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1、人事经理转正工作总结2021_经理转正工作总结 人事经理转正工作总结2021。 一个公司要想正常有序的运转，需要公司里面每个成员的努力，而身为人事部的经理，平常除了要做好自己工作以外，还要管理好整个部门。下面是由工作总结之家我为大家整理的“人事经理转正工作总结2021”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事经理转正工作总结2021(一) 转瞬间已至x月，进入公司至今，已有两个月的时间，回首这两个月的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这几个月的工作状况，做简要总结： 一、工作收获 (1)工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果; (2)工作适应力逐步
2、增加 (3)踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，妥当地做好本职工作，尽量避开工作中出现任何纰漏。 二、工作中存在的不足 工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会认真、认真、再认真来完成每项工作。 接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情! 三、需要努力的方向及感想 盼望在以后的工作中，努力提高工作水平，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中转变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。 感谢领导的栽培和赐予学习的机会，感
3、谢同事们的每一次关心，今后我将不断自我鞭策，自我激励，时刻严格要求自己专心做好每一件事，盼望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更盼望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依靠部门经理，不再依靠同事们，不辜负培育我关心我，让我成长起来的人! 同时也盼望公司能建立起更完善的各项制度，让公司和员工共同成进步步! 人事经理转正工作总结2021(二) 我于2021年x月x日有幸加入xxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员聘请工作。自入职以来，敬重公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结帮助部门成员，乐观完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据
4、公司的规章制度，申请转为公司正式员工。 现将目前的主要工作汇报如下： 一、人事聘请 通过人才市场直招、报纸广告聘请、宣扬队带招、网络聘请这四种聘请渠道来满意现有门店的人员需求。基本能满意各门市部的用人需求。 二、其他 1、完成x名老专送合同的续签; 2、依据目前新专送聘请难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作; 3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率; 三、工作中需要改进的地方 1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知; 2、在聘请的过程中，做到尽快推断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职? 3、帮助主任做好新专送的管理
5、工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。 4、开发新的聘请渠道，特殊是对于难点的聘请岗位，如，配送员的岗位聘请。 以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。 四、需要公司赐予支持 1、 短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展现公司的人文关怀。 2、 每月评比出工作仔细负责未被投诉过的新专送，赐予物质或是现金嘉奖，以此来激励其他新专送工作的乐观性。 3、 增加一些新的聘请渠道。 五、总结 回顾自己的工作，在取得成果的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将仔细总结阅历，弥补不足，力
6、争取得更好的成果!感谢公司领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和关心! 人事经理转正工作总结2021(三) 我来公司几个月了，行政人事部门在诸位同事的支持下，运转顺当，现将试用期的工作状况作如下总结： 一、试用期的工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注意与各部门的协作协作。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，仔细做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及依据企业
7、现状，制定新的规章制度以适应企业进展的需要。 4、根据公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5、依据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳.保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值制造的源泉和进展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重; 在今年，公司制造部员工由x人下降到了x人，因此，员工的聘请、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在2021年，人事行政管理工作紧随着公司地进展，结合人力资源管理专业学问，乐观进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员聘请配置
