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1、创建“人民满足学校”工作总结_本周满足工作总结 创建“人民满足学校”工作总结。 时间荏苒，转瞬间这一段时间的工作即将过去了。此时就可以总结剖析自己的工作状况了。对我们将来进展有着很重要的意义，如何才能够不让自己的工作总结显得太过平凡呢？急您所急，我为伴侣们了收集和编辑了“创建“人民满足学校”工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 为进一步加强学校管理，优化训练环境，提高管理服务水平，促进训练又好又快进展，努力办好让人民满足的训练。依据有关文件精神我校乐观开展了“人民群众满足学校”主题创建活动，现将活动开展状况总结如下： 一、召开了全体老师会议，对“人民满足学校”创建活动的意义、目的要求、总
2、体目标实施步骤，进行了动员发动及布署。使全体教职工统一了思想，提高了对这次活动的熟悉。 二、成立了由校长为组长的领导小组，全面负责“人民满足学校”的创建工作。 三、围绕办“人民满足学校”这一主题，广泛征求老师、同学、家长的看法。同时向老师、同学、家长下发了征求看法表。 四、自创建“人民满足学校”以来，我们对自己以往的工作进行了深刻的反思，结合家长、.监督员提出的合理化建议，仔细进行了整改，规范了办学行为，对校内平安隐患进行排查整改。对于无力整改的对全体师生进行平安训练提高平安防范意识。 五、“人民满足学校”创建工作是一项长期性的工作，我们肯定要坚持长久，广泛听取.各界的看法，调动全体老师的乐观
3、性，真正把学校建设成人民满足的学校。 更多工作总结.编辑推举 200A年创建人民满足国土资源所活动总结 200A年创建人民满足国土资源所活动总结 200A年创建人民满足国土资源所活动总结 _国土资源所，在局党组，_镇党委、政府的正确领导下，通过全所人员的共同努力，紧紧围绕上级的工作要求和目标，做到年初有方案，平常抓落实，年终有总结，乐观开展了创建“人民满足国土资源所”活动。 今年来，我所人员统一思想熟悉，充分熟悉到开展创建“人民满足国土资源所”活动，是适应国土资源管理体制和国土资源管理工作新形势、新任务的客观需要，是规范行政行为，提高队伍素养，完善管理制度，保持勤政廉洁的迫切要求，是开展“完善
4、体制，提高素养”活动的重要举措。我所以江.的“.”为指导思想，全镇实行三大块管理，对创建活动，土地管理工作实行周期汇报制。做到创建工作和各类业务管理工作台帐健全，资料齐备，专人管理。使创建工作基本达到了预期目标，综合测评在全镇名列其次。 一年来，我们始终坚持“追求高标准，服务无止境”的.承诺，以高效服务，谋求.满足为动身点，创新思维，扎实工作，服务于经济建设，服务于基层。在_有的企业投资用地上，我们实行全方位服务。今年来，为二十五家企业办理了供地和发证手续，受到了企业手投资者的好评。 坚持谋求共同进展，相互共赢的原则，我们乐观与农机水利等辛勤劳动部门通力协作，注意解决目前比较热点，群众最为关怀
5、的问题。例如，在过去规划居住线；实施过程中，有的农户出园建设后，老园地没有得到准时的清理复垦，造成了土地荒芜严峻文章版权归 全部!，铺张了土地资源，群众怨声再道，有时甚至影响了农村工作的正常开展。比如，我镇KK村八组，有一老园地旁夹着大小沟瑭，常年是杂草丛生，无法耕种，沟塘被个人占有，私自养鱼，群众看法极大，干部的工作无法开展，多数群众对村委会的抵触心情比较严峻。为此，我所所长亲自与村委会，农机站等部门仔细商讨，拿出详细的操作方案，打算结合四级河道的捞浅进行复垦造田。通过凹凸整平，填沟满塘，使这个组一次性增加耕地20多亩，群众得到了实惠，多年来群众最关怀，最迫切的问题得到了解决，使干部与群众的
6、关系和谐了，群众对村委会的看法有了新的熟悉。 切实做好挂钩帮村工作，上半年，我们依据市委的要求，组织了对本镇洋港村的帮扶工作，在挂钩帮扶工作中，所长亲自督导，选派特地人员担当“双帮”干部，为村里做了大量的工作。捐款，捐送“农家致富”杂志给一些贫困户，指导他们勤劳致富，为共同富有，制造和谐.供应了良好的氛围。 年初，我们组织党员干部，开展了一次送暖和活动，对五名对接户和两名建国前的老党员，每户捐赠了200元现金及一些生活用品，赢得了.的全都好评。 关怀和关受.弱势群体是我们共产党人义不容辞的神圣职责，几年来，我们全所人员，始终对.上的孤寡老人和困难同学捐款捐物，五月份，我所每人向敬老院的老人，捐
