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1、2021年董事长在集团新年团拜会上的致辞稿和信访稳定领域安全发展工作部署发言范文董事长在集团新年团拜会上的致辞范文稿2021年尊敬的各位领导、各位来宾，各位员工，女士们、先生们、朋友们：大家晚上好！今天，我们在这里齐聚一堂，共同欢庆2021年元旦佳节。值此辞旧迎新之际，我谨代表XX集团有限公司，向莅临今晚团拜会的各位领导表示最热烈的欢迎！向长期以来关心、支持集团公司生产经营、改革发展的上级领导、社会各界人士致以最诚挚的敬意！向与集团公司精诚合作、共谋发展的股东表示最衷心的感谢！向为集团公司发展付出辛勤劳动的全体干部职工、特别是辛勤工作在一线的干部职工们、离退休老同志们以及理解包容、默默支持的职
2、工家属们致以最亲切的问候！祝愿大家新年快乐！光阴似箭，时光荏苒。回望过去一年，XX集团以党的十九届四中、_精神和习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级系列安全指示精神，坚持“务实创新进取，绿色协调共享”的发展战略、“团结信任、实干上进”的人文理念、“不忘初心为职工谋福祉、牢记使命铸XX新辉煌”的企业文化、“平安XX、和谐XX”的奋进目标，按照年初提出的“XX”工作思路，公司上下戮力同心、携手同进，开拓创新、奋发有为，在疫情防控常态化情况下，大力推进安全发展的良好态势，为构建和谐企业、密切干群关系、培育创新人才、丰富员工文化生活、提高全员综合素质、助力县域高质量发展等方面贡献
3、了重要力量。2020年对于集团公司来说，是成绩丰硕的一年。我们的企业正在呈现出稳中提质、稳中趋优的良好态势，不断做强做优做大的决心更加坚定、举措更加务实。一、安全生产形势平稳牢固树立安全发展理念，深入开展安全生产专项整治三年行动，强力推进“五型”班组建设，举办了“安全生产月”系列活动。X个煤业公司全部成为市级绿色矿山，XX公司通过国家一级标准化验收，XX公司通过国家二级标准化验收。全集团未发生重伤以上安全生产事故。二、经济指标超额完成各项指标创历史新高，完成产量XXX.XX万吨，销量XXX.XX万吨；销售收入XXXXXX.XX万元，实现税费XXXXX.XX万元，利润总额XXXXX.XX万元。三
4、、转型项目初具雏形新成立了建设开发有限公司、煤炭运销有限公司、文旅发展有限公司，稳步推进益兴建材产品升级、煤机制造项目，特别是运销公司业绩喜人，五个月销煤XX.X万吨、实现利润XXX万元，为迈向“十四五”新征程奠定了良好基础。四、党建引领持续深化广泛开展迎“七一”、“金秋助学”、“三零”单位创建等活动，通过学习强国、三晋先锋系统在线学习，推动党建工作持续深化。按照加强党支部标准化规范化建设实施方案，各煤业公司党支部圆满完成了换届选举工作，张家沟、德盛公司通过法定程序成立了工会组织。五、企业文化深入人心持续深耕企业文化建设，全体干部职工向着企业美好愿景奋发，齐心协力“想干事、能干事、干成事”，举
5、办了“迎国庆庆中秋”文艺晚会、迎“七一”书画展等活动；创办XX报，优化XX官网，上线微信公众平台。六、社会效益明显提升为扶贫产业搭建生产制作平台，带动困难户就业；与县扶贫办签订XXX万元的消费扶贫协议，大量购买当地农副产品和特产；积极开展“送温暖、献爱心”社会捐助、帮扶慰问活动。集团公司荣获“XX省干部驻村帮扶工作模范单位”称号。只争朝夕，不负韶华。2020年，面对新冠疫情防控的艰巨压力和全省安全生产工作的严峻形势，集团公司攻坚克难、众志成城，圆满完成了年度生产经营目标任务。成绩是全体干部职工不畏艰难、奋力拼搏的结果，凝聚着XX人的心血和汗水。新的一年，我们将继续增进广大职工福祉，让职工最大限
6、度地共享企业发展红利，听职工意见、办职工实事、解职工难题，让广大职工在企业大家庭中拥有更多的归属感、获得感和幸福感。展望未来，前程似锦。2021年，是集团公司实施“十四五”规划的开局之年。新的机遇、新的考验，需要我们以勇攀高峰的闯劲、争创一流的干劲，再创佳绩、再谱新篇，为推动集团公司转型发展蹚出一条新路、为县域经济社会高质量稳定发展做出新的贡献！最后，向各位领导、全体干部职工及其家属、社会各界人士，特别是仍然坚守在一线的员工致以节日的问候和最诚挚的敬意！祝愿大家新年快乐、身体健康、万事如意！信访稳定领域安全发展工作部署发言范文稿2021年信访稳定工作以改善和保障民生为导向，以群众工作为统揽，以
