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1、2021年市委巡察反馈意见专题民主生活会个人发言提纲和在全市老干部局长会议讲话范文市委巡察反馈意见2021年专题民主生活会个人发言提纲范文稿党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸，市委第X巡察组于201X年X月X日至X月X日，对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求，召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的X条意见X个问题，认真深入研究，明晰责任清单，深刻剖析检查，全面整改落实。下面，我将有关情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中，
2、能始终坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的发展理念，开拓奋进，不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时，过多的考虑乡镇的利益和形象，而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样，部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准，“沙子户”清洗不彻底，扶贫收益发放不规范、不及时；执行农村低保政策有失公允，在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员X人，群众反应强烈；X热线诉求解决不及时，群众满意率低等。（二）落实上级决策部署不到位，抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识
3、把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通，贯彻执行不坚决、不迅速，跳不出利己的圈子，有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决，实际贯彻落实中打折扣，执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足，没有结合*实际，探索新路径，开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主，规模以上企业涉农企业占X%左右，但科技含量不高、产品附加值低，对地方经济发展贡献率仅占X%左右，缺乏支柱产业和龙头企业。（三）纪律规矩意识不强，执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面，有时公务
4、接待标准执行不严格，有接待标准太低影响办事效果的习惯思维，在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题，公务接待函制度执行不严格，对开口要函有难为心理。如20XX年至20XX年部分公务接待仍然缺少公函，清理整改不到位，不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格，对一些奖金补贴清理不彻底，机关办公仍然有铺张浪费现象，对有些不必要的开支项目把控不严。如对20XX年至20X年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底，到目前为止仍有XX万元未清理到位。（四）执行财经纪律不严格，财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面问题过问不细致，对财务规范管理工作研究较欠缺，导致有些财务报销程序不严格，不规范，
5、未及时发现，及时解决。如在20XX年X月到*工作后，对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子，清理不彻底，在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。二、产生问题的原因分析存在上述问题的原因是多方面的，主要有以下五个方面。（一）理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性意识还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对
