拓展。 (四)优化家教指导活动管理，提高家教指导活动的质量。 1、在集团的组织下办
6、好家长学校，鼓舞家长乐观参加、准时参与，不断提高家长的育儿水平。 2、创设家长参加幼儿园教育活动的多种机会，召开家长会、亲子活动、家长开放日等活动，使家园协作更加亲密、融洽。 3、建立幼儿成长档案册，每周一次向家长反馈幼儿状况，加强与家长沟通沟通，树立家长促进孩子全面进展的教育观念。 4、连续开展家长对幼儿园工作、老师工作的问卷调查，使老师的工作不断优化、规范。 (五)完善后勤保健管理，提高服务质量，确保幼儿健康进展。 1、重视三大员队伍建设，提高思想素养和实际操作力量。每月评比优秀保育员，并展现宣扬，促进相互学习和相互竞争。 2、加强后勤人员与老师之间的沟通，相互学习，提高工作主动性，协作老
7、师做好保育工作。加强对保育员的培训和学习。 3、加强平安工作，落实平安工作责任制，强化各项平安检查，注意日常平安教育。加强对门卫的管理。 4、建立完善国有资产管理制度，强化管理和提高使用效率。爱惜公物，修理率低。 5、与总园做好连接，简化收费退费流程，削减家长总园、分园两头跑的现状，为家长更好地服务 6、加强档案工作的管理，准时做好各类资料的收集、立卷、归档，做到档案工作电脑化。同时做好活动照片、录象等电教资料档案工作。 2022年幼儿园园务的工作方案模板二 一、指导思想 以幼儿园教育指导纲要36岁儿童学习与进展指南为指针，根据区教委的工作精神，团结与带领全园教职员工，立足幼儿园可持续进展，聚
8、焦幼儿园特色进展，致力追求内涵进展。围绕规范管理，突出特色，促进均衡中心工作突出重点、狠抓规范、推动进展、力求创新，以保教结合为原则，以贯彻平安工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿进展为目的，有效开展幼儿园工作，倾力打造幼儿园特色进展，真正使每一位幼儿健康、欢乐地成长。 二、工作思路 仔细贯彻幼儿园管理条例幼儿园工作规程36岁儿童学习与进展指南和幼儿园教育指导纲要，以进展孩子、服务家长，成就老师为教育理念，围绕平安工作一条主线，突出全面教育，抓好园所文化、老师队伍、家长、建设，规范管理，突出特色，促进均衡，优质服务。努力营造一个家的氛围，让每一个孩子健康欢乐地成长。 三、主要
9、工作目标 (一)规范管理。增加教职员工对幼儿园进展前景的信念。创新幼儿园管理机制，连续进行人性化管理。 (二)强化队伍。完善师资队伍培育机制，加强骨干老师队伍与新老师的管理与培育，全体老师参加评价课程实践，加强教研。加强保育员业务培训。 (三)突出特色。以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范上下功夫，使人人均能教学上有所突破。 (四)优质服务。进一步树立服务思想，落实平安责任与措施。 (五)家园共育。召开期初和期末家长会，连续家访和家长开放日活动的开展。 四、主要工作及措施 1、规范管理，重视有效的过程管理。制定谁分管谁负责的责任考评制度，重申幼儿园各项规章制度。保障幼
10、儿园各项工作的顺当开展与有效实施。 2、以爱岗敬业、制造奉献的园风精神为核心，宣扬和提倡园内要有相互关心的人气、悄悄奉献的风气、艰苦奋斗的士气和不拘小节的大气，细心打造校内生活中的每一处环境、每一个细节，乐观营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围，健康和谐的人际氛围，使全体教职员工形成一个共同的理念：工作着是幸福与欢乐的，变要我做，为我要做，使幼儿园成为教职员工欢乐的精神家园。 3、营造良好的人文环境。 (1)强化队伍。加强骨干老师队伍与新老师、的管理与培育。提高老师教学力量、科研力量、基本功的培训和运用现代教育信息技术力量。 (2)园本培训方案，进行每月一次的老师教学力量的培训。 (3
11、)加强教研，提升老师专业素养。老师之间增加教研活动的实效性，教研活动紧紧围绕：问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化。随时写出有意义的教研总结。 (4)加强师资队伍基本功的培训。 (5)加强老师对教育案例、教育教学的反思力量，提高她们的业务素养。多开展相互观摩活动。利用业余时间，扩大老师的视野，抓住一切学习的机会给自己充电，学习别人的特长，逐步提高自己的教育教学水平。常常翻阅早期教育、幼儿教育、学前教育等幼儿杂志，加强对园本教研的讨论。 (6)老师每礼拜一例会制度。 4、组织各类人员外出参与业务培训 突出特色，本学期各个班级重点抓常规管理。强化老师的管理意识，以
