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1、2020-2025年某学院“十四五”规划基本思路和某集团公司“十四五”科技发展规划合编2020-2025年某学院“十四五”规划基本思路5970字范文以新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握十四五时期教育改革发展的形势，主动衔接中国教育现代化 2035战略安排，认真落实国家职业教育改革实施方案XX 省职业教育改革发展实施方案，高标准对标XX 省高水高等职院校建设任务，借鉴学院十三五取得的成功经验，科学编制学院十四五规划。1、 指导思想 以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕 XX 省高水平高等职业院校和国内一流商科高等职业院校的建设目标，以产
2、教融合、校企合作为途径，以双师型教师队伍建设为关键，全力推动学院高质量发展。2、 发展目标 聚焦 XX 省现代服务业高端，建设引领改革、支撑发展，具有中国特色、国际视野、地区优势的高水平高等职业院校。学院发展目标分两步走：到 2025 年，将学院建成 XX 省高水平高等职业院校，XXT和XX专业群建成XX省高水平专业群。到 2035 年，将学院建成国内一流 XX 高等职业院校。3、 主要任务与措施 （一）加强党建 思政与校园文化建设工作 1.坚持党对学院工作的全面领导。高举中国特色社会主义伟大旗帜，落实党委领导下的校长负责制，构建党委领导、校长负责、学术主导、民主管理、教授治学、依法治校的内部
3、管理机制。加强党风廉政建设和反腐败工作。加强统战和群团工作，助推民生改善和脱贫攻坚。 2. 建立学习型 党 组织。持续深入学习总书记系列重要讲话精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装师生。完善中心组集体学习、学习小组研讨、干部个人自学的立体化学习架构，探索专题教育融入经常性学习教育的有效途径。 3. 加强 党的 基层组织建设和干部队伍建设。规范基层党组织设置，实施好对标争先建设计划、双创（示范创建和质量创优）和教师党支部书记双带头人培育工程。搭建智慧党建平台，抓好学习强国易班平台建设。深化党建+（专业教育、课程教学、文化活动、社会实践、网络媒体）教育教学改革。坚持党管干部原则，落实好干部标准
4、，建立系统完备、科学规范、有效管用的综合考核评价体系。强化干部日常管理监督。建立优秀年轻干部信息库。建立健全干部培训体系。建立健全干部干事创业激励机制。 4. 实施思政课程、课程思政质量提升计划。成立马克思主义理论教学部，开设马克思主义 XX 大讲堂，打造思政金课。出台XX 学院课程思政改革实施方案，打造学院课程思政三个一品牌（精品课程、示范课堂、优秀教师）。建立思政名师工作室，建立院领导进课堂制度，建设素质优良的思政课教师队伍。加强学生社会主义核心价值、爱国主义、民族团结和中华优秀传统文化教育。 5 . 推进商贸特色校园文化建设。深入凝练勤学、求精、诚信、创新的校训精神。完善校史馆建设，刊定
5、学院宣传画册，创作校歌等，增强师生对校园文化认同感。实施 一系一品文化工程，继续办好XXX 校园文化艺术节校园 XX 文化节 XXX 书画摄影展商贸大讲堂XX 经典诵读等品牌活动。加强学院文体活动中心建设。加强网络文化阵地建设。继续做好文明校园创建工作。（ 二 ）深化教育教学改革，造 打造 X XX 省 现代服务业 人才培养高地1. 构建五育融合人才培养体系。成立劳动美育教育中心，出台五育融合实施方案，建设劳动教育基地，构建育五育融合人体系，改变疏德、偏智、弱体、抑美、缺劳教育现状，突出德育实效，推进智育创新，注重体育健康，重视美育熏陶，加强劳动教育，培养培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者
