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1、2022年最新化验室个人年终工作总结范文最新化验室个人年终工作总结 篇1 过去的一年虽然劳碌，但是收获也是许多的。回顾这一年来的工作，在化验室领导及各位同事的支持与关心下，我严格要求自己，根据公司的要求，很好地完成了自己的本职工作。这一年来的工作很紧急，经过这样紧急有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的方案和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。现将一年来的工作状况总结如下 一、时刻加强自身学习，强化个人力量，提高业务素养。 化验室工作连接着生产与销
2、售等环节，牢靠的数据供应说话的依据。因此，做好化验室工作特别重要。我做为一名化验人员，要想干好化验室的工作，就必需要强化学习，不断提高个人技能和业务素养。在实际工作中，我以持之以恒的韧劲和精益求精的钻劲，边干边学，勤思索，多积累，收到了很好的学习效果。一是系统学习了化验方面的专业学问，仔细学习把握化验学问和方法，努力提高自己的实际操作和理论水平。二是通过学习，把握了各项化验的理论依据、工作原理和相关的操作流程。三是学习熟记相关的管理制度，诸如化验室检验工作的管理，质量监督工作的管理，化验室药品的管理，化验室仪器、设备的管理，化验室资料、档案的管理以及化验室环境的管理等。 二、仔细态度、客观严谨
3、。 我作为一名化验员，始终以高度的责任心，在实际工作过程中，本着客观、严谨、细致的原则，在日常的分析工作中做到实事求是、细心审核、勇于负责，严格执行化验室规章制度、仪器操作规程和相关的质量标准。对不真实、不合理的数据严格进行复查审核，确保数据正确不出问题再进行上报。 三、加强平安意识，搞好环境卫生。 由于化验室的药品较多，所以工作中平安意识尤为重要，要坚持平安不放松，仔细对待每一项工作，熟记各项平安措施于是不能慌。再就是环境卫生，也很关键，我们的检测都是以洁净、良好的环境卫生为前提的。各种玻璃仪器使用前后都必需洗净，使用完毕后摆放整齐，养成良好的试验素养。打开窗户使室内保持空气流通，地面及工作
4、台无尘土、碎纸片等，每天下班前打扫一次卫生，即使将废弃物清理洁净。 四、 工作态度与勤奋敬业 我人诶爱自己的本职工作，正确仔细对待每一项工作，在开展工作之前做好个人工作方案，按时按质的完成各项工作。热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风。 最终总结一年来的工作，在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进，以适应更高更新的需要。 最新化验室个人年终工作总结 篇2 回顾过去的半年，在化验室同事的大力关心与支持下，利用自己所把握的学问，钻
5、研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，较好地完成了本职工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结 一、重新学习,不断完善自我 自20xx的钟声敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，客户在产品指标上的各项要求与我们化验室人员的现有学问的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦!本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了!为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关学问进行重 学习，加深熟悉。使之更加系统化，从而融会贯穿，使化验专业水平提高到了一个新的起点。有了新起点，下一步就是怎样在实践中详细发辉作用，在岗位人员严峻吃紧，工作量与日俱增的前提下
