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1、2022幼儿园秋季园务工作计划最新5篇篇一：幼儿园秋季园务工作方案2022 以指南为核心，不断深化幼教改革，乐观推动素养教育和幼教现代化建设，更新教育观念，探究适合本园的园本课程和讨论，进一步提高幼儿园内部师资队伍的建设，努力使幼儿园的保教质量再上新台阶。 一、加强师德建设，全面提高老师素养 1、加强对老师爱岗敬业的教育，老师用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。 2、建议老师常常翻阅早期教育、福建幼儿教育、学前教育讨论等幼儿杂志，加强对园本课程的讨论。鼓舞老师常
2、常上教育网，不断汲取新信息。 二、加强教科研工作，乐观搞好园本讨论 1、教科研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续进展的根本的保证。扎扎实实抓教科研，在研字上下功夫，实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题。 2、进行幼儿园课程改革，带领老师学习和探究开展3S课程的方法与途径。调动老师的乐观性，主动地参加讨论的过程，制定措施、按方案方案进行有效的测试工作，做好各种资料收集，保质保量进行课题实施。 3、明确4K目标和任务乐观构建体现园本特色并能促进幼儿进展的园本课程，要求老师人人参与教改，乐观开展课堂教学观摩、研讨活动，时常对自己的备课、上课、听课等教育行为进行反思，期末写一篇
3、有质量的专题总结或教学笔记，并定期沟通教改阅历，解决老师日常教学中存在的实际问题。 4、有方案地开展青年老师的培育，对新老师实施跟踪听课，做好教学常规工作的指导和调研。 5、乐观组织老师外出学习，扩大老师的视野，抓住到市、镇各园的听课机会，学习别人的特长，逐步提高自己的教育教学水平。 三、加强卫生保健工作，保证幼儿平安。 1、学期初，做好新生幼儿和插班生的体检工作，严防疾病的传入。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内干净，室内常常通风，家长园地向家长宣扬预防传染病的常识，做好晨间检查记录。 2、组织老师学习3-6幼儿学习与进展指南幼儿老师职责、保育员
4、职责、幼儿园平安制度、幼儿园老师工作条理强化老师的工作责任心，严格做到上岗到位，发觉问题准时报告和处理，巡察幼儿平安，确保幼儿在园和接送的平安。 四、树立全心全意为家长服务的意识，切实做好家长工作。 1、新纲要明确指出：家庭是幼儿园的合作伙伴，应本着敬重、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参加。在工作中老师应以公平的态度唤醒家长的仆人翁意识，激发家长主动参加、乐观合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 2、开学初，各班细心设计家长园地版面，做到美观新奇，题材多样。依据本班幼儿的实际状况，准时更改家园联栏。定期向家长开放半日或一日活动，展现幼儿在园活动状况。设立家长信箱
5、，乐观接受家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式开展好家访活动。 3、连续开展环境的季节性变换，创设一个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的活动如节省从我做起、庆祝老师节、元旦等，鼓舞幼儿乐观参加，培育幼儿参与集体活动的爱好，亲密留意观看幼儿在活动中的平安，在幼儿一日活动中留意培育幼儿良好的习惯。 五、月份工作重点 八月份：(整顿周) 1、整理清洁、布置班环境、公共环境及嬉戏活动区设置； 2、PPT培训3-6幼儿学习与进展指南、幼儿老师职责、幼儿园平安制度环境创设等 3、做好各班环境创设工作及区角丰富工作； 4、召开新生家长会； 九月份：(规范月) 1、做好新旧生接待工
