《2022企业对标一流工作总结_对标先进工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022企业对标一流工作总结_对标先进工作总结.docx（21页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022企业对标一流工作总结_对标先进工作总结 2022企业对标一流工作总结.。 经过这段时间的工作学习，我们在各方面都有了很大改观，这个时候我们应当给自己的前段工作适当的总结一下了，那么你知道工作总结应当怎样去写吗？以下是由工作总结之家我为大家整理的企业对标一流工作总结 ，仅供参考，欢迎大家阅读。 企业对标一流工作总结（一） 一年来，在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，较好地完成了自己的本职工作，在此对公司各位领导及各位同事表示诚心的感谢，感谢公司给我一个展现自己的机会。通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的转变，现将这一年的工作状况总结如下： 一、专心做事
2、，立足本职（工作回顾） 在这一年里，我对招标代理工作也有了深刻的熟悉，下面我依据实际工作状况介绍下一年来的工作： （一）项目数量和项目规模较去年有重大突破。全年共开展招标项目*个，中标总金额约*亿元，从总体上说，项目数量和规模比去年有显著提高，在数字上已经体现了今年的工作任务和完成的工作量，在完成这些项目的同时，业务力量、服务水平、认知力量、把握项目全过程的力量等方面有了显著的提高。 （二）招标项目质量逐步提高。“我们的服务能够让业主真正感到满足”是招标代理工作的服务宗旨，同时也是我们工作中追求的目标。为了实现这个目标，平常加强学习尤其是法律法规在工作中的运用，提高业务理论学问在实际工作中的运
3、用，通过再学习、再熟悉、再实践这样一个过程来不断提高自身力量和水平。 （三）对招标过程中遇到的问题进行阶段性的总结，不断完善工作。通过一年的招标代理工作，熟悉到了一些重要的日常礼节，与业主、评委和投标人沟通时的态度等细节问题。 （四）对招标资料的整理更加细致。每一份经手的材料记录以及电子文档、中标文件等资料都进行了归档整理、登记、统计，并用时进行交接，虽然工作比较琐碎，但可以熬炼自己的耐性及对工作的仔细负责态度。同时也熟悉到：评标是学习的过程。各位专家博学多识，阅历丰富，因此把每一次评标都当作是课堂，仔细记录，把好的阅历、好做法运用到新工作中。. 在新一年的工作中肯定科学的编排方案、仔细去实施
4、，以饱满的热忱迎接项目，做好新项目。 二、齐心协力，共创辉煌（工作体会） （一）点亮热忱，锻造自我。 “不经受风雨，怎么见彩虹”。锻造自我是每个人必经的路，通过反思问题，我深刻意识到一个人最难战胜的其实就是自己，我们的行动有时就在闪念之间，向左向右就在于心态，选择乐观上进还是选择散漫停滞都在于自己。选择前者，必将朝气蓬勃、意气风发；选择后者，势必死气沉沉、意志薄弱。工作中缺乏热忱，就会丢失斗志，人就没有动力前进，甚至与机遇擦肩而过，由于机遇只会留给有预备的人。我们的四周总是有人在埋怨这埋怨那，又是待遇不好，又是工作难开展，说这些又能解决什么问题呢。“与其诅咒黑暗，不如点亮光明”，我认为问心无愧
5、，对得起自己的工作就行，不要去埋怨工作的艰辛，不管工作中遇到什么样的困难都应乐观主动去寻求解决之路，不让问题搁浅。方法总比困难多，动脑筋想方法，没什么解决不了的问题，只有不断战胜自我，超越自我，才能不愧于自己。 （二）找好航标，定位人生。 “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我们的人生之路都将历经坎坷不断前行，所以走好每一步都至关重要，每个人都应找好人生的航标，找到一条适合自己的路来走，才能在风雨兼程的路上实现自己的价值，见到风雨之后的彩虹。 我现在做的是招标代理工作，从这些年的工作实践中我悟出了许多，其实做什么工作不重要，重要的是要肯学肯干，给自己定好位，每一项工作都可以发掘自己的潜力，由于
