2021年某区委书记专题民主生活会对照检查材料和领导人员主题教育围绕“五个方面”专题生活会对照检视剖析材料(供参考).docx

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1、2021年某区委书记专题民主生活会对照检查材料和领导人员主题教育围绕“五个方面”专题生活会对照检视剖析材料(供参考)某区委书记专题民主生活会对照检查材料4100字文根据本次民主生活会方案要求,我结合自身实际,对照学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容,作如下对照检查,并接受组织和同志们的监督。一、存在的主要问题(一)认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想,严守党的政治纪律和政治规矩,同以xxx为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求,自己还存在不小的差距,主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要

2、求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习,但有时不能很好处理工学矛盾,导致主动跟进学习的能动性系统性不够,出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象,对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”,把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法,满足于一般性、概念化、碎片化学习过程,学深悟透、融会贯通不够,特别是对xxxxx治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深,着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致,用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高,对xxx新时代中国特色社会主义思想还没

3、有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践,形成较好的工作思路,但用工作效果来审视学习,感到并不理想,在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活,对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好,用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握,导致思维理念、抓建眼界还不够开阔,抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。(二)落实市委市政府“xxx”工作部署,推进“xxx“工作举措方面。对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、

4、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“xxx”工作部署,推进市委“xxx”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了既是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有公号“老秘带你写材料”整理时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。

5、三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在xx工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。(三)在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题,一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻,面对我国持续向好的疫情防控形势,逐步恢复的生产生活秩序,内心出现乐观情绪、麻痹思想,对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知,对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕,

6、出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针,虽然自己也注重理解领会,但如何结合实际工作抓好落实,还没有很好的思路办法,有时存在顾此失彼的现象。反思原因,还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深,筹划部署工作与基层实际结合不够紧密,抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远,抓分管工作推进,有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况,虽然能够主动上前,帮助解决实际问题,但有时面对企业的困难、群众的诉求,有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如,个别重点企业和项目生产材

7、料需求量大,交通物流受限,影响材料的供应;一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等,虽然向相关部门进行了反映协调,但及时跟进不够,没有在第一时间给予很好解决。(四)持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把改字贯穿始终”的要求,对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账,逐条研究制定具体的解决办法和整改措施,坚持立行立改、立检立改,确保整改到位,见到实效。截至目前,已整改问题xx个,其余的xx个问题已拿出整改措施,将按计划进行整改。但认真对照反思,还存在“三个不足”,一是整改的主动性还

8、不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看,对于自己负责整改的x个问题,存在看风向、看左右的倾向,有时候推一推动一动,抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如,在抓形式主义问题纠治整改,在转变文风会风方面,年初就提出今年要精准把控,但是到最后,还是心里着急,拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象,前期能够加班加点抓短板、补漏洞,但在迎接省市巡视检查之后,存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想,工作有所懈怠,对如何巩固提升整改成效谋划不多,安排的工作也

9、没有及时督查和“回头看”。(五)克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差距”,一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位,抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来,从开会发文、留痕迎检中跳出来,总觉得老办法轻车熟路、省心省事,甚至还存在穿新鞋走老路的现象,虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦,但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如,在切实防止文山会海反弹回潮上,有时事事不管大小、重要与否,要求必须要有记录、有登统计、有资料留存,导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如,在进一步改进督查检查考核方式方法上,计划管理和备案管理不够严格,有时受临时性工作任务影

10、响和冲击,强化了对计划事项的监督执行力度,安排的工作没怎么抓,临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显,虽然文电少了,但电话通知、微信、短信多了,对上级文电照抄照搬的现象时有发生;对群众反映的一些问题,好办的能够及时办,难办的仍有推托敷衍现象,没有达到群众的要求和期盼,特别是需求协调其他部门解决的,主动沟通意识不够,也有应付搪塞现象。(六)压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足,一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格,有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象,从本质上认识不足,对身边出现的

11、错误思想,旗帜鲜明批驳不够,挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照xxxxx倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己,自觉加强政治能力提升,但在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求稳保稳的思想。公文思享公众号整理。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高,虽感敬畏行有所止,但没有完全外化于形、内化于心,有时强调别人做的多,自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年,在大是大非问题面前能保持清醒

