《2022年《职业病防治法》专业知识考试试题与答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年《职业病防治法》专业知识考试试题与答案.docx（41页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年职业病防治法专业知识考试试题与答案目录简介一、单项选择题：共40题二、多项选择题：共36题三、判断题：共76题四、简答题：共78题、单项选择题1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查2、对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（A）oA、高温季节到来之前进行B、高温季节进行C、高温季节过后进行3.职业健康检查费用由（B）承当。第1页共45页D、未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档 案或者未将检查结果如实告知劳动者的。E、以上
2、都不是4、用人单位违反职业病防治法规定，有以下行为 之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不 改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款：ABCDEA、工作场所职业病危害因素的强度或浓度超过国家职 业卫生标准的B、未按规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评 价的C、未按规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊 治的D、未按规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位 置设置警示标识和中文警示说明的。E、拒绝卫生行政部门监督检查的5、用人单位违反职业病防治法规定，有以下情形 之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三 十万元以下的罚款：ABCDEA、隐瞒技术、工艺、材料所产生的职
3、业病危害而采用 的B、隐瞒本单位职业卫生真实情况的第10页共45页C、使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设 备或者材料的D、擅自撤除、停止使用职业病防护设备或者应急救援 设施的E、违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的 作业的6、职业病诊断机构的职责是：ABCA、在批准的职业病诊断工程范围内开展职业病诊断B、 职业病报告C、承当卫生行政部门交付的有关职业病诊断的其他工 作D、以上都不是7、从事职业病诊断的医师应当具备以下条件并取得省 级卫生行政部门颁发的资格证书：ABCDEA、具有执业医师资格B、具有中级以上卫生专业技术职务任职资格C、从事职业病诊疗相关工作5年以上D、熟悉职业病
4、防治法律规范和职业病诊断标准E、经培训、考核合格8、卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取以下措施：ABC第11页共45页A、进入被检查单位和职业病危害现场了解情况、调查取证B、查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为 有关的资料和采集样品C、责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止 违法行为D、撤消工商执照E、抽查交税情况9、发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能 导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取以下临 时控制措施：ABCA、责令暂行导致职业病危害事故的作业B、封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害 事故发生的材料和设备C、组织控制职业病危害事故的现场D、
5、撤消工商执照E、 拘留事故责任人10、用人单位的使用有毒物品作业场所，除应当符合职 业病防治法规定的职业卫生要求外，还必须符合以下要求: ABCDA、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人B、有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他作 业场隔离第12页共45页C、设置有效的通风装置D、高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区E、以上都不是11、从事使用高毒药品作业的用人单位在申报使用高毒 物品作业工程时，应当向卫生行政部门提交以下有关资料： ACDA、职业中毒危害控制效果评价报告B、职工健康体检报 告C、职业卫生管理制度和操作规程等材料D、职业中毒事故应急救援预案E、以上都是12、职业健
6、康监护档案应当包括以下内容：ABCDA、劳动者的职业史和职业中毒危害接触史B、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果C、职业健康检查结果及处理情况D、职业病诊疗等劳动 者健康资料E、接触危害因素资料13、劳动者有权在正式上岗前从用人单位获得以下资料: ABCDA、作业场所使用的有毒物品的特性、有害成分、预防措施、教育和培训资料第13页共45页B、有毒物品的标签、标识及有关资料C、有毒物品平安使用说明书D、可能影响平安使用有毒物品的其他有关资料E、以上都不是14、用人单位按照国家规定参加工伤保险的患职业病的 劳动者有权享受以下工伤保险待遇：（ABCDE）A、医疗费B、住院伙食补助费C、康复费D、残
7、疾用具费E、生活护理补助费15、职业健康检查包括：ABCDA、上岗前B、在岗期间C、离岗时D、应急E、以上都不是16、用人单位违反职业病防治法及职业健康管理 方法的规定，有以下之一者，由卫生行政部门责令限期治 理，并处5万元以上10万元以下的罚款：ABCDA、安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危 害的作业的B、安排未成年工从事接触职业病危害作业的C、安排孕妇、哺乳期女职工从事本人和胎儿、婴儿有第14页共45页危害作业的D、安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的E、 以上都不是17、从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条 件：ABCDA、持有医疗机构执业许可证B、具有与开展职业
8、病诊断相适应的医疗卫生技术人员A、具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备D、具有健全的职业病诊断质量管理制度E、以上都不是18、医疗卫生机构从事职业病诊断应当向省级卫生行政 部门提出申请，并提交以下资料：ABCDEA、职业病诊断机构申请表B、医疗机构执业许可证C、 申请从事的职业病诊断工程D、与职业病诊断工程相适应的技术人员、仪器设备等 资料E、职业病诊断质量管理制度有关资料19、用人单位按照职业病防治要求，用于(ABCD)等费 用按国家有关规定在生产本钱中据实列支A、预防和防范职业病危害B、工作场所卫生检测第15页共45页C、健康监护D、职业卫生培训E、以上都不是20、卫生行政部门及其职业卫