6、出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻，导致自己对党的有些理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值观“总开关”没有拧紧。（二）党性修养还不够坚强。入党以来，党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长，党性修养锻炼这么多年了，觉悟较高，多少有些自满自得的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业
7、务挤占，预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。（三）宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻，对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想，群众就得无条件服从与支持，觉得自己做的事情就是群众需要的好事，群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了，但没有把握好细节，在落实过程
8、中失之于粗、失之于虚，导致群众不认可、不满意，工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。（四）政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存在急功近利思想，没有树立起一种“功成不必在我”的大局意识，对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大；而对一些经常性、基础性工作，往往重视程度不够，抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题，主观上放松了对世界观的改造，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求，干事创业的劲头小了，为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功，一时之名，存在形式主义、官僚主义的倾向，个人主义思想
9、在作祟。（五）自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定，但认真对照检查，对照市委巡察反馈的意见，还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要求不严的问题，“随大流”的倾向比较明显，勤俭节约、艰苦奋斗的意识还需进一步强化。有时在执行制度上采取实用主义态度，有利的就执行，不利的就变通，抓落实的原则性不够坚定。有时对需要长期坚持的制度执行起来会变松，有时在执行上先紧后松、时紧时松，缺乏一贯性。三、今后努力的方向和整改措施（一）树牢宗旨意识，密切联系群众。认真贯彻落实党的根本宗旨，坚持把群众工作理念贯穿工作全过程，把群众拥护不拥护、满意不满意作为衡量工作的根本标准和出发点。始终坚持以人
10、民为中心的发展理念，切实维护群众利益。对市委巡察反馈的意见，认真整改落实，深入剖析，深挖根源，逐一销号，做到件件必整改，整改必落实。以巡察整改为动力，不断牢固宗旨意识。（二）坚持求真务实，努力提高工作水平。健全工作推进落实机制，严格按照巡察反馈意见要求，不断提高工作落实的实际效果。进一步强化责任意识，经常梳理工作思路，充分征求群众意见，深入分析评估，确保每项工作都落到实处，不出漏洞。不断严格要求和提升自己，增强创新意识和创新能力，不断提出新思路、拿出新举措，提高工作成效。（三）加强党性锻炼，增强党性修养。时刻紧跟上级政策，吃透上级精神，坚持落到实处。对全局工作多提切实可行的意见建议，对其他班子
11、成员起好带头表率作用。严格党内生活，多与同志们谈心交心，促进相互理解支持，以一名普通党员的身份参加党支部活动，认真对待“三会一课”，从思想上重视党的理论学习。从自身做起，用好批评和自我批评这个武器，诚恳的指出他人缺点，虚心接受班子成员指出的问题和不足，相互监督提升。（四）坚持廉洁从政，树立良好形象。从严贯彻中央八项规定和纠“四风”精神，时刻以党章和廉政准则要求自己，做到自重、自省、自警、自励。在公务接待方面严格做到不超标准，不铺张浪费。在公车管理方面严格执行公务用车管理制度，不公车私用、私车公养，确保公车使用规范、安全、节约、高效。在工作生活中要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的自己首先