6、作，稳定幼儿心情，关心新生熟识四周环境，以使幼儿尽快适应幼儿园生活； 2、参与指南数学领域的培训； 3、开展我爱老师、我爱阿姨的思品主题教育活动； 4、班级环境布置评比； 5、启动周四教研日； 6、进行青年老师技能表演赛欢庆老师节 7、中大班期初家长会； 十月份：(稳定月) 1、全园进行升旗仪式表演庆十一爱国教育活动； 2、组织全员培训打击乐和大合唱指导方法； 3、各段主题课程教研沟通活动； 4、全园启动早读书仪式；(拟选出大班幼儿读书展现) 5、参与学区观摩研讨活动； 6、检查了解家长作业回收及反馈状况； 7、各班段成立家委会，并报送园领导备案； 十一月份：(沟通月) 1、各班结合日常礼仪教
7、育，开展师风、品德沟通活动； 2、召开家长委员会沟通活动； 3、中大班段进行欢乐识字接龙竞赛沟通活动； 4、大中幼儿线描画或制作小玩具作品展现评比沟通活动； 5、参与镇半日开放教研活动； 十二月份：(推动月) 1、进行班主任老师主题课程教学片段说课评比 2、进行阿姨保育工作操作表演赛活动 3、多渠道开展老师、家长、小伴侣爱心社区活动或户外健身活动； 4、冬季卫生保健讲座健康我来做，现场组织老师和保育员及家进步行卫生保健现场问答活动； 5、各段早操评比活动； 6、评比优秀嬉戏指导活动随笔。 元月份；(收获月) 1、进行亲子活动庆元旦； 2、全园进行我乐学、我乐教、我愿意为主题活动(打击乐)(大合
8、唱)活动； 3、各班评价汇报幼儿3大系统进展状况； 4、期末家长会、发放幼儿水平进展评价表 5、保健工作完成十一表格的填写； 6、评先进班级活动； 7、老师全面做班级成效及不足总结及学园总结。 篇二：幼儿园秋季园务工作方案2022 一、指导思想 深化学习幼儿园教育指导纲要，深刻把握纲要精髓，强化服务意识，规范各项管理，加强理论学习与实践讨论。遵循幼儿身心进展规律和学习特点，自觉制造与个体生命相和谐、相全都的教育；通过课程实施和课题讨论提升教学效益，促使幼儿、老师、幼儿园的持续进展。坚固树立以人为本的管理观念，将最科学的思想理念渗透到幼儿教育日常管理的各个环节，做到四个新：教育观念不断更新、现实
9、生活不断创新、思想观念不断立新、与时俱进不断求新。 二、工作目标 (一)深化学习幼儿园教育指导纲要，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日活动管理，提高幼儿来园活动质量。 (二)加强师资队伍建设，引领全体老师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园老师的良好形象。加强老师业务素养的培训、培育，促进老师内涵的进展，使老师的专业水平有明显地提高。 (三)以保教并重为前提，在丰富幼儿一日活动内容，强化幼儿日常行为规范，科学规范的开展好区域活动。 (四)广泛听取家长建议，努力探究家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校，争创优秀家长学校。 (五)有方案地改进园舍设
10、施，为幼儿创设良好的学习、生活条件，逐步提高幼儿园硬件设施的质量，努力争创市级示范幼儿园。 (六)树立正确的健康观念，加强健康教育，保证幼儿平安。 (七)在园内开展各项竞赛活动，乐观争取参与市区级各类竞赛。 三、主要工作 (一)加强师德建设，全面提高老师素养 1、利用每周一的政治学习和业务学习，加强师德教育。加强对老师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到老师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、敬重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。 2、鼓舞老师利用业余时间进修提高学历，给自己充电。建议老师常常翻阅早期教育、