6、人的潜力是无尽的。以前我认为自己不能胜任这项工作，由于自己对建筑方面的学问一点不懂，但是自己偏偏却与招标代理工作结下了不解之缘。通过这一年的招标代理工作，我发觉自己可以克服这个障碍，招标工作没那么可怕，开头喜爱上了这项工作，渐渐找到了自己的方向。或许我们不知道明天会发生什么，但是我清晰自己今日应当做什么。 （三）注意细节，精益求精。 俗话说：细节打算成败。每一项工作都是由很多个细节组成的，或许有人说一两个细节没做好没什么大不了，甚至认为只求结果不求过程，但我认为从工作细节就能看出一个人的为人之道，严谨之人必定在细节上之精确，大意之人可能在细节上予以漠视。平常工作中我要求自己注意细节，精益求精，
7、在做任何资料时都要专心。 （四）团结协作，共创佳绩。 一个人事业的胜利不能离开团结协作；集体的成就也不能离开团结协作；个人愿望的实现更不能离开团结协作。只有发扬团结协作精神，在遇到困难的时候，共同想方法、出办法，凝聚集体的力气，才能凝聚更多才智，积聚更多力气。其实，我们每个人在工作遇到困难或是内心彷徨、迟疑不决的时候，我们最需要的是什么？需要的是同事之间发自内心的鼓舞和关心，它可以使我们充分展现自我，可以使我们感受到团队的巨大力气。 发扬团结协作精神，我们要多一点虚心、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。在这样和谐的氛围里工作和学习，会更有利于每个人的身心健康，也更能让我们信念百倍地投入到工作
8、中，通过团队作战，提高工作效率。 三、正视不足，以期完善（工作不足） “专心工作、踏实做人”，始终是我的座右铭。尽管我们在工作中兢兢业业，但完善离我们总有一步之遥，经过一年来的努力，工作没大的起色，也没大的失误，平凡的成果使我更清醒地看到了自身存在的问题： （一）业务学问水平亟待提高。作为一名招标代理工作人员，应当既要深谙招标代理业务，更要有超前意识，仔细学习尽快为今后的招标代理工作打好基础，要成为一名优秀的招标代理人员。 （二）工作心情波动大，有些懒散，工作作风不够扎实。这些思想心情一度使自己的工作处于低迷状态，也制约了自身的进展。 （三）沟通协调力量有待提高。在招标代理工作中更多用到的是人
9、与人之间的沟通、沟通，我认为做好招标代理的第一步就是学会与生疏人交往，增加自信力量，在这方面我做的不够好，在以后的工作中我要多看些这方面书籍，提高自身的理解力量，以便于提高自己的协调沟通力量。 （四）服务技能和水平提高。把服务当作一项“工程”来做。在今年的招标项目中，看到领导加强与招标单位的沟通，替他们想问题及解决问题，共同制定招标方案，出办法、想方法，使招标项目顺当进行。这让我深深的感到标前提前进入角色是非常关键的。这不仅仅是优良的服务态度、任劳任怨的工作作风，而是服务意识和服务技能相结合的特征。新的一年，我决心向专业学问靠拢，让服务有一个质的升华。 （五）工作中缺乏创新思维。不管是日常生活
10、中还是工作中，大家都需要相互帮助，相互关心，只有这样才能更好的干好工作，充分发挥每个人的潜力。通过一年来的工作，领导和同事都很热心的赐予了我工作上的理解和关心，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的谨慎态度，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯。工作的乐观性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的基础上，这样便会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工
11、作开展的思路 四、不断创新，共谋进展（工作建议） （一）为保持常常性的沟通。员工与企业之间持续、有效深度双向的沟通，能使大家知己知彼，动态把握自己在团体行动网络中的坐标。因此建议要： 1.组织户外拓展活动，让员工与公司进行感情上的沟通。 2.部门之间要进行沟通，不要因沟通不足工作而造成隔阂。沟通方式是多样的，但不能流于形式，肯定要落于实处。 3.建立属于自己的信息平台。现代企业形象的树立是企业宣扬中的一项重要内容，随着网络的普及与进展 ，企业在互联网上拥有自己的站点是必定趋势。网上主页不仅能成为公司企业宣扬和服务的窗口，也是树立企业形象的前沿。 （二）针对工作中遇到的困难，提出自己的建议 1.
