《上半年国税局纪检监察工作总结_纪检监察上半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《上半年国税局纪检监察工作总结_纪检监察上半年工作总结.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、上半年国税局纪检监察工作总结_纪检监察上半年工作总结 国税局监察室工作总结 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看工作总结之家我为您预备的上半年国税局纪检监察工作总结，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！ 上半年，在上级的正确领导下，我们紧紧围绕税收中心任务，根据全局整体部署，紧密结合工作实际，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了明显成效。上半年，我们主要做了以下几项工作。 廉政训练活动扎实有效。上半年主要开展了以下几项重要廉政训练活动，包括：元旦、春节廉政训练活动，市局党风廉政建设会议精神学习贯彻活动，涉税案例警剖析训练示活动，预防职务犯罪形势训练活
2、动。活动期间，共印发通知、活动方案等文件资料4份，组织干部职工观看廉政训练警示训练片1次，学习陈局长讲话、曹建华等三起违法违纪案件通报、党纪法律法规条规汇编、*市国税系统预防职务犯罪训练活动实施方案、*市国家工作人员十个不准、*市市中区优化进展环境暂行方法等规定5篇，受训练干部职工达到600余人次。这些训练活动在全局干部中产生了肯定反响，起到了乐观引导作用。 廉政责任制度落实到位。层层签订廉政建设责任状共计197份。扎实开展领导干部述职述廉、民主测评工作，增加了测评结果的客观公正，共印发统计测评表格600余份，整理汇总上报局领导述廉报告共计8000余字。准时调查处理市局转办的信函举报1起，开展
3、提示诫勉谈话1次，个别干部职工存在的苗头性问题得到有效纠治。根据上级工作部署，局党组把仔细落实领导班子和领导干部监督管理方法作为今年加强领导班子建设的重头戏，先后利用党组会、局长办公会学习管理方法3次，结合班子成员分工，梳理明晰监督责任项目70余条，监督管理方法资料达到班子成员以及相关科室人手一册，领导班子及其成员的责任分工更为细致、明确、实际。成立由纪检组协调牵头的贯彻落实小组，人教科、办公室、监察室负责人在列席局长办公会的同时，各司其职，督促抓好监督管理方法的各项规定逐步执行到位，为建设集中领导、分工负责、公正廉洁、科学决策的领导集体奠定了坚实基础。 廉政文化建设稳步推动。为切实抓好国税文
4、化建设，局党组先后4次专题讨论有关事宜，打算由纪检组协调，人教科牵头、办公室、监察室参加，紧密围绕廉政文化“四个融入”的要求，结合市区国税工作实际，构建核心价值理念体系，突出特色，因地制宜，着力做好市区国税文化建设，实现国税文化和廉政文化有机融合。主要内容和形式包括：以南苑税务所为基地，设计建设廉政文化活动资料室，搭建国税文化和廉政文化建设平台。将各单位和个人愿景收集整理，汇编成册，印制集学习、励志、存档于一体的文化宣扬读本。在局机关、各税务所、办税厅设置监督台，工作人员照片上墙，设计印制行政投诉卡片，依据有效行政投诉频率，依据行政投诉责任处理方法，加强对干部职工工作作风的日常考评，增加文明服
5、务意识，提高办税工作效率。目前，各项建设工作正在乐观实施，稳步推动，并取得了阶段性成果。 行风建设工作成效明显。依据区委部署，深化开展加强领导干部作风建设活动，做到了阶段性工作扎实，文字性材料齐全，受到了区委督导组的好评。乐观开展干部作风建设年落实活动，仔细做好迎接上级检查的预备工作，先后下发通知3次，悬挂横幅2幅，起草汇报材料2篇，各项工作预备得比较充分，我局未出现一例有效行政投诉。根据区纪委要求，仔细做好公用车辆使用状况统计工作，我局不存在超标配备使用车辆问题。为落实好“作风效能建设年”的各项要求，将*市国家工作人员“十个不准”制作成5块版面，分别摆放于局机关、各税务所、办税厅的显要位置，
6、为搞好局内外监督提示和优化进展环境付出了一份努力。由于在行风建设方面工作扎实，成效明显，我局被区委评为“基层行风建设示范窗口 更多工作总结.我推举 国税局本年上半年工作总结上半年我局在市局和区委、区政府的正确领导下，仔细贯彻落实区第十次党代会和市局税务工作会议精神，坚持.，紧紧抓住组织收入中心，强化税收征管，加强队伍建设，圆满完成了上半年工作任务。截止5月31日，共组织收入51852万元，完成全年税收方案的41.53%；估计到6月30日可以组织收入65000万元，完成年税收方案的52.36%。 一、税收工作 工作目标：紧紧围绕“四区”建设中心工作，加强班子的科学决策和执政力量，突显干部队伍素养