11、幼儿教育、学前教育讨论等幼儿杂志，加强对园本课程的讨论。鼓舞老师常常上教育网，不断汲取新信息。 (二)加强教学常规管理工作，创园本特色教学 1、加强园内一日活动管理，培育幼儿生活、学习、户外活动好常规。依据常规目标研讨常规训练的措施与方法，班级开展常规竞赛评比。 2、严格教学常规管理，每月进行一次教学常规检查，对老师的备、教、辅、改、评、家园联系等各个环节进行细致检查，确保教学常规的落实。 3、立足幼儿园实际开展园本教研，不断摸索与研发具有本园特色的课程。针对老师在特色教学实践中的问题，邀请专家来园进行指导、引领，不断提升老师教育水平。 4、科学规范的开展区域活动。 5、开展老师专业力量竞赛活
12、动。(弹、唱、跳、画、讲) (三)加强教科研工作，乐观构建园本课程 1、教科研是教育的先导，是提高保教质量的关键，也是幼儿园持续进展的根本的保证。本学期将扎扎实实抓课题教研，在研字上下功夫，实实在在地讨论课堂教学微观领域常常面临的问题。 2、连续进行幼儿园课程改革，乐观构建体现园本特色并能促进幼儿进展的园本课程，要求老师人人参与教改，乐观开展课堂教学观摩研讨活动，定期沟通教改阅历，解决老师日常教学中存在实际问题。 3、教研活动要有实效性，要紧紧围绕问题的产生如何解决问题反思教研活动过程等，在内容上要形成专题化、系列化；在形式上要推动全员参加和全员轮番主讲制。每两周进行一次，每次有一个主题，绽开
13、争论。争取机会组织老师参观先进幼儿园，扩大老师的视野，抓住到外地及本市各园的听课机会，加强学习，逐步提高老师的教育教学水平。 4、乐观参与省、市、区幼儿园老师优质课、优秀教育活动案例等评比活动。平常班与班之间进行相互听课评课活动，并与家长开放日活动紧密结合起来，促进老师的专业进展。 (三)加强卫生保健工作，要求班班创建平安班级，保证幼儿在园的平安。 1、期初，做好新生和插班生的体检工作及预防接种证的验印上收工作。做好感冒的预防工作，幼儿的毛巾、杯子、碗筷等日用品进行严格的清洗和消毒，保持园内干净，室内常常通风，通过家长园地向家长宣扬预防传染病的常识，做好晨间检查和幼儿服药等各种相关表册记录。
14、2、组织老师重温幼儿老师职责、保育员职责、幼儿园平安制度、幼儿园老师工作条例等制度，强化教工的工作责任心，严格做到上岗到位，发觉问题准时报告和处理，仔细做好早、晚班的护导工作，巡察幼儿平安，确保幼儿在园和接送的平安。 3、严格根据幼教机构卫生保健工作的要求，规范各项卫生保健工作，健全完善卫生保健制度、迎接市妇幼保健所对我园卫生保健检查验收。 4、制订科学合理、养分丰富的幼儿食谱，督促炊事人员遵章办事，严把食品卫生关。依据上级部门的要求，连续做好午餐24小时留样工作，严防餐饮事故的发生。 (四)树立全心全意为家长服务的意识，切切实实做好家长工作。 1、新纲要明确指出：家庭是幼儿园的合作伙伴，应本
15、着敬重、公平、合作的原则，争取家长的理解、支持与主动参加。在工作中老师应以公平的态度唤醒家长的仆人翁意识，激发家长主动参加、乐观合作的热忱，为幼儿园献计献策，使幼儿园与家庭融为一体。 2、开学初，依据本班幼儿的实际状况，准时召开家长会。十月份向家长开放半日活动及区角活动，展现幼儿在园活动状况。各班设立家长信箱，乐观接受家长的好建议。以电话联系、家访等多种形式连续开展好家访活动。 3、每周据实填写家园联系本，办好家长园地，准时跟家长沟通，让家长了解幼儿园的教学进度及活动支配，了解幼儿在园表现，做到家园共育。 四、详细支配 八月份 1、整理幼儿园内外环境，各班重新布置幼儿室内活动环境。 2、完成园