8、、培训开发、工作酬劳、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有肯定的创新，也取得了一些成果，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有肯定距离;对部门人员的管理不够细致详细。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注意对下属的培育和管理上的进一步加强。 试用期结束了，我正式成为公司的一员了，以后我会连续努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作态度投入到各项工作中。 更多转正工作总结延长阅读 人事经理转正工作总结. 人事部是公司一个特
9、别重要的部门，因此身为人事部的经理，平常就要把人事部管理好，自己也要熟识公司的业务，和其他部门多联系。下面是由工作总结之家我为大家整理的“人事经理转正工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事经理转正工作总结.(一) 20xx年x月xx日，我进入了xx集团，开头了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特殊快，转瞬间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到xx是一个敬重理解的团体，是一个暖和和谐的大家庭。 就从面试说起吧，那天不当心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，用心致志的工作。上到四楼，前台特别礼貌热忱，走廊、办公室里看到大
10、家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和谐的笑容。特殊是x总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和气可亲。立刻，我在心里就认定这肯定是个好领导，这家公司肯定是个好公司。 刚开头上班，就赶上公司的一次大型活动产学研基地揭牌仪式，我们又是预备会议物资，又是布置场景，同时还穿上美丽喜庆的礼服担当礼仪。为了其次天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了xx人的工作作风，敬业忠诚才能高效。x主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以兴奋一下精神尔
11、后开头一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起漫步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校内里。 在xx工作很快乐，每当自己投入了时间跟精力完成了一样工作时都会布满成就感，就像整理装饰完“工友和谐家园”，恢复了明窗净几的借阅环境，每次进入图书室都觉得格外温馨。 当然间或也会有不顺心的事，比如不喜爱去杂物间，由于里面物品乱七八糟的而且特殊热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，由于物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天最终下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了很多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清晰了里面有哪些物资，放在哪个位置。在快乐之余，心
12、里也由生出几分愧疚，管理和熟识公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应当由于之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清楚的知道有哪些物品以及摆放在哪呢?又怎么能在急需要用的时候立即拿出呢?纵使呆在里面很难过，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里肯定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。 当然，在个三个月以来，我发觉自己工作方面也存在许多不足之处，不擅长去总结阅历，不擅长从错误中去吸取教训，不懂得去查找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率。所以，盼望今后的日子，在自己的努力和大家的关心下，可以渐渐提升自己。在此，我也跟
13、x总汇报一下三个月以来的工作内容如下： 一 、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。全部上交的费用单都需要在账目本上做具体的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。 二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣扬栏的日常维护，准时更新宣扬内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，一般行文三天后撕掉，表
14、扬信及提倡方面的可以贴一个星期。 三、每期xx的发行及存档。首先，打印xx寄送信封。 xx是xx与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发xx，都需要一系列的预备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送.;再将寄送数据进行链接，做好相应的信封预备工作。接下来，就是工作的重点之一做好xx的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。根据不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有x市、xx区、xx区、xx区、省内其它市和省外。 四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放。要做好.的确认及签收。 五
15、、负责支配企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好全部的预备。 六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。 七、 企业文化活动方案的管理、文化室的管理 八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。 九、集团宣扬品、活动物质的预备与帮助。 十、相关传真的转交 十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作 十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。 .、完成x主管支配的临时性工作 以上就是我这三个月以来的工作内容。 xx是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长
