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1、2021年某医院党组成员副院长五个方面个人对照检查情况发言材料和某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料合编供借鉴某医院党组成员副院长2021年生活会“五个方面”个人对照检查情况发言材料4000字文稿根据市纪委、市委组织部关于开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部*的通知精神和院党委工作要求，我严格履行医院副院长的职责，认真贯彻党的路线、方针、政策，紧密结合所分管工作的实际，积极参加医院的政治理论学习教育。我认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，学习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，
2、围绕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正：对照要求，我着重从理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等方面进行了认真的剖析，切实感觉到自身在各方面还存在许多问题和不足。下面，针对自身存在的突出问题和具体表现以及原因分析、整改措施及努力方向几个方面作以自我剖析，并真诚接受同志们批评指正。一、存在问题和不足（一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”
3、方面我能够主动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度的一致。但还存在着一些不足之处。一是在理想追求上的定力还不足，对理想信念的坚守还不够。没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有充分认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程。二是对坚守理想信念的认识还有差距。认为理想信念比较抽象、遥远，工作中、生活中还存在一定的现实主义和功利主义思想，吃苦在前、享受在后精神有所淡化，
4、拼搏进取和勇于献身精神同老一辈、优秀共产党员相比，还有很大差距。（二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面：平时工作中，虽然能够做到坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。但还存在不足之处，政治敏锐性不强。之前总认为只要把本职工作搞好，政治纪律上不犯错误就行了，没有清醒地认识到，目前国内外形势的复杂性和严峻性，有些时候对于社会上、朋友圈里一些消极的政治言论和有损党的形象的言行，没有旗帜鲜明的完全抵制，存在麻痹思想。（三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于
5、一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少学或不学。三是对所属人员的思想生活关注不够。没有做到经常性的防控思想教育，提高所属人员对防疫工作重要性的认识，也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况，工作交办多，谈心关怀少。（四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。能够积
6、极开动脑筋，奋发进取，发挥主动能关性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步加强。一是我自觉在大是大非面前能坚持正确的立场，但在处理矛盾、危机、失误等问题时，有时有畏难情绪。存在着谋事不足、担当不够等问题。工作中事一多，容易出现急躁情绪，有时由着自己性子，处理问题起来不冷静。二是工作方法缺乏创新。工作中，求稳思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，缺少与时俱进的创新工作思路。三是工作标准还有待提高。很多情况下，由于时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。（五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪
7、、纠四风转作风方面：工作中我一直将中央八项规定及省、市相关规定作为防四风、改进工作作风的硬杠杠。但我也清醒地认识到，一定程度上还存在形式主义和官僚主义，一是调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室听汇报多，深入各部门、深入实际、深入病人的时间相对较少，和一些科主任深度交流的也不是太多，致使导致看问题片面性，一些工作落实的还不够到位，不够理想，一切为了大众健康的宗旨意识应该进一步增强。二是与班子成员和干部职工的沟通交流不够。与医院班子成员间相互沟通少，与干部职工和患者真正交流、谈话不足，对干部职工的生活关心不够。对于患者的呼声和诉求还重视不够，没能站在员工的利益
8、上想问题，解决具体困难和问题。二、产生问题的原因分析深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松，具体表现在以下四个方面。(一)在一定程度上自觉不自觉的放松了理想信念的坚守。战胜艰难险阻的动力和精神支柱出现松动苗头，自己曾要求部门管理者都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献、满腔热忱，但自己还未达到最高境界，其实就是理想信念不够牢固。(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。之前觉得自己的宗旨意识是比较强的，但在公立医院改革不断深化的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入一线和职能科室解决
9、实际问题不够，有时总认为部门负责人反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下心去。一切为了病人、以病人为中心的宗旨还未落实到位。(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就放松了加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。(四)在一定程度
