《人事专员试用期转正工作总结_人事专员试用期转正工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事专员试用期转正工作总结_人事专员试用期转正工作总结.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、人事专员试用期转正工作总结_人事专员试用期转正工作总结 人事专员试用期转正工作总结.。 在平常工作时要履行自己的工作职责，工作时要乐观进取，仔细认真，保证自己的工作质量和工作效率。下面是由工作总结之家我为大家整理的“人事专员试用期转正工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事专员试用期转正工作总结.(一) 转瞬间，来人事处已经工作xx个多月了，这段时间的工作经受，让我深刻地体会到了从领导到同事踏实仔细的工作态度，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。经过领导同事的关怀关心和自己的勤奋努力，我基本完成了从高校生活到工作生活的心理转变，自己也学到了不少新学问、新阅历，很快就学会了适应，并喜爱上这份
2、工作。虽然缺点在所难免，但我都仔细细致做好本职工作，乐观改正、避开再犯。这份工作，成为我学习熬炼和提高自己的一个良好机会，也使我对人事工作的熟悉，从刚来时的神奇感、新颖感转变为一种剧烈的责任感、使命感。我诚心感谢各位领导、前辈和同事对我的关怀、支持和关心，在此，谨将有关工作状况简洁总结于下，请各位领导批判指正。 一、对本职岗位的熟悉 人事工作，是一项既简洁而又复杂的工作。说它简洁，是由于在外人看来，人事工作并不像技术人员和财务人员一样需要较强的专业性;说它复杂，是由于想要做好这项工作，必需极大的耐心、细心和决心。记得尤有位领导曾对我说过：“世界上什么都好管，只有人是最难管的，由于其他物体都是相
3、对静止的，而只有人是活生生的，是有血有肉有思维的。”当时，我并不能完全理解这句话中的涵义，但随着工作的一每天深化，我渐渐对这话有了深刻的感悟。看似简洁的人事工作，因其对象的变化性而变得极其复杂。这就要求我们要在工作时投入百分之百的精力，仔细、耐心、细致的做好每一项工作，以保证工作精确无误。 作为师资处工作人员，我的职责是xx。履行好师资处工作职责，应当具备较强的政治素养，有很强的原则性和责任心，有较全面的专业素养和力量，有较强的组织和协调力量，有敢于碰硬和甘于奉献的精神。总结x个月来的工作，我认为基本具备了履行了职责的所需要的素养和力量，能够根据岗位职责要求开展各项工作。 二、履行职责和工作实
4、际状况 任职以来，我在师资处x处长的领导下，在全体同事的共同努力下，紧紧围绕学校的中心工作，切实履行师资人事管理职能，圆满完成各项工作任务，取得了显著的成效。 在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素养的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出肯定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛吸取各种“养分”;二是向四周的同事学习，工作中我始终保持虚心谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的学问运用于实际工作中，在实践中检验所学学问，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。 三、理论、业务学习状况 在做好业务工作的同
5、时，我还非常重视理论学习，一是乐观参与学校及机关党委举办的各类理论学习会，使我对近期的.政策和大政方针有了较深的了解，拓展了自己的视野，为今后的工作指明白方向。二是乐观参与学校组织的职业技能培训，仔细学习学校领导所作的动员报告和专题报告，了解高等训练的进展趋势和我校的进展方向，把握学校的工作思路，增加自己的使命意识和责任意识，仔细履行自己的岗位职责。三是自觉学习党的学问，乐观向党组织靠拢，严格根据一个准党员的标准要求和约束自己。乐观学习先进、严格对比不足，从而不断的提高自己的理论水平和工作力量。此外还利用业余时间学习和了解一些先进事迹和人物，比如xx先进事迹等，来学习他们崇高的精神内涵和道德风
6、范，刻苦钻研，与时俱进的精神风貌，不辱使命，甘于奉献的优秀品质，通过学习来不断地完善自己，陶冶情操。 在抓好理论学习的同时，还结合自己的工作来进行业务学习，先后参与了xx业务培训班各一次，撰写业务文章1篇，此外还乐观报名参与今年的硕士讨论室入学考试，试图通过这些学习，进一步拓展了自己的学问面，提高了自己的业务水平。 四、存在的不足和努力方向 尽管自己的学习和工作取得了肯定的成果，但认真反思，仍有一些不足之处需要改进，一是用于理论学习的时间还有待增加，主要是平常业务工作太忙，觉得自己是业务干部，做好业务工作就行了。二是工作创新的力度还不够，这可能是自己在人事岗位干得时间不长的原因，思维上有惯性和
7、惰性。三是除正常工作之外与其它部门和单位的主动联系不多，主要是觉得自己是新人，担忧别人有顾虑，会产生误会。 熟悉到上述不足，我将在今后工作中加以改进，一是在做好业务工作的同时，争取多挤出时间加强理论学习，充分熟悉到理论学习的重要性和对工作的促进作用。二是加强业务学习的力度，注意与同事、前辈的沟通，注意充分发挥自己的才智，进一步拓展和创新人事工作的新方式新方法。三是主动加强与其它部门的联系，本着有助于关心和促进工作的原则，以坦诚的态度主动与人沟通，以达到消退顾虑，化解对立，良性互动的目的，从而制造一个良好的工作环境。 总之，通过这段时间的工作和学习，我对人事工作的工作性质和工作任务有了更深的了解
8、，在今后的工作当中我将再接再厉，敬请领导、同事们连续予以关怀和指导。 人事专员试用期转正工作总结.(二) 自从20xx年x月x日幸运地成为公司综合管理部的一员后，转瞬之间，我在综合管理部已经工作二个月了。在这二个月里，我得到了公司领导及同事们特别热忱的关心。我边工作，边学习，虽然我还有专业学问上的一些不足，但在工作方法和工作力量等方面都有了肯定的提高，而且也较快地融入公司的文化氛围。在此我特别感谢领导和同事们对我的关怀和关心。现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，请领导予以批阅： 一、初期的学习 1、我乐观仔细的学习公司的规章制度、熟识公司组织架构、企业文化。让自己快速的进入角色，打好开
9、展工作的基础。 2、仔细学习人事规章制度及业务流程，为自己尽快的进入工作角色，能够独立担当完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。 3、对日常聘请岗位进行帮助分析，包括：岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。在对这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，找到合适的人员进行面试及录用等。 4、在进入公司不到一个月内，逐步的梳理完成如何处理员工关系。 二、角色工作 1、员工聘请、录用，办理入职和离职手续，资料备案存档的工作; 2、劳动合同的初签、续签及备案工作; 3、新入职人员的培训工作; 4、社保及工伤保险的办理工作; 5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作，制定公司车辆管理方案，