12、招标代理是一项综合性比较强的工作，在工作中会用到合同、预算等方面的专业学问，在人力方面，我建议能够制定一个完整的部门制度，能够让每一位新来的员工很快了解并把握此项工作的内容和工作方法； 2.招标代理内部实施分级审核制度：对招标文件逐条审核，避开前后冲突，不全都状况的发生，审核人签字，编写人签字，责任追究； 3.随着业务量的增多，招标代理也在不断的成长，每次开标会结束，就感觉是打了一场胜仗，但在这场所谓的战斗中也会发觉一些需要改进的地方，只不断改进、创新才能更好的进展，所以建议在以后的工作中，能够做到每次总结整个开标过程中的不足，并实行有效的措施进行改正，从而达到好的效果。 五、超越自己，幻想起
13、飞（工作准备） 总结过去是为了更好地面对将来。对今后的工作，我给自己提出如下准备： （一）加强业务学问学习，提高业务工作力量。 作为一名招标代理人员，我深知要想做好工作，必需要有肯定的专业学问，在仔细做好本职工作的同时，不断加强业务学问的学习，提高业务力量和服务水平。在以后的工作中，要努力学习招标代理业务学问，争取成为招标代理业务能手，所以学习始终是不能放松的。那要怎么样提高学习质量呢？我认为要以自学为主，做到学以致用，为今后的招标代理工作奠定良好的基础，为今后的招标代理工作铺好路。 （二）自我解压，调整心态，创新求变。 心态打算工作的好坏，所以在工作中要不断自我调适，把控乐观乐观心情的方向，
14、时刻以饱满的热忱迎接每天的工作和挑战。创新是一个民族的灵魂，只有不断在思维上求创新，工作才能出亮点。 （三）协调沟通力量，提高自身素养。 良好的沟通能促进相互理解并进展关系，正确传递信息，消退障碍。团队中只有彼此互信才能精诚合作，奋斗的目标方向全都才能有更高的进展。 招标是一个复杂的系统工程。招标代理工作是一个联系沟通招标人、投标人、技术专家、招标监督管理部门各方的桥梁和纽带。招标行业是一项涉及项目论证、市场营销、技术规范、合同、法律学问和力量的综合性工作，是现代项目管理的一个重要环节，它要求我们既要有较高的政策理论水平，肯定的专业学问、管理阅历，把握现代化的计算机操作技能，又要有良好的沟通力
15、量。 岁月无声，步履永恒。在这一年的招标代理工作中，我学到了许多学问和技巧，也从中领悟到了很多道理，也熟悉到了自己的位置。 在学问经济迅猛进展的今日，我们唯有不断学习理论、政策和各种业务学问，不断更新学问结构，才能与时俱进，跟上时代的步伐。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。1在今后的工作中，我会更加努力学习业务学问，提高自己的工作技能，不辜负公司各领导的关怀与关心，以及各位同事的大力支持与关心，加强学习，仔细负责，承接更多的新项目，为公司的进展贡献自己的一份力气！为公司带来更多的利益！ 企业对标一流工作总结（二） 充实而劳碌的xx年即将过去了，回首过去的一年虽然没有轰轰烈烈的战果，但也
16、经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢各位领导给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习、进步，渐渐的提升自身的素养与才能，同时也特别感谢同事们这两年多来对我的支持与关爱，正是有你们的帮助才使我在工作中更加得心应手，较好的完成各项工作任务。在此我向大家表示诚心的感谢! 在这辞旧迎新之际，我对这一年来工程部的工作做简要汇报： 一、工程建设方面： xx年是紧急而劳碌的，跃进港新增大中小型工程建设项目十几项，其中有南大门工程、大堤支护工程、7#泊位码头及码头后方堆场工程、备用煤堆场硬化及港区一些生产、生活帮助设施建设等工程。现工程建设已全部完成并投入使用，有力的保障了港区生产、业务、生活的顺当进行。
17、在工程招标过程中坚持低价中标的原则，严格掌握预算造价最大限度的节省公司投资。其中一些工程我们多次请到相关专家反复论证反复比较，比如大堤支护工程在工程建设前期我们做了大量的工作，前期方案的制定：有内河水工专家的方案、有着丰富海港工程施工的专家、还有一些水利工程的专家，当然方案都是不同的、看法也是不全都的，最终我们选定的方案比较一些专家方案节省资金100多万元，现在工程已经竣工得到了大多数专家的认可及好评。同样其他全部工程招标项目始终坚持把公司利益放在第一位，只有做到公正廉洁自律才能做好本职工作，才能给领导供应正确的决策依据。 二、团队建设方面： 工程部是一个年轻的团队，平均年龄只有28岁，个个布