7、提升，纳税服务体现诚信规范，加强征收管理的基础建设，依托CTAIS2.0实现税收征管全程精细化、科学化管理，努力实现税收收入与区经济同步增长。用优质服务打造XX国税品牌，展现XX国税形象。 一是加强税源管理，坚决完成税收任务。年初全局进行了一次税源清查，意在摸清税源分布，把握税收规律，实行属地分级管理和责任管理，强化了税源监控全员责任制。充分利用“一户式”管理系统，整合、优化、分析涉税基础信息，搞好税源分析猜测，采纳“三段四线”式管理模式，强化税源监控。对外与地税、工商信息共享，对内实行科所和税收管理员交叉互查制，增加查补税款的力度。建立了税源调查分析、属地责任管理、相互监督稽查的征收管理机制
8、，努力做到应收尽收。调动一切可以调动的乐观因素，凝聚一切可以凝聚的力气为税收中心工作服务，不折不扣地完成了市、区两级下达的税收任务，基本实现了大东经济进展与税收收入同步增长。 二是强化征管基础建设，为精细化、科学化管理供应保障。强化了税源调查分析管理和漏征漏管户的清理力度，力求达到“户籍清、数字明、税源准”的管理目标。强化与稽查、工商、地税、财政、金融、公安等相关部门的信息沟通和信息比对，加强户籍管理、发票管理、增值税“一四六小”管理、所得税征收和涉外征收管理。强化CTAIS2.0上线后的标准化、规范化管理。全面落实税收管理员制度，基本达到了“管事到人、管户到位、人机结合、无缝连接”的要求。强
9、化欠税管理制度，实现了逐步清理陈欠，确保无新欠的工作目标。利用“税法宣扬月”的载体准时精确地宣扬税收政策，关心纳税人了解和把握各项税收政策、法规，有针对性地为纳税人供应各种法律救济服务，切实维护和保障了纳税人的合法权益。我局创新的税收征管档案系统已在市国税系统试范推广，收到了良好效果。为市局税收精细化、科学化管理打下良好的基础。 三是完善服务体系，提高服务质量。紧紧把握“执法规范、征收率高、成本降低、.满足”四个标准，进一步整合了办税询问服务厅，使综合业务、税政管理、文书审批相互间协作更加默契，不断提高服务效率和服务质量，强化了“一站式”服务。拓延驻外税务所职能，本着“一专多能、一机多用、一岗
10、多职”的原则，强化了“零距离”服务。充分发挥驻区办税窗口和局办税大厅职能，对“诚信纳税最佳单位”实行年审免检、进项发票预约认证和税务人员上门服务等六项服务，强化了“贴近式”服务。 国税局2022年纪检监察工作总结及2022年工作思路xx国税局20xx年纪检监察工作总结及20xx年工作思路20xx年在上级纪检监察部门和局党组的正确领导下，结合年内开展的保持共产党员先进性训练活动，我局纪检监察工作坚持以党的.和历届.全会精神为指导，全面贯彻落实“.”重要思想，与时俱进，开拓创新，围绕税收中心工作，大力开展执法监察和效能监察，促进了党风、政风进一步好转，更好地为税收工作保驾护航。一、 20xx年纪检
11、监察的主要工作状况（一）训练方面：在训练活动中，我们坚持“三个结合”的原则:一是日常训练与专题训练相结合。在日常工作中“常念紧箍咒，常下毛毛雨”，不断提示广阔干部.廉政自律；在节假日、干部岗位轮换等特别时期，有针对性地通过找干部谈心、召开廉政会议，重申廉政制度等方式对干部进行训练。二是正、反典型训练相结合。敏捷运用激励训练与警示训练相结合的训练方法，使干部全方位的感受廉政训练的重要性与违反廉政的危害性。三是训练内容与训练形式相结合。开展多层次、全方位的综合性训练，通过“请进来、走出去”等丰富多样的支部活动，运用媒体、报刊等宣扬方式进行多样化的训练。主要活动如下：1、 全面开展了保持共产党员先进
12、性训练活动。我局在开展保持共产党员先进性训练活动中，坚持以纳税人满不满足为落脚点，以提高党的执政力量为着眼点，通过建立党组中心组学习制度、支部学习制度、党员自学制度和干部理论学习考核制度，使党员干部的学习训练常常化、长期化、制度化，促使党员干部不断增加为群众长期服务的意识,确保党员永葆先进性。一是加强领导班子的政治理论学习，提高党组织贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚决性。党员领导干部每周自学不少于3小时，每阶段学习笔记不少于1万字以上，并且分学习阶段撰写3篇以上的心得体会。二是强化党员理论和业务学问培训，有方案、有步骤地对全体党员进行集中辅导培训，不断提高广阔党员综合素养，增加党员适应