12、做到，时刻把树立党员干部良好形象作为自己为人处世、工作生活的准则。以上是我的对照检查情况，请同志们多提批评意见。在2021年全市老干部局长会议上的讲话范文稿同志们：这次会议的主要任务是，传达学习贯彻上级有关老干部工作精神，总结工作，部署任务。下面，我就2020年工作情况和2021年工作安排，讲两点意见。一、认真回顾总结2020年工作去年以来，在市委和市委组织部的正确领导下，全市老干部工作部门紧紧围绕全市工作体系，立足老干部工作实际，注重“一化带两化促三性”，认真做好离退休干部政治引领、组织凝聚、作用发挥、文化养老、服务保障、自身建设等工作，各项工作取得了新的进展。离退休干部党建工作取得新进展。
13、坚持以政治建设为统领，着力加强离退休干部党的建设。举办了全市离退休干部党支部书记“不忘初心、牢记使命”专题培训班、离退休干部红色宣讲团事迹报告会，为全市离退休干部党支部配发学习资料套；召开了市委离退休干部工委全体委员（扩大）会议，对离退休干部党组织信息台账进行了统计和维护，为市直单位拨付离退休干部党组织工作经费和书记工作补助经费万元；全市共建成共享式活动室个，编印发放市共享式离退休干部党员活动室指南册，初步形成了开放、集约、共享的共享式离退休干部党建活动阵地体系，为个离退休干部党组织、万余名党员解决了阵地需求问题。文化养老工作开创新局面。聚焦广大离退休干部精神文化生活需求，在市老干部活动中心打
14、造市级层面的“剧场”核心阵地，在区县、部门（单位）建设打造了个基层“剧场”，探索建立支“剧场文艺轻骑兵”；全市各级共组织开展了“剧场”专场演出、“文艺轻骑兵”志愿服务活动多场次，现场观众达万余人次；开展了第届“乐”系列文体活动，组织开展了文艺演出、书画展览、体育健身等大类项活动；加快老年人大学校区改造建设，启动了一期工程，二期工程已列入今年市政府重点项目；市老年人大学新建高新区、报业集团、养老服务中心、幼高专明湖校区所分校，建成个社区教学点和个志愿服务点。服务保障得到新提升。将市退役军人事务局、市医保局纳入老干部工作领导小组成员单位；认真落实市委关于区划调整的部署要求，先后两次协调开展了市四大
15、班子走访慰问住莱老同志活动；协调个单位开展了市直部门对口接收离退休干部工作，并组织有关单位开展了对口派驻做好离退休干部服务保障工作；将抗战、解放战争时期参加革命工作的离休干部护理费标准提高到元；开展了特困离休干部及遗属帮扶工作，发放救助资金万元、“情暖万家”救助物资份；组织部分老同志参观考察了轨道交通、新旧动能转换等重点项目建设。正能量活动得到新拓展。依托“剧场”打造了“老年警校”，开办了“讲堂”进行专题授课；加大品牌建设力度，组建了“红色宣讲团”；完成了全省“最美老干部志愿服务组织”“最佳老干部志愿服务项目”“最美老干部志愿者”推荐评选工作；开展了银龄寄语活动，共收到老同志来稿多篇并编印成册
16、，择优在门户网站、微信公众号进行了发布；开展了“腾飞中国辉煌年”主题教育系列活动，举办各类活动多场次，教育青少年万人次；新建个全国级、个省级关心下一代党史国史教育基地；开展了“声动”诗文咏诵会活动，组织“五老”人员参与社区矫正工作，召开了青少年法治教育基地建设工作现场会。自身建设得到新加强。制定了区划调整后直属分局和服务中心设置方案，配合市委编办确定了人员编制和内设机构；做好人员选配工作，名行政事业编制人员已通过划转方式到直属分局、服务中心工作；举办了“全市老干部工作部门青年干部培训班”、“市委老干部局干部综合能力提升培训班”。二、坚持和完善老干部工作制度机制，扎实推进2021年全市老干部工作
17、2021年是高水平全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是加速崛起、走在前列的关键之年。今年全市老干部工作，要以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九届四中、_精神为主线，深入学习贯彻全国、全省“双先”表彰大会精神，以让党委放心、老干部满意为目标，坚持和完善老干部工作制度，注重政治引领、发挥作用、文化养老、服务保障、自身建设，突出抓好党建工作、志愿服务、老年教育、精准服务、教育培训，持续推进老干部工作高质量转型发展。关于今年的工作，会上已印发全市老干部工作要点，这里，我再提几点具体要求。（一）注重政治引领，突出抓好党建工作。老干部工作说到底是政治工作，从本质上讲就
