《2021年在集团公司职代会暨安全生产工作会议讲话稿和在全县教育工作暨作风建设动员大会讲话稿范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021年在集团公司职代会暨安全生产工作会议讲话稿和在全县教育工作暨作风建设动员大会讲话稿范文.docx(33页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年在集团公司职代会暨安全生产工作会议讲话稿和在全县教育工作暨作风建设动员大会讲话稿范文在集团公司职代会暨2021年安全生产工作会议上的讲话范文稿同志们:今天的会议既是总结会,也是表彰会,更是部署会、动员会。会上,我们表彰了年度安全先进集体与先进个人,授予X分公司“突出贡献奖”,公布并授予了“2020年度企业创新明星”,对荣获X行业技能大师工作室及X行业技能大师和公司年度技术状元、“十大技术能手”“十大最美员工”等进行了现场颁奖,充分体现和弘扬了“安全第一、人才宝贵、劳动光荣、创造伟大、崇德扬善”的鲜明导向!这些荣誉的背后更是凝结着XX各条战线、各个岗位干部职工的智慧与汗水!在这里,我代
2、表公司党政工,向获得表彰的先进集体和个人,表示热烈的祝贺和崇高的敬意!向一年来辛勤奋战在各条战线上的广大干部职工,表示诚挚的问候和衷心的感谢!下面,围绕企业发展,我再强调两点意见。一、2020年及“十三五”怎么看(一)2020年工作亮点2020年我们迎来了X建局X周年这一具有里程碑意义的重要时刻,公司组织召开了建局X周年座谈会,邀请X历代劳模、老领导、优秀青年代表,共聚一堂,回忆X光辉历史、展望X美好未来。在这一时间节点,我们向建局五十周年献上了一份厚礼,具体表现在以下十方面工作亮点:一是全面完成追赶超越奋斗目标,在疫情大考中交出满意答卷。面对突发新冠疫情,全公司上下顾全大局、服从指挥,坚决执
3、行疫情防控部署,打赢了疫情“阻击战”、复工复产“协同战”、职工生命健康“保卫战”,持续落实常态化防控措施,在此期间,各单位和部门团结一心,迎难而上,在疫情大考中交出了一份满意的答卷。一年来,公司荣获“X省X杯竞赛优胜单位”“全国X行业职业技能竞赛团体X等奖”“全国X抗击新冠肺炎疫情文艺作品优秀组织单位”,X集团“安全生产年先进单位”“安全生产标准化先进单位”“国企改革先锋奖”等荣誉,圆满完成了集团公司下达的全年追赶超越奋斗目标,充分彰显了X力量,展示了X人勇于担当、争创一流的奋斗精神。二是深入贯彻全面从严治党要求,在党建引领中筑牢五新高地。公司各级党组织和党员深入学习贯彻习总书记来X考察重要讲
4、话,深入宣贯党的_精神,深入开展X违纪违法案以案促改工作,以X精神锤炼党性,以打造“五新”高地为引领,以党支部标准化建设强基固本,推动党建工作整体迈上新台阶。X、铁运分公司被列为集团公司第一批廉政文化示范点,X掘一队党支部被评为集团公司党支部标准化建设示范点。X公司被评为“省级X安全文化建设示范企业”。三是精心策划建局X周年迎庆,在继往开来中弘扬优良传统。公司党群部、工会、新闻中心,围绕X建局五十周年,加大内外核心媒体宣传力度,编印了XX等书刊与影像集,举办了“绣花”X高质量发展论坛、微电影、书画、摄影展等活动,X奋进之路展厅再现时代记忆,老中青三代在座谈会上侃侃而谈,充分体现了老前辈们心系X
5、、关注X、奉献X、祝福X的爱企之情,激发了在岗职工立足X、扎根X、热爱X、感恩X的奋斗之志,这些都为X五十年留下了共同的美好印记,更为X擘画了高质量发展美好蓝图。四是全力助推XXX战略合作,在互利共赢中开辟市场新通道。X入X再次突破千万吨,我公司控股的XX物流公司成功挂牌,项目推进有力,与XX经开区签署了深化合作协议,锁定了XXX万吨市场份额,X入X完成奋斗目标,合作迈入新境界。X月X集团与XX签署了战略合作协议,X月我们完成了三方合作协议的签约,X月X销售公司正式挂牌,目前已有三列X发往X用户,X入X开启新征程。X积极参与XXX能源战略合作,为千万吨产能的释放提供了坚实保障,充分体现了集团公
6、司对老区的关心与支持,充分彰显了X人勇闯新路的担当与作为。五是常态推行“揭榜挂帅”激励机制,在创先争优中激发担当作为。创新开展“六增六降一创收”专项活动,通过“四榜”挂帅,组织开展定期揭榜和年度创新明星评选,营造了追赶超越的浓厚氛围。X分公司、X公司在成本控制和利润贡献方面成效显著,“四榜”成绩耀眼。X连续五年蝉联盈利企业榜首,今年盈利XX余万元,为企业保供应、稳增长作出了突出贡献,充分体现了X人勇立潮头、追赶超越的实干精神和创新精神。X公司、X公司被评为“XXX”;X公司被评为“XX”,并列入了XX名录;X进入省级绿色XX创建库。六是全面深化企业改革攻坚创效,在政策研判中实现新突破。公司积极