13、新形势，制造新方法，完成新任务的力量。三是加强监督考核，细化、量化学习考核标准，并将学习状况纳入年度目标责任考核体系，与推优选优、职务晋升相挂钩，使学习逐步内化为广阔党员的自觉行动。四是在窗口部门全面推行文明办税八公开、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等各项制度，用制度规范部门的工作，用制度提高各部门依法行政的水平。2、 惩防并举，构建惩治和预防腐败体系。我局坚持以.理论和“.”重要思想为指导，坚持党.确定的反腐倡廉战略方针和工作格局，把党风廉政建设贯穿于税收工作的全局之中，乐观围绕税收工作中心，建立健全惩治和预防腐败的责任、训练、制度保证、监督制约、惩治和评估预警机制。一是乐观引导税务干部
14、学习廉政条规，组织观看廉政训练电教片，开展形式多样的廉政学问问答或竞赛活动，在潜移默化中不断提高税务干部的自律意识和防范意识。二是以正面训练为主，组织党员干部仔细收看以梁雨润同志先进事迹为素材创作的电影信天游，广泛深化地开展向先进人物学习训练活动，充分发挥先进典型的引导示范作用。三是利用近年来发生在系统内的税务干部违法违纪典型案例，有针对性地进行警示训练。邀请了青岛市纪委常委、秘书长李晓平同志联系当前税收工作的实际、反腐倡廉工作实际和党员干部的思想实际讲了一次廉政党课。发人深思的的案例、深刻的剖析使干部职工提高了对失职渎职行为危害性的熟悉，增加了责任意识、风险意识，使广阔党员干部进一步坚决了抱
15、负信念，熟悉到学法、懂法、守法的重要性，对有效地预防失职渎职行为发生起到了乐观的作用。四是训练干部职工转变思想观念，提高对失职渎职行为危害性的熟悉，乐观学法、懂法、守法，不断增加责任意识、风险意识。生动的训练使广阔税务干部树立正确的人生观，大力提倡了乐观向上的生活情趣，使局风、税风进一步好转。3、开展了“廉洁奉公、执政为民”主题训练活动。为提升干部职工“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德水平，引导我局干部职工坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，进一步打牢“为民、务实、清廉”的思想基础，不断增加抵御各种腐朽思想侵蚀的力量。依据青岛市国家税务局
16、关于在全市国税系统开展“廉洁奉公、执法为民”训练活动实施看法的精神，结合我局工作实际，开展了“廉洁奉公、执政为民”主题训练活动。此次训练活动以权力观训练为重点，切实解决在行使权力、勤政为民、廉洁从政等方面存在的突出问题，真正做到依法行政、执政为民，促进我局各项工作的全面进展。这次训练活动以“十个一”为重点内容，即：学习一套文件，支配一次专题学习，讲一堂反腐倡廉党课，观看一部廉政专题片，进行一次正反典型训练，开展一次党风廉政建设责任制自查，进行一次自我剖析，发放一份调查问卷，组织一次实施纲要、学习纲要学问测试，搞一次有奖征文活动。形式多样的活动丰富了廉政训练内容，增加了反腐倡廉训练的劝说力、感染
17、力、吸引力、渗透力和亲和力，营造了崇廉、养廉、尊廉的良好氛围。（二）监督制约方面：我局在监督制约工作中牢牢把握“六个坚持”的原则：一是坚持围绕税收收入中心，全面履行纪检监察工作职能；二是坚持把解决纳税人突出问题放在重要位置，维护纳税人的根本利益；三是坚持用进展的思路、机制改革的方法，发挥标本兼治、惩防并举的功能，综合预防和解决为税不廉的问题；四是坚持依法行政，规范执法权利；五是坚持以监督促管理，促进服务力量和执法水平的提高；六是坚持把纪检监察工作纳入主力的重点工作部署当中，形成党政齐抓、上下监督的整体合力。主要工作举措如下：1、加强对领导干部的监管，规范领导干部的从政行为。一是严格落实领导干部
18、廉洁自律规定，强化刚性约束。我局领导深深懂得“身教重于言教”的道理，仔细执行.规定的“四求四务”，严格根据总局、省局提出的八项要求，在廉政建设中发挥模范带头作用。二是进一步完善领导干部廉政述职、廉政测评、廉政提示等制度，实行领导干部和部门定期报告廉政状况的制度。三是加强对领导干部的廉政监督制约，对领导干部“三项制度”的落实状况在肯定时间、肯定范围内公示，切实接受群众监督。四是乐观协作市局巡察组工作，做好对领导班子及其成员执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及党风廉政建设等方面的状况的巡察检查。2、领导干部以身作则，领先垂范。我局党组提出了“从我做起、向我看齐”与“抓领导、领导抓