9、生监督执法人员改造职责 时，不得有以下行为：ABCDA、对不符合法定条件的，发给建设工程有关证明文件， 资质证明文件或者予以批准。B、对已经取得有关证明文件的不履行监督检查职责C、发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病 危害事故，不及时依法采取控制措施D、其他违反职业病防治法的行为E、以上都不是21、用人单位申报职业病危害工程时，除应当提交职 业病危害工程申报表，还需提供以下（ABC）文件、资料。A.用人单位的基本情况。B.工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人 数。C.法律、法规和规章规定的其他文件、资料。D.建设工程职业病危害预评价备案文件。22、建设单位应当会同设计单位对职
10、业病防护设施设计 专篇进行完善，并对其（ABC）负责。A.真实性B.合法性第16页共45页C.实用性D.有效性23、用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（ABCD） 措施。A.对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗 位。B.对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行 妥善安置。C.对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的 时间安排复查和医学观察。D.对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安 排其进行医学观察或者职业病诊断。24、职业健康监护档案包括（ABCDE）.A.作业人员的职业史；B.职业病危害因素接触史；C.作业场所职业病危害因素定期检测结果；D.职业健康检查结
11、果；E.职业病诊疗资料等。25、为保障检查工作的顺利进行，在进入检查现场前应 主要进行（ABCD）准备。A.人员准备：成立检查组，并配备相关专家；B.信息准备：熟悉被检查单位情况和查阅相关法律法规;C.文件准备：确定重点检查内容、文书准备和证件准备；第17页共45页D.装备准备：执法检测工具和个人防护用品。26、噪声对人体的危害有哪些？ （A、B、C、D ）A.影响睡眠和休息B.损害人的听力C.引起人体头痛、心跳加速、高血压等。极强的噪声还 会导致人死亡D.会引起一些心理影响：如烦恼、使人激动、易怒、失 去理智等27、我公司主要的职业危害因素有哪些？（A、B、C ）A.甲苯、二甲苯 B.粉尘
12、C.噪声28、职业性听力损伤的预防措施有哪些（A、B、C、D）A.控制噪声源B.阻断噪声的传播途径C.管理控制，如减少暴露时间D.进入噪声作业区域，佩戴耳塞29、预防粉尘危害的措施有哪些？ （A、B、C）A.加强组织领导是做好防尘的关键B.技术措施是防止粉尘危害的中心措施，如工艺改革、 吸风、除尘等C.卫生保健措施，如个人防护、定期体检30、苯中毒的预防措施有哪些？ （A、B、C、D）第18页共45页A.用无毒或低毒的物质取代苯B.生产工艺改革和通风排毒C.作业工人应加强个人防护如戴防毒口罩或使用送风 式面罩D.进行周密的就业前和定期体检31、劳动者享有以下职业卫生保护权利（A、B、C、D）A
13、.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治 服务C. 了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、 危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和 强令进行没有职业病防护措施的作业32、用人单位应当采取以下哪些职业病防治管理措施（A、 B、C、D、E）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职 或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单 位的职业病防治 工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度第19页共45页A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门4.劳动者
14、离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护 档案复印件，用人单位应当（O,并在所提供的复印件上签 早。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供5、根据职业健康监护技术规范，虽不是直接从事接 触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员 同样的或几乎同样的接触，（B）。A也不应视同职业性接触B、应视同职业性接触C、由用人单位决定是否视同职业性接触6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位 （A）解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得B、可以C、经领导批准可以7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应 当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检 查，并将检查结果如实告
15、知劳动者A、上岗前，在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间第2页共45页E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案33、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并 按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案 应当包括（A、 B、 C、 D）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料34、职业病危害因素包括：（A、B）A.职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素B.在作业过程中产生的其他职业有害因素35、以下哪种情形可认定为工伤（A、B、C）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或
16、者发生下落 不明的C.在上下班途中，受到机动车事故伤害的D.因犯罪或者违反治安管理伤亡的36、员工发生工伤或者诊断为职业病之日，员工所在车 间/部门提出工伤认定申请应当提交以下（A、B、C）材料A. 一式二份工伤认定申请表第20页共45页B.员工身份证复印件C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病 病诊断鉴定书）复印件三、判断题：1、职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国 务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。（J）2、国务院和县级以上地方人民政府劳动保障部门应当 加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤 社会保险待遇。（J）3、国家实行职业卫生监督制度。（J）4、职
