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1、2022保安主管转正申请 _保安试用期转正申请 .的整理工作，整理出各系统的主要表结构，主要是表的字段解释和二级代码解释信息。 三、依据领导要求与教导在工作空闲时间为公司客服部独立开发出企业信息通用查询系统可以便利的维护及查询公司客户、公司员公等各方面信息，主要是联系方式，目的是为提高工作效率，但程序的推广状况不是很抱负，盼望以后可以在工作空闲时间进一部完善该系统的功能，达到真正意义上的通用。 XXXX年XX月之后，因省肿瘤医院信息科外包给我们公司管理，我所在的开发组工作场地发生变化，搬到浙江省肿瘤医院半山总院，工作内容也发生了变化，主要负责的工作是： 一、维护及二次开发全公司的决策分析系统，
2、包括部分医院新系统上线，处理初始化环境及数据等工作。 二、负责包括省肿瘤医院在内的HIS1。5版本医嘱系统的后期维护及二次开发工作。 三、在省肿瘤医院现场负责部分系统的程序或数据的后期维护工作，包括医嘱系统、财务查询、决策分析、医技系统(该系统目前不主要在我这里维护了)、病区药房等子系统，接各科室电话处理临时问题，在此之间协作检验系统上线处理住院方面需要修改的程序和新增功能的开发，另外因检验系统上线，负责处理由于接口方面及操作掌握方面的漏洞造成的错误数据。 四、协作把握公司电子病例系统的移动查房系统功能的开发，包括整理出医嘱系统医嘱录入的接口文档、整理测试用例、搭建测试环境等工作。目前因移动查
3、房系统全面上线，因其程序及业务上的漏洞，频繁的造成各种系统错误数据，如医嘱执行错误，药房发药错误等，这些错误数据订正的工作基本由我来负责处理。 我认为自己已经符合研发部晋级的标准，特此提出申请，在以后的工作学习中我将加倍努力，尽快全面胜任HIS各系统的后期维护及二次开发工作，在工作实践及学习中不断提高自身业务水平和解决实际问题的力量，另外还需加强与客户沟通的力量。 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 2022个人业绩说明和晋升申请.篇二 敬重的公司领导： 时间飞速，从XXXX年XX月XX日进入XX公司，到现在已经快一年的时间，在这期间，工作中得到了包括您在内各位领导和同事的关心、支持，我特
4、别感谢。XX文化也渐渐感染我，您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念，我特别认同。每次见到您、X经理以及其他同事劳碌的身影，对XX这份炙热的情感、坚决的信念，也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX将来光明的进展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在XX供应的良好职业进展平台上有所成果?。 我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体，也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来，在领导和各位同事的指导及关心下，员工人事档案管理已经详尽而完善，并建立起完整的电子档案系统，可随时查找员工资料，具体了解员工信息；公司目前在职的XX名员工中，有XX名是新聘请的，占
5、比XX%，并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员，担当着越来越重要的岗位职责； 培训方面，从新员工入职培训开头，拓展到公司各部门业务培训，外部培训等，体系建设已经有大体框架； 薪酬福利上，是公司核心机密部分，主要做的工作是依据工作需要和人员状况，调岗调薪的建议以及帮助性福利的完善； 考核考评方面，从新员工入职试用考评开头，对于合同期满、在职员工考评等方面，做了大量工作，基本做到考核考评有章可循，建立初步的制度流程；员工关系上，在XX公司的大力协作下，已经完全理顺员工入口出口系列工作，基本做到社保、公积金、其他手续等准时有效并且精确办理； 企业文化及制度建设方面，不断修订完善，草拟员工手册等
6、，提炼出公司文化，并通过邮件等各种途径不断宣扬； 沟通沟通方面，开展了大量工作，准时了解员工信息，有效沟通，并准时汇报，起到很好的沟通协调作用，公司的团队凝聚力越来越强?。 这全部成果的取得，我个人在沟通协调的过程中深刻体会到，是大家共同努力的结果。回想当时，曾经由于阅历、习惯、意识、做法等等差异，跟您和其他同事有过冲突、看法不一，但好在得到大家的包涵和准时关心，使我快速融入XX。 回顾这一年，在取得这么多成果的同时，我更深刻感受到自我的成长，不但在事业上稳步提升，生活上还找到一生的伴侣，当然这也意味着开支会原来越大。我信任XX真是我的“福地”。 结合公司薪酬体系，全员薪资现状；比照个人的岗位
7、职责、岗位要求、工作表现、后续进展等方面；并参照公司的薪酬制度争论稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则，严肃申请X本人： 岗位由“XX”提升为“XX”； 薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。 知道您是一个喜爱直接沟通不喜爱转达或拐弯抹角的人，原来想当面跟X经理您沟通，但中国人的性格特点，面对薪资这个敏感问题，尤其提自己的薪资还是尴尬的很，昨天鼓足士气直接跟您说，还是无法说清晰，请您体谅。 信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是：不管公司同意与否、批复看法如何，我都会一如既往努力工作，争
8、取为公司制造更大的价值，做出更大的贡献，由于我始终坚信这全部的努力，我自己将是最大的受益者。感谢领导。期盼您的回音?。 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 2022个人业绩说明和晋升申请.篇三 敬重的公司领导、各位同事们： 大家下午好!特别荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫桂彧雯，目前任职公司管理部的主管，自xx年4月进入公司工作至今已有两年多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，能的确完成领导交付的每项工作，和公司同事之间相处融洽而和谐，乐观协作各部门负责人完成各项工作;乐观学习新学问、注意自身进展和进步。现提出升职申请主要缘由
9、是：想更进一步的提升个人力量，和公司共同成长，共同进步! 在公司工作的这段时间，我从对房地产学问的一无所知到今日能够乐观胜利的协作公司各项目的活动。从有目标的工作到有方案的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关怀。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。我爱这个大家庭，更爱这个大家庭中的每一位成员。我情愿始终和大家坚守这份工作的信念，陪着公司始终走下去，虽能我个人的力量很小，但是我情愿为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都非常重要，领导支配的各项详细工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热忱和耐性。 做