6、，要想不被压跨，唯一的解决方法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对试验各个环节的娴熟程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，相互紧密协作，充分挖掘集体的潜力。在日常的工作中我们必需要面对现实，不仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，从怎样节省时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化! 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。机遇永久属于那些有所预备的人。正是由于这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成果。但这些成果的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培育、支持和鼓舞是分不开的
7、，在此向你们表示诚心的感谢! 金无足赤，人无完人。在确定成果的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些不足之处：由于我所学专业与所从事行业的不同,在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的熟悉到了,不过我有信念，并信任勤能补拙，靠着我的年轻，靠着我对新事物的接受力量和灵敏的思维，在今后工作中在同志们的关心和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。 二、加强平安教育，提高平安意识 常言道：平安高于生命，责任重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要达到试验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立肯定的程序制度,熟识事故处理方法。
8、 三、摆正位置，做好配角、当好参谋 首先对本室里的工作，要尽职尽责，向领导供应合理建议和主见，关心领导正确作出决策。其次，要有统筹兼顾的意识，当好参谋和助手，使做出的决策符合大多数人的意愿。当领导外出时，自己要坚守岗位，妥当处理内部事务工作，能独挡一面，顺当解决各类问题。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。 四、团结同志，虚心学习，协作进展 天时不如地利，地利不如人和，团结就是力气。只有团结，工作才能形成合力。帮助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商议，虚心真诚地听取同志看法，严于律己，恳切待人，敬重同志，关怀同志，设身处地为同志着想，努力制造宽松、和谐、开心的工作环境。兼听则
9、明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家沟通思想和感情，做大家的知心伴侣，努力营造一个相互信任、相互关心、心情舒服的工作氛围。五、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新 社会在进步，科技在进展。由于我具有肯定计算机先进理论，可以利用计算机进行技术资料的搜寻和同行业之间的技术沟通。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又到了今日，当新的工作新的挑战来到我面前时，我只想说，来吧，我已从工作中长大! 最新化验室个人年终工作总结 篇3 光阴荏苒，岁月如梭，紧急而劳碌的20xx年转瞬间又将过去了。回顾即将过去的一年吗，有得有失，收获颇多。现在将自己的工作做一下简洁的总结，目的是总结阅
10、历，吸取教训，争取在明年工作中能有新起色，新突破。 20xx年，我紧紧围绕公司提出的提精度，调结构，上质量的指导思想开展各项工作。立足本职，扎实工作，在领导和同事的关心下，努力做到我会干的活我干好，我会管的事我管好，力争做到让公司放心，让领导省心，让员工满足。现将工作总结如下： 一：在化验室管理方面做了一些工作。 一是对化验人员统一思想教育，要求他们日常工作当中要说真话，办真事，出真数。用严谨的工作作风对待从事的工作，用准时精确的检测数据去指导车间生产。二是对新来人员，新增加检测项目加强培训，指导。由于三厂化验人员变换很频繁，上来的新手大多理化学问知道的很少，操作实践更是没有，这样就要对他们进