10、放松了政治纪律的自我约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己仍存在一定的形式主义，官僚主义，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二，“解放思想”也做得不够好，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决医院一些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。三、今后努力方向和改进措施第一
11、，要加强理论学习，坚定“三个自信”。一是做到“三个带头”。带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向一线部门学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习，不断提高自身素质和领导水平。第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习党章。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人
12、民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从基层汲取营养，特别是要注重既“调”又“研”。第三，密切联系基层，切实转变作风。一是践行群众路线。始终坚持医院一切为了大众健康的宗旨，始终把病人的难处当作自己的难处，把病人的呼声作为第一信号，把病人满意作为第一追求，真正融入基层，与他们一起想问题、找对策，寻找解决医院发展问题的有效路径。关心职工生活，在政策和制度允许的范围内，多为职工办实事，解决他们的后顾之忧。第四，落实规章制度，权力关进笼子。一是正确对待得失。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，协助书记做好各项工作。二是落实各项制度
13、。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同意见，不搞“一言堂”、个人说了算，把权力关进制度的笼子。三是切实做到“四不”。严格遵守中央“八项规定”和省委省政府“九不准”，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。第五，改进工作方法，提高服务水平。一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握综合管理知识，不断提升自身的领导能力。积极思考医院建设管理特别是努力圆满完成公立医院改革的新任务和新要求。二是提高工作效率。“一勤天下无难事”，坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念
14、、质量观念，提高工作效率，确保完成院党委和上级主管部门安排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。今后，我将严格按照院党委的统一部署，强化问题导向，采取有效措施，针对查摆出的各类问题，接受组织的检验和医院广大干部职工及广大群众的监督。某林草局党组书记民主生活会检视剖析材料3890字文稿2020年按照这次民主生活会的安排部署，通过集中学习和自学的方式，认真学习了xxx新时代中国特色社会主义思想和党的_精神，认真研读xxx谈治国理政第三卷，学xxxxxx系列重要讲话精神，以及学习贯彻xxxx
15、x关于林业草原工作的重要讲话指示批示精神等，围绕xxx方面进行了研讨，在深入开展谈心谈话的基础上，对照党性修养，紧密联系思想和工作实际，通过广泛征求各方意见，深入查摆、剖析存在的问题，认真制定了整改措施，明确下步努力方向。现将有关情况汇报如下。一、相关情况说明严格遵守中国共产党廉洁自律准则和中央八项规定精神等有关规定，带头树立领导干部廉洁自律的良好形象。现公务用车为xxxx排量，没有超标和公车私用现象。办公用房面积xxx方米。没有因公因私出国（境）及操办婚丧喜庆事宜行为。个人工作所在地没有私有房产，现居住在林业局统一安排的公寓楼，面积xxx方米。未配备过专职秘书。爱人xxx在区委宣传部工作；女
16、儿xxx在xxx工作。带头执行廉洁自律准则，下基层调研轻车简从，外地公出从不带工作人员，从不插手工程建设项目、人员安置等事项，在同事间没有财务交易往来，家人没有从事任何经商活动。不存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利，进行利益输送。二、存在的问题与不足根据征求到的意见建议，经过认真反思、仔细查摆、深刻总结，感到自己在把握政治方面、加强党的领导、履职尽责、谋划目标、全面从严治党和巡视反馈问题等六个方面还存在着一些问题和不足。（一）在学懂弄通做实xxx新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够深入。比如，在自学中，只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握科学论断的基本观点、
17、理论体系，在学习上缺乏深度和广度，在贯彻落实上不够彻底，用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作不够。二是在学习运用新理论、新观点、新论断研究的不深。比如，工作中更多注重上级领导讲话、关于企业转型发展政策文件的学习，对如何将新思想贯彻落实到森林防火、资源管理、森林经营、管护区经济、职工生活改善、党的建设中的思考和谋划不够。三是学以致用、以用促学的方法还不够多，在落实效果、转化成效上还有差距。比如，还不同程度存在工作措施针对性、操作性不强，工作建议的科学性、创新性不够等问题。在探索林区如何转型发展工作落地落实、工作向下延伸、尽快见到成效上措施还不够有力，效果不够明显。（二）
18、在坚持和加强党的全面领导方面。对基层党组织书记管理的还不够严格。比如，一些党组织书记履行党建第一责任人的职责不实，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾；其他班子成员主动履行“一岗双责”意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，没能够完全充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。再比如，开展党建活动形式单一，虽然通过组织基层书记外出学习、组织学习班等活动，拓展了视野，但是没能充分调动基层党组织干事创业的积极性，距离基层党组织标准化建设还有差距。（三）在履职尽责，担当作为方面。一是“老好人”思想整改不彻底。比如，到新林工作以来，虽然对不愿担当，不敢作为的基层干部进行了心里疏导和谈话提醒，但是，有时怕影响同