10、好日常工作的同时，我也乐观地学习房地产销售方面的学问来不断的充实自己，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产学问更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。 最终，我真挚的恳请领导能够同意我的晋升! 申请人：xxx 20xx年xx月xx日 2022个人业绩说明和晋升申请.篇四 敬重的公司领导: 您好! 先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西;从XXXX年到公司以来，这几年里，我始终认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作阅历渐渐丰富，工作力量不断提高，主要还是要感谢领
11、导们的栽培和关心。其主要是负责财务出纳的职务。自从任职财务出纳职位以来，让我深感财务出纳职位对公司的重要性 我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入焦电作文公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下: 我现在的岗位是出纳岗我的岗位工资是XX元，根据公司的财务制度要求，出纳岗的工作
12、范围是现金和银行，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20xx年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的出纳申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 假如公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用乐观、仔细负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。 期盼领导批复! 此致
13、敬礼! XXX XXXX年XX月XX日 简短员工的离职申请书2022 必备 生活总是不断变化的，我们在职场上的生涯也是如此，总有一天会离开现在的公司，依据辞职流程我们要写一份辞职申请书，辞职申请书是怎么样写的呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的简短员工的离职申请书2022，仅供参考。 简短员工的离职申请书2022(篇一) 敬重的公司领导： 在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重，建筑公司员工的辞职报告。这段时间，我仔细回顾了这x年来的工作状况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我始终特别珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关怀和教育，同事们对我的关心让我感谢不尽，现在
14、公司的进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人缘由的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此恳求允许离开。 当前公司正处于快速进展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人缘由无法为公司分忧，实在是深感歉意。 本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我盼望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题，并盼望能得到离职的准许！ 感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和伴侣们在工作和生活中取得更大的成果和收益! 此致 敬礼！ 辞职人：xxx 20xx年xx月xx日 简短员工的离职申请书2022(篇二) 敬重的院领导： 您好！ 从20xx年初至今，进入医院工
15、作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方关心，我特别感谢xx医院各位同事。 在过去的几年里，我在xxx医院里工作的很快乐，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在xx医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用xx医院赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于医院两年多的照看表示真心的感谢！ 在经过20xx年下半年的时间里，xx医院赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的几年
16、的培育。特别感谢xxx在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对医院这两年的照看，自己也感觉自己在过去几年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在xx医院的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，赐予批准。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 简短员工的离职申请书20
17、22(篇三) 敬重的领导： 您好！ 我是xx酒店里的一名后厨部厨师，我叫xx。来到酒店已经有三年的时间了，在这三年里，我始终跟着xx师傅尽职尽责的工作到了现在，而现在xx师傅已经离开了，我也不想再连续留在酒店里工作了。一是由于xx师傅不在这里，我工作起来也没意思。二是由于我也到了快要成家立业的年纪，我想要自己出去开一家餐馆，自己做一份事业，多挣一些钱，好支撑起以后的家庭经济需求。 三年前，我在xx餐饮店工作了两年后，就跟随xx师傅来到了我们酒店。xx师傅可以说是我生命中的贵人，也可以说是在我过去的人生中给我最多暖和的人。我很小的时候父母就离了婚，他们后来有了各自的家庭之后就很少再管我了，所以我
18、从小感受到的父爱和母爱都没有多少，受到了的关爱也没有多少。高中还没有读完，我就要为了自己的生活而出来工作，在刚到.那一年，假如没有遇到xx师傅，我不知道我将会变成什么样子，至少可以确定的是不会有今日这样好的生活条件。 那一年，由于年纪太小，我只能在xx餐饮店找了一家后厨帮工的打杂工作，目地只是为了养活自己。但是在xx餐饮店里许多其它的员工都常常欺侮我，而且老板也特殊的黑，辛苦工作了两个月，连一分钱的工资都没有开给我。我就是在那个时候遇见xx师傅的，他来xx餐饮店应聘厨师的岗位，刚好就看到了我讨工资的那一幕，在具体了解状况后，他就帮我讨回了我的工资，并且带我离开了那家黑心的餐饮店。对他而我，我就只是一个生疏人，但是他却情愿这么帮忙。 在那个时候我就认定他是我生命中的贵人，并且在那次之后，我就跟着他在.上打拼了。是他带我跨入的厨师行业，是他教会了我.上生存的道理，也是他在我很多个失落和委屈的时候，劝慰我给我鼓舞和关心。而现在他由于身体的缘由而辞掉了在xx酒店厨师的岗位，他关心了我这么多，我觉得我不能这么的忘恩负义，他没有子女，生病了也没人照看，所以我打算也一同辞去在xx酒店的工作，出去自己开一家餐饮店，自己挣钱，自己当老板，这样时间也相对宽松和自由，更有利于我照看xx师傅。 此致 敬礼！ 辞职人：xx 20xx年xx月xx日