19、”的廉洁自律要求，特殊是一把手严于自律，从自身做起，成为全局干部表率。一是建立个人重大事项定期申报制度。每半年申报一次，党组成员主动带头申报个人购车、购房、房屋装修等重要事项。二是建立礼品登记制度。20xx年我局共收到上缴礼品礼金60300万元，其中局党组成员上交礼品59300元；退回企业礼金10000元，数码相机一部。三是在系统内最先实行“一把手”不直接分管人事、财务、重大基建项目的制度。3、 分解并落实了党风廉政责任制。为全面落实党.建立健全训练、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，建立健全党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参加的党风廉政
20、建设和反腐败工作领导体制和工作机制，严格落实“一岗两责”，我局对今年的党风廉政建设任务进行了分解。一是按部门明确工作任务，提出工作要求，确定了牵头部门和协作部门，以确保确保党风廉政责任制落实。二是各部门针对分解看法，制定、讨论了详细落实方案，做到措施有保障、考核有责任，有效地确保了今年的党风廉政建设工作任务落到实处。三是严格责任考核和责任追究。将党风廉政建设责任制任务分解的落实状况纳入二级考核，严格执行青岛市市北国家税务局党风廉政建设责任制和连带责任追究有关规定。（三）行风建设方面：坚持纠建并举，乐观争创“行风建设示范窗口单位”今年我局根据市局的统一要求，提高熟悉，仔细预备，乐观争创“行风建设
21、示范窗口单位”，努力提升国税机关良好形象。一是加强日常的行风建设。连续坚持定期走访纳税人、召开纳税人座谈会、发放征求纳税人看法表等工作制度，向广阔纳税人和.各界了解税收管理员纳税辅导、税收执法、纳税服务、廉政建设等方面状况，准时了解把握纳税人的看法和建议，实现国税形象的.监督，促进我局行风的根本转变。二是严格落实青岛市国家税务局关于对国税系统工作人员工作态度、效能问题投诉处理暂行方法，重点解决服务态度“生、冷、硬”、服务效率低、相互推诿等纳税人反映比较突出的问题，仔细查处群众反映比较集中、比较剧烈的不正之风和严峻损害纳税人利益、工作效率低下、服务态度恶劣等行为。今年，我局参与了在全区范围内开展
22、的“万人评机关、万人评干部”活动，通过争创和评议活动全面提高了国税机关工作效能，切实维护纳税人根本利益，提升了国税机关形象。同时，对纳税人的呼声建议进行准时的讨论和反映，尽最大可能满意纳税人的各种合理、合法需求，切实爱护纳税人的合法权益。三是连续推行“文明办税八公开”，广泛接受内外监督，使税收执法和行政管理行为公开、公正、透亮。连续深化和优化纳税服务，乐观推行和落实服务承诺制、首问责任制、办税服务限时制等工作制度。要求干部在思想建设、作风纪律、税收执法、廉政自律等方面仔细查摆，实事求是地剖析问题根源，准时制定切实可行的整改措施，力求不断提高办税效率和依法行政水平。四是进一步拓宽群众监督渠道，完
23、善监督机制。根据关于聘请兼职监察员、特邀监察员的工作规定，我们在充分总结以前工作的基础上，结合我局纪检监察工作实际，重新聘任和聘请兼职监察员和特邀监察员，通过召开特邀监察员和兼职监察员会议等方式，使其各抒己见、畅所欲言，为我们的工作提出了改进看法和建议，充分发挥了内外部监督作用。五是不断完善制度，进一步规范国税干部的行为。特殊是针对个别国税干部利用工作之便，为从事税务代理工作的配偶、子女、亲戚、伴侣等打招呼、拉关系，托人说情，扰乱正常的工作秩序，损害国税机关良好形象的问题，制定完善国税干部工作回避制度，保证国税机关公正执法、文明服务。（四）信访方面：我局进一步加强对案件查办工作的领导，实行信访
24、、案件查办工作责任制，加大了查处信访案件的力度，努力提高案件查办质量在对信访案件查处过程中，我局坚持治标和治本相结合的原则，对待内部问题不袒护，不遮掩，大胆揭露，从严查处。一是严厉查处领导干部违.的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律以及利用职权的影响为配偶、子女和亲属非法谋取私利的案件。二是抓住重点，突出查办有法不依、变通执法等违法、违规问题。三是完善廉政谈话提示制度。对人民来信来访案件，假如的确无法取得足够的证据，要视举报和调查情节，实行谈话提示。四是乐观协作上级纪检监察部门搞好办案督导督察工作。凡是由市局督导督察的案件，我局纪检监察部门要亲密协作，虚心接受上级单位的指导，切实提