12、良好的团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念，多学、多看、多钻研精彩完成各项工作任务。 五、保教工作 1、加强园内教育教学常规管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法。班级开展常规竞赛评比，进行每周一次的流淌红旗的评比。 2、打造德育教学特色。立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。探究德育如何融合课改背景下教育课程的新模式;针对老师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升老师教育水平。 3、开展扎实有效的教研活动。组织老师仔细研讨新教材，解读分析教材，依据幼儿实际，合理运用新教材，设计符合幼儿进展的活动方案，使
13、每位幼儿在原有基础上得到提高。在教学中努力做到眼中有孩子、心中有目标、随时有教育。 4、在老师中开展以下活动：上一节公开课，写出教后反思;整理一个教育故事，写出案例评析;通过评价，不断提高幼儿园保教质量。 5、努力做好教学业务档案资料的管理，留意各种教学资料的积累。 六、后勤工作 1、更新观念，增加服务意识。调动后勤人员的乐观性，坚固树立师生利益、家长利益的伴侣关系，以满意师生、家长的合理要求为动身点和归宿，全心全意为师生和家长服务。设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，准时填写家园联系手册。利用环境创设展现幼儿在园活动状况，在工作中老师以公平的态度唤醒家长的仆人翁
14、意识，激发家长主动参加、乐观合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 2、抓好幼儿保健管理。 (1)保证幼儿膳食质量，通过召开膳委会会议等途径了解听取家长、老师的看法，更加科学合理地支配幼儿膳食。 (2)加强生活护理和消毒制度的执行，加强检查、督促。 (3)连续加强对卫生保健工作的管理。仔细落实幼儿园食品一日流程管理及考核方法，加强食品从选购、入库、制作、入口等环节的管理，杜绝食品铺张。严格把好食品的卫生关和养分流失关。 七、月份支配： 七、八月份： 1、对幼儿园平安、卫生方面以及班级物品存在问题进行检查、整改、落实。 2、各岗人员参与上岗前体检。 3、做好教育常规、环境创设、平
15、安工作检查。 4、搞好招生、编班、收费等开学预备工作。 九月份： 1、制定学园方案及各部门条线方案、各种考核、评价方案。 2、做好新生接待工作，开好家长会，稳定幼儿心情，关心他们熟识四周环境。 3、各班加强常规训练，行政跟班检查。 4、建立在园幼儿电子学籍档案。 5、幼儿园各类统计报表的上报工作。 6、各班与家长签定宝宝幼儿园20_秋季家长平安责任书。 7、17个推普周活动(大段制作宣扬旗、中段快乐过暑假、小段学说礼貌用语)。 8、开展平安逃命演练活动。 9、检查环境创设活动。 10、迎接镇期初工作检查。 十月份： 1、各班开展庆国庆主题活动，对幼儿进行爱国主义教育。 2、加强幼儿良好行为习惯
16、养成教育。 3、各年段早操竞赛。 4、抓好幼儿的常规教育，重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培育。 5、年段活动：大段幼儿讲故事竞赛、中段重阳节主题活动、小段自理力量竞赛。 6、教职工卡拉ok竞赛。 十一月份： 1、秋天真漂亮主题活动。 2、结合119组织幼儿进行逃命演练活动。 3、班级常规观摩。 4、做好秋季传染病、多发病的预防工作。 5、保育员技能竞赛。 6、老师制作户外活动器械评比。 十二月份： 1、开展亲子运动会。 2、家长问卷调查，汇总调查状况。 3、各段活动歌表演。 一月份： 1、课题资料的收集、小结。 2、搞好幼儿进展评价及各项评价工作。 3、收集笔记，各类人员、各组小结工作。 4