7、研判和争取疫情期间援企惠企政策,争取到专项补助资金、稳岗补贴、社保税费减免、培训补贴及其他补偿,缓解了企业经营压力。稳妥推进国企剥离办社会职能移交和小企业改革,“三供一业”改造通过清算验收,特别是处僵压减成效明显。走出去的王村X、电力分公司强队伍、树品牌,弘扬XX精神,展现X风采,这些都充分体现了大家的敬业精神和爱企情怀。七是奋力推进项目建设快马加鞭,在锚定目标中汇聚发展动能。X完成了全部单项验收及综合竣工验收,正式转为生产矿井。XX取得项目开工备案,并全力加快建设,X专线、XX项目获得集团立项,X朝着产能千万吨目标迈出了坚定有力的步伐,也充分体现了X、XX领导班子和全矿职工的担当与智慧。八是
8、创新引领X智能绿色开采,在先行先试中破解技术瓶颈。X率先实现X复杂地质条件下的智能精准开采,并顺利通过专家组的验收,科技实力走在了X地区前列;X快速掘进实现月单进X米,刷新X纪录;X成功运行,为绿色XX建设破解了难题,这些科技创新项目在X的率先成功实施,充分体现了X人敢闯敢试的创新精神。九是积极攻克关键核心技术难题,在产业革新中勇攀战略制高点。XX地下气化试验项目实现一次性点火成功,取得了十二项关键技术创新成果,项目被列入全省关键核心技术攻关名单,得到了集团公司和行业的高度关注,体现了X人敢为人先的进取精神。X公司联合X开创X品牌,全面进入集团智能开采配套产品内部市场,与X达成联合开发高规格圆
9、环链的合作意向,助力煤机公司主导产品迈向智能化、高端化。十是大力弘扬劳模、劳动、工匠精神,在典型引领中树立企业新形象。XX被授予“全国劳动模范”荣誉称号,XX被授予“X省五一劳动奖章”,XX被授予“X省五一巾帼标兵”,XX荣获“X行业技能大师”,XX荣获X集团劳动模范,XX荣获“X行业技能大师”工作室,XX荣获“X工匠”,XX荣获集团公司“2020年度最美员工”,XX荣获“X市脱贫攻坚优秀驻村干部”,XX荣获“全省离退休干部先进个人”,一批批劳模、工匠、行业技能大师和先进工作者扎根XX、奉献XX,引领企业新风尚,公司成为X集团唯一一个获得省总工会、应急厅、卫健委联合授予的“X杯”竞赛优胜单位,
10、劳模精神、劳动精神、工匠精神在X得到了广泛传承与弘扬。(二)“十三五”总体评价回顾“十三五”这五年来,面对市场环境急剧变化和企业改革等多重因素叠加,X广大干部职工发扬特别能担当、特别能创新、特别能奋斗的新时代主人翁精神,顽强拼搏,团结奋进,保障了公司“十三五”圆满收官。这五年,是X负重前行、破茧重生的五年。2016年,面对X滞销、失血性亏损等严峻考验,X坚决服从国家和集团去产能部署,完成了X对矿井X万吨产能退出,通过内部退养、集团分流、待岗安置、“走出去”发展等,保障了上万名职工的生存与稳定。在大家的坚守与努力下,我们挺过了去产能的阵痛期,如今企业实现了轻装上阵,X对生产矿井产能X万吨,XX步
11、入建设快车道,在册职工人数控制在X人以内,成功开辟X入X、入X新通道,加快形成“一主三配套”产业新格局,企业整体走出了低谷,迈向了高质量发展的新征程。这五年,是X革故鼎新、瘦身健体的五年。X寒潮既是一次冲击,也是一次洗礼,警示我们要树牢危机意识和“过紧日子”的思想。困难之际,公司上下围绕治亏创效、处僵压减、追赶超越出实招,深化改革、苦练内功,创新开展“十项费用控制”“十个彻底五个一”“六增六降一创收”等节支降耗活动,五年来完全成本累计下降X元/吨,企业负债率降低了X%,先后完成了三供一业分离移交、厂办大集体改革、退休职能移交、非主业资产剥离等改革任务,助力企业瘦身健体、轻装上阵。这五年,是X敢
12、为人先、勇闯新路的五年。敢为人先,才能另辟蹊径;勇闯新路,才能变中求新。五年来,公司走出了一条跨省能源战略合作的共赢之路。在集团公司大力支持下,我们率先与XX经开区建立战略合作关系,并见证X集团与X搭建起“XX”的战略合作大平台,争取无偿产能置换指标1100万吨,先后成立了X储运公司、X物流公司,开展常态储煤,实现“一子落而全盘活”。X入X始终坚持“两个服从”和“两个不高于”原则,5年累计储煤X万吨,X入X达到X万吨,助力X集团保供X万吨。以XX合作为牵引,2018 年成功与X省能源集团建立了战略合作关系,携手构建了“XX”合作新模式,通过新成立的XX销售公司,为我们未来千万吨产能释放,拓展“