7、款100元，献上一片爱心。 坚持做到创建“人民满足国土资源所”活动与“完善体制、提高素养”活动有机结合起来，达到在实践中学习，在学习中提高。今年，我所派出两名同志参与市局组织的“完善体制、提高素养”培训班。通过学习，不断提高了我所人员的执法水平和工作队力量，更加深刻地了解和把握我国的基本法律、法规，认清了在新的形势下，我们国土人必需要有较高的思想政治素养，业务素养和综合素养，能协调、沟通解决问题，坚持依法行政，做到严格执法，公正执法，文明执法。在我所从未出现“吃拿卡要”和“门难进、脸难看、人难找、事难办”的不良现象。待人文明礼貌，给全部来所办事的人员留下了美妙的印象和评价。 对于每一个群众的来
8、信来访，我们都能仔细的对待，合情、合理、合法进行调解。全年共接待群众来信来访十多件，解决冲突纠纷三件，均达到双方满足，受到党委政府和群众的好评。 我所的办公场所环境美丽，设备齐全，室内卫生干净。目前办公自动化，有电脑四台，打印机、复印机齐全，有特地的活动场所和高标准、高要求的档案室，档案实行专人保管，档案室设备齐全，历年资料保管完好，查找档案快捷便利。 以上工作队总结与上级部门和领导的要求还存在肯定的差距，今后我们将连续以.理论和“.”重要思想为指导，以.为统领，以人民满足为目标，加强素养建设，与时俱进，创新思维，更加努力地开展好创建“人民满足国土资源所”活动。 _国土资源所 二0xx年十一月
9、十日 2022年建设局开展创建人民满足单位工作自查状况总结党的.报告指出，要“广泛开展群众性精神文明创建活动”。建设局在县委、政府的领导下，仔细贯彻落实.精神，以“.”重要思想为指导，坚持以“服务人民、奉献.”为宗旨，实现了建筑业的持续进展，改善了人民居住条件，取得了丰硕成果。为进一步推动全局文明行业创建工作，全面提高建设局水平和职工队伍素养，并针对文明行业创建工作中存在的问题，提出了对策、措施。 一、加强领导、健全组织、落实责任、保障有力 （一）健全组织。文明行业创建工作是一项涉及面广、工作量大的系统工程，是一项长期的艰难的任务，我局领导高度重视，建立常抓不懈的工作机制和全员参加、齐抓共管的
10、工作格局，推动了创建工作有效开展。成立了以骆梅光局长为组长，高玉新副局长为副组长，局有关部门负责同志组成的局创“人民满足单位”领导小组，并设立领导小组办公室。切实增加责任意识，详细负责组织协调、督促指导，使创建工作在组织上得到保证。 （二）制定规划。依据局整体工作部署，根据“抓重点、创特色、出精品、争一流”的创建工作要求，围绕推动建设事业和“三个文明”建设协调进展这个工作大局，局制定了文明行业活动创建规划和工作实施看法，要求一年使建设局开展创建“人民满足单位”、“人民满足公务员”见成效，二年达目标。 （三）确定示范点。确定了城建监察大队为行业示范点单位。目前，示范点的文明行业创建工作开展的红红
11、火火，有声有色。城建监察大队示范点建立了文明行业创建工作公示知情制度和考核机制，给全局带来了崭新的变化。广阔职工精神面貌乐观向上，文明执法、优质服务已规范化，职工素养不断提高，内部管理趋向科学化、合理化，业务工作不断创新突破。 二、深化开展争创“人民满足单位”、“人民满足公务员”活动 （一）召开动员大会。我局高度重视争创活动，准时召开了动员大会，对全局开展创建活动做了全面支配和部署。自开展争创活动以来，我局始终以群众拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、满足不满足为目标，增加服务意识，努力提高服务质量，完善服务功能，创新服务手段，热心开展全方位便民服务活动。 （二）开展系列活动。为推动行业创建工
12、作，增加了全局队伍的凝聚力、战斗力和.影响力，开展了系列活动。一是实行向.发放征求看法表250份，收回210份、设立举报电话、举报箱等形式广泛征求群众看法。二是为便利群众对有关政策、法规的了解和熟悉，我们将办事程序及所要提交的资料等全部在进行公开，使办事人员一目了然。三是在局长办公室设立了投拆受理接待室，在行政办公室设立了询问办公室，这些举措受到办事群众的好评。 四是在简化办事程序提高工作效率方面，我局制定了首问负责制，限时服务承诺制，实行违诺追究制。五是举办了首届建设系统行政许可法专题讲座和县委、政府组织的两个条例学问竞赛，参与人员达120余人次，丰富了全局干部职工的文化生活，展现了全建设系