17、、各年段做好期未总结、量化、评比工作。 5、做好图书资料的清还工作。 6、支配好假期值班工作。 2022年幼儿园园务的工作方案模板三 一、指导思想 依据纲要精神及区教育工作会议精神，立足本园实际，以五大领域活动课程为主，主题活动为辅开展教育教学活动，以字宝宝乐园为本园的特色活动。不断提高保教质量，加强管理，真正做到服务于社会、服务于家长、服务于幼儿。 二、工作要点 (一)保教工作 1、保育工作 (1)、保健老师全面负责幼儿园保育工作，加强对保育工作的检查、督促、指导，每月一次对保育员进行保育学习及业务指导，不断提高保育员的素养。 (2)、各班严格执行作息制度，保证幼儿身心健康，愉悦地进展。 (
18、3)、培育幼儿良好的饮食、睡眠等生活、卫生习惯，为其一生的进展奠定良好的基础。 (4)、加强对幼儿的体育熬炼和户外活动管理，并对幼儿进行平安教育，培育幼儿的自我防护意识和力量，确保幼儿生命平安。 (5)、把好晨检关，做好全日观看记录，严格执行卫生消毒保健工作。 (6)、擅长观看，发觉幼儿一日生活中的冷暖及特别状况，并准时赐予急躁妥当处理。 (7)、加强卫生保健工作，每学期进行起初和期末体检，每学年对幼儿全面体检一次，准时进行预防接种工作，加强幼儿身体健康。 2、教育教学工作 (1)、进一步学习领悟幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要、浙江省学前教育保教管理指南精神，探讨实施的方法策略，汲取幼教新
19、信息，不断更新教育教学观念。老师应学会关爱、学会理解、学会宽容、学会创新，乐观探究适用本园的教育教学新方法，促进保教质量不断提高。 (2)、各班针对幼儿年龄特点，班级实际状况制定的确可行的一日活动常规，不断提高观看、分析、反思幼儿一日活动的力量，通过良好的教育手段培育幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促进幼儿情感、态度、力量、学问技能等方面的进展。 (3)进一步开展字宝宝乐园活动，坚持每天利用上午黄金时间进行教学活动，在活动中加强对幼儿语言表达力量的培育及良好倾听习惯的培育，创设师幼良好的一般话环境，老师在教学中不断提高自己的教学力量和教学技能。 (4)、通过观摩活动了解老师的执教状况、教学水平
20、、教学技能及幼儿状况。 (5)、各班依据本班实际开展形式多样的活动，促进幼儿全面素养的进展。鼓舞幼儿在活动中大胆地表现自己的情感和体验。加强幼儿的户外熬炼，丰富户外体育活动器械，并加强对户外活动的指导。 (6)、依据班级环境及班级特色，加强对区域活动的创设、组织、和指导。环境创设要符合幼儿的年龄特点，不断供应操作材料，结合主题准时调整区域。 (三)培训工作 1、依据区教委的支配，组织老师出去参与学习、参观、培训，不断猎取幼教新信息。 2、组织老师有目的、有方案地进行业务学习，连续鼓舞老师苦练技能技巧，成为全面进展的幼儿老师。 3、加强岗位练兵，定期开展各类活动。 4、连续鼓舞支持老师参与各类学
21、历进修。 (四)教研工作 1、加大教研力度，做好五大领域及字宝宝乐园的教学研讨活动。 2、结合区教委的要求，开展以数学为主题的专题活动。 3、组织老师外出参观学习，接受新的信息，回来后进行宣扬或公开观摩状况，带动全体老师教学水平的提高。 (五)家长工作 1、每学期初召开一次家长会，将本学期工作方案、内容、形式做到宣扬到每位家长，向家长提出本学期将要协作和支持的工作。成立家长委员会共同商讨全园大事、要事和班级工作，各班主任要准时向幼儿园反馈家长对幼儿园工作的看法、建议，了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步进展。 2、加强家园联系栏，每周五将下周方案上墙，周方案要健全，每次有新奇的信息
22、让家长了解，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面进展。 3、每学期老师要全面家访一次;平常常常利用接送幼儿时间、电话家访、登门家访、各种联系方式等准时反馈幼儿在园一日生活状况，利用节假日进行亲子活动活动，进一步亲密家园联系。 4、充分利用家长资源，促进幼儿园的教育教学工作，为幼儿园的进展起到重要的作用，每月开展一次家长助教活动。 5、每学期一次家长半日开放活动和字宝宝乐园观摩活动。依据需要一学年开展一次家长学校的学习活动。 6、成立家长护园队，帮助幼儿园的安保工作。 (六)后勤、行政工作 1、加强投资和建设力度，争取校部及各部门的关怀和支持，加大教育师资队伍的建设改善办园条件，完善幼儿园的内部