13、两湖一江”市场提供了更大的平台和空间。这五年,是X扶贫帮困、民生改善的五年。公司党政始终坚持做到,越是艰难时期,越要把民生放在心上。X年来职工工资保持年均增长X%,目前在岗职工人均年收入达到X万余元;积极推进锅炉煤改气,供水、供暖、供气改造,社区道路修缮,保障“三供一业”改造达到移交标准;投资X万元支持X扶贫产业;开展多种形式的扶贫帮困送温暖活动,积极落实职工带薪年休假、医疗保障、职业病防护、健康检查等基本权益,持续改善职工住房及生产生活条件,切实让职工群众共享到企业改革发展成果。这五年,是X项目提速、追赶超越的五年。公司遵循“以煤为基、多元延伸”的发展思路。X公司、X公司和X分公司资源整合项
14、目先后投产,山阳、X两对X万吨矿井实现产能置换并加快建设,X今年年底正式完成综合竣工验收,为X主业增产创效奠定了基础。瞄准市场先机,推动“二次创业”,成立配售电公司并取得了三大资质;联合打造了“X天玛”液压阀品牌,拓展了X物流产业;紧盯科技前沿,实施了XX地下气化试验项目,多元配套产业项目实现了创新合作与价值延伸,为推动X二次振兴、实现高质量发展提供了有力保障。这五年,是X技术革新,创新攻关的五年。公司坚持依靠科技创新破解瓶颈,从关键核心技术上解决制约企业发展的难题,先后成立了X绿色安全高效开采国家地方联合工程研究中心X分中心、瓦斯防治中心,搭建了重大灾害防治的研究平台。通过对标学习、联合攻关
15、,一大批先进技术工艺及装备得到应用,X智能开采、X分公司快速掘进、X公司X智能矸选与充填系统、X煤业X工法的成功应用,极大提高了生产效率和经济效益。五年间公司累计完成“四化”建设项目X个,开启了X“智慧”开采的新时代。这五年,是X重拾自信、创先争优的五年。X在集团X板块体量小、包袱重。尤其这五年来,我们寒冬之下去产能、关矿井,主动出击求生存、闯市场,困难没有压垮我们的信心,反而更加激发了X人的斗志,我们不比条件比管理,做到了管理争一流,管理树品牌。我们在集团首届岗位描述大赛等各类竞赛活动中折桂捧杯,更是先后涌现出以X等为代表的先进典型,向社会各界充分展示了X人“只争第一,不当第二;只争唯一,不
16、做并列第一”的干事创业精气神和奋发向上的精神风貌。二、“十四五”怎么干(一)发展目标1.总体目标“十四五”总体规划目标就是“产能X万吨,营业收入X亿元,利润X亿元,职工X人,收入上X万元”,这也就是构成我们高质量发展初期阶段的“X”指标体系。2.分板块目标X3.实施步骤2021年,是效益全面提升年、项目建设加快推进年、风险防控巩固落实年,XX首采面要实现试生产,东区洗煤厂建成投运,推动效率效益明显提升,X对生产矿井要全部实现盈利,公司整体实现盈利,人均收入力争达到X万元以上。2022年,XX及铁路专用线建成投运,迈上第一个台阶,实现“X产能千万吨”,营业收入达到X亿元,利润不低于X亿元,职工人
17、数X人,人均收入力争达到X万元以上。2023年,XX、X同富公司、X销售公司物流项目全部投运达效,X气化科研项目实现工业化示范应用,三个主要配套产业形成一定规模,迈上第二个台阶,营业收入达到X亿元,利润X亿元,人均收入力争达到X万元以上。2025年,规划建设项目全部投运,X产能达到X万吨,迈上第三个台阶,企业实力与效益取得新突破,全面实现“X”奋斗指标,人均收入力争达到X万元以上。(二)重点任务攻坚十四五期间,全公司上下要瞄准高质量发展目标,紧盯七方面重点任务,打好攻坚战,赢得主动权,实现新突破。一是要奋力攻坚“产能释放”,增加高质量发展的厚度。产能是高质量发展的根基。只有拥有持续稳定的生产能
18、力和产品市场,才能持续发展、基业长青。目前我们现有矿井大都是新投产矿井,产能充裕,经过多年的市场开发,我们的X销售已经具备X万吨市场布局,其中省内原煤需求量X万吨,X需求量约X万吨,X需求量X万吨,“十四五”期间X销售通道顺畅富裕,只要X对矿井产能充分释放,将极大提升我们的市场占有率。仅今年X订货会咱们就签订合同订单超过X万吨,特别是目前贫瘦煤在X有着很大的保供需求,仅一季度需X贫瘦煤X万吨,今年预计需求量X万吨。因此,我们一定要抓住市场有利时机,提高X供给能力,要切实优化生产布局,加强生产调度和劳动组织,保障产能有效释放,确保产品满足市场需求,落实保供任务,为企业发展和市场布局赢得先机和主动