13、统干部职工的精神风采，增加了全局队伍的凝聚力、战斗力和.影响力。六是召开了文明行业创建工作座谈会，进一步推动了全局文明行业创建工作。七是制定了一系列规章制度，坚持用制度管人、管事、管财。 由于我局重视抓“争创”工作，有效地促进了机关工作作风的转变，增加了务实、为民的服务意识，便民服务已成为干部职工的自觉行动。 三、仔细抓好建筑市场专项治理工作 年初地区建设局长工作会议对整顿和规范建筑市场秩序提出了严格要求，我局把抓好此项工作作为纠风的大事来抓，首先调整充实了以局长为组长的阿瓦提县整顿和规范建筑市场工作领导小组，制定了阿瓦提县建筑市场专项治理实施看法；其次加大建设法规的学习和宣扬力度，组织施工企
14、业的管理人员和技术人员仔细学习建筑法、招投标法、建设工程质量管理条例、建设工程违法违纪惩罚方法、自治区建筑市场管理条例等建设法规和技术规定；最终加大了执法监察力度，进一步规范了建筑市场行为。 四、深化政务公开，加大内外监督力度 实行政务公开，是加强民主管理，保证人民群众行使民主权力，推动依法治国，亲密党和政府同人群众联系的阳光工程，我局把党风廉政建设和纠风工作责任制的各项制同政务公开措施结合起来，每季度对业务收费、电话费、工资、差旅费收支状况及重大打算事项张榜公布，同时还将办事程序、收费项目及标公开，增加了政务透亮度，充分发挥了民主监督的作用。为进一步拓展主监督渠道，我局从.各界聘请了15名行
15、风评议员和义务监督员授予他们监督、检查、评议、表决四项权力，形成了内外监督、共同制约的监督管理制。 五、开展创建“人民满足单位”、“人民满足公务员”活动存在的不足之处 一是全局对文明行业创建工作的熟悉有待进一步提高。文明行业创建活动对于加强我局队伍建设，促进建设事业进展具有非常重要的意义。目前，全局大多数职工对文明行业创建工作非常重视，但有少数人对创建工作不够重视，认为创建工作是“务虚”的，不如抓业务工作实在。 二是建设局队伍整体素养还不能完全适应形势进展的需要，学习训练工作有待进一步加强。目前，县建设局还有高中专学历，大专以上的还有不少非专业。因此，必需加高校习训练和干部培训工作的力度，提高
16、建设人员的业务素养和思想政治素养。 三是系统行风建设还存在薄弱环节，服务观念有待进一步强化。个别人对行风建设要求不高，工作不实，满意于一般性要求、工作流于形式。在日常业务工作中，少数人员还存在服务意识不强的现象。 六、抓好今后工作的准备及措施 全局队伍建设提出了新的更高要求，如何管理、建设好这支人员数量多、素养参差不齐的队伍，成为摆在我们面前的又一大重要而紧迫的任务。我们要以创建文明行业为抓手，加强队伍建设，推动建设工作再上新水平。 第一，加强宣扬，增加参加创建的自觉性。加强全系统精神文明建设，广泛开展创建文明行业活动，是全面提升建设水平的客观要求，是不断提升建设部门规范化建设水平的重要抓手，
17、是进一步提升建设管理队伍整体素养的重要途径，是新形势下塑造建设部门新形象的需要。行动的自觉来源于熟悉的到位。抓好文明行业创建对.是形象工程，对群众是凝聚力工程，对自己是“健身”工程。要利用各种会议、宣扬渠道，广泛宣扬文明行业创建的意义，统一思想熟悉，动员全系统干部职工共同参加，自觉投身到文明行业创建活动中去，形成“人人都是形象、个个都是窗口”的新理念。 其次，加强领导，形成全员参加的局面。组织领导工作是否到位关系到创建活动的成败。全局要把文明行业创建工作作为“一把手工程”、“一班人工程”来抓，不仅把创建当压力，更把创建当成加强队伍建设和进展建设事业的强大动力，真正做到目标不变、思想不松、力度不
18、减，这是创建工作取得成果的根本保证。要坚持将创建文明行业（文明单位）活动摆在工作的重要议事日程，与建设业务工作放在同等重要的位置，一起部署、一起检查、一起考核，形成全员参加创建的局面。全局要构建上下贯穿，纵横相济的创建责任体系，营造宽掩盖、大纵深、有组织、有领导、有点有面、有内容有形式、有合力的创建氛围。每各干部要以身作则，公开承诺，领先垂范，推动文明行业创建工作扎实开展。 第三，加强管理，促进文明创建工作规范、有序进展。全局在创建活动中要非常注意建制度、抓管理，用规章制度规.明创建工作，用制度管人、管事、管财。要不断探究和优化各项规章制度，形成一整套的工作规范，作为全系统工作人员的日常行为准
