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1、全面推进乡村振兴战略心得体会【推荐5篇】全面推进乡村振兴战略心得体会1党的十_届_中全会明确提出，要优先开展农业农村，全面推进乡村振兴，坚持把解决好 “三农”问题作为全党工作重中之重，走中国特色社会主义乡村振兴道路。全面实施乡村振兴战略，开展现代化农业，不仅需要政策支持，更需要人才引领。唯有 大量懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才扎根基层、建设农村、服务农民，方能确保各 项惠农政策落地见效，让群众真正得实惠。各地要利用好人才第一资源，依靠人才引领乡村 振兴，在乡村振兴中培养造就人才，为2035年基本实现社会主义现代化的远景目标打下坚 实基础。激励年轻干部下沉基层，当好乡村振兴“勤务员”。乡村
2、振兴战略实施以来，农村村容 村貌改观明显，产业开展势头良好，但也应该看到，局部农村开展观念还较为落后，一些干 部工作方法偏向保守，与新时代对干部能力素质的新要求还存在差距，这就迫切需要一批头 脑灵活、思维开阔、学习能力强的年轻干部传好乡村振兴“接力棒”。要树立服务基层鲜明 导向，激励引导年轻干部以广袤农村为考场，以乡村振兴各工程标任务为考卷，深入田间地 头倾听群众最关心、最直接、最现实的问题，扎扎实实为群众解决农产品生产、销售等方面 的操心事、烦心事、揪心事。要出台激励保障措施，从经济待遇、办公条件、健康保险等方 面给予全面保障，在干部提拔重用等方面向基层倾斜，让年轻干部在农村能扎根、有盼头。
3、挖掘乡土人才兴村活村，当好乡村振兴“主力军”。乡土人人才来源于民间，成长于乡 土，虽然文化程度不高，但熟悉农村村情及农业生产规律，且大多身怀一技之长，是开展农 村经济的“金种子”。要充分重视和用好乡土人才，改变过去乡土人才开展“不温不 火” “任其自然”的局面，不断健全和完善乡土人才的培养激励机制，在“全国十佳农 民”“农业产业开展带头人”等遴选资助工程上予以倾斜，让“土专家”“田秀才”在资金 政策支持下脱颖而出，做给群众看，带着群众赚。要强化乡土人才技能培训，特别是信息化 背景下开展农村电商等方面的技术技能，让乡土人才的理论实践知识与新时代接轨，迅速成 长为引领乡村振兴的重要力量。引回外出能
4、人返乡创业，当好乡村振兴“突击队”。局部外出能人产业开展理念先进, 创业有成，回乡兴办实业、带动群众致富有着资金、技术和理念上的优势。要注重引回品德 素质较好、报效家乡意愿较强的外出能人返乡，实现人才回归、资金回流、创业回乡，有效 填补局部贫困乡村经济基础薄弱、缺乏主导产业等掣肘短板。要大力扶持回归能人领办创办 新兴产业、组建农民专业合作组织，结合村情实际开展特色工程，壮大支柱产业，有效激活 集体经济。同时，要在政治经济待遇、政策支持、后勤服务等方面予以保障，为能人在村安 心创业提供良好环境。乡村振兴，人才为先。各类人才要起而行之，勇挑重担，不负时代使命和人民期盼，在 广袤农村大施所能、大展才
5、华、大显身手，在全面实施乡村振兴战略的伟大征程中贡献力量。全面推进乡村振兴战略心得体会2实施乡村振兴战略，是以同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是决胜全面建成 小康社会的重大历史任务。农村基层党建工作必须找准定位、持续发力，务实创新、开拓进 取，在围绕中心、服务大局中展现新作为，在抓组织振兴促乡村振兴上实现新突破。农村基层党组织是政治组织，必须进一步强化政治属性，突出领导核心地位，这是抓好 农村基层党建之魂。扩大党组织有效覆盖。对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建;对 于暂不具备组建条件的，加强党的工作。注重创新组织设置，探索将党总支设在产业联盟上、 党支部设在产业协会上、党小组设在产业
6、联合体上，不断织密组织网络。推进党组织的有效 领导。党组织要领导并支持其他各类组织依法依规行使职权，逐步健全完善以村党组织为领 导核心，党群议事会为议事主体、村民委员会为执行主体、村务监督委员会为监督主体的“一 核三体”运行机制。组织党员有效聚合。严格落实“三会一课”、会等基本制度，全面推 行“主题党日” “党员活动日”等做法，定期开展民主评议党员工作，建立党内关爱资金, 增强广大党员荣誉感归属感。基层党建开展的历程，就是不断倾听时代声音、不断发现和解决问题的历程。抓基层党 建，就要奔着问题抓、按照要求抓、结合实际抓。抓实抓活党支部。强化一切工作到支部的 鲜明导向，分类抓好组织生活制度落实，让