17、业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门 批准的医疗卫生机构承当。（J）5、类似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用 人单位承当。（J）6、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需 配戴一般卫生口罩就可以有效防止尘肺病。（X）12、职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放 射线物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（J）13、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时， 有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防 护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（J）第21页共45页14、劳动都离开用人单位时，有权索取本人职业健康监 护档案复印件，并要求用人单位在所提供
18、复印件上签章。 （V）15、职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离（J）16、劳动者可以选择用人单位所在地或劳动者的经营居 住地的职业病诊断机构进行诊断。（J）17、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳 动者提供个人使用的职业病防护用品。（J）18、用人单位应当规定对从事接触职业病危害作业的劳 动者，组织上岗前、在岗期间、应急时和离岗时的职业健康 检查，并将检查结果如实告知劳动者。（J）19、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自 己承当。（X）20、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用 人单位应当及时组织救治并承当相关费用。（J）21、用人单位发生分立、合并、解散、破
19、产等情形，应 当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查。 （V）22、制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性 物质“苯、甲苯、二甲苯”。（V）23、用人单位对不适应继续原工作的职业病病人，可以第22页共45页解除其合同并给予一定补偿。（X）24、职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。（J）25、职业病病人除依法享有正当社会保险外，依照有关 民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿 要求。（J）26、职业病病人变开工作单位，其依法享有的待遇也随 之改变。（X）27、用人单位应当从事使用高毒物品作业报劳动者提供 岗位津贴。（J）28、新参加工作的从业人员上岗前须取得“健
20、康合格证二 （V）29、“健康合格证”不得涂改、转让、倒卖、伪造。（J）30、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针， 实行分类管理、综合治理。（J）31、劳动者依法享有职业卫生保护的权利。（J）32、国家实行职业卫生监督制度。（J）33、在卫生行政部门中建立职业病危害工程的申报制度。 （V）34、国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理。（J）35、职业健康检查应当市级以上人民政府卫生行政部门第23页共45页 批准的医疗卫生机构承当。（X）36、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并 按照规定的期限妥善保存。（J）37、劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法 承当职业病诊断的医
21、疗卫生机构进行职业病诊断。（J）38、职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。 （V）39、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示 监督执法证件。（J）40、职业卫生监督执法人员应当依法经过资格认定。 （V）41、生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生 职业病危害的设备或者材料的，依照有关法律、行政法规的 规定给予处分。（J）42、职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单 位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（J）43、县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区 域内的职业病统计报务的管理工作，并按照规定上报。（J）44、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知
22、劳 动者本人并及时通知用人单位。（J）45、劳动者依法享有获得职业健康检查，职业病诊疗、第24页共45页康复等职业病防治服务。（J）46、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日 常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。（J）47、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所, 用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品，冲洗设备, 应急撤离通道和必要的泄险区。（J）48、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须 符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得使用。（J）49、公共场所、食品、生活饮用水、血液制品的消毒管 理，按有关法律、法规的规定执行。（J）50、因技术、工艺、设备或者材料等
23、发生变化导致原申 报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生 变化之日起30日内进行申报。（X）51、建设工程的职业病防护设施应当与主体工程同时设 计，同时施工，同时投入生产和使用。（J）52、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资 质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行两次职业病危害 因素检测。（X）53、用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者, 进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。 （V）第25页共45页54、劳动者离岗前60日内的在岗期间的职业健康检查 可以视为离岗时的职业健康检查。（X）55、执法检查人员调查职业卫生违法案件应对提取的证 据，包括：物证
24、、书证、照片、录音和录像等，以及形成的 执法文书按照规定存档。（J）56、职业病危害预评价报告编制完成后，不需要组织有 关职业卫生专家，对职业病危害预评价报告进行评审。 （X）57、职业病危害严重的用人单位每三年至少进行一次职 业病危害现状评价。（J）58、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布 局合理，符合有害与无害作业分开的原那么。（J）59、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配 套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（J）60、建设工程竣工验收时，其职业病防护设施经平安生 产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。 （V）61、职业病危害严重的建设工程的防护设施