12、头脑,不会讲出格的话、不做出格的事,但在防微杜渐上警惕性不高。二、问题的根源症结(一)思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少,从思想深处武装不够系统、不够彻底,没有真正打牢理想信念的根子;没有学深悟透xxx新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。(二)宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢,导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多,对群众能不能满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。(三)精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有

13、牢固树立起来,工作中松劲松套,导致一些工作没有真正落到位;敢于担当、善于担当的本领还不够过硬,不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。(四)自身要求不够严格。面对正本清源新常态,对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距,没有真正按照党员标准来要求自己。三、改进措施和努力方向(一)培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求,坚持用党的创新理论武装头脑,深入学xxxx新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪,严格要求自己,给灵魂补充养分,筑牢思想根基,做到言行一致、表里如一,用崇高的理想信念校正人生坐标。(二)祗砺党性担当。牢固树立岗位

14、就是服务、权力就是责任的观念,把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中,始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下,为建设发展恪尽职守、不懈进取。(三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位;始终重心向下,多做打基础、蓄底气、利长远的工作;始终坚持真抓实干,一把尺子论长短,不能随意抬高或降低标准,不搞华而不实的东西。(四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定,始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”,切实抵制诱惑、守住小节,以身作则,严于律自,做好表率。2021年领导

15、人员主题教育围绕“五个方面”专题民主生活会对照检视剖析材料3930字范文根据此次专题民主生活会的要求,*领导班子围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,坚持处以上干部带头学习为主,班子成员积极参加委党组举办理论学习、专题培训、专题党课、调研成果交流汇报会和先进典型宣讲会等活动;同时,多次召开党支部会、理论学习会、党员大会,传达学习上级的有关会议精神,集中学习中国共产党章程习总书记关于“*、*”重要论述选编习总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要等,紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢当担、为民服务解难题、清正廉洁做表率”五个方面的目标,精心制定民主生活会实施方案、广泛

16、征求意见建议、深入开展谈心谈话活动,认真撰写对照检查材料。现将领导班子对照检视剖析情况汇报如下:一、存在的问题和不足(一)在理论学习有收获方面。一是学习缺乏系统性。有的班子成员学思用没有贯通,知信行不统一,孤立地、零散地、局部地学习理解习总书记新时代中国特色社会主义思想理论体系的学习不深入、存在学习质量不高,有赶时间、走形式的形式主义现象存在。二是对“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的学习不深入。对其深刻内涵把握领悟、把握没有入心入脑,对其关联性认识不到位,政治能力不够强。三是学用结合不紧密。存在就理论学理论、不能完全做到融会贯通新知识、新理论,不能掌握应用习总书记新时代中国特色

17、社会主义思想立场、观点、方法来指导解决一些实际问题。以上问题,正在解决。(二)在工作落实方面存在的问题。一是主动履职、统筹协调推进工作的担当精神要提高,工作推进力度不大,有时领会和落实上级的安排的工作任务和实施工作跟不上,完成工作的质量和效率有待加强。二是抓党建工作力度不够,对新时期如何抓好*工作缺乏深入的思考,习惯按部就班,创新精神不强,有的工作督促指导不到位。三是“一岗双责”落实仍有差距。虽然班子对党风廉洁建设责任制作了细化和分解,定期督促检查不够,单位各项管理制度执行、完善和落实还有缺位。党建以上问题,正在解决。(三)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是对理想信念内涵理解不深。仍

18、存在对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻,对理想信念缺失的危害性认识不足等问题。二是抓党员和干部职工的思想教育、纪律和作风教育力度不强,有的党员对自身存在的问题不能正视特别是对出现倾向性问题提醒得不多。三是勇于开展自我批评还不多。以上问题,正在解决。(四)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是在切实解决干部职工困难和问题方面考虑不多,如各州市县未兑现负责*管理人员的*津贴问题,班子积极想法协调解决不及时;二是解决干部职工困难和问题从细处、深处着想不够,如何不断增强干部职工的获得感、幸福感、安全感方面有时考虑还不周到;三是在服务群众方面,直接听取基层群众意见不到位,如何更