18、满活力，干劲十足，但由于工作阅历少，不行避开的出现临机处理问题力量不足，现场动态管理不到位等问题。对此，我在工作上严格要求自己的同时，学习上时时督促，利用自己的阅历和技能进行“传、帮、带”;并且敢于给他们压担子，鼓舞他们放手工作的同时，提倡公司管理格言的激励理念，激发员工的工作.，做到工作着眼于细、事事求精细。加上臧总对人力资源的重视和先进的用人理念，他们将尽快在工作中成熟起来，共同打造一支朝气蓬勃、顽强有力的年轻团队。 三：现场管理、沟通协调方面： 工程管理是一个系统工程，现场施工就是一个大.作战，仅搞好工程部自身建设是远远不够的。工程部要想充分发挥承上启下的同时，必需乐观协调公司内外各部门
19、各单位的工作。尤其面临地方的一些干扰，既要着眼于维护公司稳定大局、又要坚决维护公司利益的原则不能动摇。 现场管理人员对施工单位，在平安、质量、工程量核算等原则问题上严格把关、决不模糊，现场乐观沟通、动态管理，利用我们的专业技能、工作阅历敏捷解决。这样才能树立我们的威信，保证工程顺当高效地进行，最终达到公司利益的最大化、公司形象标准化。 在即将到来的xx年，我及工程部全体员工会更加布满热忱，迎接挑战!在公司领导的正确指导和充分信任下切实履行岗位职责，实行归纳、比较、推断和分析，积累和总结工作阅历，使自己的业务水平更上一层楼，同时与各兄弟部门做好协调协作。让我们大家紧密团结在公司领导的核心四周，乘
20、风破浪、冲破困难险阻，等待我们的肯定会是更加美妙的明天! 企业对标一流工作总结（三） 企业信用管理是企业在信用交易过程中，通过制定信用管理政策，指导和协调内部相关部门的业务活动，对客户信息进行收集和评估、信用额度的授予、债权保障和应收账款回收等各环节进行管理的活动。 信用活动与经济增长之间存在着作用与反作用关系，经济进步与经济增长会带来信用活动的进展，同时，信用活动的扩大与进展又会促进经济进步与经济增长。专家的讨论数据表明，大多国家的信用活动与信用交易总规模与训练等教学论前言。 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们准时删除。 训练进展“对标一流”学习调研总结报
21、告 训练进展对标一流学习调研总结报告 存在的特色： (1)办学定位明确。首都师大就姓师，办学的指导思想是：高水平学科群支撑高水平老师训练。文、理、艺、教四高校科模块共同支撑着老师训练学院。 (2)师资力气雄厚。各学科教学论老师充分，且年轻化、博士化。老师们的科研意识比较强。 (3)学科交叉建系。有数理与科学训练系、语言与人文训练系、老师专业进展系。 (4)训练硕士培育实践取向。实习、见习加起来7个月。第一学期见习半天/周，其次学期见习一天/周，并支配2周集中实习，第三学期集中实习。 (5)在实习基地建设方面投入较大，根据每生4000元标准建立专项实习经费用于同学实习。聘请一线优秀名师给讨论生授
22、课。 (6)实行老师全员共建学院，依据工作需要，组建各种工作小组，让老师充分参加学院工作管理。 (7).服务力量强，承接有各种.服务项目，经费充分。 (8)讨论生培育前置，在大四提前介入，以科研带动讨论生培育。 老师训练学科建设及学院进展的启示 (一)对学校的启示 1.要明确*高校姓*的属性，真正将老师训练置于一体地位，在人、财、物以及政策方面予以倾斜，形成各学科支撑老师训练的格局。 2.理顺学科教学论老师的归属问题，将外语、历史等学科的教学论老师转入老师训练学院。 3.在学科教学论老师引进与培育方面予以特别政策支持，允许适度引进优秀硕士毕业生，尽快补齐老师队伍，支持学科教学论老师外出学习沟通