11、行岗前培训，工作中加强指导，让老师傅实行帮带的方式尽快让他们娴熟把握要领。由于环保要求，公司加强了对全厂污水排放的管理。自今年5月份以来，化验室增加了对三厂各排污口出水，聚纺车间排污口出水，设备冷凝水等进行COD检测。之前没有这方面的工作阅历，通过向汽车厂，工业园水处理单位的同志们学习，通过对相关资料的学习，很快对这一块进行了全面的把握。我们的检测数据与县环保局检测结果完全相符。对三厂的污水排放起到了有效地检测掌握。三是通过化验结果对聚纺车间的产品质量，生产过程准时进行有效监督。聚纺车间各工序之间生产连续性很强，一个工序消失故障，许多工序都会受到影响。例如假如聚合铸带工序故障停车，聚合工序料位
12、就会发生波动，两天之后，干燥工序切片质量确定会受到影响。化验室就是要准时把切片质量状况反馈给中控室，通知相关人员对问题切片进行处理。切片质量消失波动马上通知中控进行工艺调整，避开不合格切片产生。四是对化验人员的工作质量进行考核监督。对每天的监测数据进行审核，发觉书写不规范、填写失误准时更正。对严峻违纪现象比如弄虚作假现象严峻惩罚。通过抽检、互检等形式不定期对每个人进行考核。通过加强对化验室的管理，切片质量得到了严格掌握，今年共销售切片100余万吨，基本无质量问题反馈。 二、加强了对原材料质量的掌握。 原材料验收严格按技术标准，不合格材料严禁入库使用。今年7月份，在郝经理的细心领导下，锦纶工业布
13、项目顺当通过了TS16949汽车质量管理体系认证。锦纶工业布项目整体质量掌握水平上了一个很大的台阶。对原材料质量保证体现在一是让供应商完善了质量承诺机制，二是让供应商制定不合格品订正预防措施，三是向供应处推举质量稳定的供应商。对质量不稳定的原材料实行加大抽检力度的掌握方式。比如中石化是公司己内酰胺原材料的供应商，产品质量却始终有波动。这样在验收时就要加大抽检频次，一有波动就马上反馈给厂家，假如到了质量标准上线就建议供应处暂停供货。另外对新供应商生产的原材料严格把关。由于我们的产品对应不同的客户，有些客户对原材料的使用也有特别的要求。比如安徽嘉元工业纤维有限公司要我们的原丝时就要求必需使用日本竹
14、本油剂，对这种油剂我们没有检测标准，也没见过实物，后来就进了2吨，车间想当然的认为这是客户特地要求的，又是原装进口的，直接用就行，我觉得还是慎重些好，就马上按我们的油剂检测标准进行检测，在测试油剂开口闪点时观看到温度加热不到100度油剂形态就变成了果冻状，而我们的常用的油剂加热到200度以上形态也不会发生变化，我马上把这种状况反馈给技术部门，鲁工通过电话询问才知道是厂家发错了货，说这是一批建筑方面用的原料，千万不敢用在纺丝上，否则后果将不堪设想。 通过对原材料的严格掌握，杜绝了因原料不合格对产品造成的损失。 三、加强了对聚纺车间生产过程的质量掌握。 一是乐观宣扬质量文化，提高员工质量意识，在车
15、间内开展三问三检活动。二是狠抓基础管理，细节管理。在原丝质量掌握方面：规范标签填写、严查不贴标签现象、加强半筒丝纤度抽查力度、提高现场质量管理水平，禁止乱扔纸管、脚踏纸垫板，污染原丝等违反工艺现象。在纸管使用方面，实行分类管理，日清日高的管理方式。对车间长期挑出的纺丝车间不能用的纸管进行了集中分类处理。捻织车间能用的纸管单独入库存放，可报废的纸管分成正常报废、厂家质量问题报废纸管和人为破坏造成的报废纸管。要求分别挑出，各自处理。同时制定了可报废纸管验收标准，非正常报废惩罚规定。通过一系列措施的实施，车间内积压的旧纸管明显削减，纸管的使用频次增加，降低了纸管使用成本。三是制定了切片包装工序质量掌
16、握标准规范了包装标签填写格式，封口热合标准，计量标准要求，切片外观质量标准，切片存放标准等。通过对生产过程的严加掌握，切片质量，原丝质量都有了明显提升，下序质量问题反馈明显削减。 四、创新管理工作有所提高。 今年共提出创新举措11项。各项举措，或者提高了管理水平，或者是降低了生产成本都取得了肯定的效果。比如建议化验室责任区分片到人，既能很好的落实责任，又能保持好化验室的现场管理。建议930型号的纸管按厂家不同挑出分别集中使用，从而削减了成型不良原丝的产生，既降低了废丝率降低了生产成本，有给下道工序削减了麻烦。总之，全部的创新思路都来源于实践，今后工作中，还要深化实践，专心思索，不断提出新的管理