25、高案件查办质量。五是对案件查处不能拣了芝麻，漏了西瓜，对犯了错误的干部的处理要只看案情、不看背景，要严格根据有关法规、条例的规定处理。六是严格落实党风廉政建设责任制和有关责任追究的制度，对瞒案不报、压案不查的有关领导要追究其相关责任。（五）廉政建设方面：在日常工作中，我们常常性地对全局干部灌输廉洁勤政的观念，警钟长鸣，力争把工作做在平常。尤其在仲秋、十一期间，为切实落实上级及我局有关廉政建设的各项规定，确保全局税务干部过一个欢快、廉洁的节日，我们特地下发了通知,要求全局税务工作人员必需严格遵守各项廉政纪律，自觉执行市局下发的青岛市国家税务局工作人员五条禁令、税务人员廉洁自律若干规定的有关规定，
26、做到严于律己，为政清廉。同时，我们要求全局税务工作人员要时刻保持艰苦奋斗、勤俭节省的生活作风；经得住权位、金钱、美色的诱惑；严禁参加.、迷信、赌博等非法活动，做一名经得起时间检验的、合格的税务工。（六）对于执法监督方面：在今年的税收执法检查工作中，针对青岛市国家税务局执法监督看法（青国税执20xx02号，依据局领导指示精神，我们马上责成有关部门落实状况、仔细整改，乐观做好市局的执法监督看法反馈工作。今年我局共对12起移送公安机关的涉税犯罪案件进行了执法自查，与相关环节工作人员进行了谈话，并制作了谈话记录等工作底稿。对由于管理员操作疏忽造成的工作失误，依据青岛市国家税务局税收执法责任制的有关规定
27、，我们对有关管理员予以责任追究，扣发了当月奖金。同时，根据公开、公正、公正以及奖优罚劣的原则，我局制定了税收管理员工作考核方法和考核标准，明确考核方式、考核内容和奖惩标准。每个季度对税收管理员进行一次考核，使大家头上有指标，身上有担子，自觉主动地工作。客观地讲，我局在税收征管和党风廉政建设中虽然取得了肯定的显著成果，但离上级的要求、群众的期望还有肯定距离，还存在一些亟待解决的问题和冲突。主要是：（1）干部队伍综合素养有待进一步提高。税务干部的执法观念、工作效能与新时期税收工作要求尚存较大差距。（2）为纳税人服务的观念有待进一步增加。详细为服务的内容还有待丰富，服务的手段有待创新，服务的水平有待
28、提高，服务的观念有待从根本上转变。（3）个别干部自我爱护意识不强，法制观念淡薄，随便执法，越位执法，执法不严，执法不到位、不规范的现象时有发生。二、明年纪检监察工作准备依据中共.关于开展的保持共产党员先进性训练活动的总体要求，根据.颁布的关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施纲要和总局关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施看法，针对目前存在于税收征管和干部队伍建设中的问题，我们将仔细贯彻市局会议精神，进一步统一思想，提高熟悉，抓紧制定和完善配套的规章制度，努力构建训练、制度、监督并重的惩治和预防体系，在强化廉政训练的同时，狠抓制度落实，全面开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。（一）结合税收工作实际
29、，建立训练、制度、监督“三管齐下”的保障机制。要乐观围绕税收工作中心，建立健全惩治和预防腐败的责任、训练、制度保证、监督制约、惩治和评估预警机制。一是明确指导思想。坚持以“.”重要思想为指导，围绕服务纳税人这一工作宗旨，加强效能管理，实施过程监控，全面提高工作效能，规范执法行为，促使广阔国税干部更新服务观念、改进工作作风，形成系统行风、政风的持续改进机制，努力建设政治过硬、业务娴熟、执法公正、文明高效、纳税人满足的国税机关。二是确立工作目标。在税收执法方面，要达到的目标是依法规范，公开公正。详细要求是：公开各个业务环节的作业内容、作业标准、作业流向、作业时限，促进“两权”运行的规范、透亮，程序
30、化和透亮度。全面落实政务公开和民主监督制度，仔细执行“阳光国税”实施看法，杜绝“暗箱操作”。努力为纳税人制造公开公正的税收环境。（二）依靠制度，狠抓落实，做好反腐倡廉工作。要不断健全制度，逐步形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制，提高反腐倡廉制度化、法制化水平。一是要提高制度建设的质量和水平。制度建设关键是要管用、可行。要适应新形势新任务的要求，针对税收工作中一些简单出现问题的环节和存在的漏洞，建立健全科学合理、详细实在、切实可行的制度，为深化开展党风廉政建设和反腐败斗争供应制度保障。二是要严格执行制度。好的制度，关键在于落实、执行。实践证明，党风廉政建设责任制是深化推动反腐倡