19、。二是要奋力攻坚“项目建设”,加快高质量发展的速度。项目是高质量发展的支撑。“十四五”期间,我们要全力加快重点项目建设速度。X方面,要加快XX及配套铁路专用线项目进度,确保2021年底首采面安装调试运行。要全力支持X储运公司加快X煤厂建设,着力保障贫瘦煤远距离运输的环保达标与经济效益。煤机制造方面,要通过与天地玛珂、江苏亚星的合作,加快液压阀、圆环链产品升级与智能制造改造进度,抢占集团内部市场,加大外部市场开拓,延伸产品价值链。物流贸易方面,要着力加快XX、X销售公司、X同富公司等物流项目进度,快速拓展用户、占领市场、储备运力,形成产运销一条龙,拓展企业发展空间和市场份额,做强做优物流贸易。三
20、是要奋力攻坚“效益提升”,提炼高质量发展的纯度。效益是高质量发展的源泉。无论是治亏创效还是处僵压减,近年来集团公司实施企业改革的一个重要方向,就是坚持效益优先、效益导向。今年集团和股份公司在目标责任考核方面更加突出了效益导向,提高了利润考核权重。我们从2021年开始,将把消灭亏损点、拓展利润源作为一项重中之重的任务,在考核评价、薪酬分配、评先评优、选人用人等方面,都要与企业效益、个人业绩紧密挂钩,真正树牢“效益决定收入,贡献决定分配,业绩决定升迁”的鲜明导向。四是要奋力攻坚“战略合作”,拓展高质量发展的广度。合作是高质量发展的阶梯。惟有借梯登高,才能找到登顶的捷径。近年来,我们在集团公司的正确
21、领导下,通过产能置换实现了与XX经开区、X省投资集团的战略合作,获得了山阳、X无偿置换指标,联合成立了贸易公司,畅通了西南地区和“两湖一江”X市场的通道。我们要深度参与X集团与X市经信委、X省能源局的跨省能源战略合作,围绕“中部看X”市场布局,坚持以“产能置换+资源保障+X储运+物流贸易”为基础,进一步争取政府、用户的合作支持,打通物流网,延伸产业链,扩大“朋友圈”,做大诚信红利蛋糕,为X贫瘦煤锁定X万吨以上市场份额,从而补强我们的煤质短板,提升销售的话语权,真正依托战略合作为企业高质量发展开辟捷径,疏通经络。五是要奋力攻坚“科技创新”,延伸高质量发展的深度。创新是高质量发展的引擎。要主动适应
22、“四化”建设新技术新要求,着力在推广应用复杂地质条件智能化精准开采、快速掘进上下功夫,在优化支护参数、运用先进防治水技术等方面出实招,在推进智能制造和数字化应用上求实效,在攻关X气化等关键核心技术上闯新路,真正通过先进科技和装备实现减人提效、科技兴安、降本增效,为高质量发展破瓶颈、攻难关、解难题。六是要奋力攻坚“管理降本”,管控高质量发展的精度。管理是高质量发展的保障。一方面,要在降本增效上出实招、见实效。要认真总结我们前几年在降本增效方面开展的一些活动经验和有效做法,树牢“提效率、增效益”导向,着力在精准施策、精细管理、精益求精方面,狠下“绣花”功夫,找准岗位创新、技术创新、管理创新的突破口
23、和发力点,大力激发全员管理创新的智慧和活力。公司围绕生产经营工作,将建立季度检查考核和分析考核通报机制,努力做到一企一策、现场问诊、精准指导。另一方面,要在全面防范各类风险上严防控、严监管。要全面落实集团公司重大风险防控工作部署,按照公司风险防控方案,以“三个体系”为支撑,以“九大风险”防控为重点,细化责任、落实举措,坚决把牢决策关口,加强过程管控,强化审计监督,筑牢风险防控,严格责任追究。在重大决策方面,严格贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法违规经营投资责任追究办法,坚决做到按程序、按制度、按规定严格把关,落实确保经得起审计、上级巡视巡察和历史的检验;在经营方面要加大存量债务结构优化、货款
24、回收,有效防范企业债务风险和流动性风险;在安全生产与环保方面要紧盯依法依规生产、红线管控和灾害治理,严防安全和污染事故发生;在工程项目方面,要确保合同、招投标等合法合规规范运行;在法律事务和涉法涉诉案件方面,要加强重大经营事项加强法律论证管理,充分借助内外法律顾问开展联合会诊,落实法律纠纷案件管理办法,做到“减存量、控增量、双监管、双强化”,坚决维护企业合法权益,防范企业法律风险。七是要奋力攻坚“人才培养”,厚植高质量发展的密度。人才是高质量发展的关键。去年,我们提出了“十百千”智慧人才培养计划,并在高校招聘、导师带徒、技能鉴定、专业技术与技能人才贯通、提高一线技能人才待遇、加大年轻干部培养等
25、方面出台了一系列倾斜政策,这些计划和政策我们还要延续到“十四五”,充分保障企业高质量发展需要。一方面,我们要着力化解人才队伍结构矛盾,特别是一线用工荒、高技能人才紧缺、传帮带不足等问题,确保人才队伍结构合理、接续正常。另一方面,要着力围绕组建自有高效采掘队伍,充分利用技能训练基地和大师工作室的便利条件,加强骨干人才培养和导师带徒,加快智能开采、快速掘进等先进装备操作人才的培训,保障一线安全生产需要。(三)主要保障措施实现“十四五”奋斗目标,需要我们全公司上下狠下“绣花”功夫,坚定必胜信心,矢志不X强化“四个基本保障”,确保交上一份满意的答卷。一是要落实党的全面领导,强化党建领航组织保障。党对国