16、着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到许多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。 盼望以后x总和大家能多多给我珍贵的看法，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最终，感谢您在百忙之中批阅我的工作总结。 人事经理转正工作总结.(二) 我于20xx年x月x日有幸加入xxx，任职直销部人事经理一职，主要负责本部门各门市部的人员聘请工作。自入职以来，敬重公司领导，遵守公司各项规定，在公司领导以及部门经理的带领下，团结帮助部门成员，乐观完成各项工作任务，至今3个月试用期已满，现依据公司的规章制度，申请转为公司正式员工。 现将目前的主要工作汇报如下： 一、人事聘请 通过人才市场直招、报纸广告聘
17、请、宣扬队带招、网络聘请这四种聘请渠道来满意现有门店的人员需求。基本能满意各门市部的用人需求。 二、其他 1、完成x名老专送合同的续签; 2、依据目前新专送聘请难等问题提出修改方案，得到领导认同后完成“送奶入户合作协议”的修改工作; 3、做好新专送定期回访的后续工作，时时了解他们的送奶量，确保新专送的成活率; 三、工作中需要改进的地方 1、各门市部的区域划分以及地理位置需进一步熟知; 2、在聘请的过程中，做到尽快推断出应聘者信息的真实性。如，是否有兼职? 3、帮助主任做好新专送的管理工作。如，新专送拒接区域内奶量少或是偏远的空白区域。 4、开发新的聘请渠道，特殊是对于难点的聘请岗位，如，配送员
18、的岗位聘请。 以上问题都需要我在今后的工作当中逐一改进。 四、需要公司赐予支持 1、 短信群发平台：可以定期的向专送员们传达公司的讯息，以及逢年过节的时候群发问候短信，展现公司的人文关怀。 2、 每月评比出工作仔细负责未被投诉过的新专送，赐予物质或是现金嘉奖，以此来激励其他新专送工作的乐观性。 3、 增加一些新的聘请渠道。 五、总结 回顾自己的工作，在取得成果的同时，也存在着不足之处，对如何更好组织管理好新专送等方面的工作还要进一步提高。在以后的工作中，我将仔细总结阅历，弥补不足，力争取得更好的成果!感谢公司领导赐予我的指导和关怀，感谢全部同事赐予我的支持和关心! 人事经理转正工作总结.(三)
19、 加入公司已经快有3个月了，任人力资源助理一职，虽然之前对相关工作有去了解，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象不一样。这段时间，公司的领导和同事赐予我工作上足够的支持、理解和关心，对我工作和生活上的指导，让我很快熟识公司环境，理解公司文化及各项管理制度，从而很快融入这个温馨的集体。 我主要的工作职责是：1、xxx。2、xxx。3、xxx。4、xxx。除此之外，帮助部门经理支配的其他工作。现将试用期工作与感受总结如下。 一、思想上与公司保持全都 本人认为只有从思想上对公司认同，从心底接受公司，与公司时刻保持全都，乐观上进，才能更好地、更快地融入新的环境中。所以，在我进入公司以来，便加强对
20、公司企业文化、经营模式、规章制度的学习，把公司每月两次例会的会议精神贯彻在日常工作当中，仔细而富有.地开展本职务各项工作。 二、不断学习，提高自身综合素养 对于本人来说，人力资源与建筑是我接触的一个全新的行业，所涉及的绝大部分学问都是全新的，这个更加要求我不断学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，适应工作之需，解决工作中的问题。刚进公司以来，在部门领导和同事的指导下，我逐步学习公司各项规章制度，熟识各项工作流程，由一开头学习管理各工地施工人员参、退保资料事项到后来书写一些有关人力资源管理制度的文书，这一系列的工作任务，使我对人力资源方面的了解和熟悉不断增加;此外公司定期支配员工学
21、习、上课，使我在此过程中对自己的学问不断补缺补漏;日常遇到不明白问题，同事们很有耐心地教育我并不时赐予建议。经过3个月的学习，让我明白到，只有在工作中不断学习，并且发掘自己的工作乐趣，这样才能促使自身的理论素养和工作水平得到不断提高。 三、学会做好工作方案 试用期这3个月来，由于每天的工作量都不能由自己单方面掌握，所以每月的某几天有时会出现工作量繁多，经过这段时间的适应，我学会了每天做好工作方案，即使当天工作量不多，也对当天工作任务做好排序，尽量做到“当日事当日毕”，并且做好登记，当工作完成后，若果日后要查回之前某天的工作内容都能轻易而举。从这过程中，我体会到做方案的好处，这可以运用到自己的日
22、常生活中。 四、不足之处和今后准备 自试用期工作以来，虽然完成了试用期工作支配的各项任务，但还存在许多不足之处，如：自己的工作效率、工作有序性、工作方案性有待进一步提高;部门沟通力量、个人语言表达力量需要进一步加强;人力资源相关法律法规未能熟记等等，这些不足都需要本人在今后的工作中加以改进和提升。 尽管我对公司的了解只有3个月的短临时间还远远不够，还有很多需要学习提高的地方，但我很喜爱这个大家庭，也特别珍惜在公司工作的机会。盼望今后能与公司共成长，虚心向领导与同事学习，不断提升自我，并结合自己过去工作阅历，不懈努力，踏实敬业，和部门同事一起提高人力资源管理水平，共同推动公司进展。 2021财务
23、经理转正工作总结 财务是每个单位最不能缺少的职位，任务也特别的繁琐，在试用期这段时间里，他们又有怎样的收获呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021财务经理转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021财务经理转正工作总结一 通过近三个月的工作，目前已对公司组织结构、部门职责、生产工艺流程等有了较深的了解，熟识把握了账务处理流程、工作任务支配、协调接口部门等。在公司领导及各位同事的支持与关心下，根据公司的要求，能够胜任自己的本职工作，现将试用期工作状况总结如下： 1、初入职：熟识了解公司基本状况、组织架构和相关业务的流程，详细包括：公司管理层及财务中心人员的分工、基本审批程序和核算流
24、程、成本核算掌握流程、生产货物流转及出口贸易方式。实力雄厚的集团公司和健全的财务管理体系，让我信任自己的选择并且珍惜这个发挥和提升个人力量的机遇。 2、车间实习：使我对生产工艺流程有了进一步的了解：选购生皮生皮分选投产毛皮鞣制毛皮染整后整理库存管理皮形深加工。原料、半成品和产品不断的分选、反复的加工，让我深知成本核算的复杂性。通过生产工艺与日常工作联系一体为我的工作作好了铺垫。在实习过程中尽可能的熟悉车间同事，为以后协调部门工作打下基础。 3、部门工作：快速把握软件的操作;依据自己的职责分工仔细的完成每一项工作，依据原始单据审核记账凭证，核对应收应付明细账保证挂账无误及银行款项无误，各部门报销