10、车辆费用管理及调度管理，准时跟进车辆去向及跟踪，车辆使用记录等; 6、“7S”宣扬、落实与促进，“7S”管理的进一步深化，“7S”检查等工作; 7、公司各项规章制度的落实与执行; 8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作; 9、办公费用的管控，办公及劳保用品的选购管理，办公设施的维护等工作; 10、平安管理工作：车辆、人员、物料进出掌握及消防器材的检查、维护，突发大事与平安事故的处理; 11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理，并定期检查卫生状况; 12、其他相关的人事行政工作。 三、个人力量评价及总结 短短的两个月时间过去了，在领导及同事的指导下，我努力的学习并仔细做好每项人事行政工作，努力的提高
11、自己工作力量。通过这些努力，我还是有很大的进步。但是在学习和工作过程中，我还是出现一些问题和不足，这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我信任自己在以后的工作过程中，充分发挥自己的优势，乐观、主动、高效地完成各项工作，为公司的进展奉献自己的全部力气。 人事专员试用期转正工作总结.(三) 本人xx，于20xx年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关怀及关心下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟识了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的
12、进步。下面我将入职后的工作，做如下总结： 一、负责公司人员档案的整理、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经受和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。 二、人员聘请工作。公司目前的聘请方式主要以网络聘请，现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请启事。我的工作是于用人公司(部门)沟通，了解聘请需求，选择合适的聘请渠道，对应聘人员进行简历初筛，并协作各公司(部门)进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。 三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才准时储备，便于临时聘请用工时选用，目前人才库中
13、储备有效的简历共计份，其中讨论生以上学历x人，本科学历x人，大专学历x人。 四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需达到肯定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，准时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。 五、协作各公司(部室)完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、力量水平，形成企业价值观，增加凝聚力的关键工作，也是激励员工工作乐观性的重要措施。本年公司领导对培训工作特别重视，我的工作是协作各分公司(部室)针对本年度培训工作，做出初步的培训方案，并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用
14、。 六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是准时的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡状况，交由各公司(部室)进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送诞生日蛋糕和美妙的祝愿。我的工作是记
15、录每月生日员工，准时送出公司领导及各位员工的美妙祝福。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的选购和领用过程中，准时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清楚明白，便于我们把握办公用品等耗材的选购方案，削减铺张、节省成本。 九、办公室日常工作。协作办公室领导完成日常工作，如会议支配、来访接待等工作。 人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。如何更好地服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，在将
16、来的工作中，我将以更加饱满的热忱为公司做出最大的贡献。 人事专员试用期转正工作总结.(四) 20xx年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结： 一、试用期期间主要学习 1、乐观学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时
17、，自己乐观主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，乐观主动学习有关人力资源方面学问，如常常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的学问和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展的工作 由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理： 1、聘请工作： 刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作
18、，于是开头了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话支配面试。由于我公司行业的特别性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选。最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这次审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理： 一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作： 为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到
19、表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。 三、即将开展的工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能在上级领导的关心下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，盼望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己。通