31、廉工作的重要制度保障。各级领导干部要带头执行责任制，严于律己，以身作则；一把手要对党风廉政建设负总责，重大问题要亲自过问；领导班子成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。三是全面推动政务公开，加强督促检查，做到令行禁止。四是要加强纪检监察队伍的建设，培育、选配好执法监督人员，强化素养培训，保证和提高执法监督的质量和水平。（三）以训练为立足点，建立廉政预警机制。坚持以人为本，训练先行的原则，不断改进训练方法，创新训练方式，体现时代特点，增加训练实效，切实做到训练要入耳、入脑、入心，触及灵魂。要紧贴形势要求，选准训练内容。以强化税务干部“三观”训练为重点。
32、在全局范围内大力开展树廉洁勤政先进典型活动，用身边人、身边事等鲜活的事例训练启发干部，抓点带面。以座谈、争论等形式引导国税干部放开视野，放开思路，多方位、多角度地思索新形势下如何更好地开展对干部的监督工作，为加强干部管理，远离黄、赌、毒等丑恶现象，建立健全干部监督管理制度打下基础。通过多元化的训练方式，对干部动之以情，晓之以理，提高训练的感染力，增加训练的实效性。（四）进一步做好预防职务犯罪工作我们要高度重视，充分熟悉到预防职务犯罪工作的紧迫性和重要性，通过加强重点执法环节的监督检查，提高监督工作的针对性和实效性，有效地促进依法治税和党风廉政建设各项制度措施的落实，从根本上削减职务犯罪行为的发
33、生，努力形成从源头上预防和治理职务犯罪的有效机制和良好氛围。要通过预防职务犯罪工作深化训练，避开滥用职权、行政不作为等违法违纪行为的发生，最大限度地爱护和爱惜干部。同时，训练全体税务人员作为预防职务犯罪工作的主要对象，懂得如何运用手中的权力，执好法，服好务。党员干部要学会通过工作实践进行归纳提炼，随时发觉执法中的问题，有针对性地改进，不断提高科学的预警、猜测力量，不断提高综合运用预防手段防患于未然的力量，把预防职务犯罪工作做到实处。三、几点建议（一）关于廉政训练。一是构建一个廉政文化网络。充分利用国税廉政网站这个训练阵地，构筑网上廉政文化训练平台。利用局域网设置廉政屏幕爱护程序，建立起国税廉政
34、网页、廉政文化论坛、廉政文苑、热门话题等类似栏目，拓展廉政文化建设的空间和渠道，使廉政网站成为廉政文化建设的综合训练阵地。二是编一本廉政教材。将近年来发生在税务系统、尤其是发生在我们眼前的违法违纪案例汇编成册。深刻剖析案例成因，探究发生违法违纪行为的主客观因素，起到警钟常鸣、引以为戒的警示训练作用。三是开展一次廉政文化进家庭活动。从机关到基层都召开家属助廉座谈会，与干部家属签订“助廉承诺书”和“助廉反馈卡”，训练干部家属算好政治帐、经济帐、人身帐、幸福帐“四笔帐”，当好“廉内助”，共筑家庭助廉防线。倡议广阔干部家属要努力学习党纪政纪法规，做反腐倡廉的明白人；警钟常鸣、抵御诱惑，做反腐倡廉的守廉
35、人；长吹“枕边廉政风”，做反腐倡廉的助廉人。将干部“八小时”以外的活动纳入监控，构筑起一道结实的反腐倡廉“家庭防线”。（二）关于执法监察工作。我们建议能将税收执法检查与监察工作更加紧密地结合，使两者达到相互促进的作用，更好地发挥税收监察在日常税收工作中的影响力。一是举办一次“如何当好国税三大员”大争论。组织义务监督员、特邀监察员和兼职监察员学习培训班，开展横向沟通，总结先进阅历；利用“三大员”的身份和.影响力，发挥其沟通信息、反馈问题、供应建议的作用。二是加强监督检查。建立“一信两卡”，加强对税收管理员的监督。“一信”即廉政监督公开信，由监察室发放至全部纳税人，请纳税人加强对税收管理员的监督；
36、“两卡”即税收管理员工作联系卡和廉政监督回执卡，卡上印有管理职责、税收管理员联系方式、廉政规定、监督举报电话等内容。纳税人手持“两卡”，既便利了询问涉税事宜，又便于监督税收管理员执法行为，防止税收管理员“吃拿卡要报”等腐败行为的发生。同时，坚持每半年开展一次执法检查，每季度组织.义务监督员深化基层分局和纳税业户，开展一次明察暗访，定期组织.问卷调查，对税收管理员的执法质量、服务态度、工作效率和廉政状况等进行了解和评价。2022年国税局2022年上半年工作总结 上半年我局在市局和区委、区政府的正确领导下，仔细贯彻落实区第十次党代会和市局税务工作会议精神，坚持.，紧紧抓住组织收入中心，强化税收征管
37、，加强队伍建设，圆满完成了上半年工作任务。截止5月31日，共组织收入51852万元，完成全年税收方案的41.53%；估计到6月30日可以组织收入65000万元，完成年税收方案的52.36%。 一、税收工作 工作目标：紧紧围绕“四区”建设中心工作，加强班子的科学决策和执政力量，突显干部队伍素养提升，纳税服务体现诚信规范，加强征收管理的基础建设，依托ctais2.0实现税收征管全程精细化、科学化管理，努力实现税收收入与区经济同步增长。用优质服务打造xx国税品牌，展现xx国税形象。 一是加强税源管理，坚决完成税收任务。年初全局进行了一次税源清查，意在摸清税源分布，把握税收规律，实行属地分级管理和责任