6、和接班人。2. 推进育训结合人才培养模式改革。大力推进育训结合，德技并修，突出课堂主渠道作用。完成教育部1+X证书制度试点任务，高水平培育学生的认知能力、合作能力、创新能力、职业能力和工匠精神。积极组织技能大赛，取得标志性成果。3. 加强创新创业教育工作。成立创新创业教学部，继续加强组织领导、指导服务、课程教育、实践平台、科研文化 学院创新创业教育五大体系建设，着重完善创新创业课程群、实践条件、投入机制，着力培育标志性创新创业教育成果。4. 培育优良学风，做好学生资助工作。以培育优良学风为主线，加强学生日常管理和辅导员、班主任队伍建设。继续完善奖、助、勤、补、贷及新生绿色通道资助体系。关注跟进
7、学生心理健康教育和咨询工作。扎实开展军训与征兵工作。完善学生信息化管理平台建设。5. 开创招生就业工作新局面。实施招生就业一体化工作模式。年招生规模稳定在 3000 人左右，招生计划完成率和学生报到率稳定在 90%以上，继续推行中职3+2对口升学，使单独考试招生成为主渠道。加强招生宣传，打造优质生源基地，积极完成百万扩招任务。建立政行企校联动的学生就业指导服务机制，学生年底就业率保持在 90%以上，不断提高质量。6. 全力完成职教改革试点项目。积极争取 XX 省双高建设项目，并圆满完成各项建设任务。继续完成 XX 省学分制试点任务，打通校内与校外教育、学历与培训教育的学分沟通衔接，参与国家学分
8、银行建设。继续完成 XX省单独考试招生试点任务，实施职业技能竞赛获奖选手免试升学制度。继续完成高职百万扩招任务，有效解决工学矛盾，保证教学标准与质量。继续拓宽学生成长成才渠道，不断提高学生专升本比例。（ 三 ）对接 X XX 省 现代服务业发展， 打造高水平专业群1. 推进专业集群发展。对接 XX 省现代服务业高端和战略新兴产业发展，将现有专业优化整合为会计、市场营销、酒店管理、计算机应用技术、烹调工艺与营养、服装设计与工艺 6 大专业群，形成以现代服务业专业群为主体，以艺术设计和餐饮食品专业群为两翼的专业群结构。将会计专业群和市场营销专业群建设成为 XX 省高水平专业群，重点建设会计等 15
9、 个骨干专业。按照专业群发展需求设置教学、教辅管理机构，健全专业群教学质量评价信息管理平台。2 . 建立专业动态调整机制。根据专业对产业契合度、贡献度、办学水平、招生和就业质量等维度，分三批对学院开设的 43 个专业进行全面诊断，引导专业内涵建设与改革。对接国家、XX 省现代服务业升级和云大物智移等新技术、新业态，开设新专业，撤消改造传统专业，不断提高产业链、专业链、人才链的契合度，群内专业的共享度。3. 深化专业实践教学改革。成立实践教学中心，实现专业群与产业协同发展，校企联合修订专业教学标准、课程标准，制定专业群人才培养方案。校企共建财会金融、商务营销、旅游酒店、餐饮食品、服装制作 5 大
10、实践教学基地。推进工单制等实践教学方法改革，打造专业实践金课。编写活页式、岗位操作手册实践教材。4. 加强专业教学成果培育。培育 XX 省级教学团队、教学名师、教坛新秀、在线开放课程等教学质量工程项目和国家级教学成果。继续完善 XX 省级课程教学资源库和创新创业课程群建设。（ 四 ）对标四有标准， 打造高水平双师队伍1. 实施教师职业道德素养提升计划。健全师德师风一票否决制度；健全教师理论学习制度；健全教师志愿服务制度；完善教师准入制度（教师具有 3 年以上企业工作经历）；充分发挥教师党支部和党员教师作用；弘扬蒙古马精神。2. 实施教师实践教学能力提升计划。严格落实教教育部职业学校教师企业实践
11、规定；依托内蒙古商贸职教集团，校企共建双师培养基地。优化师资结构，突出双师、名师团队培养。建立领军人才、专业（群）带头人、青年骨干教师遴选和认定标准；完善高层次人才引进管理办法；加强名师（大师）工作室建设；加强校企专业教学团队建设。3. 实施教师成长成才动力提升计划。成立教师发展中心，建立多维度、多主体的教学能力综合评价和监测体系；强化薪酬与岗位职责、工作业绩、实际贡献的关联度，完善优秀人才薪酬激励政策；继续深化职称评聘改革；建立教师培训信息管理平台，推进培训管理现代化。（ 五 ）推进产教深度融合， 提升校企合作水平1. 推进政行企校协同育人。成立校企合作中心，制定、修订学院校企合作促进办法等