23、及外部设施。 2、充分体现行政后勤工作的服务性、先行性、全局性和政策性，保证幼儿园工作的顺当开展。 2022年幼儿园园务的工作方案模板四 仔细贯彻幼儿园工作规程、幼儿园教育指导纲要和浙江省幼儿教育指南，始终坚持以一切为了孩子为办园宗旨，以诚信、务实、勤奋、创新为工作理念，以服务家长，敬重幼儿，锐意改革，培育全人为教学目标，强化软件建设，加速老师教育观念的转变，不断提高保教质量。 一.指导思想： 在县教育局、镇幼教站的指导下，深刻理解新纲要精神，连续强调幼儿是教育过程中的主体，改善育人环境。仔细做好幼儿平安教育和相关工作，切实 做好卫生保健及家长工作，努力提高保教质量。 二.工作重点： 1、加强
24、幼儿园的规范化管理，各岗位职责、各项制度进一步细化，为幼儿园的可持续进展打好基础。2、加强幼儿园老师队伍的建设，通过专业化培训等形式专业化水平。3、加强教研组建设,力争教研出成效，努力使我园的教科研水平得到提升。4、加强保育教育工作，5、加强家园联系工作力度，力求使家长满足。 三.详细措施： (一)师资队伍建设上一台阶 1、加强理论学习。强化教书育人、为人师表的规范意识，提高职工的政治觉悟，增加法律意识，树立依法治教、依法治学的观念。 2、抓好培训工作。为老师制造各种短期培训的机会，开阔老师视野，了解幼教进展的新理论、新观念。要求未取得老师资格证的老师要仔细参与进修，争取学历达标;鼓舞已取得大
25、专学历的青年老师参与本科进修，不断提高自身学历层次 (二)幼儿园管理上一台阶 规范幼儿园内部管理，仔细贯彻幼儿园教育指导纲要精神，提高幼儿园的管理水平，与办园水平。 1、加强幼儿园教育教学管理，连续深化地贯彻幼儿园教育指导纲要，从本园实际动身，科学合理地支配组织好幼儿的一日生活，以满意幼儿进展的需要。 2、加强幼儿园卫生保健制度。严格执行托儿所和幼儿园卫生保健制度及食品卫生法，建立完善的幼儿健康档案，确保师生体检率100%。仔细做好卫生消毒工作，幼儿伙食做到编制合理，养分丰富。 3、加强幼儿园平安工作。仔细贯彻上级有关文件精神，将幼儿园平安工作做深、做细、做好，各种平安措施职责到位。 (三)教
26、研组建设及教科研工作上一台阶 教研组应以素养教育为中心，进一步深化教研活动课题化工作，同时带动班级定期开展活动，组织好学习、教研活动，深化了解各班方案执行状况，并做好各方面分析总结工作。通过争论讨论准时解决问题，鼓舞老师乐观参加教科研的工作;定期检查老师各类方案、备课本、教养笔记、个案记录，进行合理评价，准时作出总结汇报;指导开展家长开放日，新老师汇报等活动，促进各项工作提高。专题要制定切实可行的操作方案，并仔细落实，保证每月一次的专题实施状况沟通及问题研讨，发挥专题在教育教学中的使用价值，为教育教学供应关心。 四.保育教育工作： 以一切为了孩子为宗旨，严格遵循幼儿的生长规律，努力创设宽松和谐
27、的环境，科学引导幼儿自强独立，充分利用家长、社区等诸多环境资源，促进本园工作不断向前进展。 (一)保育工作 1、加强晨检工作，严格把好入园关。重视早操熬炼和户外活动，早操活动做到有质量，有力气;户外活动做到活动器械的多功能化及活动内容的多样化。 2、加强保育员的业务学习，努力提高保育员的教育水平。亲密保教结合，做到保中有教，教中有保。为迎接市一级幼儿园的评审工作，全方位地做好保育工作。 3.不断提高幼儿饮食质量，在饮食的养分、花样品种和搭配方面多下功夫。 4.培育幼儿良好的生活卫生习惯，有方案有主题的开展健康教育活动，如爱护视力、爱护牙齿、消防平安模拟演练 (二)教育工作 老师要把正确的教育观
28、念转化为教育行为，明确幼儿园的教育是幼儿园的中心工作，它是幼儿园进展的质量保证。要依据幼儿身心进展的特点和教育规律，坚持保教结合，努力开拓园本化课程，有机结合主题教学和领域化教学，亲密家园、社区等多方面的联系，爱护和启发幼儿的奇怪心、求知欲、制造性，促进幼儿身心健康进展。 五.家园社区更紧密： 1、加大宣扬力度，塑造良好形象。 乐观开展社区教育试验，树立服务到家意识。如：创办幼儿园园报，以免费的形式送给家长阅读;到家中宣扬科学等，扩大幼儿园在社区中的影响力，提高全园老师服务幼儿、服务家长、服务社区的意识，以争取家园社区资源的有效利用。 2、开展形式多样的家长学校活动。 为了关心幼儿家长了解幼儿