17、思路，不断提升自己的管理水平。 五、工作不足及今后准备。 1、工作中虽然没有大的失误但是工作方式呆板、守旧，创新思路不开阔，按部就班思想重。今后工作中要解放思想，大胆创新，处理问题要敏捷多变，工作每天要有新起色。 2、学习主动性差，专业学问缺乏。今后要加强专业学问学习，特殊加强对聚合纺丝工艺的学习，要熟识把握各工序工艺，加强对各工序产品质量的掌握。 3、市场竞争意识不强，危机意识淡薄。今后要多与市场接轨，关怀市场反馈的质量信息，有目的有侧重的对产品进行质量掌握，生产市场需求的产品。 最终，我信任在公司领导的英明领导下，在全体员工的共同努力下，我公司的明天会更加美妙，更加辉煌! 最新化验室个人年
18、终工作总结 篇4 20xx年是不平常的一年，盘锦兆龙石化有限公司化验室在公司领导的关怀和重视下，在全体化验员工的支持协作努力下，化验室全体人员加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经受了许多困难，但对整个化验室员工来说每一次都是很好的熬炼，每一次都是进步和成熟的标志。 随着公司常减压装置的投入运营，公司化验部分为装置化验分析部和储运化验分析部两个区域。他们各司其责、全面完整的保证着全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂各环节的质量。为此，公司每名化验员都在本职岗位上努力工作着。现将20xx年化验室工作总结如下，并对20x
19、x年的主要工作提出一些想法，供领导参考。 一、加强生产质量管理、做好油品进出、调配质量监测工作。 1、各种油品生产质量掌握放于首位。各种油品质量是公司生命的源泉，各种油品质量的好坏直接关系单位的效益和信誉。因此，化验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，化验室坚持质量第 一。各种油品检验质量掌握当发生波动的时候，质量员总是不厌其烦的加标样分析、留取样品分析、还和生产部门一起思索。检验质量是化验室的生命，所以化验室的一切工作都是围绕提高化验室检验精确度而进行的，他们在质量管理方面下大力气。每个月对质量掌握员进行一次质量掌握考核。组织人员参与质控学习和考试。通过质控考核，化验质控人
20、员积累了肯定的阅历并且具有了处理质控方面问题的力量。 2、20xx年，全体化验室成员拧成一股绳，遇到工作任务从不推诿，而是抢着干。作为公司主营业务之一的船用燃料油调制工作，公司大量引进辅料以后，化验员总是对辅料油品的一整套指标进行科学分析，为公司油品调配供应翔实的指标依据。发觉特别数据准时分析并上报，为各种油品的高质量出了一份力。多次进油作业和业务人员一道，深化出油方罐区，实际化验指标，为公司的油品质量保驾护航。 3、形成了化验室业务学问传帮带和氛围。新装置的投入运行，公司化验室人员和化验仪器也相应增加，人员的力量水平参差不齐，依据这一现状，我们结合每个化验员的自身特点，科学的安排他们的工作职
21、责，做到相互协作，相互学习，相互充实，提高化验室人员的整体素养，提高化验的精确性。化验室已经形成了勤学苦练、孜孜不倦的良好学风，和精益求精、精业敬业的工作精神。 二、加强理论学习，提高业务技术水平 1、定期对部门人员进行一次计量法规、计量常识、有关质量面的政策、法令、法规等业务学问的轮训。每年组织多起专业技术学习(包括质控、分析、物检等)，依据需要派专业人员参与国家组织的有关学术沟通会，不断提高专业水平，定期对各类人员进行理论及实际操作技能的考核。 2、带领本室人员加强计算机理论基础学问的学习，熟识计算机网络方面的学问，利用计算机进行技术沟通和质量沟通。 3、和本室人员加强政治理论学习，乐观深