25、单据根据公司要求审核签字等，准时请教同事解决自己的怀疑同时也指导各岗业务操作过程出现的问题;督促各岗完成各月记账、结账和账务处理工作;正确计算各项税款及个人所得税，准时、足额缴纳税款。 4、来公司没多久就和财务中心同事一起参与了XX拓展旅游，紧急的工作之余给同事间的感情沟通铸造了一个轻松的平台，使各个部门间的相互沟通更加顺畅。平常依据每个人的需求还定期组织大家培训学习业务学问;每周部门会议，总结自己上周工作状况方案下周需要完成的工作，会中就自己本职工作中出现的问题和同事一起探讨查找出更好的解决方法。公司的这些举措让我充分熟悉公司的企业文化和团队建设。 目前工作过程中存在问题：忙于应付事务性工作
26、多，忽视对工作的条理性规划，另外加上自身管理力量和对业务全面性的缺乏，导致工作有广度，没深度。在今后的工作须做好每周每月财务工作方案，将详细的工作及业务落到实处细处，详细的工作方案和思路包括： 1、加强自身业务学习包括出口贸易方式的流程、会计核算、涉税处理、贸易结算及成本核算等，连续到车间实习尽快熟识把握公司的各项业务流程。 2、帮助经理对各岗位的每一项详细的业务提出正确的财务看法，完善相应的业务流程和制度。 3、注意财务分析，每月分析各项财务指标并结合业务实质指出变化的缘由及过程，督促各岗核对清理所负责的账务。 4、加强培训，基于对员工状况的了解和部门效率的改进，平常依据员工需求制定培训方案
27、，使部门团队综合素养不断提高。 新的工作环境意味着新的起点、新的挑战，作为一名财务人员，我熟悉到自己是一名基层管理者，更是一名执行者，我会充分发挥自身的主观能动性及工作乐观性，为公司的高效进展贡献自己的全部力气。 2021财务经理转正工作总结二 转瞬间又过了一年，回顾这一年，在平凡而繁细的工作中，付出了很多艰辛与努力，也有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与熬炼了自己，在工作中能够自觉的听从领导的支配，努力的做好财务部的各项工作，也较好地完成了各项工作，但由于财会工作繁事多、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此在工作中自己和整个财务部门仍有很多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，结合
28、详细状况，现将全年的工作总结: 第一部分个人总结部分: 一、完成的主要工作 1、以仔细的工作的态度准时精确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作，准时精确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送，准时精确的完成了税务的申报与缴纳，准时且顺当的完成了今年290万的退税工作。以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。 2、以严谨的工作态度准时精确的核签公司日常的各类支出，并进行费用明细分类。准时精确的依据公司的资金状况和经营状况进行“资金预算”并提出合理的建议，以便让上层管理者能够准时的了解公司的资金状况并实行相对应的措施。 3、对公司各种证件的变更及年检负责，由于公司正处于
29、进展初期，加上经营地址的变更，导致公司的各类证件需要发生相应的变更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有准时进行变更，导致212单的报关没能根据正常的报关程序进行，好在刘总通过自己的人脉关系准时采纳了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失，在此做自我检讨，盼望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的状况发生。除此以外其它相关部门的各类证件都做到了准时变更和顺当年检。 4、对于上级领导交待的其它临时工作能够准时的完成。 二、加强学习，注意提升个人修养和综合素养 1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。 2、仔细学习财经方面的各项规定及新的法规政策，自觉根据
30、国家的财经政策和程序办事。始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的工作。 3、努力做到学以致用，融会贯穿，理论联系实际，让自己“在工作中学习，在学习中工作”，使自身综合力量不断得到提高。 三、个人工作中存在的不足 尽管自己顺当的完成了今年的各项工作任务，但在工作还是有不足之处：谦于财会工作的繁与杂，日常忙于应付事务性的工作较多，而深化的探讨、思索、讨论财务管理的方法和工作制度较少，导致在工作上广度有余，而深度不足。加之财务部门人员的不稳定，以致自己对于整个财务部没有起到很好的统领作用。 四、 明年的工作构想及要点 盼望自己在新的一年里，逐步学习运用科学的方法，加强对本部门的管理，提高
31、本部门的工作效率，以达到事半功倍的的效果。主要有以下三点：一是加强本部门的成本核算与管理，二是加强与各部门的工作，包括收汇管理，应付管理，进出仓跟进等，最大限度地发挥财务部门的职能。三是是精确做好各项财务测算，为上级领导的决策供应依据。 其次部分 财务部门的总结： 大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停留手中的工作，加之始终以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在20xx年财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。以下是对本部门做的一个工作总结 1、出纳岗位：人员已稳定，除了日常按时精确的付款/准时的登账/和
32、日清月结外，还建立了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，准时了解收汇状况并对差异进行备注。 2、成本岗位：这是本年新增的一个岗位，目前主要是成本审核、核算、及掌握工作，实行按订单号乃至套件号进行成本台帐的核算与掌握，对各订单的实际成本负责，为相关部门供应准时有用的信息，这也是一个同时要与各部门的岗位，新增这一个岗位后，建立了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的状况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况，但或许是由于各种因素的存在 ，导致今年的成本核算没能达到估计的效果，盼望在新的一年里各部门能够乐观的协作财务部门成本核算的工作，共同