19、则，推动文明创建工作的规范、有序进展。要建立责任落实机制、考核监督机制、责任追究机制，一级抓一级，层层抓落实。通过加强管理，全面提高建设局队伍的整体素养，树立建设系统良好的外部形象，加强建设队伍思想建设、作风建设、业务建设和廉政建设。 第四，加强学习，努力提高干部队伍的综合素养。建设局干部职工既是物质文明建设的主力军，也是精神文明建设的主力军。人的因素是文明创建工作中最为关键的要素。一要围绕中心，抓好政治理论学习；二要紧贴实际；三要结合业务，抓好训练培训。通过加强学习，提高广阔干部职工的综合素养，建设一支政治坚决、业务过硬、作风优良、勤政廉洁的建设局干部队伍。 第五，注意实效，坚持形式与内容的
20、有机统一。在文明行业创建工作中，一是抓整体，推动 “学习型、创新型、服务型、廉洁型”机关建设。要不断加强学习训练，形成“全民学习、终身学习”的良好氛围，努力提高全体干部职工素养，努力提高工作效率和服务水平，树立建设部门清正廉洁、公开民主的整体形象。二是抓重点，切实推动“窗口”部门文明创建。公布优质服务标准，实施规范管理，自觉接受.监督。三是抓关键，全力推动全系统党风廉政建设。要充分发挥全体党员干部在文明行业创建工作中的先锋模范作用，以党建带创建，特殊是狠抓党风廉政建设来取信于民，带动整个系统行风的进一步好转。党支部要非常重视党内存在的某些不良现象，准时训练、制止和订正，防微杜渐，把不正之风遏制
21、在萌芽状态，保持党组织的纯净性，保证党的纪律的严厉性，让每个党员真正做到自省、自重、自警、自励。四是抓典型，推动文明行业创建工作。要注意发觉、培育、树立和宣扬文明行业创建先进典型，充分发挥文明示范点的示范作用，以点带面，整体推动。要深化开展争创“人民满足单位”、 “人民满足队、所”等活动，将文明行业创建向纵深推动，推动全县建设工作再上新水平。 实施品牌战略创办人民满足训练 实施品牌战略创办人民满足训练 实施品牌战略创办人民满足训练 实施品牌战略创办人民满足训练 竹溪县学校20xx年工作总结 20xx年是学校实施“三年规划”的其次年,也是学校实施“二次创业”取得突破性成果的一年。一年来，学校在县
22、委、政府及训练主管部门的领导和大力支持下，以创办“人民满足训练”为宗旨，强化管理，深化改革，各项工作取得显著成果。学校相继被训练部验收为“国家示范性县级老师培训机构”，省训练厅认定为“省级重点职业高中”，省电大认定为“现代远程训练合格教学点”，职教招生首次突破500人大关，完成了上级下达的任务，提前两年实现了“二次创业”规划目标。现将详细状况总结如下： 一、主要工作(一)抓重点,保创建，顺当实现工作目标。争创“两重”工作是我校实施二次创业的核心工作。学校紧紧抓住创建评估契机，制造性地开展争创工作，全面落实了各项创建任务，得到训练部、省、市、县训练主管部门的确定。一是加强领导，成立创建领导小组和
23、创建工作专班，详细落实创建各项工作。二是加大宣扬力度，营造创建氛围。学校准时召开创建工作专题会议，统一思想熟悉，增加争创工作的自觉性，让全体教职工人人明白创建的任务和日程支配；同时通过报纸、电视台、电台等新闻媒体，大力宣扬创建工作进展状况。三是乐观与上级领导和主管部门联系，争取领导的支持和重视。四是坚持标准，落实创重迎检的各项指标，严格按要求操作，想尽一切方法，克服一切困难，保证目标实现。五是将硬件做“优”。我们抓住贫困山区办好老师训练和职业训练这一特色上做文章，凸现出贫困山区进展训练的艰辛,宣扬自己通过努力所取得的成果,来争取上级的支持。六是将软件作“硬”。在档案资料的编印、整理、立卷成册的
24、过程中，严格根据评估体系中规定的标准组织材料，保证了档案材料齐备而完善,达到评估要求。12月6日，国、省、市专家评估组对老师训练工作进行了综合性评估，认为我校老师训练达到了“国家示范性县级老师培训机构”评审标准，同意上报国家训练部批文。12月13日，又通过了省、市专家评估组对学校创建“省级重点职业高中”的验收。学校两项创建工作顺当通过评估验收，使我校提前两年实现了“二次创业”奋斗目标，使学校的办学声誉有了极大提高。（二）抓廉政，促党建，扎实开展“党员先进性训练”和“设岗创星”活动。一是以“设岗创星”活动为载体，提高党员队伍整体水平。学校党总支在“设岗创星”活动中，针对在职党员的不同工作岗位，仔
