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1、2021年在野营驻训动员大会发言稿和科技局在深化机关作风整顿动员大会发言范文在2021年野营驻训动员大会上的发言范文稿同志们：刚才X部署了野营驻训工作，各营、直属队进行了挑应战、表决心，大家士气很高、信心很足，我听了很高兴、很振奋。下面，我围绕如何搞好今年野营驻训工作，讲几点意见。一、把握特点抓思想做任何工作都要坚持思想领先。野营驻训中，我们要把思想政治工作摆在首位，贯穿始终。着眼突出“三力”：一是要集中精力。与兄弟单位相比，我们的野营驻训条件是最好的，但与营区相比，毕竟要艰苦的多，大家要做好吃苦准备，抓住野营驻训的大好时机，排除一切干扰，全身心投入训练。二是要增强动力。做到训练任务每推进一段
2、，思想发动就跟进一步，切实通过营造氛围、开展小动员、小竞赛、小讲评等活动，激发内在动力。大家要始终保持高昂的精神状态，以饱满的热情投入到火热的训练当中去。三是要缓解压力。这次驻训时间长、任务重、天气炎热、条件艰苦，容易使大家在思想上和心理上产生一些压力。这就要求我们干部骨干要善于做好减压工作，大家也要学会自我排解，发扬“马仁义排”思想互助的好传统，经常谈心交流，缓解心理压力，保持训练热情。二、瞄准弱项抓提高在入伍训练和单兵专业训练中，各单位紧盯薄弱环节强化训练，取得较好成效。野营驻训中，要继续坚持这一好的做法。着重做到“三实”：一是查找弱项要求实。要敢于正视差距，客观查找短板弱项，每个单位、每
3、名个人对自己都要有个准确定位。二是制定措施要严实。单位要有措施，个人要有目标，要达到指标适当、方法可行、时限具体、责任明确的要求，具有针对性和操作性。三是组织训练要扎实。要有不解决问题不撒手的坚决态度，紧盯短板弱项，一板一眼、一步一动严抠细训，大家的技能要越练越强，单位的水平要越训越高，真正实现训练质量的整体跃升。三、围绕实打抓准备今年下半年，我们旅要完成单炮直瞄射击、炮兵连实弹对抗比武，以及年度实弹战术演习等任务，大家要围绕这些任务，及早展开精准训练，力争比武折桂。具体讲，就是要做到“三个研究透”：一是把形势任务研究透。重点把上级的指示要求、比武的标准条件、对手的相关情况等摸准吃透，做到有的
4、放矢。二是把矛盾问题研究透。认真总结去年实弹射击的经验教训，深入研究精确侦察、精确射击、快速射击等方面的矛盾问题，做到扬长补短。三是把战法训法研究透。按照“真、难、严、实”要求，突出研究侦察、气象、阵地等专业岗位精确化训练方法，完善战法体系，做到万无一失。在研究吃透“上情”、掌握“敌情”、熟知“我情”的基础上，扎实训练，全面准备，确保圆满完成任务。四、统筹兼顾抓建设“重突击、轻经常，重大项任务完成、轻经常性基础性工作”，这个“两重两轻”问题是我们X部队的“顽疾”。去年，集团军制定下发了关于深入抓好动中建的意见，就是针对这一“顽疾”开出的“药方”，我们在外训中一定要积极贯彻“动中建”思想，在抓经
5、常、打基础上狠下功夫。大家是基层建设的主人，是部队建设的主体，每名同志都有把单位建好的义务和责任，作为党委机关和干部骨干更是责无旁贷，尤其要强化“四种意识”：一是要强化制度意识。落实制度是抓好部队建设的一个基本条件。不管在营区还是在营外，都要不折不扣地严格落实，绝不能片面强调客观条件。二是要强化标准意识。“法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下”，工作标准与成效成正比。要坚持基层建设的高标准，坚决纠正“临时”观念，自觉把部队“动态期”作为抓基层的“机遇期”，野营的工作标准要像在营区一样高，决不能凑凑合合过日子。三是要强化全面意识。基层建设必须全面抓、整体建，不能顾此失彼、厚此薄彼、以此代彼，坚