38、管理，强化了税源监控全员责任制。充分利用“一户式”管理系统，整合、优化、分析涉税基础信息，搞好税源分析猜测，采纳“三段四线”式管理模式，强化税源监控。对外与地税、工商信息共享，对内实行科所和税收管理员交叉互查制，增加查补税款的力度。建立了税源调查分析、属地责任管理、相互监督稽查的征收管理机制，努力做到应收尽收。调动一切可以调动的乐观因素，凝聚一切可以凝聚的力气为税收中心工作服务，不折不扣地完成了市、区两级下达的税收任务，基本实现了大东经济进展与税收收入同步增长。 二是强化征管基础建设，为精细化、科学化管理供应保障。强化了税源调查分析管理和漏征漏管户的清理力度，力求达到“户籍清、数字明、税源准”
39、的管理目标。强化与稽查、工商、地税、财政、金融、公安等相关部门的信息沟通和信息比对，加强户籍管理、发票管理、增值税“一四六小”管理、所得税征收和涉外征收管理。强化ctais2.0上线后的标准化、规范化管理。全面落实税收管理员制度，基本达到了“管事到人、管户到位、人机结合、无缝连接”的要求。强化欠税管理制度，实现了逐步清理陈欠，确保无新欠的工作目标。利用“税法宣扬月”的载体准时精确地宣扬税收政策，关心纳税人了解和把握各项税收政策、法规，有针对性地为纳税人供应各种法律救济服务，切实维护和保障了纳税人的合法权益。我局创新的税收征管档案系统已在市国税系统试范推广，收到了良好效果。为市局税收精细化、科学
40、化管理打下良好的基础。 三是完善服务体系，提高服务质量。紧紧把握“执法规范、征收率高、成本降低、.满足”四个标准，进一步整合了办税询问服务厅，使综合业务、税政管理、文书审批相互间协作更加默契，不断提高服务效率和服务质量，强化了“一站式”服务。拓延驻外税务所职能，本着“一专多能、一机多用、一岗多职”的原则，强化了“零距离”服务。充分发挥驻区办税窗口和局办税大厅职能，对“诚信纳税最佳单位”实行年审免检、进项发票预约认证和税务人员上门服务等六项服务，强化了“贴近式”服务。 二、党建工作 一是依据区委第十次党代会选举代表的有关文件精神，通过自下而上的选举方式，选举产生了xx等四名党员参与区第十次党代会
41、。第十次党代会闭幕后准时向全局同志传达了会议精神，拟定了贯彻落实措施。xx区“三园两区”的雄伟蓝图极大地鼓舞了全局同志开拓创新、勇创佳绩的工作热忱。 二是乐观组织全局党员参与区委“保持共产党员先进性论文征集”活动，其中局长xx同志撰写的实践“.”是我党先进性建设的灵魂和精髓一文被区委深化“三心工程”叫响我是共产党员一书收编，另有五篇佳作被大东区党建网刋载。局机关党委从全局近百篇征文中精选24篇论文，编辑成xx国税党建论文集一书下发给各支部，让全体党员读自己的书增加理论素养和党性观念，收到了较好效果。 三是依据区委的有关指示乐观宣扬世园会尽责世园会。我局先后组织了世园宣扬启动仪誓；参与了xx区组
42、织的“世园会宣扬大合唱”；组织青年志愿者到学校分发世园会宣扬品；乐观参与区工委组织的“宣扬世园会英语口语大赛”活动，xx获一等奖；组织全局女同志在“三八节”进行世园会学问大奖赛。通过形式多样内容丰富的活动收到了良好地宣扬效果。 四是依据.五号文件精神落实统战工作。在统一战线方面，让9名民主党派人士充分参政议政，选拔民建成员xx任副所长。依据他们的乐观申请，拟方案进展两名民建成员加入党组织。在纳税服务方面，服务窗口把服务少数民族和外地业户作为一项重点服务内容，受到这部分弱势业户的全都好评。 五是制定了关于加强领导班子自身建设的规定、中心组理论学习制度、思想政治工作制度、领导班子民主生活会制度、党
43、员领导干部参与双重组织生活制度、领导干部廉洁自律专题民主生活会制度、关于加强基层党支部建设的规定等九个党建以及群团工作制度，使局领导班子、党支部和党员队伍组织生活更加规范。 三、群团工作 我局在开展“叫响我是共产党员”活动的同时，充分发挥工会、妇联、团委的桥梁纽带作用，把群众工作做得有声有色，用丰硕的群众工作业绩彰显党建工作成果。 局工会上半年从xx省图书馆租借书刊近千本充实我局图书馆藏书，无偿供干部职工借阅图书约1000人次，丰富了我局文化生活。春节组织100人的合唱队参与大东区春节晚会，合唱效果受到区委宣扬部的好评。为我局组织了一台形式多样内容丰富的春节晚会，让全局同志在欢歌笑语中净化了思