26、有企业的全面领导,既是国企的根本原则和优良传统,也是企业发展的政治优势和政治保障。我们要高举习总书记新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,自觉落实新思想新理念,准确把握新阶段新格局,着力在决策上树牢党委领导权威,强化“三重一大”事项党委前置决策,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。要以明年建党百年这一重要时间节点为契机,持续夯实“五新”高地建设,全面推进党支部标准化示范达标,加强党性教育,弘扬先进典型,打造一批X特色的党建品牌,使党建工作与生产经营再深入、再融合,通过做强做实党建软实力,为X高质量发展提供源源不断的硬核力量。二是要落实全心全意依靠职工办企业,强化干事创业的机制保障。
27、机制好,则干劲足,机制活,则斗志强。要坚持以目标责任考核为牵引,以“四榜”挂帅为常态,以效率效益为导向,以对标学习为支撑,以全员创新创效为基础,构建和弘扬争先创优的鼓励激励机制。要规范各级企业的治理结构和决策程序,对企业改革发展的重要事项要广泛征求职工意见,围绕企业九大风险防控和三个体系成果,持续加强风险警示、制度宣贯和监督落实,充分保障职工参与企业管理的知情权、监督权,在推动企业高质量发展的同时确保职工事业共创、成果共享。要对标一流企业,紧贴智能化、数字化趋势,鼓励职工学技术、练技能、强本领,加大骨干队伍和紧缺人才培养,确保与时代发展同进步、与技术革新同成长。要继续深化三项制度改革,高度重视
28、人才队伍建设,在“重能力、重实干、重实绩、重实效”的用人导向下,着力加快优秀年轻干部和高技能人才培养,为公司高质量发展提供充足的人才保障。三是要落实重实干重效益的事业导向,强化干部作风保障。真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。在推动企业高质量发展的新征途上,各级领导干部要增强政治意识,弘扬“斗争”精神,把讲政治、守规矩、敢担当作为基本准则和行动自觉;要增强争先意识,弘扬“六争”精神,勇于打头阵、当先锋,善于把不可能完成的任务变为现实;要增强责任意识,弘扬“绣花”精神,把“三精”管理贯穿于各项工作决策和落实的始终;要增强危机意识,弘扬“奋斗”精神,把效益效率摆在突出位置,不断提高队伍整体的战斗力
29、、执行力和落实力。四是要树牢红线意识和底线思维,强化安全环保的基础保障。安全和环保既是高质量发展的前提与底线,也是企业的社会责任,容不得我们麻痹松懈。要深入学习贯彻落实习总书记关于安全生产的重要论述和指示批示精神,坚定不移地开展安全生产专项整治三年行动,抓好双重预防体系建设,严格落实安全生产责任制,真正做到党政同责、一岗双责、失职追责。要把安全发展理念贯穿于生产设计、系统布置、职工培训、采掘作业和生产经营活动全过程,不断提升全员安全素养和岗位操作技能。要自觉树牢和践行习总书记“两山论”思想,做到守土尽责,构建严密的环保责任落实体系,加快发展清洁能源和新能源,积极推进绿色XX创建,为企业高质量发
30、展创造良好的发展环境。各位代表,同志们:逐梦蓝图开新局,乘风破浪启新程。在“十四五”开局之年,让我们以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,全面贯彻落实党的_精神,在集团公司的坚强领导下,围绕公司“XX”奋斗目标,调动一切可以依靠的力量、用好一切可以利用的资源、激发一切可以激发的能量,奋力谱写X高质量发展新篇章,以优异的成绩向建党百年献礼!2021年在全县教育工作暨作风建设动员大会上的讲话范文稿同志们:首先,我代表局领导班子给大家拜个晚年。按照惯例,每年新春伊始,我们都要召开系统大会,总结表彰,安排部署。受疫情影响,今天局里把各学校、幼儿园的书记、校(园)长请来,和机关股室负责人一起开这个
31、会,主要任务是回顾“十三五”,研究部署今年及今后一个时期工作,动员全系统抢抓澄城高质量发展新机遇,奋力加快建设xx教育强县。刚才,诚志同志就开学前各项工作进行了全面部署,向前同志对党风廉政建设和作风建设提升年活动做了安排,广斌同志宣读了2020年度目标考核表彰决定,会上还对去年以来全系统涌现出来的各类先进集体进行了表彰。在此,我代表局党委,向受到表彰的各类先进,表示热烈的祝贺!下面,我代表局党委讲三点意见:一、牢记初心使命、奋发担当作为,教育高质量发展取得扎实成效对于我们教育系统而言,刚刚过去的“十三五”,是积极应对各种挑战,披荆斩棘、奋勇开拓的五年。回顾这五年来的工作,令人振奋的是不懈努力取