18、是党建工作。做好新时代老干部工作，必须坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党建引领作用，不断健全完善“三项建设”落地见效的长效机制。一是健全完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制。采取集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、xx全会精神，引导他们树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。适时举办全市离退休干部党支部书记培训班，并为全市离退休干部党支部、共享式离退休干部党员活动室订阅学习材料。二是规范提升共享式离退休干部党建活动阵地。继续打造共享式离退休干部党建活动阵地体系，确保每个区县至少建立一处“标杆
19、式”活动室，不断扩大活动室覆盖面；按照建设全省老干部工作高质量发展示范点的要求，加大市共享式离退休干部党建基地暨主题党日活动中心的建设力度，更新活动设施，增加活动项目，丰富活动内容，提升时代性、时效性；依托共享式离退休干部党员活动室，积极推进政治引领、组织凝聚、文化养老、作用发挥“四个阵地”建设；研究制定共享式活动室活动制度，规范工作流程，优化服务质量，提升服务水平；适时召开全市离退休干部党建工作观摩交流会。三是着力推进离退休干部党建规范化建设。研究制定关于加强离退休干部党建工作规范化建设的实施意见，编印党建工作规范化手册，指导离退休干部党组织班子建设规范提升、组织生活有序开展、工作质量整体提
20、高；不断加强信息化建设，及时更新、完善、维护离退休干部党组织信息台账，准确掌握全市离退休干部党组织基本情况，探索推行离退休干部党组织换届提醒制度，指导离退休干部党组织按规定及时换届，做好2021年度离退休干部党组织工作经费保障和书记工作补助发放工作；加强对离退休干部党组织的工作指导，适时推行选派离退休干部党建助理员制度，强化支部书记、委员培训力度，促进离退休干部党建工作各项任务的落实。四是加强社区离退休干部党建工作。积极创新社区离退休干部党组织设置模式，探索在离退休干部居住集中的社区、楼宇中灵活建立离退休干部党组织，鼓励离退休干部党员到社区报到，就近开展党组织活动，推动离退休干部党建更好地融入
21、城市基层党建大格局。（二）注重发挥作用，突出抓好志愿服务。习总书记强调，“老同志这个力量是非常巨大的，在社会上也是非常有影响的，要很好发挥他们的作用”。组织引导离退休干部积极发挥作用，是老干部工作围绕中心服务大局的重要举措，也是老干部工作转型发展的重要价值取向。要把引导老干部发挥作用作为全年老干部工作的重要抓手，坚持向中心聚焦、为大局聚力，构建体系、搭建平台、创新载体，努力提升工作实效。一是探索构建离退休干部志愿服务工作体系。针对我市老干部发挥作用工作机制不够健全完善的实际，进行全市离退休干部志愿服务工作专项摸底调查，建立“银发志愿服务”信息库，探索搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架
22、构。在市级层面，依托市老干部活动中心探索打造“老干部志愿服务推进中心”，搭建老干部志愿服务组织孵化平台、信息交换平台、工作推进平台，推动志愿服务规范化、信息化、精准化；在区县层面，积极推动建设“志愿服务推进中心”分站，使老干部志愿服务工作形成全市一盘棋，在全市倡导开展志愿服务主题活动。二是做好老干部工作与关工委工作的融合文章。找准老干部工作与关工委工作的结合点，既为老干部发挥作用提供平台，又为青少年健康成长保驾护航。将关工委工作积极融入全市老干部志愿服务工作体系，充分发挥五老志愿者的作用；广泛开展青少年爱国主义教育活动，持续推进法治宣传教育工作，大力弘扬优良家风家教家规文化，深化五老关爱行动，
23、不断提高关心下一代工作水平。三是深入宣传离退休干部先进集体和先进个人事迹。大力挖掘、选树我市离退休干部发挥作用特别是志愿服务工作的先进典型，以编印事迹册、媒体宣传等形式，弘扬奉献精神，传递释放正能量，为的经济社会发展继续贡献智慧和力量。大力学习宣传离退休干部集体和个人不忘初心、忠心向党的先进事迹，激励广大老同志坚决做到“两个维护”；大力学习宣传离退休干部集体和个人牢记宗旨、为国利民的先进事迹，激励广大老同志始终助力经济社会发展；大力学习宣传离退休干部集体和个人奉献不止、以德化人的先进事迹，激励广大老同志始终弘扬社会主义核心价值观。今年，省里将组建“初心助力社会治理”离退休干部宣讲团，我们也要重
24、点选取离退休干部开展志愿服务、助力社会建设等方面的先进典型，持续推进红色宣讲活动。（三）注重文化养老，突出抓好老年教育。推进文化养老工作，是老干部工作融入老龄化大势的迫切要求，是不断丰富老干部精神文化生活的具体举措。作为省会城市，文化养老资源相对丰富，我们要把这种得天独厚的资源禀赋优势利用好，努力推动离退休干部文化养老向纵深发展。一是充分发挥“剧场”的作用。紧密围绕“喜迎全面建成小康社会”“建党周年”，采取分品类、分区域组织文艺展演或比赛的形式，举办“剧场”艺术节；紧密契合党建、关心下一代、发挥作用等重点工作开展活动，依托“剧场”办好“老年警校”，结合离退休干部党支部书记教育培训活动举办专场文