44、想，陶冶了情操。 妇委会围绕税收中心工作，乐观发挥女同志的优长。乐观鼓舞女同志在业务学习、征收管理、服务世园会等工作中勇创佳绩，收到了很好效果，区妇联打算6月份在我局召开妇女工作阅历沟通现场会。 为了全方位提高青年干部素养，局团委组织35岁以下的青年干部到全国文明单位武警xx进行短期培训，观看了仓库正规管理的录像片，参观了仓库精细的工作程序，体验了仓库一日生活条例化的管理模式，40名青年干部受益匪浅，全都认为培训后增加了自己的事业心和责任感！在区团委组织的游泳竞赛中我局青年游泳队取得了第6的较好成果，局团委被评为区“优秀团委”。 总之，在区委区政府的正确领导下，我局各项工作虽然取得了肯定成果，
45、但与区委区政府、人民群众的要求还有肯定差距，我们有信念有力量把大东国税建设成政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的政府机关；把党员队伍建设成抱负信念坚决、工作作风扎实、廉洁高效服务的中坚力气。为构建“实力xx、和谐xx”而不懈努力！ 街道纪检监察上半年工作总结 工作总结是大事中发觉小问题，小事中发觉大价值；我整理了街道纪检监察上半年工作总结，欢迎观赏与借鉴。 街道纪检监察上半年工作总结1 一、工作总结 今年以来，街道纪工委在区纪委和街道党工委的领导下，仔细贯彻落实区纪委十二届三次全会精神,紧紧围绕中心工作,以开展“廉政文化建设推动年”活动为契机，结合街道工作实际，在贯彻落实全会精神
46、、完善监督机制、强化党风廉政训练、开展行风建设等方面下功夫，大力开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动，营造了良好的廉政勤政氛围，较好地促进和推动了街道经济和各项事业的健康进展。 一是围绕学习贯彻全会精神，进一步明确今年纪检监察工作思路、目标和任务。区纪委十二届三次全会暨全区行政监察工作会议召开后，街道纪工委高度重视，层层传达，抓好学习贯彻。先后召开了班子扩大会议、全体机关干部及社区干部大会，传达、学习和领悟会议精神。在此基础上街道纪工委组织班子成员学习了实施纲要，召开了民主生活会。通过学习和贯彻全会精神，大家对今年纪检监察工作的思路、目标和任务进一步明晰，机关干部中“以
47、廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好风尚和氛围更加深厚。 二是围绕完善监督机制，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。为了全面贯彻落实党风廉政建设责任制，街道在原有基础上充实调整了“党风廉政建设责任制工作领导小组 ”，由党工委书记任组长，并与其他领导分别签订了党风廉政建设工作责任书，将党风廉政建设的工作责任进行细化分解，做到了集体领导与个人分工负责相结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。形成了党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参加开展工作的良好局面。为了进一步加强党风廉政建设，街道从加强领导、健全制度入手，建立健全了党政班子议廉制度、廉政谈话制度、礼品
48、上缴制度、工作监督和责任追究等十余项廉政制度。设立了廉政议事记录和廉政谈话记录。建立了接待岗、举报箱、廉政监督举报电话，党政班子定期听取纪检监察工作汇报，进一步完善了党风廉政建设长效机制。 三是围绕党风廉政训练，深化开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设主旋律”新的主题实践活动。依据年初区纪委来调研时提出的工作要求，党工委结合当前新形势、新任务的要求，讨论打算在街道开展“站在新的起点、唱响干部队伍建设”新的主题实践活动，与廉政文化“四进”工作有效结合，分层次开展了廉政训练活动，干部队伍建设进一步得到加强，廉政文化氛围日益深厚，党员干部的廉政意识不断增加。一是乐观开展“读文章、思廉政、树形象”实践活动。在领导干部中开展抱负信念训练、权力观训练和党纪国法训练，仔细学习市、区纪委向处级领导干部推举的廉政建设的有关文章，人人撰写学习体会。并结合实际开展了实践活动，建立了工作联系点，领导干部每人包一个社区居委会、党员领导干部每人包一个规模以上非公有制企业党组织。领导干部每月23次深化到社区、企业，倾听状况，指导工作，关心解决实际问题。上半年，共为企业办实事21件。二是深化开展廉政文化进机关活动。组织党员干部收看宠妻纵子谋家财的悲剧