32、得了突出成效,值得庆幸的是干在实处换来了走在前列,实属不易的是直面问题破解了不少难题。这里,我想用“不平凡”“不平常”“不平静”三个词来进行概括。过去的五年,是不平凡的五年。一是争取到县上对教育事业发展极大的关注和支持。“十三五”期间,县上相继成立了由县委、政府主要领导亲自挂帅的县委教育工作领导小组和建设xx教育强县工作领导小组,集中研究解决了一批教育发展过程中遇到的困难和问题。尽管县级财力十分紧缺,仍克服困难,不论是在校建投入上,还是在消化职教中心、城关中学校建包袱上;不论是在支持义务教育均衡创建中,还是在浓厚建设教育强县氛围中;不论是在力保教师招录“退补相当”方面,还是在落实教师待遇方面;
33、包括连年隆重召开教师节表彰会等等,都给予了教育优先发展的务实支持举措,所有这些,极大地鼓舞了全县教育工作者的热情和干劲。二是经历了各级各类检查检验。近年来,我们坚持把开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重大的政治任务加以推进,全系统党员干部的思想自觉和行动自觉得到了全面检验,接受市县联动提级巡察检查,政治建设得到全面加强。先后接受了全国义务教育发展基本均衡县、国家农村职业教育和成人教育示范县、xx省“双高双普”县、xx省全民健身示范县和活力县等创建验收。特别是,全系统尽锐出战、包联帮扶,教育脱贫工作多次接受中省市检查,做到了建档立卡贫困生无一人辍学,各类资助政策精准落实,为全县脱
34、贫摘帽做出了积极贡献,在澄城教育史上写下了浓墨重彩的一笔。三是应对疫情挑战成效显著。面对百年不遇的疫情肆虐,去年以来,全系统上下联动、共克时艰,逐天逐生筛查,积极储备物资,落实防控措施。特别是一度时期坚持“停课不停教,不停学”,广大教师以最快速度适应线上教学的节奏,带领学生进行长达几个月的“云端”学习,视频录课直播,线上答疑解惑,网上批改作业,有力的保证了教学活动开展,用行动诠释了师者的担当!过去的五年,是不平常的五年。一是党建领航得到新加强。理顺全系统中小学校党组织关系,通过单独组建、联合组建和挂靠组建,成立14个社会组织党支部,实现党的组织和党的工作建设“全覆盖”。积极开展党支部标准化、规
35、范化建设活动,全面筑牢基层党组织战斗堡垒。二是育人方式有了新变化。“十三五”期间,全县坚持立德树人,建立和完善素质教育体系,落实课堂、文化、活动、实践、管理、协同“六重育人”,实施阳光体育健体、艺术素养育美、全员读书富脑、科技探索培趣、劳动实践拓展等“九大工程”,全面发展素质教育。同时,深化课程体系、课堂教学、质量检测改革,积极开展县域学科研修活动,加强常规教学管理,规范办学行为,全面提升城乡一体化教学水平和教学质量。特别是编印了澄城县中小学教学管理规程,每学期都由局领导带队分片区开展教学常规检查落实,校园长常态化一线听评课指导,校级班子坚持带课,各学校聚焦课堂教学创新,探索出“3311”“五
36、导六环”“三环两动”“五三主体”等20多种高效课堂教学模式。三是办学条件实现新改善。近年来,除争取县上投资9000余万元,实施“双高双普”现代化教学设施设备配置和贫困村学校基础设施建设工程外,全局还争取中省投资项目62个,资金2.93亿元,实施旱厕改造、幼儿园建设、中职质量提升等和涉及所有学校的维修改造工程,建设投用城关中学,农村学校、幼儿园所有教室和学生宿舍配备了空调,全县所有学校均达到市级以上标准化学校。特别是新建、改扩建第二幼儿园、恒大幼儿园、华和春城幼儿园等公办幼儿园9所,完成小区配建幼儿园整治11所,共提供学位3690个。全县普惠性幼儿园占比达到88.75%,普惠性幼儿园覆盖率达到9
37、4.32%,缓解了入园难、就学难等问题。四是教育治理取得新突破。以钉钉子的精神和自我革命的气概,下大气力推进人事制度改革,积极推行校园长交流轮岗、公开竞聘,全面实施中小学教师“县管校聘”、设岗聘任和紧缺学科选调进城,深入开展城乡学校结对帮扶、优秀教师下乡支教和农村教师跟岗培训。同时,下势狠抓群众反应强烈突出问题专项治理,全系统规范实施项目工程招投标、学生营养改善计划配餐及大宗食材政府采购招标、教辅资料征订召开评议审查会、学生考试用卷招标定点印制,加强师德师风建设,严查教师违规办班补课,实行责任督学挂牌督导,实施义务段免试就近入学,规范义务教育办学行为,整治校外培训机构,持续开展校园安全风险隐患