33、为成本所反映的真实性准时性出一份力，同时作为成本岗位的核算者也应当不断地鞭策自己，加强学习，从而达到一个企业成本核算的真正意义。 3、总账岗位：在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。 4、财务部门：总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作，包括与工商/税务/银行等外围部门都建立了良好的关系。 总之，今年的工作即将转瞬成为历史。也盼望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着xx年的逝去而成为历史，在新的一年xx到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同进步，共同成长。 最终，我再一次诚心感谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我信任我们的公司
34、明天会更好!再一次诚心感谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的盼望! 2021财务经理转正工作总结三 我自xx年7月份到公司上班，7月底被安排到xx办事处担当委派财务经理，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的乐观协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的状况向大家做总结汇报： 一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志 自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与
35、他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在xx办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作： 1、严格掌握xx办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的掌握，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将xx办事处发生的费用掌握在预算范围内。制定xx办事处备用金二次借款管理方法，对二次借款进行严格掌握，提示借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本准时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。 2、仔细审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按
36、合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用仔细审核，询问相关人员缘由，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。 3、按时结算。按时与xx物流部及xx销售分公司核对配送费用，准时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交xx物流部结算费用。 4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班状况正确计算员工工资，耐心精确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人缘由造成个别员工工资计算错误的状况，准时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正值利益不受损。 5、准时向总部报送财务分析及经营分析。依据r3系统及业务台帐数据准时精确的填制财务分析表，监
37、督该月各项指标执行状况，分析各项指标特别因素，制定下月估计目标;准时填制经营分析，反应当月合肥办事处经营状况、财务状况及存在的问题。 6、准时完成总部的其他要求。如准时完成对xx年xx办事处收入预算的编制、准时协作完成xx年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。 三、存在的问题 半年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些状况还不熟识，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外xx办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有肯定影响，对这些问题，我将在今后的工作中仔细加以学习,不断提高自我
38、，为公司进展竭尽所能。 最终，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的详细的工作没有谈到，就今日我所谈的，盼望大家多提珍贵看法。二是我工作能顺当的开展并取得较好的成果，首先要感谢我的前任外派财务经理xx及财务部对口会计xx，她们对我的工作赐予很多关心和协作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和协作，就没有我们今日的工作成果。三是盼望大家在xx年，能一如既往地支持协作我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。 2021财务经理转正工作总结四 在这个硕果累累的金秋季节，我怀着特别期盼的心情，特别荣幸的加入了xx这个xx地产行业的明星团队，在xx地产行业虽然不
39、是地产开发体量最大的房地产公司，并不影响公司拥有特别优秀的管理团队，在业界更是名声鹊起口碑传遍。我特别珍惜这个学习历练的平台，信任这肯定是我发挥和提升个人力量的机遇，更是我人生的一个转折点。现就加入公司以来的学习、工作等状况做以下总结和剖析，向公司的各位领导和同志们做以下汇报： 加入公司后经过简短的入职培训和环境熟识，部门领导安排给我的工作内容是：xx项目和xx园项目所涉及的xxxx有限公司、xxxx投资有限公司、xxxx开发有限公司、xxxx置业有限公司(两个项目、四家公司)的财务管理、成本核算、预算分析、方案掌握、绩效考评和帮助上级领导做好集团公司财务制度建设、税务筹划、税收管理的工作。