20、过领导的指正，在渐渐改正学习中，盼望通过公司领导的关心及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献。 人事专员试用期转正工作总结.(五) 我于x月xx日入职，至今工作已经满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下。工作中有进步也有需要提升地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结： 一、展馆相关事务 1、前期帮助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍; 2、与x经理对接，乐观做好合同，展馆介绍以及其他日常事务; 3、开业前预备： 1)每天提前到场查看
21、当天的工作进展状况。 2)协作施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺当进行; 4、开业后，主动乐观担当讲解。完成相关任务。 二、人事专员工作 目前公司的聘请渠道仅有人才网，为了满意当前人才需求。此项任务迫在眉睫。 1.目前入公司后，拓展的聘请渠道有：xx网，xx网，xx网。以上聘请网站部分需要付费才能使用; 2.通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。为公司有效地节省了人力资源成本; 3.对各大人才网娴熟使用，并能准时收集相关有效地信息并储存。 4.与聘请网的联系人保持良好的关系，以确保有需要聘请的准时联系。 三、聘请工作 1.发布聘
22、请信息： 对日常的聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。 2.与用人部门进行沟通，了解聘请需求。依据用人部门的要求选择合适的聘请渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，聘请合适的人才。 3.建立有效的人才库 对有用的人才准时储备，以便临时聘请用工时选用，为了满意x月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历x几份。 4.在专业人才急需的状况下，实行各种方法吸引优秀的人才。公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。 5.如有到人才市
23、场等聘请场所，了解其相关信息。把握最新的行业动态。如有合适的人员顺便聘请。 工作体会：来到公司聘请的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业学问有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等缘由未能按要求的时间完成。此项工作正在进行中。 方案实行如下措施改进工作： 1、对专业对口，阅历丰富，设计力量较强的人员工资可相应提升; 2、拓展聘请渠道，乐观收集合适的简历; 3、留意对已有意向的人员，针对其实际状况，吸引并留住人才。 四、员工关系工作 1.从x月份，我开头逐步涉及新上岗员工的入职办理
24、，熟识入职办理流程。在新员工入职的当天，带领新员工熟识公司的熟识各个部门，乐观了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。 2.对于有离职意向的员工，了解其缘由。对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。 3.与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。 五、行政事务 目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的状况下。处理行政事务。 临时事务的处理，包括保安，保洁等， 个人力量分析： 优势：亲和力较好;具备肯定的沟通、组织协调力量;能虚心接受听取别人的看法，认同海天集团的企业文化;具备肯定的人力资源管理学问及阅历。反应敏捷，能较好的掌握自己的心情，工作仔细负责，有责任
25、心。 劣势：熬炼自己为人处事的力量，加强团队的协作和凝聚力。作为人力资源专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 提升措施： 1、充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一; 2、反省自己，针对工作中的不足进行改进; 3、深化学习人力资源相关专业学问; 4、针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理; 六、工作总结 人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，敏捷度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。人事做为公司窗口，除了聘请面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。提高公
26、司整体的形象。 在入职的两个月，我能够胜任公司交予我的聘请任务，也盼望在这个模块做的更好。我盼望能够以最饱满的热忱为公司做出最大的贡献。无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。 这两个月的基本完成了领导支配的各项事务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。 2购买重置等相关问题及其他软件问题和手牌数据的下载上传及发送；4、学习淘宝订单的处理，乐观打包书籍并准时让快递上门取件；以上是我个人试用期期
27、间所做的工作，有做得好的方面，也有做得不足的地方，总结如下： 好的方面：认同公司文化，具备肯定人力资源管理学问及技能；具有聘请阅历，能够完善聘请相关流程；办事乐观主动，行动力强；工作尽职尽责，责任感强；能够虚心听取他人看法并准时改进；吃苦耐劳，肯学肯做。不足之处：说话语气较硬，易让人误会，说话方式有待改善；没有准时明确客服工作职责，以致前期客服工作做得不好，以此影响到总体工作的支配，时间调控方面欠科学；考勤及财务方面有时未经领导同意自作主见；作为人事行政专员，对各大模块的把握有待提升，压力大的时候加强对心情的调整。 对于不足之处，我准备实行以下提升措施： 1）学会更好掌握心情，改善说话语气及方
28、式，提高沟通力量；2）为了做好客服工作，抽空了解网站各大模块，并学习德州扑克相关学问；3）准时填写工作日程，并依据事情的轻重缓急科学支配时间，不断提高时间利用率，并准时进行工作总结；4）充分学习相关法律法规，深化学习人力资源相关专业学问，熟识公司制度及文件，让个人职业规划与企业进展前景相统一；5）不断进行反省，针对工作中的不足进行改进； 6）针对工作中进展不顺当的问题，理清思路重新整理。入职至今，我能够胜任本岗工作，并基本完成了领导交给的各项事务，这与公司领导的指导和同事们的关心是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！我盼望今后能以最饱满的热忱为公司做出的贡献。无论是任何事情我都会尽