38、排查治理,全系统保持了安全稳定。五是教师队伍实现新发展。“十三五”期间,全县通过公费师范生接收安置、事业单位新任教师招录、“特岗计划”、高层次人才引进、县域外优秀教师选调,共招聘新任教师628名,重点补充到农村教学一线,基本达到了“退补相当”。争取到国培计划和xx省三级三类骨干体系培训项目在澄实施,累计培训教师2万余人次,经过持续的外引内培、骨干建设,相继涌现出全国好校长、马云乡村校长、全国五一劳动奖章、省级劳模、省级最美乡村教师、渭南标杆人物、县级劳模等一大批先进典型,全县教师队伍素养整体提升。六是教师待遇实现新提升。继2019年补发特岗教师等同公办教师待遇后,去年又落实了义务段教师平均工资
39、收入水平不低于公务员平均工资收入水平政策,及乡村教师生活补贴,并将校长职级工资、省级教学能手津贴、乡镇工作年限补贴列入财政盘子,着手建设教职工安置(保障)房等等,广大教师的社会地位和职业尊荣感得到普遍提升。过去的五年,是不平静的五年。过去五年,全系统上下立足“做有情怀的教师,办有品质的教育”,广泛调研学情民情,深入推进教育改革,致力提升教学质量,持续狠抓校园安全,教育事业保持了健康发展的良好态势,取得了一系列让人久久不能平静的发展成果。以高考为标志的教育教学质量多年来稳居全市前茅,五年来有13名学生被北京大学和清华大学录取。尤其是去年,高考再创辉煌,一、二本上线比率分别达到30.8%和77.7
40、%,均较往年明显提升;职教中心本科上线31人。连年荣获全市高中、初中教学质量和基础教育质量突出贡献奖,学前教育、素质教育以及高中复课经验多次在全市大会交流,义务教育均衡和教育事业发展等经验分别在xx日报、渭南日报刊登,被省市电视台专访播报。相继荣获全国义务教育发展基本均衡县、国家农村职业教育和成人教育示范县,xx省“双高双普”县、全民健身示范县和活力县、改薄工作先进集体等称号,连续三年荣获省教育部门新媒体十佳运营奖,连续四年获得全市学生营养改善工作先进单位等中省市荣誉百余项,算上各学校幼儿园获得的上级各类荣誉达到600余个。得益于全系统上下的共同努力,县局连续四年荣获全县目标责任考核优秀单位,
41、三年荣获县委、县政府颁发的特别贡献奖,两年荣获优秀党工委。惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。过去五年的成绩是在复杂形势、艰巨挑战下取得的,凝聚着县委县政府的坚强领导,汇集着各级各部门及社会各界人士的大力支持,更饱含着在座各位和全县教职员工的千万种努力和艰辛付出。在此,我谨代表局党委,向大家致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!二、抢抓发展机遇、凝聚思想共识,坚决扛起建设xx教育强县重任当今世界已进入百年未有之大变局加速演变期,站在我党两个百年奋斗目标的历史交汇点、交汇期,党的_做出了新阶段要全面建设社会主义现代化国家的战略部署,并要求全党上下要认识新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局
42、。具体到咱们澄城,县委十七届九次全会明确提出:“新阶段”中的澄城定位是县域经济综合实力进入全省全市中上游水平;“新格局”中的澄城抉择是持续深化拓展“四县同建”内涵外延,在弯道超车中建设“四区一县”(打造西北知名的新能源产业聚集区;打造西北新兴的绿色建材聚集区;打造全国闻名的现代农业示范区;打造全国特色鲜明的文产融合试验区;打造全省幸福美丽的生态宜居县);“新理念”下的澄城布局是纵深推进“十个高质量”,形成全域高质量发展新布局。同时,摆在我们面前的形势还有一点,就是渭南市正起草制定创建教育强市方案,周边县市的教育千帆竞发、百舸争流,我们不能躺在功劳簿上“吃老本”,一定要打起十二分的精神,在全市教
43、育创强的洪流中,瞄准目标、主动作为、持续发力、奋楫向前。具体讲,咱们教育系统认识新发展阶段,就是要站位到第二个百年奋斗目标,实现中国梦上,着眼加快澄城新时代追赶超越,将广大教育工作者的热情和干劲集聚到加快教育高质量发展中;贯彻新发展理念,就是要全面贯彻落实习总书记关于教育工作重要论述和党的教育方针,以及年初陈宝生部长在全国教育工作会上的讲话,将每位教职员工的心智凝结到以教育创强统揽全县教育高质量发展上,做有情怀的教师、办有品质的教育;构建新发展格局,就是要高点谋划教育的发展定位和学校的办学方位,将全系统的认识统一到构建教育高质量发展体系、加快建设xx教育强县上来,用三到五年时间,努力实现办学条