25、设计，应当 经平安生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫 生要求的，方可施工。（J）62、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并第26页共45页 按照规定的期限妥善保存。（J）63、用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，在 劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。（X）64、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进 行治疗、康复和定期检查。（J）65、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须 符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。（J）。66、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应 当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。（J）67、劳动者职业健
26、康检查费用由工伤保险基金承当。（X ）68、劳动者离开用人单位时，有权索取职业健康监护档 案原件。（X）69、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的 作业。（V ）70、职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业 病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工 作场所职业病危害因素检测结果等资料。（J）71、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 应当安排下岗，并给予一次性补贴（X）。72、职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事 法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第27页共45页(V)73、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的, 应当对从事接
27、触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查, 终止职业病病人依法享有的待遇（义）。74、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参 加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力 资源和社会保障部门承当。（X）75、职业病防治法不适用于在中华人民共和国领域内的 外商企业。（X）76、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准 的职业病防护用品，并催促、指导劳动者按照使用规那么正确 佩戴、使用，可发放货币替代职业病防护用品。（X）四、简答题1 .中华人民共和国职业病防治法是何时施行的？答：2002年5月1日。2 .职业病危害预评价、控制效果评价由具备资质认证 的什么机构进行？答：职业卫生技
28、术服务机构。3 .职业病防治工作的方针是什么？答：预防为主，防治结合。第28页共45页4 .职业病防治工作的原那么是什么？答：分类管理，综合管理。5 .工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生 标准的，由平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改正, 逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。6 .用人单位应当为劳动者创造怎样的工作环境，并采 取措施保障劳动者获得职业卫生保护？答：符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条 件。7 .从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应 当按照中华人民共和国职业病防治法的规定何时组织职 业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。8
29、 .向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料, 未按照规定提供中文说明书的，由平安生产监督管理部门责 令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下.职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定方法由什么部门制定?第29页共45页8、（A）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行 治疗、康复和定期检查A、用人单位B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门9、2009年媒体披露的（C）暴露出我国职业病防治领域 中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件C、河南张海超开胸验肺事件10、根据国家现行职业卫生监
30、管工作分工，监督检查用 人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及 职业病的检查和救治工作由（B）负责。A、平安生产监管部门B、卫生行政部门C、人力资源和社会保障部门H、我国职业病防治工作的方针是（C）oA、分类管理、综合治理B、防治结合、综合治理C、预防为主、防治结合12.职业病防治法规定，国务院和县级以上地方人民政 府应当制定（O,将其纳入国民经济和社会开展计划，并组第3页共45页答：国务院卫生行政部门。10 .用人单位和医疗卫生机构发现职业病人或者疑似 职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门。11 .疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由 哪个部门承
31、当？答：用人单位。12 .建设工程未按照规定进行职业病危害预评价，擅自 开工的.，由平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改 正；逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：十万元以上五十万以下。13 .建设单位应当在职业病防护设施验收前多少天前 将验收方案向管辖该建设工程的平安生产监督管理部门进 行书面报告？答：二十日。14 .用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人, 应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。15 .新建、扩建、改建和技术改造、技术引进可能产生 放射性职业病危害的医疗机构建设工程，建设单位在什么阶第30页共45页段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？答：可行性论证阶段