29、职尽责，精益求精，做到高效完成任务。以上是我两个月以来，工作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的态度鞭策自己，布满热忱的去工作。尽的努力，完成领导交给我的一切任务。专员试用期转正工作总结. 本页是工作总结之家最新发布的2022年专员试用期转正工作总结.的具体.参考文章，觉得有用就保藏了，盼望大家能有所收获。 敬重的： 我于20xx年7月1日成为的试用员工，到今日2个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为*，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。 我的工作
30、岗位是信息管理及学问产权专员，在试用期间，依据领导的支配，我曾在公司的讨论所里学习工作了一个星期，期间熟识了药物基本的制作流程，跟随讨论人员进出试验室，做些好玩的化学试验，令我意外的是，这些前辈们并没有由于我是一个新手而认为我碍手碍脚的，取而代之的却是悉心的教育和一遍遍的示范。 由于考虑到我的专业力量和目前所胜任的岗位的要求上不太相关，公司特别慷慨地给了我一周在xx市学问产权服务中心所开办的“xx市专利工”的公费培训机会，在这短短的一周内，让我从对企业专利以及学问产权方面的学问一无所知彻底蜕变为一个合格的专利工，获益匪浅。在此，我真的很感谢公司领导能给我这次学习的机会，今后我肯定会把所学的学问
31、和技能全部用到的工作中去，为公司做出自己应有的贡献。 20xx年xx月11日至20xx年xx月13日，为了更快的适应公司的生产工艺和节奏进度，领导让我参与了由美欧询问公司所举办的“cp培训”，明白了这次培训的最终目的是要让我公司的产品通过fda cp的审核认证，在这几天内，我又了解了一些关于硫酸羟氯喹的生产流程和制作工艺。这次培训又让我加大了对公司的了解和熟悉，特别值得。 虽然这些工作是我以前从未接触过的，和我的专业学问相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 经过这两个月，我现在已经能够试着做起专利的分析报告，整理部门内
32、部的各种资料，帮助领导，同事进行资料的搜集和分类，从整体上协作公司的运作流程。当然我还有许多不足，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己业务力量。 这是我的第一份工作，这两个月下来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 以上就是2022年专员试用期转正工作总结.的.全
33、部内容，讲的是关于公司、工作、领导、自己、一个、流程、学问产权、学习等方面的内容，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。 行政专员试用期转正工作总结. 自加入*公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名同学踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的关心下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将一年的工作总结如下： 1、把事情细节化、条理化、规范化行政的工作比较琐碎，收发传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一
34、块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还需要加强，我也会在今后的工作中更加留意这一点。2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。
35、当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水预备和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个.中必不行少的一种力量。前台工作需要对内、对外和各部门以及.上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存
36、在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少乐观性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是准时的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也铺张了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事乐观主动，在去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟的品质。在今后的工作中，我会以这种标准去要求自己，争取把工作完成的更精彩。公司人事专员试用期转正工作总结2022（原创） 一转瞬三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和感动一份。感动是由于我最终结束了这三个月的试用期生活，忐忑是由于我还
37、不确定自己是否具有公司里转正的资格。但是我的内心又无时无刻都在热切的希望着自己能通过这次转正的考核。所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，盼望领导在看后能够给我提出看法。不管我是否能连续留在公司里工作，我都会虚心接受。 这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经受困难到适应再到熟识这三个过程。 先来说一下我到公司来的第一月。在刚开头来到公司的第一月，由于我没有做人事这方面的工作阅历，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无阅历的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚至连最简洁的制作
38、出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还出现了许多错误。可能是由于我性格内向的缘由，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打搅我的主管和同事，去寻求他们的关心。所以每次我都是自己一顿乱操作，最终就被搞得乱七八糟。这种状态始终持续到了其次个月。 在试用的其次月里，我开头渐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开头转变自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求关心，认真的询问他们每一步的详细操作过程和留意事项，直到自己弄明白。然后，再通过我在平常的多加练习和刻苦钻研，我开头对这份工作上手了起来，也变得慢慢适应起来。 在最终的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟识了。虽然有一些工作技能还没有把握的非常全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。 我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，假如这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。 (本文为工作总结之家编辑原创文章，感谢您的阅读!)