40、一、 财务核算基础工作 通过快速熟识公司的财务制度、核算方法和工作流程，在入职一周的时间内完成工作交接，并对原积压的工作进行赶补，使财务核算基础工作与时间同步;结合公司财务核算要求梳理完善账务核算，并向上级主管领导提出合理建议。 二、 深刻学习公司财务制度、财务管理规范和会计核算制度 加强企业的财务管理工作，其目的是要为企业的效益服务。xx所开发的项目都有各自的背景和特点，我重点从审批程序、资金管理、会计核算、预算掌握几个方面入手，深刻理解并把握，以便在今后的工作中运用。 三、项目公司财务工作目前的重点工作 (1)xx进展投资有限公司要求支付前期为xx项目垫付费用，依据公司领导支配已经完成双方
41、财务的对账工作，并对支付方式和处理方法提出了建议。 (2)xx土地补偿款应交企业所得税的税收优待延期缴纳工作的开展，在公司上级领导xx的指导下做了申报前的政策理解、询问、分析和税局人脉资源调动的预备工作。 四、发挥专长，做好参谋 通过对月度、年度的财务分析，结合项目合同签订执行状况，对比项目经营方案，准时并动态地把握公司营运和财务状况，发觉工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策供应牢靠的财务依据。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险掌握，转变已往静态的，更加注意现金流量的决策方法，较好地掌握了投资风险，为领导决策供应了财务依据。 五、加强业务培
42、训，提高工作力量 培育良好的专业学问学习提升储备的习惯，坚持执行会计人员连续再训练的规定，仔细学习财务专业最新学问、信息，重点关注国家宏观政策，特殊是房地产政策，分析新政策对地产税收、金融的影响，收集、整理、分析政策对项目的实际操作运用。 六、切实履行职责 作为项目公司的财务经理，依照xx有限公司财务管理制度的要求，努力规范企业财务管理，维护财经纪律，当好公司领导的参谋，为公司领导决策供应真实的财务数据、合理的分析和建议;对不合理的支出，能顶住压力，坚持原则;对于发觉的重大问题，能不隐瞒自己的观点，书面对公司领导和集团公司汇报，切实履行了岗位职责，确保公司资产的高效营运和保值增值。 在工作中得
43、到了公司领导的支持和同事们的关心，使我融洽快速地融入了工作团队，极大增加了对xx企业的管理团队精神、企业文化价值的认同感和骄傲感。在今后的工作中我将更加留意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出自己应有的贡献。预祝xx能取得良好的.效益和经济效益。在此我申请正式成为公司的一员，殷切希望公司领导赐予批准为谢! 2021人事助理转正工作总结 短短为期三个月的试用期很快就过去了，不少职场小白也到了转正的时候了，下面就来看看他们有什么总结吧!下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021人事助理转正工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
44、 2021人事助理转正工作总结一 我于x月x日入职至今将满两个月了。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的关心下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。 一、人事方面 1、人力资源管理 明确工作职责，准时整理人事档案并完善人事管理制度; 2、培训 完善公司章程并制作章程PPT，绽开全体员工章程培训并支配新入职员工进行xx学问的培训。 3、考勤及绩效考核 整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学临时不接受，新的绩效方案目前正在规划中。 4、聘请 (1)拓展聘请渠道，乐观收集合适的简历
45、刚进入公司，可用的聘请渠道只有xx网及xx网，为招到合适人才，我乐观拓展聘请渠道，注册了xx网，xx网，xx网，xx网综合评审打算增加需付费的xx网和免费的xx网。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我乐观跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并准时收集。 (2)规范并完善聘请流程 为使聘请规范化，我创建了xx，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者准时发出面试通知，对预约了没有参与面试的人员准时进行回访跟进。在公司急招的状况下，为了吸引人才，我乐观实行各种措施，包括运用企业xx空间进行公司简介及形象宣扬。通过努力，胜利预约了相当一部分人来
46、面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。入职人员的自离让我意识到了聘请流程的欠缺，为此，我乐观提出改善聘请建议，并得到了接受。目前仍有两个岗位(PHP程序员、网站运营专员)缺人，聘请工作会连续进行，并会不断改善。 5、员工关系处理 (1)5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟识入职办理流程。乐观了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀; (2)相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理;对有离职意向的员工，乐观进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司;对确定辞职或离职的员工，准时了解离职缘由并进行人文关怀。 (3)乐观为员工办理社保的增减并准时告知员工社保方面的学问。 二、行政方面 由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已转变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力： 1、明确各项费用(网费话费、物业费、电费等等费用)的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务; 2、准时新办公环境出现的相关问题(座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等)，准时购买办公用品; 3、准时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员; 4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。 三、财务相关 1、准时记录财务报表及财务流水 2、整理票据并准时填写相关表格。平常留意准时整理票据以便做账统筹时便利记录;