25、细抓好五个落实，即：落实宣扬，统一思想，调动党员参入该项活动的乐观性；落实方案，做到创星活动有目标，有任务；落实“三定三不定”，坚持“双向选择、合理调配、人人有岗”的原则；落实“设岗创星”活动实践卡，坚持跟踪考评，定期述岗的评议活动；落实评星定级，表彰先进，做到奖优抑劣，奖勤罚懒，优胜劣汰。通过五落实，确保了该活动顺当进行。二是大力开展党员先进性训练活动，提高党员综合素养。从9月份以来，我校严格根据县委党员先进性训练有关文件精神和要求，仔细组织党员开展学习动员，分析评议，整改提高三大活动，提高了党员思想素养，三是注意加强党员学习。学校党总支结合纪念建党八十四周年，组织全校30党员，召开了民主生
26、活会。全年党员结合工作实际撰写的体会、阅历文章，在各类刊物上发表30余篇，1篇调研文章获奖。四是注意党的后备力气的培育。学校在党员进展工作中，严格实行公示制，坚持“五公开”、“三监督”，保证了党员进展质量，今年学校党总支从青年骨干老师中进展了2名预备党员，有4名高中同学向学校党总支递交了入党申请书。20xx年学校党总支被训练系统工委评为“先进基层党组织”。（三）定目标,促培训,老师训练取得了突破性进展。一是完成了全县起始班级新课程培训1155名培训老师的学时、学分计算机登记工作，加强了对学历训练的管理。二是3月中旬进行了星级老师信息技术高级培训，完成了56人的培训任务。三是举办了一期30人计算
27、机网络培训班，为全县网络校校通培训和储备了专业技术人员。四是仔细组织开展了03小教专科班114人，04中文成人专科90人，数学本科45人的函授培训学习。五是将在20xx年全县师德大争论中征集的150多篇优秀师德论文，通过仔细筛选，结集出版了师德论文集。六是学校担当的全县中学校老师才艺大赛第三赛区复赛工作，获得“最佳组织奖”。七是协作训练局组织了823名老师到省里参与农村老师连续训练培训。八是开展了新课培训、新课程滚动培训、英特尔将来训练培训、微软培训、艺术班培训、计算机高级培训，共计13期555人。九是与竹溪训练联合举办“农村老师素养提高工程”征文活动，强化了对培训老师的跟踪服务功能。十是整合
28、资源，乐观争创国家示范性县级老师培训机构。12月6日，顺当通过了国家训练部进评估验收，提前实现了预 实施品牌战略创办人民满足训练第2页 定的创建目标。（四）重管理,促教学,职业训练稳步提高。1、加强过程管理，不断提高教学质量。首先，聚全校之力抓高三，又创高考好绩。一是学校领导特别重视，分管领导亲自抓高考工作，多次召开高考工作会，为高三师生排扰解难，供应便利。二是制定了激励措施。相继出台了高三高考嘉奖制度。三是高三班级老师们齐心协力，尽职尽责，加班加点，超额完成自己的教学任务。班主任加强对同学的管理，加强与课任老师的联系，长期坚持到位跟班、跟同学，为实现目标夯实了基础。形成了全校教职工全力支持的
29、局面，使学校其次届高考再创隹绩。52名考生，本、专科上线50人，高考上线率达96.2，本科上线率为11.6，重点专科上线率为48.1，全县109人参与高职考试，9人上本科，我校有6人，其中廖伟以584分的成果摘取了全县高职高考的状元桂冠，第三、四、五、六、八名均被我校囊括，超额地完成了20xx年高考目标任务。其次，强化过程管理，提升教学水平。一是充实教务处力气并将原有5个教研组进行资源组合，整合成3个教研组。各教研组仔细制定教研方案，乐观工作，大胆探究，教研活动开展的有声有色。二是大力开展人人讲一堂“优质课”竞赛活动，提高教学水平。本学期有23名一线老师参与学校组织的优质课竞赛，有25名老师听
30、课、说课达8节以上，共听课、说课达200多节。三是严格根据教学常规管理规定，由领导班子直接挂帅，教务处详细负责，分班级、分批次检查老师的备课、讲课、听课、辅导、作业批改、月考等教学常规，并将检查的结果进行通报、记载、存档。四是注意教学反思。每学期末，学校领导班子集体办公，为每一位老师教学工作进行全方位、多角度评价，逐步形成营造以教学为中心的训练教学氛围。五是制定了同学助学金奖惩制度，加大了对学习成果优秀同学的嘉奖力度，学校在期中、期未考试总结和散学典礼大会上，表彰和嘉奖了成果优秀的同学，特殊是对高三高考上本科线的6名同学进行了重奖。激发了同学学习热忱，教学质量明显提高。再是，抓训练教学讨论，走