44、件一流、师资队伍一流、教育质量一流、教育发展环境一流,县域教育综合实力和人民群众满意度大幅提升,澄城教育呈现高水平、高质量发展的良好态势。三、聚焦目标任务、谋划未来发展,奋力开创立德铸魂全面育人崭新局面今年是“十四五”的起步之年,实现教育高质量发展纵深推进的关键之年,必须牢牢树立起“开局”的强烈意识。2021年全县教育工作的指导思想:以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻党的_及中省市教育大会精神,落实县委十七届九次全会精神,抢抓澄城经济社会高质量发展新机遇,坚持高质量发展新理念,落实立德树人根本任务,持续深化教育治理体系和治理能力现代化建设,努力建设xx教育强县,以优异成绩庆祝
45、建党100周年。关于新年度的工作,会上县局印发了2021年工作要点,大的来讲,就是要围绕立德树人,切实抓牢教学质量提升、构建优质发展体系、提高全民健康水平“三个根本”;持续实施党建引领、质量为本、管理强校、文化育人、教研提质、教体结合“六大战略”;扎实做好项目建设、队伍建设、素质教育、教育保障、教育督导、教育宣传、社会体育、疫情防控、安全稳定“九项重点工作”。刚才,雷局长就开学当前工作也做了详细的安排部署,在此基础上,我就今年工作再讲三点意见:(一)以稳中求进的总基调唱响唱亮创建教育强县主旋律。学习贯彻习总书记关于教育工作论述,建设“xx教育强县”是县委、县政府和全县人民赋予我们光荣而艰巨的使
46、命,也是我们教育系统展现作为、追逐卓越的目标追求,去年开局态势良好,今年咱们要乘势而上、全力攻坚。一是要提高站位谋发展。实现澄城新时代追赶超越,加快教育高质量发展是当前我们的最大政治、共同方向。要在思想上讲政治、在纪律上讲政治、在行动上讲政治,深入学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和关于教育工作系列讲话精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。各基层党组织要以积极筹备庆祝建党100周年系列活动为契机,组织离退休党员深化党的创新理论学习,在讲好“四史”中发挥独特作用,引领广大党员、教职员工自觉树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进而增强教育创强的主人翁意识和责任
47、感,振奋精神、勇往直前。二是要瞄准目标快发展。去年后季,党中央、国务院出台的深化新时代教育评价改革总体方案,是今后一个时期我们教育事业的“指挥棒”。对标方案,我们的教育理念还应当怎样更新,我们的育人体系还应当怎样健全,我们的评价机制还应当怎么完善;对标xx教育强县创建要求,及全国义务教育优质均衡发展县四大类32项创建指标,全县的硬件短板有多少,各校的内涵发展薄弱点在哪里,整体考核参数有多大差距;对标人民群众美好教育需求,民意反映最强烈的问题是啥,服务师生还有什么工作要加强。所有这些,相关股室和各学校都要认真研究,细化分解,责任到人,倒排工期,挂图作战,清单管理,逐项整改,全力以赴推进教育强县创
48、建工作。三是要聚焦补短促发展。处于承前启后的“两个五年”节点,审视澄城教育的过去、现在和将来,我们的发展虽然取得了不小的成就,但一些制约教育发展的问题不容忽视,比如和周边县市比较,我们的校建工程滞后,学位紧缺;城乡教育还有一定差距,部分农村学校生源极度萎缩;学段衔接不紧,校际教学质量很不平衡;部分教师师德失范,有偿补课还时有发生;群众对优质教育需求与教育公平政策还存在距离,直接影响到社会满意度的提升等等,这些问题都要尽快得到克服解决,我们要清醒认识到任务的艰巨性,抓紧议定措施,突破发展瓶颈,实现全方位的迈进提升。(二)以锐意进取的新举措加快澄城教育高质量发展。一是加快项目工程建设进度。1.大抓项目建设。加快总投资4.8亿元的古徵中学(澄城中学新校区)和总投资1.32亿元的体育场二期两个市级重点建设项目,以及总投资7900万元的教师安置(保障)房和总投资1000万元的县幼儿园综合楼两个县级重点项目。2.全力争资引项。开年以来,我们对接省教育厅已经争取回2251万元的中小学校改薄提升和改善高中办学条件专项资金。下一步,还要加紧跟踪对接中省发改部门,争取“教育强国”中央投资城关中学餐厅综合楼1600万元和地方债券支