《2021年经济开发区党工委书记抓基层党建工作述职报告范文稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年经济开发区党工委书记抓基层党建工作述职报告范文稿.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年经济开发区党工委书记抓基层党建工作述职报告范文稿下面，我将2020年度抓基层党建工作述职如下，请大家予以评议：一、履行职责情况（一）履职尽责，抓实党建工作。始终把抓党建工作摆在首要位置，主动作为细谋划、明确责任抓落实，主持召开党建专题会议次，推动班子成员落实“一岗双责”。每名副科级以上干部联系一个基层党组织，深入联系基层党组织现场办公次，帮助解决问题个。对上年度党工委履行主体责任抓落实不够等点评问题进行了全面梳理和整改。（二）强基固本，夯实“两新”基础。对辖区非公企业进行全面摸排，新成立“两新”党组织个，调整“两新”党组织个，“两新”组织党组织实现全覆盖。优化提升“两新”组织党组织基
2、础建设，投资万元对个“两新”党组织活动阵地进行“六有”标准化建设。培树种业、新材料等一批“两新”组织党建示范点，大幅提升党组织组织力。（三）突出重点，抓好教育培训。开展学习型、服务型、创新型机关创建活动，实行机关党建“四个一”工作法，保证每月次集中学习，有效促进机关党员履职尽责。依托主题党日活动，大力开展“我为招商引资献一计”活动，机关党员献计献策条，开创全员招商新局面。全年累计开展“两新”组织党组织书记培训次，培训人次人，切实提升党组织书记抓党建责任意识。（四）实干担当，工作提质增效。创新开展“领航聚力”活动，促进“红领书记”作用发挥，牵头开展党建自查提升活动次，打造“两新”组织标准化活动场
3、所处。结合实际制定开发区体制机制改革后基层党建工作八项措施，全方位科学规划党建工作，推动党建引领开发区高质量发展。目前，开发区全年完成税收亿元，利用外资亿美元，完成玻璃、矿山、汽贸个项目的退城入园工作。二、存在的问题（一）抓党建促发展意识不强。作为省级园区，抓非公企业党建工作定位不高，对于抓好党建促发展的理念贯彻落实不到位，对于如何通过党建引领高质量发展思考不够全面，仍存在党建与经济发展“两张皮”的现象。比如，目前有近家非公企业对于抓党建的理解仅仅是完成上级任务、完成党组织规定动作，未真正实现通过抓党建激励企业党员作用发挥、带动企业经济发展。（二）党员教育工作存在短板。对新形势下如何开展党员教
4、育思考不够，工作中缺乏具体措施和抓手，导致党员教育工作开展重形式、轻实效。特别是在党员思想政治教育方面还存在短板，党员违纪违法的问题仍然存在。比如，名机关党员因违反工作纪律受到党纪处分；科威机械有限公司党支部名党员因违反法律法规被开除党籍。（三）对深层次问题缺乏细致思考。存在只要面上工作做好了就影响不了大局的思想，对影响和制约基层党建工作开展的难点、堵点问题没有下决心触碰，对一些深层次问题用心研究和指导不够，措施不够精准有效。特别是在抓个“两新”组织党组织书记队伍建设上，仅通过考核、检查等方式压责任压担子，对年度考核发现的条党建短板问题未及时帮助梳理解决措施。对清大淼尔、广元建筑等家非党员的企
5、业出资人不重视党建的问题也未真正进行深入思考，未采取行之有效的整治措施，导致“上热下冷”现象仍然不同程度存在。（四）抓工作落实力度不大。开展党建工作重安排、重部署，在抓落实方面做得不够，在盯紧问题、解决问题上做的不到位，提出的切实有效的措施、载体和机制不多。比如，对于每年打造-个“两新”组织特色示范点的规划，想法和打算只停留在口头上，始终未盯紧督促落到实处。再比如，对于机关党建工作如何进一步规范，如何建立长效机制等问题都没有拿出具体措施。三、下步工作打算（一）提升站位，树牢主责主业意识。以开发区体制机制改革为契机，突出党建引领作用，推行园区党组织与管理机构一体运转，交叉任职，切实把党的政治优势
6、、组织优势转化为经济社会发展优势。构建以开发区党工委为主体，机关和“两新”组织综合党委为两大主线，突出抓好大产业园区党总支和个党支部的党建工作新格局，开创园区党建工作新局面。（二）提高标准，抓好党员教育工作。建立健全党建指导员、党组织书记、党员“三支队伍”培训机制，每年组织轮集中培训，打造骨干队伍。采取单列发展党员计划、转入流动党员组织关系等措施，壮大“两新”组织党员队伍，抓实党员量化积分，激发党员作用发挥。开展党员“大学习、大培训”活动，全年组织不少于次党性教育和志愿服务活动，健立党员教育培训长效机制。（三）补齐短板，落实党建重点任务。制定项机关党建标准化工作规范，每年组织次党组织书记座谈交
7、流会，重点挖掘党建与业务工作深度融合的有效举措，形成具有开发区特色的机关党建工作法。优化考核奖惩机制，严抓工作落实，每月定期对各机关党支部、各产业园区党组织之间进行量化考核，集中约谈排名后两位单位负责人，并将考核结果和绩效工资挂钩，提高争先进位意识。（四）开拓革新，突出园区党建特色。发挥“两新”组织综合党委协调、指导、督促作用，列支万元“两新”组织专项党建工作经费，以产业园区为中心，以抓实党建促进双招双引、产业集聚为目标，通过建设产业园区区域党群服务中心、实行全科一站式服务、培育党建标准化示范点等方式，打造“作用发挥突出类”“制度标准规范类”“服务功能完善类”等个示范点，以点扩面促进整体提升、全面过硬，打造全省叫得响的园区党建工作品牌。