31、科研兴校之路。在十堰市立项科研课题“职业训练招生及就业制度改革讨论”已顺当结题的同时。又立项市级职教、继教课题各1个。全校老师结合工作实际撰写教科研论文。全校有10人15篇论文在现代训练报、大众科技报、十堰训练、竹溪训练、今日竹溪上发表；有16人30篇论文在教科研单位组织的活动中获奖；老师辅导同学在作文周刊、散文集上发表或获奖文章3篇；获市级及以上技能竞赛奖29人次，老师获辅导同学奖7人次，学校荣获市技能竞赛团体三等奖。2、抓德育，强素养，注意了同学的品德培育。在建立健全学校德育工作组织机构，制定切实可行的德育工作方案的基础上，以课堂学科渗透为主渠道，以日常德育训练为主要巩固形式，以专题德育训
32、练为主要手段，全方位，多层次地开展立体德育训练。一是学校加强了门卫和寝室管理员的管理。二是实行同学挂牌出入，杜绝闲杂人员入校，保证了同学人身平安。三是为政教处充实了管理人员，加大了对同学的管理力度。四是政教处和团委大胆开展工作，持之以恒的抓同学管理和养成训练,开展“平安文明班级”、“平安文明寝室”的创建评比活动，狠抓同学的言行训练、卫生训练。五是乐观开展春、冬季运动会、法制报告会，进行了入学军训、校内朗诵、卡拉0K演唱大赛等活动丰富多彩的活动，提高同学的综合素养。五是加强平安学问宣扬力度，利用班会，国旗下讲话、黑板报、学校广播准时对同学进行平安训练。六是与同学签订平安责任书，让同学在平安问题上
33、警钟长鸣。一年来，学校无平安事故发生，无疾病传染事故发生，营造了一个平安的育人环境。学校被县训练局评为“创人民满足合格学校”，被县爱卫会推举为“十堰市卫生先进单位”。3、扩“出口”，带“入口”，实现了扩大招生规模目标。一是准时调整03中专班的课程方案，加重实践技能课的比例，突出技能训练，为实习就业奠定良好的基础。二是03中专班毕业前学校组织同学统一考试，对不结业课程实行补考，确保毕业生的质量。三是多渠道对毕业生进行安置，学校分管领导于5月中旬将40名同学顺当安置到广东扬明、统信、华龄等电子厂上岗就业，另外30多名毕业生通过学校指导，自谋职业，都先后在市、县内找到了工作岗位，实现了毕业生就业率达
34、到100的目标。四是学校乐观联系县内企业，把04中专班同学分期分批轮换支配在竹溪雄伟电脑社、意达装潢部、宏达装潢公司，象鼻子广告公司等企业进行上岗前技能培训，为06年安置就业提前做好预备。出口畅，进口旺.学校连续加大招生力度，一是深化到全县全部中学，对初三毕业生进行了面对面的宣扬，发放招生简章4000份，张贴宣扬标语100份。二是设立了招生专用电话，与同学、家长及.人士进行沟通；支配专人接待同学和同学家长的询问。三是利用今日竹溪、县电台、电视台等新闻媒体进行招生宣扬，使学校招生政策深化千家万户，为实现招生目标夯实了基础。四是解放思想，创新模式，与向坝、桃源、天宝、龙滩、马家河等中学实施联合办学
35、，扩大办学规模。通过多方努力，使学校20xx年常规招生人数达到了534人，制造了历史新高。（五）严标准,重过程,电大工作顺当通过省级验收。一是4月上旬，省、市电大评估团，对学校“人才培育模式改革和开放训练试点”工作进行总结性评估，领导们通过看、听、查、谈，充分确定了学校电大进展的成果，通过综合评定，被认定为“人才培育模式改革和开放训练试点”合格学校。二是学校还加强了电大函授的常规教学管理工作，确保管理到位，教学到位，服务到位，使教学质量不断提高。三是电大函授招生大幅度上升。今年电函处利用.电大优待政策，即本科可以免试入学的机遇，制定了05年招生简章，并加紧宣扬，今年已招收汉语言文学、法学、英语
36、本科专业学员，共计87人，使本科学历训练在籍同学达到157人。（六)挖潜力，增投入,努力改善办学条件。为了加快“二次创业”进度，提升办学水平，学校筹措资金近百万元，进行十大建设，极大改善了办学条件：一是投资8万元，建起了容积达80立方米的水塔，解决了建校来师生吃水难的问题。二是投资13万元扩建了能供1500名左右同学使用的高标准厕所。三是学校投资30万元对食堂进行了扩建，添置了锅炉、建起了师生浴池。四是学校投资1.5万元，对原操场200m2的草坪进行了改造硬化，以适应同学跑操、做操的场地需要。五是投资5万元，对同学寝室内外墙群进行了粉刷，更换了沙窗，添置了物品摆放架，改善了同学住宿条件。六是投