19、志们干事创业的激情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。二是缺少监督问效果的办法。比如，在落实上级会议文件精神时，多数是集中召开会议，落实上级精神，安排部署当前工作，没能够建立起系统的督办制度，抓落实抓推进不够，抓督促抓问责的手段和方法不多。（四）在科学谋划发展，查找短板弱项方面。一是不能完全适应新时代林区发展的要求。知识储备有欠缺、知识更新不及时，工作习惯于老经验、旧套路，存在思维定式、路径依赖。比如，对进入林区发展新阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局把握不够准，对高质量发展的根本要求和谋划发展主线理解不深，一定程度
20、与新形势新任务的要求脱节，面对矛盾难题和复杂工作缺乏有效应对办法。二是贯彻党的_精神不够深入。比如，在对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标科学合理分析林业局发展短板、研判发展战略、做出发展规划过程中，没能做到把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的支持力，指导创新的能力不足，统筹协调、科学谋划工作与目标要求相比仍有欠缺，导致找短板弱项不全面、谋划发展思路不长远。（五）在落实全面从严治党责任方面。还存在失之于宽、失之于软的问题。比如，对从严管党治党和严格落实党风廉政建设责任制的极端重要性认识不全面、不深刻，缺乏真抓、时抓、严抓、常抓的鲜明态度和工作力度，
21、要求全局干部只要不违规、不触线、不出事就行，如何从思想上、制度上确保从严治党和党风廉政建设“两个责任”有效落实，如何扎紧“制度的笼子”，思考的不够。抓党建责任意识树立的不牢，没有把党建工作每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基层党组织建设还没有实现全面加强、过硬、提升。（六）在抓巡视整改落实方面。亲自抓整改的力度不大，没有逐项问题研究，挨个敲钟问响，压力还没有传导下去。比如，整改落实上，虽然制定了“两清单一方案”，逐项进行整改，但是还存在“上紧下松”的问题，对整改领导小组成员单位的要求还不够严格，很多工作停留在一般性要求层面，还缺少硬性规定和刚性约束，致使个别责任部门之间步调不一致，沟通不畅，影
22、响了抓整改的整体效果。三、问题根源剖析对照六个方面的问题，本人从思想根源进行了深刻反省和剖析，共归纳出有以下四个方面原因。（一）思想政治站位不够高。一是总是忙于工作事务，觉得时间学习不够用，对党的最新理论成果学习不深入、不系统，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握不够透彻。二是理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到真学真用，在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）担当精神还有所欠缺。面对林区转型发展，在用权上、在决策上慎之又慎，丝毫不敢懈怠。但有时为了使决策做到周全、缜
23、密，考虑、顾忌的问题过多，产生了求稳怕乱的思想。缺乏锐意进取的精神、攻坚克难的勇气和一往无前的执念。面对转型发展的艰巨任务，思想解放的程度、改革创新的力度还远不够，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，导致一些工作没能取得大的突破和好的成效。（三）工作作风不够扎实。对照自己在工作作风和领导作风上表现出的突出问题，主要还是自己思想作风还不够过硬，自己在发挥表率示范作用方面做的还不够，宗旨意识不够牢固，没能与时俱进地将职工、工作提升到新的高度，深入基层了解职工关切时，采取的方式、方法比较单一。对纪律的贯彻执行还不够严格，在抓官僚主义和形式主义上还有待加强，对xxxxx指出的纠正“四风”建设不能止步
24、，作风建设永远在路上的指示精神理解的还不够透彻。（四）思想得不到彻底的解放。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思想不够解放，更新不到位，工作上创新意识不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解情况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简单，没有创新精神。四、下步努力方向和改进措施下一步，我将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。作为一名党员领导干部，我将深入贯彻_精神，更加清楚认识到自己的差距和不足，更加务实抓好各项工作。重点在以下4个方面加以改进提高。（一）更加注重学习，提高履职能力。坚
25、持不懈地把学习贯彻党的创新理论作为一种精神境界、一种终生追求，深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大_精神。在严格落实集中学习的基础上，抓好个人自学，每周集中一天以上时间进行梳理思考，真正从理论上、思想上打牢坚定理想信念的根基，切实把科学理论转化为坚定信念跟党走的自觉行动，转化为励志笃行做奉献的精神支撑。（二）更加振奋精神，做到勤勉敬业。带头当指挥员又当战斗员，面对林业局转型发展重任，冲锋在前、靠前指挥；面对矛盾，迎难而上、动真碰硬；面对危机，挺身而出、敢抓善管，切实发挥好以身作则、模范带头作用，真正做到为官一任、造福一方，引导广大党员干部自觉地把思想和行动统一到中央、国家林
26、草局党组和集团公司党委上来，统一到局党委的决策部署上来，始终保持艰苦奋斗干事业的劲头和锐意进取闯难关的工作激情，各司其职、各担其责，不断增强为职工担当的意识和能力，不断创造工作实绩。（三）更加牢记宗旨，真心为民服务。在思想认识上，时刻不忘自己来自于群众，自觉在头脑中恪守为民情怀，把基层满意不满意、职工受益不受益作为想问题、办事情的出发点，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在服务举措上，制定调查研究计划，坚持做到每月深入基层一线开展两次调查研究活动，通过多深入基层、触摸基层，面对面深入职工，了解职工生产生活情况，体察改善民生，竭尽所能帮助基层和广大职工解决具体实际问题、排忧解难。（四）更加慎独慎微，保持一身正气。带头守住廉洁底线，保持一身正气，时时绷紧守纪律、讲规矩这根弦，自觉坚持以严守道、以纪凝神、以正聚气，公正廉洁、踏实有为。对一些苗头性、倾向性问题，及时警示约谈、批评教育，坚持早打预防针、提高免疫力，把问题解决在萌芽状态。时刻警醒，自觉按制度、按程序、按规范办事，坚决不搞暗箱操作、权钱交易、利益输送，坚决预防和反对腐败，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。