32、。16 .职业病防治法规定，国家对从事什么作业实行 特殊管理？答：放射、高毒、高危粉尘等作业。17 .职业病防治法规定，国家对从事放射、高毒等 作业实行怎样的管理？答：特殊的管理。18 .严重职业病危害建设工程的职业病防护设施的验 收方案和验收工作报告，应当由什么部门进行监督核查？答：平安生产监督管理部门。19 .用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动 者提供什么用品？答：个人使用的职业病防护用品。20 .对产生严重职业病危害作业的工作岗位，应当在其 醒目位置，设置什么标识和说明？答：警示标识和中文警示说明。21 .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参 加工伤社会保险的，其医疗和
33、生活保障由哪个单位承当？答：最后的用人单位。第31页共45页22 .职业病危害建设工程在竣工验收前应当进行什么 评价？答：职业病危害控制效果评价。23 .根据建设工程职业病危害的风险程度，对可能产生 职业病危害的建设工程分为哪几类？答：一般职业病危害的建设工程、较重职业病危害建设 工程、严重职业病危害建设工程。24 .职业病的定义是什么？答：指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业 活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等 因素而引起的疾病。25 .未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业 卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业 健康检查、职业病诊断的，应予何种
34、处分？答：责令立即停止违法行为，没收违法所得。26 .用人单位违反？职业病防治法？规定工作场所职 业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的，由 平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改 正的，处多少万元以下的罚款？答：二万元以下。27 .国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病第32页共45页 防治规划，将其纳入什么计划，并组织实施？答：国民经济和社会开展计划，并组织实施。28 .县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加 强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，提高 劳动者的什么意识？答：职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护 权利的能力。29 .有关防治
35、职业病的国家职业卫生标准，由何部门制 定并公布？答：国务院卫生行政部门组织制定并公布。30 .用人单位设有依法公布的所列职业病危害工程的, 应及时、如实向何部门申报，接受监督？答：平安生产监督管理部门。31 .疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由 何单位承当？答：用人单位。32 .建设工程的职业病防护设施所需费用应当纳入什 么预算？答：建设工程工程。33 .职业病危害建设工程三同时制度是指什么？第33页共45页答：职业病防护设施与主体工程同时设计，同时施工, 同时投入生产和使用。34 .卫生行政部门、平安生产监督管理部门不按照规定 报告职业病和职业病危害事故的，由上一级行政部门责令改
36、正，通报批评，给予警告；虚报、瞒报的，对单位负责人、 直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予何种处 分？答：降级、撤职或者开除的行政处分。35 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所, 用人单位应当设置哪些设施、装置？答：设置报警装置、配置现场急救用品、冲洗设备、 应急撤离通道和必要的泄险区。36 .产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置 公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？答：规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措 施和工作场所职业病危害因素检测结果。37 .对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所, 用人单位除了设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备 外，还应
37、当设置什么设施？答：应急撤离通道和必要的泄险区。38 .对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用第34页共45页人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工 作人员佩戴什么仪器？答：个人剂量计。39 .用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人 使用的职业病防护用品，应当采取什么管理措施？答：进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果， 确保其处于正常状态，不得擅自撤除或者停止使用。40 .用人单位违反？职业病防治法？规定，工作场所职 业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由 平安生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改 正的，处多少金额的罚款？答：五万元以
38、上二十万元以下。41 .根据职业病防治法规定，用人单位应当定期对 工作场所进行哪方面的检测、评价？答：职业病危害因素和现状评价。42 .用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、 疑似职业病的，由有关主管部门依据职责责令限期改正，给 予警告，可以并处多少金额的罚款？答：一万元以下。43 .发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫 生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施,第35页共45页仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须采取何措 施？答：停止存在职业病危害因素的作业。44 .向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应 当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置什么内容
39、？答：警示标识和中文警示说明。45 .向用人单位提供可能产生职业病危害的哪些物品 的，应当提供中文说明书？答：化学品、放射同位素的含有放射性物质的材料。46 .用人单位违反？职业病防治法？规定， ( fwsir. com)未按照规定安排职业病病人、疑似职业病 病人进行诊治的，由平安生产监督管理部门给予警告，责令 限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？答：五万元以上二十万元以下。47 .任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转 移给不具备什么条件的单位和个人？答：职业病防护条件。48 .用人单位违反？职业病防治法？规定，拒绝职业卫 生监督管理部门监督检查的，由平安生产监督管理部门给予 警告