37、资2万元，对课桌凳进行了修理并添置了100套新桌凳。七是筹措资金3万元，购置了一批图书资料，充实了图书室。八是对老师新办公室地点进行了内粉刷，安装了窗帘，配备了电脑，改善了老师办公条件。九是投资8万元，添置了一批消遣、健身器材，建起了功能齐全的工会活动室，丰富了老师课余生活。十是争取县装备站为学校建起了天网、地网，实现了多年来现代远程训练互动的幻想，提高了学校办学档次。（七）充分发挥教代会作用,全面推行校务公开，促进各项工作。一是充分发挥教代会的作用，先后通过了物业管理制度、劳动就业安置制度、职务评审量化细则、提前或越级晋升工资评审细则等制度，使学校进入制度化管理轨道。二是收集整理近两年来争论
38、通过的16种制度，40个岗位职责规范，汇编成书，教职工人手一册，使学校各项工作职责分明，有据可依，有章可循。三是学校严格根据训练局财务“三制”管理规定，坚持收支程序，严格收费标准。今年7月份，县纪委、县财政监督局和训练系统工委对学校近两年来的收支帐目进行了全面审查，评价特别好，并要求学校上报财物管理典型材料。四是学校始终坚持重大建设，先在教代会上争论，再经领导班子集体拿方案，后交教代会通过，最终报训练局审批的民主管理程序。该政府选购的交政府选购，从源头上防腐保廉，让教职工放心信服。五是在职务评审、越级晋升工资和评优等教职工关注的工作中，学校始终坚持“四公开、一监督”，即公开指标、公开评审细则、
39、公开评审过程、公开评分结果，主动接受群众监督，增加了学校工作的透亮度，提高了学校凝聚力。六是工会围绕学校中心工作，调动教职工的工作乐观性，组织教职工为学校进展献计献策。七是学校充分利用工会组织的桥梁作用实施“关爱行动”。在“三八”妇女节，学校对全体女教职工进行慰问；组织全体教职工进行了一次全面体检；乐观主持、参加教职工及退离休老同志的婚、丧、嫁娶活动；给教职工办理了工会会员证，联系和发放了会员消费优待卡；规范了工会档案管理。八是乐观开展争创优秀职工之家、“巾帼文明”创建和方案生育工作，完成了年初制定的目标任务。九是启动了竹溪县老师进修学校校志编纂工作。二、主要体会(一）领导重视，班子团结，职工
40、齐心协力，扎实工作是完成各项工作的保证。1、领导重视，是学校各项工作顺当开展的重要条件。县委、政府及训练主管部门对学校各项工作都特别支持。如学校省电大合格教学点、省重点职业高中、国家示范性老师培训机构三大创建活动取得胜利，都是在上级领导多方指导下和局领导亲自关怀下取得的成果，特殊是分管领导，对学校进展倾注了大量的心血，花费了大量的时间。这些来自方方面面的关怀和支持，促进了学校各项工作的顺当进行。2、加强队伍建设、增加了办学活力。一是学校领导班子成员团结合作，重大决策都是集体争论后再实施，凝聚力不断增加。二是学校选拔、充实、调整了一批中层干部，选配了兼职工作人员，形成了一个团结、向上、富有开拓精
41、神的中间力气。三是各处室相互支持，相互协作，为加强学校训练教学管理注入了新的活力。3、全体教职工齐心协力、爱岗敬业,克服很多实际困难，扎实努力地工作，涌现出了一大批奉献在岗、任劳任怨的教职工。正是由于学校有这样一批中坚力气，我们才能保质保量地完成各项工作任务。(二)团结进取，强化管理是学校进展壮大的关键。1、学校领导班子统一思想，坚决信念，确定了深化改革，从内部挖潜，使学校不断地进展壮大的战略措施，实施领导“带头”工程，使学校的整体工作，开展得井然有序，特殊是今年的几项大的创建工作取得胜利，极大地提升了学校的形象。2、学校乐观争取上级主管部门的支持，对学校各处室中层干部进行了调整，实行定岗定责
42、，并大胆地起用青年老师，充实到各处室调动他们乐观性，带动了学校整体工作的进展。3、加强纪律管理，以管理促各项工作的落实。一是加强对教职工的管理，值周领导小组仔细履行查岗职责，办公室严格上下班签到制，考勤制度，形成了良好的遵纪守规的工作局面；二是学校进一步加强了半封闭管理，平常组织值周小组、政教处、班主任、任课老师形成管理合力，加强对同学的管理，着重加强对同学的言行、卫生、平安的训练，使今年学校同学思想稳定，学习态度明显改善，良好的行为习惯渐渐形成。（三）坚固树立质量意识，加强教学管理，提高训练教学质量，是学校进展的不竭动力。学校非常重视职教、继教、电大三大块的教学工作，想方设法地加强教学管理，