16、务工作方案，班级、部门工作方案及各班教育教学阶段方案。 3、组织全体教职工学习幼儿园指导纲要、幼儿园老师专业标准(试行)、三六岁儿童学习与进展指南、幼儿园考核制度等相关法律法规。 4、报名工作。 九月份 1、热忱接待幼儿，稳定幼儿心情，关心新生尽快适应幼儿园生活，老师严格执行幼儿一日活动作息时间表，强化常规训练，逐步培育幼儿养成良好的学习习惯、行为习惯、卫生习惯。 2、建好幼儿的个人档案袋。 3、召开新学期家长会，重组家长委员会。 4、组织老师、幼儿学习新操。 十月份 1、开展我爱祖国主题系列教育活动。 2、各班进行区角环境布置的更新，创设良好的教学帮助学习环境。 3、半日活动开放周暨区域活动
17、展现活动活动。 4、幼儿园秋季体检。 十一月 1、秋季亲子趣味运动会。 2、开展家长学校学习科学育儿沟通会。 3、组织老师围绕园本课程的主题进行争论探究。 十二月 1、迎新年亲子游艺活动 2、老师专业力量竞赛(弹、唱、跳、画、讲) 3、幼儿学期末体检。 20xx年一月 1、期末教学展现活动。 2、进行老师教育工作反思笔记沟通会。 3、检查班级幼儿个人档案的记录和整理工作。 4、做好期末各项结束工作。 5、做好老师工作量化考核事宜。 篇三：幼儿园秋季园务工作方案2022 一、指导思想 本学期，在大朗镇教育办的领导下，我园将连续以幼儿园纲要为指导，学习和落实3-6岁儿童学习与进展指南。在详细工作上
18、，将连续以提升保教质量为着力点，加强教育教学管理工作，进一步构建温馨和谐幼儿园文化氛围。坚持在教学实践中促进老师专业进展，在课程总结中提升和完善园本课程，在大型活动中促进幼儿身心进展。盼望通过全体老师工作的共同努力和团结拼搏，将我园的办学水平和教学质量提高到新的水平。 二、工作重点 1、改革聘任模式，实行开放园内全部岗位由全园教职工自由选岗竞聘的模式。 2、在敬重、宽容、自由、公平和团结的教育理念引领下，以培育幼儿良好的行为习惯为着手点，通过开展系列活动，提升幼儿园文化品位。 3、以课程总结为契机，全面提升和完善幼儿园园本课程。 4、坚持让每一个幼儿参加的原则，开展艺术节系列活动，让幼儿在参加
19、中进展。 5、开展多样化针对性的培训，进一步提高青年老师的专业水平。 三、详细措施 （一）加强幼儿园管理，切实提高办园质量。 1、改革聘任模式，实行开放园内全部岗位由全园教职工自由选岗竞聘的模式，园内考评小组对各岗位人员进行评定，择优录用。使各岗位人员布满挑战性。 2、坚守办园特色，提升办园内涵。 办园内涵是幼儿园生命力的元素，能形成教职工团队以及幼儿剧烈的认同感。本学期将连续以幼儿嬉戏识字为特色，重点培育幼儿以培育幼儿良好的行为习惯为着手点，从精神、行为、制度三方面进行文化建设。通过宣扬栏、电子屏的形式呈现老师的风采以及学前教育推普、宣扬等文化风貌。 3、乐观发挥各部门职能，形成一支具有分散
20、力的团队 园长带领全园教职工将以学习贯彻十八大精神为主线，以师德建设为重点。详细措施如下，采纳网络、集中、分散学习等形式学习十八大精神、幼儿园教育指导纲要、3-6岁儿童学习与进展指南、未成年人爱护法等。加强全体教职工对党的十八大精神、幼教法律法规的理解。通过开展师德标兵、十佳老师、服务育人标兵的评比等系列活动，提高全体教职员工的师德素养和师德规范。另外，本学期将开展情系职工，服务职工活动，组织教职工爬山、野炊、烧烤等活动，努力提高教职工生活幸福感；开展小型多样的文体活动，丰富教职工消遣生活。 （二）凸显幼儿为中心的理念，有效推动教科研工作 1、突出教科研重点，深化开展课题讨论工作 从上学期末，
21、我园在多次派教学主任和课题组成员外出培训学习后，多次集中争论我园的课题讨论方向和重点，这也是本学期我园教科研的工作重点。针对本次课题讨论，主要从下方面开展。（1）搭建与专家的桥梁，争取专家的支持并能定期邀请专家进行指导。准时将方案、内容与专家沟通，并依据专家反馈合理地进行调整。（2）努力争取大朗镇教育办教研员的支持，并依据教育办教研员的建议进行合理调整。（3）制定课题阶段性总结方案，包括进内容、进度、人员支配等。（4）成立课题课题阶段性总结小组，协调好人员之间的关系并合理支配老师职责。 2、落实教学及平安常规，保持课程特色的生命力。 常规教育主要采纳稳中推动的原则，同时鼓舞老师大胆创新，保持课