29、园的教育特点，本学期，将开展形式多样的家长学校活动。如：请家长参与亲子运动会，制作幼儿成长档案，家进步课堂，组织家长参与平安学问竞赛等，充分发挥家长委员会作用，汲取家长对幼儿园工作的看法和建议，使幼儿园各项工作更全面合理。 3、幼儿园在十一月初将举办家长半日活动开放，请家长参加幼儿园课程评价。 4.幼儿园在元旦期间，各班编排文艺节目预备演出。 5.幼儿园各班老师要充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源，做到有目的、有方案，并体现在教育课程方案和老师组织的各项活动中。 六.每月重点支配： 八月： 1、老师基本功考核，新老师的录用 2、园舍修建及幼儿园环境布置(园舍、教室) 3、各岗位竞聘、调整
30、4、新生家访，旧生电话访问 5、各组制订教学方案 九月： 1、安抚新生，稳定幼儿心情 2、迎接老师节，园内支配相应的活动 3、检查组、班、个人学期工作方案 4、做好申报市一级的材料汇总工作 5、总结晚间保育状况 6、爱好班报名和开课 7、各班召开家长会 十月： 1、庆国庆系列活动，全园开展平安教育月活动 2、九九重阳节慰问老人 3、申报市一级幼儿园 4、落实科研课题实施 5、召开第一次家委会活动 十一月： 1、开展我爱运动我爱奥运为主题的幼儿绘画或手工竞赛。 2、进行亲子苑讨论活动小结沟通 3、幼儿园亲子家长会暨教学开放日 4、主题探究活动环境创设评比 十二月： 1、我健康我欢乐幼儿运动会 2
31、、召开其次次家委会 3、各班级组精彩教育活动案例共享 4.做好迎元旦文艺演出的预备 一月： 1、元旦幼儿文艺演出 2、评价老师的教学工作及幼儿的进展水平，结合幼儿特点，以鼓舞的方式仔细评价每一位幼儿 3、做好年终总结及先进评比 4、完成各类总结，整理各项材料，归类入档 2022年幼儿园园务的工作方案模板五 一.本学期工作目标： 围绕一个主题：求质量，突特色。 树立两种理念：以人为本、促进进展的办园理念，服务于老师、幼儿、家长的理念。 构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。 坚持四个到位：敬业爱岗、严谨治学、敬重幼儿、优质服务。 做好五项工作： 幼小连接课题和十五规划课题的讨论工作
32、做好0-3岁与幼儿教育的连接讨论工作 0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善 加强课程管理，提高实践反思(观看记录讨论) 连续探究课程评价与幼儿进展评价方法 二.加强内部管理，提高办园质量。 1.完善幼儿园的量化考核评估细则 在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高老师工作乐观性为目的。此项工作在学期初期完成。 2、加强班级工作的管理力度。本学期各个班级对常规管理常抓不懈。幼儿园出台班主任管理职责，对管理规范的班主任实施嘉奖，强化班长的管理意识，提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平，以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念，精
33、彩完成各项工作任务。 3.努力办出特色，推动办园创新。幼儿园将组织家委会和伙委会议，听取家长的建议，努力改进工作，扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将根据分类标准进行自查，找出差距，调整不足，全园围绕工作重心调整目标方向，达到分类标准的要求。 4.发挥省示范园的辐射带动作用。本学期，与新的合作伙伴连续开展手拉手活动，争取带动一到两所幼儿园逐步进展。 5.加强平安管理，完善防范措施。本着为幼儿的平安和身心进展负责的态度，幼儿园结合平安月加强平安防范措施，从园舍设备的使用与修理角度动身消退担心全隐患，完善平安制度。重点是全园卫生平安要求和食堂管理，其次，各班老师把平安工作纳入日事议程，利用有利时机加