12、制度，建立健全产学研用创运营机制。2. 实施现代学徒制推广工程。发挥教育部首批现代学徒制试点院校的引领作用，新增试点专业，建成现代学徒制特色专业群。逐步遴选现代学徒制合作企业，完善招生招工一体化长效机制。3.进 推进 X XX X 集团实体化运作。以内蒙古商贸职业教育集团为平台，继续办好职教联盟、校中厂、校中院、技术技能服务中心、创新创业实践基地等，建成校企资源共享管理平台，参与 XX 省产教融合型企业建设，积极申报建设国家级示范职教集团。4. 打造校企命运共同体。校企共建会计、餐饮食品、民族服饰等特色产业学院，智慧财经、数字精准营销等产教协同创新基地，现代物流等校企创新教学团队，校企人员兼职
13、兼薪制度。5. 汇聚校友社会资源。进一步加强校友会工作，密切与校友的联系。建立健全各级校友会，形成完整的校友联络网络。召开校友大会，设立杰出校友、荣誉校友等称号，激励广大校友心系母校、支持母校。（六 ）加强技术技能积累， 提升服务发展水平 1. 有效开展科学研究。以提升服务 XX 省产业发展能力和学院高质量发展为主线开展科研工作。扎实开展科研制度、科研队伍建设，优化科研流程，强化科研服务和成果转化。依托学院优势资源，搭建具有高职特色的科研平台。以横向技术服务项目研究为抓手，提升科研水平和社会服务能力。2. 打造 X X XX 企业 技术技能创新服务平台。 聚焦XXXXX 省标志性产业符号，以烹
14、调工艺与营养专业（XX）为基础，建设XXX 研发中心，XX 产业学院，编写出版XX 菜肴制作工艺XX 面点制作工艺XX 食品工业加工等教材，服务XX教学和XX企业产品升级。以服装设计与工艺专业（XX 服饰）为基础，建设XX 服饰研发中心，XX 服饰非遗学院，建成现代 XX 制作XX 双语在线开放课程,编写现代 XX 制作国际化教材，开展 XX 服饰、工艺品产品研发、技术推广、成果转化，培养 XX 服饰、工艺品技术技能人才。3. 开展在职人员学历教育和技能提升培训。对接国务院百万扩招计划，面向退役军人、下岗失业人员、农民工、新型职业农民等开展学历教育。依托学院与天津商业大学、武汉轻工大学等开展成
15、人学历教育平台，面向现代服务业在职人员开展学历继续教育，培养现代服务业短缺的智慧会计、科技金融、智慧商业、文化旅游等技术技能人才。依托学院专业优势和商贸职教集团，加强与政府、企业、行业协会联合，主动对接 XX 省 84 个核心产业园人才需求，积极开展企业职工技术技能培训。4. 开展农村牧区振兴服务。对接 XX 省精准扶贫项目，开展大学生村官新型职业农牧民农牧产品经纪人乡村生态旅游服务人才等专题培训，为乡村振兴提供人才支撑。扩大 XX 省贫困地区学生的招生规模，设立贫困生奖助基金，加强贫困学生心理辅导和就业帮扶。依托专业群开发理财服务、网络购物、快递服务、乡村旅游、农畜产品加工等扶贫服务项目。（
16、 七 ）完善学院治理体系， 提升治理水平1. 推进制度建设。健全以学院章程为统领的制度体系，制订印发学院党政规章制度汇编学院章程制度督查办法，建立奖惩机制，强化章程制度督查；依据内蒙古 XX省普通高等学校内设机构设置标准指导意见，以专业群建设为核心，改革机构设置，推进院系二级管理体制改革。2. 强化职责履行。坚持和完善党委领导下的校长负责制。加强学习型领导班子建设，加强党风廉政建设，加强基层党组织建设和干部队伍建设。充分发挥教职工与学生代表大会的各项职权，建立代表常任制和提案落实制。不断健全年度工作要点和工作台账督查制度。3. 强化治理创新。一是按教育部要求，持续完善教学工作诊断与改进工作，按
17、55821框架构建学院教学质量保证体系。二是按财政部要求，构建制度管权、流程管事、风险可控、活动可溯内部控制体系。4. 加强学术治理。一是完善学院学术委员会章程学风建设和处理学术不端行为实施细则等，严格委员遴选，规范学术行为。二是发挥专业与课程建设委员会在专业建设作用，推动三教改革。三是成立教材选用委员会，加强教材编写与选用的指导。四是探索建设柔性化教学组织，组建跨专业教学团队、资源共享平台。五是利用好各类社会学术团体的参谋、指导作用。 （ 八 ）服务一带一路国家战略， 提升国际化水平1. 拓宽国际合作渠道。成立 XXX，继续完善与 XX 学院、XX 合作项目；新增与 XX 学院学前教育专业合