7、党组织能落实、好操作，让党员想参与、有收获。 坚持抓两头带中间，深入开展示范点创立活动，每年倒排一批软弱后进村党组织进行循环化 整顿。切实提升凝聚力。党组织的凝聚力来自于联系服务群众的质效，来自于在群众中的影 响力。要健全服务体系和链条，把农村群众像石榴籽一样紧密团结在党组织周围。要把抓开展有机融入基层党建每个环节、每个要素，落实基本制度要围绕中心工作，开 展组织活动要结合重点任务，发挥党员作用要着眼群众需求，确定党建工程要立足解决开展 难题。要加强对乡村振兴的组织领导。要把党员、群众和各方面力量组织起来，因地制宜发 展集体经济，以开展成效检验党建成果。把农村基层党组织建设好，把农村党员干部教
8、育管理好，把农民群众团结服务好，需要 树立强烈的使命感，真正把责任扛在肩上、工作放在心上、任务抓在手上。要强化责任担当。 把抓农村基层党建作为分内职责，层层建立抓农村基层党建的问题清单、任务清单、责任清 单，把基层党建和日常工作一同谋划、一同研究、一同推进。把抓农村党建工作成效作为领 导班子和领导干部综合考核的重要内容,催促各级党组织书记聚焦党建主责，直接部署推进。 要强化务实创新。加强调查研究，把形势的变化分析透，把基层的诉求弄明白，把加强农村 基层党建的方向和目标理清楚，推动农村基层党建顺时应势、固本开新。全面推进乡村振兴战略心得体会3“党的十九大报告提出乡村振兴战略，紧扣农民群众对美好生
9、活的向往，给农民群众带 来了新期待、新希望。”作为一名奋战在农村工作的基层干部，肩上更是扛着振兴乡村的艰 巨任务，就是要不等不靠，自力更生，将党的好政策不折不扣的落实好，才能把外来“输血” 帮扶转变为自主“造血”开展，才能更好地推动新时代农村的开展。完善基础设施建设是筑牢乡村振兴之基的重点。在脱贫攻坚的持续推进下，农村基础设 施条件明显改善，但局部贫困山区受地理条件限制，历史欠账多、优质资源供给缺乏、经济 开展不平衡等因素制约，各项基础设施都相对落后，水、电、路、污染处理等方面仍存在突 出短板，这都成为了乡村振兴的掣肘。在实现振兴乡村的过程中，必须以完善基础设施为重 点工作，立足群众需求继续大
10、力实施民生工程，加快补齐水、气、污染处理设施等突出短板, 解决制约当地长远开展的突出问题，不断改善人居环境，增强农民群众的获得感、幸福感、 平安感。许多地区在脱贫攻坚的带动下，基础设施条件得到了进一步改善。但是局部偏远山 区，在水、电、路、生态治理等方面依然非常落后，在基础设施建设方面需政府给予大力支 持。推动产业开展是乡村振兴的重要途径。实施乡村振兴的最终目标,就是要彻底解决农村 产业和农民就业问题，确确保当地群众长期稳定增收、安居乐业。而无论是解决农民就业还 是确保群众增收,都需要以产业开展为基础。农业强,产业必须强;产业旺,乡村振兴才有底 气。，“青山绿水就是金山银山”，山区县依山傍水，
11、自然资源丰富，县域旅游开展前景 广阔。随着全县全域旅游的开展，旅游业逐步做大做强，也将进一步带动产业开展，为乡村 振兴带来红利。开展壮大村级集体经济是实现乡村振兴的必由之路。如何开展壮大村级集体经济消除“空壳村”，是基层党组织建设的一个热点也是一个难点，更是农村如何打赢脱贫攻坚这场 硬仗的关键。许多村集体没有任何收入，不说基础设施建设、公益事业、扶贫济困，连基本 办公经费都全靠政府财政补贴，村级集体经济开展缓慢是一块突出的短板。村集体经济收入 主要有政府补贴和村集体经营收入，政府补贴基本固定，要想增加村集体经济收入，只有通 过生产经营，盘活村集体资产。国家出台“深化农村集体产权制度改革”这一惠
12、农政策，这 是继农村土地制度改革后农村改革的又一项大事，目的是保障农民财产权益，壮大集体经济。 怎样让农村闲置资源“活”起来，充分发挥土地制度红利在乡村建设中的作用，让资源变资 产、资金变股金、农民变股东，让农民切切实实得到实惠，这是当下我们正在积极推进的新 课题，也是我们最终的奋斗目标。实施乡村振兴战略，为乡村开展指明了方向和道路，是农民共享国家开展成果的重要体 现，是党对“三农”问题的重视和关心。作为一名基层干部，责无旁贷，应该为乡村振兴献 计出力，带着群众开展致富。全面推进乡村振兴战略心得体会4推进乡村振兴，人才是基本保障，乡村振兴战略的开展离不开强有力的人才支撑，人才 振兴是乡村振兴的