40、，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额罚款？第36页共45页答：五万元以上二十万元以下。49 .职业病防治法规定，用人单位与劳动者订立劳 动合同时，应当告知劳动者哪些内容？答：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职 业病防护措施和待遇。50 .用人单位违反？职业病防治法？规定，造成重大职 业病危害事故，构成犯罪的，对什么人员和其他直接责任人 员，依法追究刑事责任？答：直接负责的主管人员和其他直接责任人员。51 .用人单位应当对劳动者进行哪些培训，普及职业卫 生知识？答：上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生。52 .用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳 动者从事何种作业？答：
41、接触职业病危害的作业。53 .用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人， 应当作何种处理？答：调离原岗位并妥善安置。54 .职业健康检查应当由哪些机构承当？答：应该由取得医疗机构执业许可证医疗卫生机构第37页共45页 承当。55 .职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些 资料？答：劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检 查结果和职业病诊疗等资料。56 .发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单 位应当立即采取什么措施，并及时报告所在地卫生行政部门 和有关部门？答：应急救援和控制措施。57 .职业病诊断应当由哪些机构承当？答：省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机 构。58
42、 .劳动者可以在何地进行职业病诊断？答：用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地 依法承当职业病诊断的医疗卫生机构。59 .职业病伤残等级的鉴定方法由哪些部门制定？答：国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门。60 .承当职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊 断时，应当组织多少名以上取得职业病诊断资格的执业医师 集体诊断？第38页共45页答：三名。61 .职业病诊断证明书应当由谁签署，并经承当职业病 诊断的医疗卫生机构审核盖章？答：参与诊断的医师共同签署。62 .用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑 似职业病病人时，应当及时向哪个部门报告？答：所在地卫生行政部门和平安生产监督管
43、理部门。63 .用人单位违反职业病防治法规定，已经对劳动 者生命健康造成严重损害的，由平安生产监督管理部门责令 停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国 务院规定的权限责令关闭，并处多少金额的罚款？答：十万以上五十万以下。64 .用人单位违反职业病防治法规定，未按照规定 及时、如实向平安生产监督管理部门申报产生职业病危害的 工程的，由平安生产监督管理部门责令限期改正，给予警告, 可以并处多少金额的罚款？答：五万元以上十万元以下。（二）问答题：65 .职业病防治法中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件？（释法）第39页共45页 织实施。A.国民经济和社会开展计划B.区域卫生规划C.
44、职业病防治规划13、尘肺病是我市人数最多的一种职业病，目前尚无有 效的治疗方法，因此（B）尤其重要。A、治疗B、预防C、提高待遇14、国家职业病防治规划的总体目标是建立政府统一领 导、部门协调配合、（A）、行业规范管理、职工群众监督的 职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力。A、卫生行政部门负责B、劳动保障部门负责C、用人单位负责15、用人单位应当建立、健全（A）,加强对职业病防 治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危 害承当责任。A、职业病防治责任制B、管理制度C、应急预案16、职业健康检查包括（B）oA.在岗期间的职业健康检查B.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.上
45、岗前、在岗期间、离岗时和急性的职业健康检查17.劳动者怀疑自己得了职业病，可以在（C）依法承第4页共45页1 1)患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织 的劳动者；2)必须是从事职业活动的过程中产生的；2 3)必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有 害物质等职业病危害因素而引起的；3 4)必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业 病。在上述条件中，缺少任何一个条件，都不属于职业病 防治法所称的职业病。66 .职业病防治法的立法目的是什么？(1)预防、控制和消除职业病危害；(2)防治职业病；(3)保护劳动者的健康和相关权益；(4)促进经济的开展。67 .发生职业病危害事故或者有证据证明
46、危害状态可 能导致职业病危害事故的发生时，平安生产监督管理部门可 以采取哪些临时控制措施？(1)责令暂停导致职业病危害事故的作业；(2)封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危 害事故发生的材料和设备；第40页共45页(3)组织控制职业病危害事故现场；在职业病危害事故或者危害状态得到有效控制后，平安 生产监督管理部门应当及时解除控制措施。68 .职业病诊断，应当综合分析哪些因素？(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和现场危害调查与评价；(3)临床表现以及辅助检查结果等；(4)没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之 间的必然联系的，在排除其他治病因素后，应当诊断为职业 病。69 .除
47、应当符合法律、行zd规规定的设立条件外，用人 单位设立的产生职业病危害的工作场所还应当符合哪些方 面的职业卫生要求？(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫 生标准；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么；(4)有配套的更衣间、沐浴间、孕妇休息间等卫生设 施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、第41页共45页心理健康要求；(6)法律、行zd规和国务院卫生行政部门关于保护劳 动者健康的其他要求。70用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备 专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防 治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