18、作办学项目；借鉴与 XX 的合作办学经验，开展与 XX、白俄罗斯、俄罗斯等XX 经济走廊沿线国家的国际教育合作；助力 XX 省现代服务业国际化发展需求，积极参与国际产教研联盟建设。2. 完善 X XX X 办学条件。继续完善 XX 合作教学设施，加强中英合作队伍建设，完善中英 E-library 在线共享教育资源系统等。3. 输出专业教学标准与教学资源。向中英合作院校输出专业教学标准、课程标准和教学资源，开展学分互认；积极为XX 俄经济走廊沿线国家提供优质教学资源和技术技能培；承接中资企业海外员工教育培训。（ 九 ）加强智慧校园建设， 提升信息化水平1. 完善信息化保障能力。遵循教育部职业院校
19、数字校园建设规范要求，不断推进一平台、二体系架构方案的实施；严格落实网络安全法，达到国家网络安全等级保护 2.0 要求标准；打造学院校园信息化建设 4.0。2. 提升信息化应用能力。制定学院信息系统开发及数据交换标准信息编码标准等，形成完善的数据治理体系。再造业务流程，建设一站式服务大厅，搭建教学工作内部质量诊断与改进平台，打造覆盖人才培养全过程的信息管理系统。3. 推进信息化融合能力。持续推进混合式教学模式改革，加快与国家、XX 省教育资源公共服务平台互联互通对接。推动数字资源建设，强化雨课堂、对分易、蓝墨云班课等网络课堂应用，继续完善学院教学云服务平台；建成校企共享、服务区域经济的远程教育
20、课程服务体系。促进学院优势、传统专业与信息化的深度融合，将云计算、大数据、人工智能、区块链等新技术融入专业信息化建设。（ 十 ）加强幸福校园建设， 提升 后勤保障 水平1 . 完善校园基础功能条件。实施民生改善行动计划，着力改善学生公寓条件、教学环境条件、教职工午休与用餐条件，单身教职工住宿条件。实施校园亮化、绿化、美化工程，加强有校本特色、高品位校园人文景观建设。建设数字化图书馆，提升利用效率。建设好学生劳动教育基地等。2. 建立资产优化配置机制。加强校园资产管理、物业管理，提高复用率。规范管理知识产权和无形资产。建立规范的资产管理信息系统，作好数据上报工作。3. 强化预算管理和 绩效。评价
21、。完善教学项目库建设，提高项目实施绩效。加快财务管理信息化建设和队伍建设，提升人员业务素质和服务水平。4. 提高校园管理服务水平。推进平安校园建设。加强校园综合治理，加快节约型校园建设，分阶段进行设施节能减排改造，减少资源浪费。加强校园交通基础设施建设，保障校园交通安全。5. 关注教职工身心健康。制订XX 学院教职工重大疾病互助金管理办法，减轻重大疾病患者的个人负担，改善教职工医疗保障。继续坚持慰问、体检等暖心工程、舒心工程的实施。2020年某某集团公司“十四五”科技发展规划2530字文为认真落实集团公司科矿业公司科技创新工作会议精神，发挥科技创新对集团公司“以煤为基、能材并进、技融双驱、蜕变
22、转型”战略的核心支撑作用，不断创新体制机制，优化资源配置，以关键核心技术项目实施为先导，进一步夯实安全基础，实现安全生产，全面提高企业管理水平，增加经济效益，增强企业竞争力，现制定公司“十四五”规划具体内容。1.现状与需求分析XXX煤业公司是国有控股股份制企业，主要从事煤业生产及经营活动。煤矿设计生产能力为60万吨/年。现井下为“一井一区、一区一面”生产格局。采用综合机械化采煤、综合机械化掘进方式生产。截止目前，我公司已经顺利实现安全生产十七周年，各类安全设施齐全，生产布局合理，人员配备到位。我公司与同行业先进企业比较仍存在一定的差距，围绕我公司生产经营的实际现状，科技创新工作全面开展，取得了
23、一定的成绩，但主要问题是科技创新工作始终停留在新技术、新工艺、新设备的应用方面，未能进行实际有效的科技创新工作，为此在“十四五”期间，科技发展规划的重点：一是努力提升科技创新能力，完善企业科技创新促进生产力的总体目标任务；二是从科技创新实质出发，发现存在的问题，提出改进方案，创新企业科技发展需求。2.企业科技发展战略与目标2.1发展战略紧紧围绕矿井科技创新工作长期发展战略，以“安全、高效、创新”为中心，以生存发展为动力，以节支降耗为主线，以科技管理创新为抓手，大力推进科技创新工作，全面夯实经营管理基础，加速提升经济运行质量，着力提高矿井经济效益。坚持以技术创新增强核心竞争力为目标，努力获取市场