22、程特色的生命力。详细包括以下内容：在一日常规方面，严格执行我园经过多年实践讨论而形成幼儿一日组织常规及平安细则，明确老师的保教任务，提高各环节教育的有效性。在教育教学方面，各班级结合节日、东莞特色文化以及班级特点开展主题活动。同时，本学期小班面临幼儿独自入园的困难，在保证幼儿心情稳定的基础上，逐步开展相宜的教学活动。只有在保证幼儿平安的状况下，才能确保幼儿园工作井然有序地进行。本学期，我园将开展全园性平安主题教育运动中的平安。各班级依据幼儿年龄进展特点以及班级的实际状况开展平安教学活动。同时，为了加强与姐妹园的互动，在做好内部的沟通活动的基础上，乐观与b片幼儿园进行沟通共享。 3、开展丰富大型
23、活动，让幼儿在参加中进展 本学期将连续开展各种常规的大型活动。但是在方式上力求创新，让幼儿在参加中进展。详细包括下面几方面活动。 （1）开展其次届艺术节系列活动：本次的系列活动主要包括舞蹈、绘画、钢琴、唱歌和亲子才艺表演等专场。以班级或全园为单位，采纳全园开放及轮班进行的形式开展。小班幼儿实行班级老师推举和家长自愿报名的形式，中大班幼儿则由班级老师和家长共同商定，每名幼儿至少报一个项目参与，增进幼儿感受美、观赏美、表现美、制造美的力量，激发幼儿参与艺术活动的爱好，进展幼儿良好的艺术素养，促进幼儿全面进展。 （2）开展第十一届幼儿体操竞赛：本次活动要求全园幼儿全部以班级为单位参与，由家长委员会成
24、员担当评委。使幼儿在参与活动中丰富生活，熬炼身体、增加体质，以及培育幼儿不怕苦、不怕累的精神及集体荣誉感。 （三）开展针对性培训，进一步创新老师培训的方法 为了加强老师队伍建设，我园在保证正常教学常规基础上，乐观探究老师建设的新方法。结合大朗镇教育办对老师组织进行的培训，我园依据实际状况，主要有以下设想 1、针对全体老师，学习与落实3-6岁儿童学习与进展指南、幼儿园老师专业标准（试行），努力促进幼儿、老师身心和谐进展。学习指南与标准，提升保教质量：依据市教育局的文件以及大朗镇教育办的相关措施，我园开展全园性的指南培训。详细方案是先由园长、教学主任在接受专项培训后，依据自己的专项对各幼儿园的全体
25、老师进行循环性的培训讲座。同时，为促进全园老师专业进展，我园将在工作实践中学习与落实幼儿园老师专业标准。同时，我园将开展读书活动，提倡老师利用业余时间多读好书好文章，陶冶老师情操，提高素养品位。 2、针对有特别需要的老师，进行电教化培训 现代化教育技术是目前幼儿园常用的教学手段。目前，我园电教化水平参差不齐，为了满意部分老师（特殊是两位新老师）的特别需求，方案在本学期针对性地开展专项的电教化培训。 3、针对青年老师，开展丰富多彩的培训活 我园的青年老师是一支具有布满活力和创新的团队，但缺少肯定实践阅历。本学期，我园将通过以下措施，打造青年老师的师资队伍。历练教学基本功，做一名机灵型老师。本学期
26、，我园的青年老师将在借鉴优秀老师经典课例基础上，采纳同课异构、一课多研的形式开展集体教学观摩活动。教学主题和内容自定，然后由全园老师进行点评。同时为了促进与姐妹园的合作，将与b片区幼儿园的青年老师共同进行此项培训活动。开阔教育视野，做一名超越型老师。 4、针对后勤保育人员，开展实操性的培训活动 后勤和保育组的教职工是幼儿园不行缺少的中坚力气，他们的专业水平直接影响到幼儿园各个方面。鉴于他们工作的操作性特点，在培训工作方面将主要采纳实操性的培训方式，并突破以往各部门分割的培训方式，实行综合、联合的培训。针对后勤人员，开展突发大事的平安培训，并进行平安大事实操性培训。针对保育人员，举办保育组消毒流