6、决防止“单打一”，要妥善处理好抓中心与打基础的关系，真正把教育、管理、保障融入军事训练，相互促进、全面发展。四是要强化服务意识。最近，军区专门出台文件，开展“三还一减”活动，即还权于基层、还兵于基层、还时于基层和为基层减轻负担。我们的机关一定要尊重官兵主体地位，把基层建设摆在第一位，科学统筹安排，合理部署任务，防止工作压茬，造成难落实、甚至不落实，真正把“三还一减”活动落到实处。五、紧跟任务抓安全有位首长讲过：部队没有完不成的任务，只有抓不好的安全。各级都要始终把安全工作作为第一位的工作、保底的工作，抓紧抓好。要做到“四个好”：一是分析预测好。每月安全形势分析、周三安全班务会等制度要严格落实，
7、干部骨干要带头参加，分析预测要全面具体，安全防范措施要切实管用。二是培训帮带好。我们的安全网络很健全，旅有安全委员会、营有安全小组、连有保卫委员、班排有思想工作骨干，关键问题是要提高抓安全工作的能力，各级都要搞好经常性培训帮带，主官要亲自组织，内容要贴合实际，骨干要全员参加。三是个人防范好。要增强安全防范意识，提高自我防范能力，做到“干什么活，防什么祸”，时时处处事事想安全、抓安全，没有安全保障的事情坚决不干。四是检查督导好。要突出重点人员、重点部位、重要时节的安全预防，坚持机关业务科对口检查、警备队昼夜巡查、营连查铺查哨等制度，要严格责任追究，营连主官负全责，分管领导负主责，官兵人人都有责，
8、确保安全工作落到实处。同志们，从今天开始，大部队野营驻训正式展开了。我相信，通过大家共同努力，我们一定能够实现“完成任务好、安全稳定好”的目标，为年度各项任务圆满完成打下坚实的基础。科技局在2021年深化机关作风整顿动员大会上的发言稿范文同志们：清明节过后第一天，省委、省政府召开了全省深化机关作风整顿大会，在收听收看后，我市立即召开落实省深化机关作风整顿大会精神会议，会议指出，要认真落实省会议精神，转作风、优环境、走新路、抓落实，为建设创新驱动经济强市提供坚强保证。当天下午，我局就召开了班子扩大会议，就贯彻落实全省、全市会议精神进行具体的安排学习，统一思想。今天我们召开局机关深化作风整顿动员大
9、会，目的就是贯彻落实全省、全市深化机关作风整顿大会精神，安排部署我局深化作风整顿工作。下面，我就做好这项工作讲三点意见。一、高度重视，充分认识深化机关作风整顿的重大意义今年是建党百年，是“十四五”开局之年。省委、省政府提出深化开展机关作风整顿，深入贯彻党的_精神，以强化“四个意识”为统领，以加强作风建设为抓手，以优化营商环境为重点，力戒空谈，崇尚实干，直面问题，攻坚克难，扎扎实实推动党中央方针政策和决策部署在河北落地见效。市委、市政府提出要认真落实省会议精神，加快建设创新驱动经济强市，必须进一步加强作风建设，转作风、优环境、走新路、抓落实，使各级干部的思想、工作、作风水平与省委赋予沧州的历史使
10、命相适应。我们一定要充分认识深化机关作风整顿的重要意义，把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，市委、市政府聚焦的突出问题在我局不同程度存在，主要表现在思想不够解放，改革创新的意识不够强，思路不够开阔，与新形势下经济社会发展对科技创新管理新要求不适应；锐意进取的意识不够强，方法不够多，存在畏难情绪和“等靠要”思想；主动服务的意识不够强，存在浮在上面的多，深入基层、企业主动服务少的现象；狠抓落实的意识不够强，存在以开会文件抓落实的现象，深入抓、具体抓的力度不够；机关工作纪律执行不到位等问题，我们一定要高度重视，加以整改，把深化机关作风整顿工作抓好抓实，推动科技创新工作再上新台阶。二、突出重点，