7、平安建设为主线，要着力于推进矛盾排查调处，推进信访工作制度创新；加强“事要解决“，加强信访自身建设，加强督查督办；努力实现街道信访总量下降、到市集访下降、进京访下降、初信初访下降，推进全街道信访形势进一步好转，为龙都经济社会发展营造良好社会环境. 一、认真推进领导干部接访活动，促进社会和谐稳定 1、坚持领导接访日制度和包案制度，做好初信初访清零工作的基础上，加强与上级部门的沟通力度，由领导干部带头，会同相关社区、职能部门进一步攻坚信访积案、难案，提高化解率。2、创新信访工作形式，推动接访工作向纵深发展。建立群众工作日制度，由街道主要领导牵头，每月在全街道所有社区、村居至少开展1次服务群众工作，
8、倾听群众呼声，体察民意民情，化解群众难题。二、做好矛盾纠纷的排查化解，注重矛盾源头防范 1、做好矛盾纠纷的排查化解工作。把矛盾纠纷排查化解工作贯穿于信访工作始终，在全街道开展矛盾纠纷大排查、大化解专项行动，由信访办牵头、以社区为主体、各职能部门全面参与。努力把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在当地，确保街道矛盾纠纷调处率达85%以上。2、实施重大事项社会稳定风险评估机制。将社会稳定风险评估引入到重大建设项目、企业重大改革项目、重大社会管理及公共事业改革项目等各个领域，切实推进科学民主依法决策，从源头上预防和减少社会矛盾。3、建立社会稳定形势分析会议制度。认真贯彻落实中央关于深入推进社会矛盾化解的
9、工作部署，街道党工委、办事处每季度至少召开1次社会稳定形势分析会议，把握社会稳定形势，及时研究制定维护稳定工作对策，切实掌握工作主动权。4、探索人民调解、司法调解、行政调解、信访调解“四位一体“的联调机制。5、畅通信息渠道。建立完善信访信息沟通交流平台，及时、准确收集传递信息，实现信息资源的共建共享，提前预警、超前防范，主动应对稳定工作中可能出现的新腋况和新问题。三、着力化解信访问题，维护群众合法利益 1、认真化解初信初访问题。对本部门、本社区、村（居）的初信初访问题落实专人依法、及时、就地化解，防止初信初访转化为重信重访，小矛盾引发大事端。2、着力化解信访积案。对重复来信来访1年以上且尚未息
10、诉息访的问题进行梳理，并落实领导包案化解，确保化解现有信访积案80%以上。3、大力化解进京上访问题。对进京上访人员落实领导干部入户走访，并落实好稳控措施，坚决防止其重复进京上访。对反映的问题，落实领导包案化解，处理意见要与信访人见面，多措并举，化解一批，终结一批，稳控一批，依法处理一批。4、扎实开展回访工作。按照“谁解决问题，谁跟踪落实，谁回访”的原则，对未化解的信访突出闭题进行回访，特别是对交办的市级信访积案和区级信访积案，各部门、各村居）要逐案落实人员回访；对出现反弹的信访问题，要认真分析原因，重新研究制定化解处理方案，促使信访人息诉息访。四、大力规范信访行为，着力维护社会稳定 1、努力遏
11、制群众到市集访进京非正常上访、严格按照关于进一步明确信访稳控责任的通知涪陵委（）84号）要求，落实专人做好欲到市进京上访人员的稳控工作，坚决防止其到市进京非正常上访。对已到市集访、进京非正常上访人员，严格按照区信访联席办关于进一步加强群众来区到市进京非正常上访劝返处置工作的意见要求开展劝返处置工作。2、坚决防止群体性事件的发生。正确区分两类不同忌质的矛盾，在进行疏导教育、缓解群众情绪、解决合理诉求上下功夫，坚宇工作底线，坚决防止群体性事件的发生。对已发生的群体性事件，做到发现得早、化解得快、处置得当，防止因工作原因导致事态扩大升级。3、维护重点时段社会稳定，按照市委市政府在重大时间节点的维稳工
12、作任务要求，加强对重点人员的教育、帮扶和稳控，落实专人在北京劝返、在途中劝阻、在属地稳控，实行信访稳定日报告制度，确保在建党90周年纪念活动期间我街道无群众到会场、活动场所及周边地区上访滋事，街道辖区内不发生严重影响社会稳定的群体性事件和恶性信访事件。4、依法处置违法信访行为。按照“先处置行为，再解决问题”的原则，坚决依法处置违法信访行为，维护正常信访秩序，维护法律、政策的权威。五、加强信访基础建设 1、认真落实信访稳定工作责任制。认真落实“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”和“主要领导负总责，分管领导负直接责任，其他领导“一岗双责”的信访稳定工作责任制，加大信访稳定工作责任追究力度，形成上下联动、左右配合、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的工作格局。2、夯实基层信访维稳基础。着力推进基层信访阵地规范化建设，打造一批信访规范化部门和村居社区）。3、发挥各方督查和监督作用。发挥社会监督作用，建立群众工作监督员制度，动员群众参与信访稳定工作。