43、使整个教学质量齐头攀升。一是在常规教学中，学校领导们亲自深化到课堂听课，深化到教研组检查老师备课，都来关怀支持教学工作，保证常规教学顺当进行。二是在师训继教教学工作中，学校实行走出去，请进来，聘请专兼职老师，提前开备课会等形式做好细心支配，确保培训质量。三是严格加强电大函授教学中的过程管理，细心组织论文答辩，规范毕业办证条件，督促学员仔细学习,提高教学质量。三、存在的主要问题一是学校尚须加大改革步伐，制定合理的安排制度。并且加强制度在执行过程中的管理力度，真正使制度成为教职工的行为规范。二是职业高中训练的氛围有待进一步营造和加强，特殊是改进教学方法、加强对同学管理、老师尽职尽责、全面提高训练教
44、学质量等方面，需要进一步加强。三是中专训练要加大实习实训基地建设，坚持按市场需求设置专业，贴近市场办学，要在开拓订单培育，体现职教特色上下功夫。四、今后工作准备一是进一步推动安排制度的改革，完善管理制度，强化过程管理，落实工作职责，充分调动各方面的乐观性。二是加强对教学质量、同学及后勤服务的管理，保证同学进得来，留得住，学得好。三是加强实习实训基地建设，强化对中专同学的技能培育。四是完成20xx年500人的招生任务，进一步扩大高中办学规模。五是根据学校高中扩招规划,加快基础设施建设,满意办学规模不断进展的需要。六是进一步整合训练资源，抓好老师训练培训工作，确保“继教”培训工作有新的创新和突破。
45、七是乐观争创省级重点专业，确保创建取得胜利。 创建群众满足科室活动工作总结 创建群众满足科室活动工作总结 一年来，我科仔细贯彻市委市政府关于开展“三级联评”活动的实施看法（X委发20xx69号）文件精神，根据市规划建设局的工作部署，重点围绕依法行政、完善服务、作风建设三个方面工作，努力开展“创建群众满足科室”活动，现将主要工作汇报如下： 一、领导重视，措施详细，明确责任。 对于此次创建“群众满足科室”活动，我局领导高度重视。市规划建设系统20xx年度工作会议、20xx年上半年度工作总结会议及市规划建设系统预防工作联席会议上，局领导多次强调创建群众满足科室重要性和详细要求，切实加强规划建设系统作
46、风建设，树立“为民、务实、高效、廉洁”的规划队伍形象，成立了特地的领导小组，陈仕诚主任（党组成员）详细分管创建工作。 为了使科室内部职工充分熟悉到创建工作的必要性和重要性，科室负责人多次召开全科室工作人员会议，传达上级文件精神，向大家宣讲本活动工作意义、目标，制订详细我科“创建群众满足科室”实施方案，把工作任务详细分解，各司其职，分头实行。在创建活动中做好创建台帐，每次科室召集会议有记录，收集有关创建“群众满足科室”的文件资料。全体干部职工经过不断学习统一了思想，增加了参加意识与自觉性，并做到定期检查、仔细总结，使整个创建工作具有明确的方向朝着既定的目标规范有序推动。 二、加强廉洁自律，推动“
47、满足科室”创建 只有一个高素养的团队才能发挥更强的战斗力，保证各项工作顺当进行。机关人员关键素养在于廉洁的操守与过硬的专业水平。创建“群众满足科室”是推动机关廉政高效建设的重要举措。首先，我们组织全体工作人员学习中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例等有关党风廉政建设的学问，严格执行廉政准则、八项规定，自觉遵守市局制订的廉洁自律规定，乐观参与我局结合作风建设年的“周一夜学”活动。今年十月份我局和市检察院共同组织局工作人员到省第六监狱听取服刑犯人“现身说法”，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢防腐拒变的思想防线。其次，仔细落实党风廉政建设责任制的有关文件精神，传达到
48、全科室的干部职工，进行详细部署。结合我们科室工作特点，制定规划用地科人员工作廉政守则，至今我科没出现违法违纪大事，多次被评为市、市先进集体，科室服务工作得到办事群众的确定。 三、规范政务公开，办事程序，强化服务意识。 我科室严格根据政务公开和办事承诺制，将人员、职能、办事内容、程序、数据等一律公开，有效规范行政行为，并作出工作服务承诺。印制建设项目规划选址看法书和建设用地规划许可证的办事指南，并在规划建设局网站上公布行政人员守则、责任、追究和监督举报方法，每个项目办结当天在网站上公布已办理的案例与附件（包括文件和图件）。办事人员到我科室询问办事，附送办事指南，便利群众办事，不走冤枉路，市局服务窗口送达的行政许可事项，实行一次性告知制、限时办结制、否定报备制等，办结后准时通知业主前来领取，为群众供应优质服务，为履行服务承诺制，平常中午不休息加班加点等。同时，我们