22、化的学习三大标准，让同事明确工作职责。贯彻三大标准，深化学习总公司下发的各项法令法规政策文件，加强职工道德规范建设，做有抱负、有道德、有文化、有纪律的新世纪的职工。 4、在我室内部实行嘉奖制度，对成果突出贡献重大的人员实行嘉奖，促进本室人员好学上进乐观性，挖掘技术人员的潜力，让人尽其材，人尽其能。 三、20xx年工作方案： 1、连续做好公司领导支配的化验任务，提高化验速度，提升化验质量。 2、提升员工素养，培育化验技术尖子，提高对新科技、新装置、新油品的敏感程度，为公司油品调和供应技术指标的同时，提出科学的建议。总之，化验室在公司的正确领导下，根据公司科同学产的总原则，把握住公司油品质量的关口
23、，不让不合格的油品进厂，不让不合格的油品出厂，提高油品一次调和胜利率，为公司降低能耗，提高效益做出属于化验室的一份贡献。 最新化验室个人年终工作总结 篇5 一、加强平安学问教育 将平安作为工作的重心，制作了平安文化学习园地，鼓舞员工学平安、懂平安、记平安。同时将平安生产纳入每日一考范围。加强化验室危急源及危急物品的管理，以全国平安月为契机，组织员工每周自主收集平安学问，在平安文化学习园地与大家共同共享。 二、强化内部岗位技能培训 对员工进行了深化的岗位学问培训，使员工提高了思想熟悉、工作力量和综合素养，例如：通过每天一考增加员工对岗位学问的娴熟度，增加员工岗位练兵力量;对化验室试剂的分级和分类
24、;样品的制备、检测及记录管理等。 三、加强设备及精密仪器管理 对化验室的仪器设备进行了系统的管理和维护。设备责任到人，做好设备标识，并由责任人定期进行设备检查，加强设备的管理意识，削减消耗品的报废率，提高设备使用率。对化验室各项仪器进行定期检查，减小由于设备引起的误差。 四、严格执行化验操作规程和提升工作技能 严格执行化验操作规程，减小化验过程中不必要的误差。依据国家最新标准及指标，做到化验有法可依，有据可查。为避开不必要的误差产生，统一了化验员的操作手法，提高了数据的精确性、牢靠性，减小由不同化验员操作引起的误差，提升了化验人员的岗位技能和综合素养。 五、工作环境方面 为了满意设备的使用环境
25、(温度、湿度、无尘干净等)，加强了化验室环境管理。详细措施有：对卫生区进行划分，由班长负责，责任到人，做到班前清洁，班中维持，交接班不留死角。该项措施的实施保证了化验仪器的测试精度，也树立了化验室的良好形象。 六、节能降耗方面 节省是进展之本，有效利用现有能源制造新能源是保证企业可持续进展的关键。化验室始终以开源节流、节能降耗为工作指南。从点滴做起，杜绝铺张。如：汽油、棉纱等可重复利用的资源绝不丢弃;收集报废压力表的可用部件做备用来削减因压力表损坏而报废的状况，降低了各工区生产成本;准时关闭水、电开关，避开不必要的铺张;班长带领员工利用工作之余美化环境，给大家制造了温馨的工作环境。在班长的带领
26、下，每名员工都以高标准来要求自己，坚持每天打扫卫生，垃圾及废料准时回收处理，让我们的员工时刻处于一个干净、温馨的环境中。 为了迎接银牌站检查，每个班组工作都在紧急而有序的进行着。化验室在仔细完成本岗工作之余也关心兄弟岗位排忧解难。充分发挥了化验室女工的细心、细心、专心。乐观主动担当了1号污水处理站及水质站泵房的刷漆和卫生清洁工作。每位员工带着联合站集体荣誉感和对工作的热忱主动加班加点，通过两天的不懈努力圆满完成任务。 接近先进站检查前，化验室得知转油脱水站人员紧急，为了将联合站最好的形象呈现给检查团，班长带领化验室集体员工经过一天一夜的艰苦奋战完成了输油泵房的设备清扫任务。确保了输油泵房设备清
27、洁无油污、卫生洁净无死角。 通过这两次的集体活动，不仅体现了化验室员工剧烈的集体荣誉感和对待工作的仔细负责的态度，同时也呈现了我们敢于面对困难，乐观应对解决困难的决心。 在各位领导的关怀和重视下，在全体员工的支持协作与努力下，化验室工作有了肯定进步。20XX年我们信念百倍。我们将提高工作效率，搞好化验室整体工作，协作好生产。为此总结出一下几点： 一、协作生产，做到化验先行，准时指导生产，不推诿责任，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、技术争先，通过学习紧跟公司指导思想，努力提高化验室整体水平，以求更快更好为油田生产服务，力争提高化验数据精确性和时效性。 三、推陈出新，鼓舞新员工发挥制造性思维，结合化验室实际工作状况，为化验室工作的高效、快捷、平安性贡献自己的力气。 在新的一年里，化验室全体员工有信念，有决心在领导的带领下下完成各项任务，为公司进展尽一份力气。