27、程观摩活动，并不定时进行业务考试。针对全体后勤、保育人员，开展联合性疾病防备以及消防、地震平安演习活动。 （四）提升后勤服务质量和管理水平，乐观协作幼儿园工作。 后勤工作是保证幼儿园其它工作顺当进行的有利保证。本学期的将开展以下活动： 1、增加卫生与平安管理，确保幼儿园环境平安有序。 2、提升园资园产管理效率，在有限的资产下，充分发挥其经济效益。 3、连续强化团队服务意识，为幼儿园各项工作保驾护航。 4、充分利用暑期对园产园舍作一次必要的修理，乐观做好园产园舍维护工作，争创平安校内。 （五）开展精益求精的保育工作，为幼儿供应平安有序的环境。 我园将以精益求精的态度面对一切保育工作的原则，努力为
28、幼儿供应一个平安有序的生活和学习环境。在疾病防备方面，加强手足口、流感、水痘等疾病的防备，并督促班级做好常规消毒工作。在幼儿保健方面，各班连续建立心理筛查个案追踪，并依据筛查结果对部分幼儿进行有针对性的治疗。在教职工保健方面，支配老师进行定期的身体检查，争取在九月份完成新老师和健康证到期换证的老师健康证明的检查。 （六）不断挖掘教育资源，有效促进家园一体化 巷头幼儿园的进展离不开家长的支持，而家长支持源自于良好的家长工作。我园将连续连续服务社区、服务家长的原则开展全方位家长工作，有效地促进家园一体化。 1、开展特色班级工作，建立与家长的信任 本学期，各班级将连续发挥家长委员和家长义工的牵头和组
29、织作用，定期开展家长会，建立家长活动小组进行共享沟通。同时不断拓宽沟通突进和方法，进行深度沟通。如各班进行家长开放日、亲子活动、开展各种形式的家访、开通、校安平台、家园联系栏、家园联系手册等。让家长能更有效与班级和幼儿园沟通，增加家长对我们的信任。同时，班级老师要充分利用家长资源，开展多种形式义工活动，让家长真正走进我们幼儿园，促进家长与幼儿园的情感。 2、办好家长学校，促进家园共育 家长学校是我园家长工作的一大特色，本学期我园行政人员将依据幼儿的年龄特征，针对性进行相应的教育理念讲座：针对小班家长，主要开展幼儿良好行为习惯培育的讲座；针对中班家长，开展我园课程理念解读的讲座；针对大班家长将开
30、展幼小连接方面的讲座。盼望通过系列的讲座活动提高家长的教育理念以及增进对我园课程的理解和信任。 3、充分利用社区资源，走进社区 本学期，我园将充分挖掘社区的教育资源，开展多种形式主题活动，让孩子走进社区，在社区中学习。同时发挥我园的示范作用，为社区服务。比如向社区宣扬我园教育理念、乐观参与社区的各项活动、邀请社区干部参加我园的大型活动等。充分利用社区教育资源，将园内教育和园外教育有机的结合起来，从而获得良好的社会效应，努力开创我园家长工作的新局面。 以上是我园本学期的主要工作及措施，我们将仔细贯彻，努力实施，并视实际状况作调整。 四、每月工作支配： 八月份： 1、召开全体教职工园务会议，布置新
31、学期的各项工作。 2、做好班级环境布置，清洁卫生、消毒和班级物品交接工作，做好开学前的预备工作。 九月份： 1、迎接幼儿回园，稳定幼儿心情。 2、编排新操、学新操并学习大课间操。 3、各班开展我爱老师中秋节主题活动。 4、依据园务工作方案制定各部门本期班级工作方案5。 5、召开新学期家长会，家长委员会会议 6、新生普访，旧生重点家访 7、筹备本学期教学公开、示范课及艺术节工作 8、各年龄段幼儿体能测试 9、迎接平安校内评估验收 十月份： 1、按方案开展十月主题活动 2、园内优质课选拔赛 3、各班进行环境布置及丰富活动区材料 4、开展骨干老师教育教学沟通讲座 5、举办其次届幼儿艺术节 6、幼儿良
32、好行为习惯养成工作阶段性总结。 7、选送优秀论文参与大朗教育分会评比活动。 十一月份： 1、举办其次届幼儿艺术节 2、结合11。9组织全体教职工及幼儿进行逃命演练活动。 3、开展老师、保育员自制教玩具竞赛。 4、参与片区优质课观摩活动。 5、面对全镇半日活动展现。 6、幼儿良好行为习惯养成教育工作检查 7、筹备幼儿体操竞赛工作 十二月份： 1、开展骨干老师第六期教育教学沟通讲座 2、连续开展园内老师公开观摩课。 3、举办幼儿才艺展现活动。 4、开展老师读书沙龙共享会。 5、举办第十一届幼儿体操竞赛暨艺术节闭幕式。 6、各班级组开展幼儿自理力量竞赛 7、评比幼儿良好行为习惯养成先进班级及个人。