13、基础和关键。致天下之治者才人才，成天下之才者在教化，人才振兴实施 正确方向是实现乡村稳、农业兴的要因素，乡村振兴是新时代“三农”工作的关键目标指向, 拥有一支深刻了解农村生产生活的多元化、高素质“三农”工作保障队伍尤为关键。留助乡村人才，助力乡村振兴好开展。人兴那么乡村兴，人旺那么乡村旺。选拔培优乡村振 兴的人才要着力从眼下的本土去挖掘“千里马”，首先，鼓励本土人才积极投身乡村建设的 同时，要制定并完善好本土人才成长开展机制，充分激发乡村人才的积极性、创造性，发挥 乡村人才的技术优势，进而带动产各个业快速开展，带动致富。其次，从教育、就业、医疗、 基础设施、居住环境等条件入手，不断改善和优化本
14、土乡村人才的成长开展环境。通过健全 的保障机制的投入，乡村基础设施的完善，相信本土乡村人才能更好地助推乡村振兴。培养新时代人才，共建乡村振兴好开展。新时代的乡村需要更多新时代的人才来点燃, 大学生村官计划是想乡村提供人才振兴支撑的重要途径，为建设高素质专业化“三农”工作 干部队伍提供源头活水。大学生村官计划自实施以来，为乡村振兴开展提供了扎实的人才支 援，在工作中，他们发挥着积极作用，一批又一批有文化、会经营、善管理、懂技术的大学 生村官为乡村振兴默默地奉献着自己的青春，是乡村振兴中不可缺少的重耍人才队伍。耍建 立引导并鼓励更多高校毕业生到基层工作“下得去、留得住、干得好”的长效机制，鼓励更
15、多年轻有志青年扎根基层、服务乡村振兴。要筑巢引凤，以人才振兴助力乡村振兴。要多方引导返现农民工、大中专毕业生、科技 人员、退役军人等等返乡做“创客”，鼓励支持并引导乡村精英群体返乡投身到乡村振兴, 不仅仅要靠当地政府部门创造便利条件、政策支持，也要同步改善乡村基础建设，缩小城乡 基本公共服务差距，更好解决返乡精英群体的后顾之忧。栽好梧桐树，吸引凤凰来。营造“靠 环境引人才，用服务留人才”的良好气氛，制定人才、财税等优惠政策，为人才搭建干事创 业的平台，吸引更多的人才返乡创业，推动乡村振兴全面开展升级，谱写乡村全面振兴新篇 早。人才振兴是助力乡村振兴开展的核心灵魂，乡村振兴必须人才为先。人才是创
16、新创业的 支柱，只有人才支柱稳固，才能筑起新时代乡村振兴的大厦，翻开乡村振兴新局面。全面推进乡村振兴战略心得体会5乡村振兴战略侧重于从顶层设计角度为农村开展指明方向，意在促进农村经济、文化、 社会、生态的全面开展和整体提升。脱贫攻坚从致贫的因素出发，针对不同情况采取不同扶 贫措施，帮助每个贫困户脱贫，侧重于微观政策。作为各级干部，需要在实际工作中研究巩 固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接问题，重点唱好“三部曲”。唱好“政策转型曲”。围绕精准扶贫，各级都制定了一系列到村到户的扶持政策，对保 障农村贫困人口的生活和生产起到了重要作用。乡村振兴阶段，各级干部应在此基础上扩大 扶贫范围，实现扶贫资
17、金逐步向非贫困户开放，激发农村贫困人口的内生动力;完善农村社 会保障体系，健全精准扶贫政策的民主监督制度和考核制度，实现其与乡村振兴的有机结合; 坚持乡村振兴建设总目标与乡村自身的特色结合，制定差异化的扶持政策。唱好“城乡融合曲”。城大乡小的格局凸显脱贫攻坚与乡村振兴工作中城乡何以融、如 何融的双面性。各级干部在此项工作中要做到空间规划有序，以距离城镇中心和实住人口为 参考，将乡村进行特大乡村、大乡村、中等乡村、小乡村分类，采取城乡融合归类，实施壮 大、合并、融入的指导策略，做到城乡机理有别，对于承载独特地域文化的建筑及其它样式 给予保护，防止在拆建中导致文化流失。唱好“技术互补曲”。乡村振兴
18、战略与脱贫攻坚政策的有效衔接需要技术上的相互补 充,各级干部应将乡村振兴与精准扶贫的技术开展纳入农业信息化开展计划，形成纵向相连、 横向相通的技术体系。乡村振兴方面，要加快乡村地区的网络建设，引进信息技术人才，通 过大数据分析农业开展市场需求，促进农村电子商务开展，并鼓励互联网企业建立产销衔接 的农业服务平台。脱贫攻坚方面，通过建档立卡和扶贫开发信息化建设，推进信息进村入户, 完善精准扶贫数据库，为建档立卡户精准退出提供数据支持和技术保障。巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接是一个大课题，各级干部要以产业开展为 推动，以教育和医疗为保障，以环境改善和乡村治理为基础，打造解决相对贫困的长效机制。 围绕农业强、农村美、农民富，大力推进乡村振兴战略，带动农民增收致富，确保全面小康 路上一个也不落伍。