34、强幼儿自我爱护力量的培育。 三.抓队伍建设，促进展成长。 1.加强师德修养，树立良好形象。 结合师德月，幼儿园要求各班老师利用宣扬栏向家长、幼儿服务承诺，使老师的工作受到家长严格的监督，以良好的师德形象服务于家长、幼儿，以良好的榜样做出表率，办出家长满足的放心园。 2.抓队伍，促进展。 (1)利用互动式培训模式组织老师开展各类活动，采纳以人为本、促进进展的理念进行参加式互动，切实提高培训质量，工作方案范文幼儿园园务工作方案。 (2)扎实开展三个一(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动。 (3)营造良好的讨论氛围。班级、班与班、级部之间、全园之间的一种相互合作、沟通、反思、进取
35、，形成讨论合力。 3、强化培训，加快进展。 加强园本培训，提高业务素养。 本学期结合教科研需要，将组织老师加强科研方法培训，把握运用科研方法进行课题讨论。此外，每月有教研组长组织老师对课程进行分析与调整，每周有班主任组织班上老师进行争论，每个主题有老师进行准时评估，不断提高老师驾驭教材的力量。 鼓舞老师乐观参与自学和学历达标，自我加压、自我完善，使学历达标，并为骨干老师供应外出学习的机会和进展空间。 四、加强教育教学管理，促进保教质量提高。 重点工作：连续贯彻两个纲要，加强对幼小连接课题进行调研，促进学校与幼儿园的讨论双边活动;调整园本课程方案，完善课程评价体系;重视环境资源的创设、开发与利用
36、;开展0-3岁早期教育讨论活动，注意与幼儿教育的连接和托幼一体化的早期教育讨论，全面提高老师素养。 1、课程评价。开展实质性评价，引导老师注意过程性评价，做好平日工作记录与反思，将全体老师共同讨论的评价表格用于实践中不断得到检验，以达到相宜于幼儿的进展需要。 2、开展园本培训，调整教研机制。本学期幼儿园尝试建立有活力的学习型小组，在实际开展的各种教研活动的同时，各班成立讨论小组，每位老师随时随地乐观参加课题讨论，促进老师专业化的进展。本学期将进一步完善教研成果制度，制造性的讨论教育管理的新机制，以适应课程改革进展的需要。连续实施教研活动目标考核评估，学期末评出优秀教研组，并对开展教研活动好的级
37、部和班级小组进行嘉奖。 3、在科研方面，进一步做好幼小连接科研课题的实践与讨论，完善幼小连接园本课程。 (1)开展幼小连接课程方案实施阶段性小结的讨论，进一步突出办园特色，体现制造性活动课程，探讨园本课程的改革。 (2)将与小_合进行课题的讨论，如：环境创设的连接、任务意识的培育、艺术教育、英语教育的讨论等，双方形成手拉手班级，不断增加沟通与互动，扎实的开展讨论性工作，使幼小连接卓有成效。 (3)仔细做好十五规划课题意大利瑞吉欧幼儿教育体系中国化讨论暨的理论与实践讨论，严格根据省课题组的要求完成讨论任务。 4.加强03岁婴幼儿早期教育与幼儿教育连接的讨论，讨论创设环境，连续开展欢乐亲子苑活动，
38、乐观协作区成立早期教育讨论小组，讨论03岁婴幼儿教育模式及课程方案，探讨制订题例与嬉戏。 五、家园社区工作。 1、加大宣扬力度，塑造良好形象。 乐观开展社区教育试验，树立服务到家意识，定期为社区散居家庭供应教育服务上门的关心，推动学习型家庭的讨论与延长。如：到家中宣扬科学，指导家长怎样为幼儿布置房间等，扩大幼儿园在社区中的影响力，提高全园老师服务幼儿、服务家长、服务社区的意识，以争取家园社区资源的有效利用。 2、开展形式多样的家长学校活动。 为了关心幼儿家长了解幼儿园的教育特点，本学期，将开展形式多样的家长学校活动。如：请家长参与亲子游园，幼儿生日会，召开家长育儿阅历沟通会，组织家长参与家庭教育学问竞赛等，以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。 3、幼儿园在元旦期间，家园共创新年环境，召开家园同乐会，各班编排文艺节目预备演出。 4.幼儿园在十一月初将举办家长半日活动开放，病情家长参加幼儿园课程评价。 5.幼儿园各班老师要充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源，做到有目的、有方案，并体现在教育课程方案和老师组织的各项活动中。可与学校老师、同学产生互动，加强连接，园内、园外开展大带小活动，完成讨论性任务。