33、一月份： 1、幼儿进展状况期末测查评估 2、做好幼儿期末的家访工作。 3、各类资料的整理与归档 4、老师论文、幼儿评语撰写 5、教职工年终考核，进行做好学期末各项工作总结 6、对幼儿进行假期平安常识教育 7、召开全园教职工总结大会 篇四：幼儿园秋季园务工作方案2022 一、指导思想： 以纲要为指导方针，落实教育局和教研室工作精神，树立正确的教育观、儿童观，乐观开展教学科研工作，以科研为先导，努力提高工作成效。加强教育队伍建设，提升老师整体素养。 二、工作目标： (一)加强内部管理，提高办园质量。 (二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。 (三)加强教育教学管理，促进保教质量提高。 (四)加强
34、教职工队伍建设，提高师资素养。 (五)做好保健工作，确保幼儿健康成长。 (六)家园联系，促进幼儿协调进展。 (七)幼小连接，为进一步的学习打好基矗 (八)充分发挥后勤作用，切实做好保教结合。 三、详细工作要求： (一)加强内部管理，提高办园质量。 学期之初，我们将由上至下制定各项方案，如：园务方案、教育教学方案、各班学期工作方案、周活动支配方案等，并在制定方案时留意方案的可行性和操作性。为确保这些方案的仔细实施，我们将用常规活动检查表，记录老师一日活动的组织状况，并进行客观评价考核；用教育教学工作检查表，检查每位老师的备课笔记、教育笔记、班级工作方案、嬉戏记录等的记载的数量与质量；用卫生检查表
35、定期不定期对全园进行卫生检查。期终，我们将在平常考核的基础上，全面实施老师自评、教研组互评、园长室综合评分，得出每个班级、每个老师的考核分，作为评比优秀班级和先进个人的客观依据。完善幼儿园的量化考核评估细则，评议工作在上学期改革的基础上再细化，将量化评估细则调整得更加便于操作，通过量化评估，真正达到提高老师工作乐观性为目的。 (二)加大教研力度，全方位地开展教研活动。 1、组织老师学习国家教委颁布的幼儿园教育指导纲要，在老师中广泛地开展研讨活动，把理论学习与教育实践紧密地结合起来，进一步增加学习的主动性与实效性。 2、连续把制造性嬉戏的研讨活动推向深化，在组织创游的过程中，通过观看、评价来分析
36、幼儿的嬉戏水平。在各年段开展观摩研讨活动，不断提高幼儿的嬉戏水平。 3、加强对老师基本功的培育，在青年老师中开展说课研讨活动，使老师们能充分运用教育理论来剖析备课的思维过程，提高老师分析教材，解决实际问题的力量。 4、立足乡土文化，挖掘乡土教育资源，开展利用当地资源，开展健康教育的市级课题讨论，利用农村自然资源，开展丰富多彩、形式多样的幼儿健康教育，使幼儿德、智、体、美、劳全面进展，达到身心健康和谐进展的目的。 5、在课题组指导下，连续深化开展指导图书阅读，进展幼儿力量的讨论，并有阶段性成果。 6、加强教研组活动质量的管理，争创市级优秀教研组。 (三)加强教育教学管理，促进保教质量提高。 1、
37、老师在教学活动中应实行多种形式，包括创编各类型嬉戏，以激发幼儿提高学习爱好为主要目的，促进幼儿智力的开发。 2、坚持在幼儿一日生活管理中体现健康教育，提高幼儿自我爱护意识。全园做到无责任事故，杜绝重大意外事故的发生。 3、环境创设要为教育教学服务。巩固区域活动成果，连续提高区域活动水平。根据幼儿智力进展需要，有方案、有目的、有层次地投放嬉戏材料。提高老师区域嬉戏活动的指导力量。 4、通过开展丰富多采的各种教育活动，把素养教育推向深化。利用妇女节、植树节六一等节日开展活动，培育幼儿丰富的情感。 (四)加强教职工队伍建设，提高师资素养。 1、连续组织老师仔细学习先进的教育思想，幼儿园教育指导纲要，