25、艺演出，持续扩大文化养老的有效供给。二是大力抓好老年教育。继续推进市老年人大学改建工作，着力建立完善五位一体的教学管理服务体系，扎实建设与省会经济发展相匹配的高水平、高质量全国一流老年大学；推动与有关单位、街办、社区办好老年大学分校，扩展社区教学点和志愿服务点覆盖面，推动形成市、区、街道共同创办社区老年大学的体系框架；探索开设网络“空中课堂”，制作网络老年教育课件，让老年人足不出户即可上老年大学；加快推进市第二老年大学迁建工程，促进老年大学办学质量提升。三是开展丰富多彩的文体活动。继续采取多部门联合、上下联动的方式，组织开展第八届“乐”系列文体活动，指导协调各级开展离退休干部书画展览、文艺演出
26、、体育比赛等益身益心的文体活动。在组织离退休干部开展活动中，各单位要注重活动的群众性和广泛性，力争让更多的老同志参与进来，发挥好活动的平台作用和带动作用，努力形成积极向上的氛围和声势。（四）注重服务保障，突出抓好精准服务。助力广大离退休干部过上幸福美满生活，提高获得感、幸福感、安全感，是老干部工作的职责所在，也是新时代发挥老干部工作制度优势的必然要求。一是不断提高服务保障水平。充分发挥离休干部“三个机制”的基础保障作用，不断提高“两费”保障水平；全面及时落实提高离休干部护理费标准和部分离休干部医疗待遇有关政策；积极协调财政、人社、卫健等职能部门，进一步扩大离休干部定点医疗范围；进一步与市财政局
27、沟通，研究探讨提高退休干部公用经费标准。二是切实解决实际问题。在落实好已有政策的基础上，对老同志反映的突出问题，有针对性地加以研究解决。特别是要积极稳妥做好事业单位分类改革、国有企业改制、军队移交地方管理离休干部的安置服务管理工作，保证他们的工作有人做，事有人管，服务保障不受影响。要按照政策要求，做好易地安置离休干部定期走访慰问和服务管理工作，结合实际解决好就医住院和医药费报销等问题。要认真研究、尽量满足老同志多元化精神文化需求，解决好活动阵地场所有限、涉老工作保障经费不足等问题。三是做好特困帮扶工作。要扎实开展经常性走访慰问活动，健全完善特困帮扶机制，对身患重病、失能、高龄等离休干部群体，要
28、给予更多的关心照顾，提供更多的亲情化、精细化服务。要建立健全单位、社会、家庭相结合的服务管理工作机制。要着眼老同志需求多样化实际，积极探索利用各种养老政策、社会资源、社区力量和推行志愿服务等方式做好管理服务工作，构建多层次多元化、可选择的服务体系，尽心尽力为老干部办实事做好事。（五）注重自身建设，突出抓好能力提升。要把抓好自身建设摆上重要位置，努力打造一支讲政治、重感情、业务精、作风好、老同志信得过的老干部工作队伍。一是提高境界标准。是副省级省会城市，也是离退休干部工作大市。我们要积极对标“扬起龙头”“走在前列”目标要求，牢固树立省会意识、率先意识、担当意识，进一步提高境界、提升标准、拉高标杆
29、，在实际工作中，要坚持高标准和严要求，坚持打造精品和亮点，努力推动各项工作走在全省乃至全国的前列。二是提升能力素质。新时代老干部工作面临新形势、新变化、新情况，老干部工作的政治性、政策性、专业性越来越强，对老干部工作干部队伍的能力素质提出了更高要求。要深入理解老干部工作的政治属性，提高政治站位、增强政治能力、提升政治素养，不断增强做好老干部工作的责任感、使命感、紧迫感，做老干部工作的“明白人”。要增强业务能力，刻苦钻研业务知识，熟练掌握各类老干部工作政策，做老干部工作的“政策通”。要加大干部教育培训力度，按计划举办全市老干部工作部门业务骨干培训班、老干部工作人员综合素能提升班，不断提高培训层次
30、、增强实效性。三是锤炼过硬作风。做好老干部工作，必须要脚踏实地、久久为功，切实锤炼良好的工作作风。要用心用情，带着感情、带着责任去服务老干部，设身处地帮助他们排忧解难，处处体现对他们的关心、关怀、关爱，让老同志安心、舒心、暖心；要严谨细致，牢固树立“老干部工作无小事”的理念，不能拖、不能等、不能误，要抓得具体、细致、扎实；要雷厉风行，为老同志服务更要有一种“等不起”“慢不得”“坐不住”的责任感、紧迫感，切实提高执行力，认真对待工作中的每一件事和老干部的每一个要求，言必行、行必果、久久为功，积小胜为大胜；要有专业精神，大力弘扬默默无闻、踏实肯干、任劳任怨、甘于奉献的好传统好作风，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。