11、扎实开展好机关作风整顿工作认真按照市委、市政府部署要求，结合我局实际，聚焦问题，扎实开展好机关作风整顿工作，实现“四个意识”明显增强，强化担当精神，勇于负责，确保令行禁止、政令畅通；思想观念明显转变，进一步解放思想，创新思路、方法，适应新形势下对科技创新新任务、新要求，抢抓机遇，助推建设创新驱动经济强市；营商环境明显改善，加大科技招商力度，大力引进高端技术与人才，打造科技创新服务平台，营造科技创新生态环境。工作效率明显提升，坚持马上就办、办就办好，坚持求真务实、真抓实干，靠前服务，积极主动为企业解决难题、办实事，推动科技创新政策、重点工作快落地、真落实、早见效。（一）开展强化“四个意识”专题教
12、育。深入学习习总书记系列重要讲话和新理念新思路新战略，深刻领会建设创新型国家重大意义和新论断新要求，自觉践行“四个意识”，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。在学习过程中要制定学习计划，采取集中学习和自学相结合，学深学透，做好读书笔记和心得体会，分专题学习研讨，对照要求查找问题。（二）开展聚焦问题整改活动。通过学习查找存在的问题，对号入座，剖析根源，制定整改措施，着力解决思想不够解放、锐意进取意识不够强、勇于担当意识不够强、主动服务意识不够强、狠抓落实不够强的问题，要逐条进行梳理，逐项制定整改措施，切实转变工作作风，激发工作热情，以作风整顿促工作，提高服务能力和水平。（三）开展“争先进
13、位，争创一流”活动。要进一步解放思想，开拓创新，主动对标科技创新先进地区，查找科技创新思路、理念、方法及主要指标等方面存在的差距和不足，摸清我市科技工作在全国、全省所处水平，找准定位，制定赶超目标，补齐科技创新短板，争先进位，推进创新型沧州建设。（四）提高服务水平。加强学习，熟悉掌握科技创新管理知识，提升业务素质，增强服务的本领。加强调研，了解基层、企业对科技创新需求，有的放矢地开展科技政策宣传，深入基层主动解决科技创新难题，打通科技服务最后一公里。同时，在科技项目立项、成果评审、知识产权管理等方面简化工作流程，完善工作程序，实现公开公平公正。（五）打造科技创新生态环境。围绕改善营商环境，加大
14、国家、省、市促进科技创新的政策措施落实力度，主动为企业搞好服务，激发企业创新活力。加大科技招商力度，大力发展科技服务业，重点加强与京津院校科研单位精准对接，引进新成果、新技术和高端人才，共建一批协同创新共同体和平台，推进科技创新成果转移转化。（六）抓好各项目标任务的落实。围绕市委、市政府确定的重点工作任务，明确“干什么、怎么干、谁来干”，细化分解任务，责任到科室到人，明确完成时间节点期限，加强督导，确保各项工作落到实处。三、加强领导，确保机关作风整顿取得实效一是成立领导小组。成立由党组成员、副局长x任组长，副调研员x任副组长，办公室、机关党委、监察室、人事科负责人为成员的领导小组。领导小组要负
15、责好机关作风整顿的组织、协调和督导工作，按要求按步骤把各项工作落到实处，按时上报工作进展情况。二是统一组织协调。坚持把机关工作作风整顿与党史学习教育结合起来、与落实党的_精神结合起来、与市委市政府确定的中心工作结合起来、与严肃机关工作纪律结合起来，要统一安排、统一督导，以作风整顿推动各项工作落实。三是完善工作机制。要建立问题清单、整改台账，制定具体要求，完成时限、完成标准，对完成情况进行考核，考核结果作为年终考评重要依据。四是强化督导检查。局领导小组负责对各科室作风整顿情况进行督导检查，建立问责机制，对工作进度慢、落实不力、发生问题的，严格执行问责规定分别进行约谈、通报甚至组织处理。同志们！深化机关作风整顿工作已经全面展开，希望大家要高度重视，做到整顿工作与推进科技创新工作两手抓、两不误、两促进，为建设创新驱动经济强市贡献力量