38、切实加强老师的思想作风建设，提高老师职业道德水平，增加广阔老师敬业奉献的骄傲感和敬业爱幼的责任感。 2、抓好老师业务素养的提高，仔细组织开展优秀课的评比、基本功竞赛、自制教玩具竞赛、听课笔记、备课笔记观摩评比等活动，通过丰富多彩的技能竞赛活动努力提高老师的业务素养。 3、开展多种形式的师德教育和岗位练兵，为老师供应学习和进展的机会，提高各老师爱岗敬业的思想素养，增加工作责任感，做到关怀和敬重每个幼儿，严禁体罚和变相体罚幼儿。 4、帮助做好老师连续教育工作，组织好保育员参与市的岗位培训考核。努力提高教职工的业务素养。 (五)做好保健工作，确保幼儿健康成长。 1、保健工作的检查力度要加强，使保健制
39、度的各项内容真正做到深化人心。自觉执行好各项制度。 2、重视提高保健人员的理论水平并能结合本园实际状况制定保健方案。 3、对身体发育消失特别的幼儿，要准时与家长取得联系，仔细分析缘由，查找解决问题的方法。 4、做好幼儿保健工作的宣扬。 5、坚持幼儿伙食三方监督工作，广泛听取看法，使幼儿养分膳食始终保持一类水平。 6、加强春季幼儿传染病的预防工作，把幼儿传染病发病率掌握在最低限度。 (六)家园联系，促进幼儿协调进展。 1、巩固我园为做好家长服务工作所制定的若干项措施。 2、定期向家长开放半日活动，请家长参与我园重大活动，征求家长对我园教育教学工作的看法。 3、依据季节和节假日状况，向家长做好防病
40、及平安问题的宣扬教育。 4、老师准时与家长沟通孩子的进展状况，特殊是担负科研任务的班组，必需向家长宣扬科研任务的意义和目的，以便争取家长的支持和关心。 篇五：幼儿园秋季园务工作方案2022 一、指导思想 连续遵循欢乐童年，幸福一生的办学理念，探究以人为本的精细化管理体系，巩固工作激情向上、教育创新自主、团队亲如一家、园所和谐稳定的校内文化，以幼儿园教育指导纲要为准绳，以创新园本管理为重心，深化教育改革，发挥教职工潜力、提升办园品质，全面、有效地提高办园质量，确保本园长效稳步进展。 二、工作任务 1、连续探究幼儿园精细化管理的有效途径，本学年将结合当前学前教育进展大背景、本园事业进展现状，从保教
41、管理、师资培育上提出新的进展思路，促使全体教职员工以更坚决的工作信念和更加饱满的工作激情投入新一轮的创业。 2、开展落实平安教育和管理标准化建设暨创建平安先行学校工作，始终紧绷平安这根弦，在原有的基础上再优化，以评促进，以评促改，使幼儿园的平安工作再上新台阶。 3、连续开展省市两级立项课题讨论。组织课题组成员把课题同日常教学相结合，把课题同园本教研相结合，力使课题组成员在参加中有收获、有成长，课题讨论有实效。 4、加强师资队伍的建设与引导，努力打造一支德才兼备的幸福团队。幼儿园必需坚持把老师作为进展的第一对象，针对不同年龄层次的老师，通过多种活动，关注老师需求，不断激发老师的责任意识，强化老师
42、的师德建设，提高老师的素养涵养，使老师们克服因年龄结构不合理、专业不连接、职业有所倦怠的等影响老师进展的困难问题，使每位老师都能找到自身的进展定位。 5、连续发挥省级示范园的示范与幅射作用。开展片区教研活动，促进城乡园所的共同进展。 6、做好迎接省级示范性幼儿园的复评工作。 三、工作措施： 加强常规管理，在精细中求规范 1、优化保教管理模式，尝试推行部长负责制，使保教管理从金字塔管理向条块管理转变。从纵向看，幼儿园行政方面形成园长全面负责，业务副园长和保育后勤副园长各自主抓两条线。从横向看，将幼儿园现有的四个年段划分为大段部、中段部、小托部三大块。每部组建领导班子，直接管辖本部的各项保教工作。园部制定涵西幼儿园保教管理考核评估细则(试行)，作为段部开展工作的指针。建立谁的班级谁负责、谁的岗位谁负责、谁分管谁负责的岗位责任制，提升老师的目标感、责任感、团队协作感，进而提升管理工作的执行力、时效性、问责制。 2、加强行政值日，扎扎实实做好每日工作。本着幼儿园管理无小事，事事皆教育的管理理念，引领教职员工树立细心、精细、精品的工作观念，理解和把握精细化管理的内涵，加强部门工作巡查与考评，从平安工作、保健工作、教学常规、科研工作等入手，做