24、高地控制的主动权。要以煤炭高效开采和战略产业关键技术为重点，坚持“跟踪前沿、聚焦核心、精深培育、引领转型”，强化自主创新，创建内外协同、开放互动的科技创新体系。构建自主创新模式，整合科研资源，加大科技投入，优化运行机制，推进成果转化，加大原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新，推进产学研合作。着力煤炭开采新技术新工艺、煤炭高效利用、高端装备、新能源利用等方面的研究与应用，摆脱对传统高碳产业发展路径的依赖，增强煤炭转型发展的源动力。2.2发展目标（1）建立健全科技资金管理实施办法，明确科技资金的提取、用途、使用，保证规范的科技资金年度投入量。（2）充分落实对标管理工作，将对标项目、对标工程逐步落
25、实转换为实际成果。（3）“十四五”期间，积极探索，形成适合企业发展的自身标准化，进而推广应用。（4）加强人才培养，提升科技人才队伍。计划高级工程师人数达到科技创新人员的60%以上。在日常工作中，注重培养学习。3.实施区域重大专项技术与产品联合攻关在十四五期间，我们将根据自身发展的实际需要，努力探索矿井边角煤开采技术、沿空成巷掘进技术的应用。3.1 边角煤开采技术从几年煤矿发展趋势而言，边角煤开始技术的应用已非常成熟，我们将积极探索适合我公司井下地质实际情况新型开采技术，选择科学合理的采煤方法，既保证安全生产，能缓解采掘接替的紧张状况，又能提升矿井煤炭资源回收率，对提高矿井的经济效益都有十分重要
26、的意义。3.2 沿空成巷掘进技术行科技兴企战略，在“十四五”期间将积极探索沿空留巷新工艺，进一步解放了呆滞煤量提高了煤炭资源回收率，提升了企业效益。沿空留巷技术就是煤矿开采技术的一项重大改革，它对提高煤炭回收率，降低掘进率，缓解采掘接替的紧张状况，针对我公司煤炭资源日趋紧张的实际情况，为最大限度回收煤炭资源，延长矿井开采寿命，我们大力推重要的意义。我们将与科研院所机构积极合作，探索应用新的科学技术提升矿井安全生产经营环境。4.大力培养造就创新型科技人才队伍壮大和优化创新型科技人才队伍，引进培养一批高层次科技领军人才和创新团队。始终坚持人才资源是第一资源、人才优势是第一优势的理念，注重科技人才的
27、培养，确保科技创新工作与生产经营活动同安排、同检查、同考核，将项目研发与单位人才培养结合，让科研人员在项目中成长成才，真正实现以企业为核心的产学研深度结合。不断完善创新科技人才评价考核工作制度和机制，将项目研发与单位人才培养相结合，利用容错机制，锻炼和提升人才队伍素质。力争在“十四五”期间壮大和优化创新型科技人才队伍，引进培养一批高层次科技领军人才和创新团队。吸纳各种技能人才和创新人才，为科技创新储备和培养人才力量，努力培养和造就一支高素质、高技术、高水平富有创新能力的复合型科技人才队伍。实现科技团队本科率100%，高级职称人数达到60%以上。5.保障措施建议5.1注重科技投入，为企业科技创新
28、提供资金保障以科技项目为引领，从维简费、安全费和大修资金中列支科研费用。必须保证年度科技研发投入达到同年主营业务收入总额的3%以上，且增幅高于同年主营业务收入增幅2个百分点以上，严格按照矿业公司科技资金管理办法统筹管理、分级使用、保证重点、专款专用的原则，加强科技项目的资金管理。积极申报政府各类科技计划项目，争取政府的资金和政策支持，尝试无偿资助、贷款贴息、偿还性资助、风险投资等不同的科研资金筹措方式，为企业科技创新提供资金保障。5.2、抓好科技工作基础管理，确保科研项目顺利实施，成果高效转化应用严格执行集团公司合作科研机构准入管理办法、集团公司科研项目招投标管理办法、煤炭方向合作科研机构准入
29、名录、陕西省省属国有工业企业（集团）研发投入量化考核管理办法（试行）等规定，从立项论证、对外合作、科研投入、考评激励及成果推广等关键环节严格控制，全面提升科研项目管理水平，支撑和引领企业发展。5.3增加科研项目时间节点考核，明确科研项目团队分工在前期的科研项目立项过程中，深入调研各科研项目可行性及实施时间周期，经相关专家进行科学论证，最终确定各科研项目实施周期和各时间节点。科研项目实施周期和各时间节点后，积极挑选精兵强将，组织形成科研项目团队，为科研项目顺利完成打好基础。项目节点、项目科研团队明确后，明确科研团队责任，制定奖罚措施，形成长效激励机制，待项目结题后兑现奖罚，确保科研团队有奔头，有甜头，有干头。总之，在“十四五”期间，我们将本着脚踏实际、努力创新的信念，积极探索、开展科技创新工作，以项目实施为跳板，着力企业发展远景，努力实现高效、安全、科技型矿井的奋斗目标。