19、好地提高群众获得*服务的创新办法不多。以上问题,已经解决。(五)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是在汲取先进典型精神力量方面也做得不好,没有通过学习先进典型,正真以榜样为力量,做到找差距、抓落实、促提升,并发挥好模范带头作用。二是存在形式主义、官僚主义;深入基层和调查研究少,高特别是针对基层*工作存出现的新情况、新问题没有及时突出有效解决问题方案;三是只注重完成事务,不善于总结经验,有的工作完成效率不高,存在拖沓现象。四是开展党风党纪和廉洁教育不经常,反“四风”力度要增强,对党员干部从严管理从严要求不严到位。以上问题,正在解决。二、产生问题的根源剖析经过系统查找梳理,

20、我们对领导班子存在的问题有了更加清醒的认识。从思想深处剖析,感到产生这些问题的原因,主要有以下几个方面:一是在抓实理论学习上还存在差距。虽然*领导班子中心组学习基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,特别是在学习习总书记新时代中国特色社会主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够,缺乏深入研究和思考,没有很好地处理好工学矛盾,集中学习的多、个人自学的少,专题讨论的多、系统学习的少,务虚学习的多、联系实际的少,存在急用先学、现学现用等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实。正因为对政治理论学之不深,导致在理想信念

21、方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。二是在强化责任担当上还存在差距。近年来,我市的发展成就一直保持在全省同类城市前列,*领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪,满足于按部就班。同时,在高基数上多年维持的高增长水平,也让*领导班子感到沉重压力,在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时,有时会产生畏难情绪,有时也过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,进取精神和责任担当不够。三是在全心为民服务上还存在差距。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波、张富清等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶,向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的

22、观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了,感情逐渐淡化,没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比,在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此,有的班子成员才会出现工作时只求过得去,不求高质量,谋事时老套路,按部就班。四是在严格廉洁自律上还存在差距。随着经济的迅速发展和社会的深刻变革,有的班子成员对一些不良社会现象开始司空见惯、“见怪不怪”,在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差,没有真正做到“严于修身、严于用权、严于律已”,思想堡垒没有筑牢,自我要求做得还不到位。同时,由于党性修养不够成

23、熟,对于已建立的各项纪律制度的贯彻落实不到位、不彻底。对近几年发生的*、*等反面典型案件没有认真对照自己进行反思,吸取教训并引以为戒,对自身的严格要求不够。三、下一步努力方向和改进措施*班子严格对照主题教育要求,针对以上查摆出来的问题和产生原因分析,结合实际,逐项认真抓好改进落实,切实发挥表率作用。一要提高政治站位,维护中央权威。*班子要坚持用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习总书记同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步

24、提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。二要严肃组织纪律,落实上级决定。*班子要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设,坚决纠正执行纪律宽松软的问题,以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设,形成能者上、庸者下、劣者汰的导向,鼓励党员干部敢于担当,用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级*决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决

25、保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。三要严明政治纪律,对党忠诚老实。把忠诚作为*班子第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。四要加强组织建设,锤炼干部队伍。

26、*班子要切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的目标,努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向,抓好培育、选拔、任用关键环节,细化完善领导干部日常考察考核方式,全方位掌握干部思想工作等情况,动态跟踪管理优秀干部人才,切实配强班子、建好队伍。严格按照“三个区分开来”,保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部,为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。五要加强作风建设,保证清正廉洁。*班子要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪

27、律、工作纪律和生活纪律,真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移,把重心放在平时,充分运用好执纪监督“四种形态”,自觉抵制“四风”的侵蚀,以坚定的政治定力和政治立场,自觉抵制歪风邪气,坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人,建立行之有效的制度规范,真正让制度内化于心,外化于行,成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。以上是*领导班子对照检查情况,不妥之处,敬请与会的同志们批评指正。同时,恳请大家加强监督,多提批评意见,*领导班子将诚恳接受、逐一认领,保证在以后工作中切实做好整改。

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