23、。 4.加大*生训练实习经费投入，建立训练硕士实习专项经费。 5.设立训练硕士讨论生推免特别政策，加大推免指标，打通本硕界限，实行3+1+2培育模式。 (二)对学院的启示 1.将学院人才培育的工作重心置于讨论生培育，进一步修订讨论生培育方案，加强讨论生培育过程管理，对讨论生课程与教学进行监督与监控。 2.加大人才引进力度，在努力引进高层次人才的同时，也要争取引进优秀硕士毕业生尽力补齐老师队伍。 3.加强老师专业化团队建设。以团队为单位，加强研讨、沟通，充分发挥学习共同体的力气，实行组团进展。 4.借鉴首师大的阅历，组建各种工作小组，实现全体老师共建学院。 5.加强与基础训练一线的联系，尤其是与
24、临汾市的联系，建立讨论生培育基地，深化.服务。 来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习共享，如产生版权问题，请联系我们准时删除。 仔细搞好作风整顿 争创一流运行业绩 仔细搞好作风整顿 争创一流运行业绩 遵照管理局关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知精神，我处工作作风集中整顿，历时一月，现已接近尾声。此次作风整顿工作总的来看势头不错，并形成宣扬广泛，发动充分，目标明确，措施得力，边学边改，各级领导领先垂范，真抓实干等特点。但同时，我们的工作还存在进展不平衡，少数基层领导及职工群众熟悉不足，重视不够，措施不力，动作不大等不容忽视的问题。 一、领导重视，统筹支配 1、成立了工作作风整顿领导组和办
25、公室，确保整顿工作扎实有效地开展。 2、严格纪律和请假制度，保证参与活动的人员、时间、效果“三落实”。活动期间，尽量担心排外出和请假。使人人参与活动，个个受到训练，确保活动取得明显成效。 3、活动月期间，正值供水运行扫尾和进网学习培训以及自动化调试，各项工作交叉进行，非常繁忙。管理处做到了合理支配时间，统筹兼顾，确保整顿、培训两不误。 二、动员学习，统一思想 1、组织干部职工仔细学习关于在局机关开展工作作风整顿月活动的通知以及王新义局长的动员讲话，把思想统一到管理局这一重大战略部署上来。为此，管理处依据实际，制订出详细的实施方案。 2、仔细组织职工学习.文件、学习新党章、学习*.关于加强和改进
26、党的作风建设的打算等文件。进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和全心全意为人民服务的思想。改进工作作风，提高工作效率，树立运行职工的良好形象。 3、仔细开展向许振超同志学习的活动。争做学问型、创新型的新时代建设者。 4、鉴于整顿月活动开头时，我处南一、南二泵站机组正在紧急地进行供水运行，人员召集不齐等实际问题，为了将管理局关于工作作风整顿的文件及王新义局长的动员讲话准时传达到职工群众中去，我们首先将有关文件及学习资料下发给各基层单位，张贴在泵站的宣扬栏内，引导全体职工利用班前班后时间学。力争不留死角，不漏一人。待机组停机后，6月9日，管理处又召集全体职工集中时间进行全面的学习贯彻，达到统一思
27、想，提高熟悉之目的。 5、在深化学习，提高熟悉阶段中，每位职工结合学习、工作的实际，撰写出联系个人思想和工作实际的心得体会。管理处领导及办公室成员适时对职工的学习普遍进行检查指导。通过学习，使干部职工的思想熟悉进一步提高、观念进一步转变、干劲进一步激发、纪律进一步加强、从而使学习效果转化为做好各项工作的驱动力。 三、查摆问题，揭露冲突 在深化学习统一思想熟悉的基础上，我们利用批判与自我批判的思想武器，通过“领导点、大家提、自身查、严整改”，定期召开座谈会和领导组常常性检查指导等方式，本着查摆问题不怕丑，解决问题不怕难的原则，组织职工对单位及个人在思想、作风、纪律方面存在的问题进行仔细的查摆。为
28、了使查摆问题不走过场，综合办特地预备了信封稿纸，下发给每位职工，要求全体职工找准问题，仔细填写。最终将职工提出的问题和建议收集起来，进行归纳梳理，共提出10个方面的问题，主要表现在： 1、管理处在组织纪律方面，从严管理，规范管理的力度还不够，工作时紧时松。例如：在今年第一阶段供水运行值班期间，管理处领导去查岗，发觉个别当值人员脱岗，总认为同志们值班辛苦，未作批判与处理，客观地助长了部分同志麻痹大意的思想。 2、思想作风方面存在着工作责任心、进取心不强，对工作不负责任，失职渎职，作风浮躁。工作标准不高，要求不严，安于现状，不思进取。有些领导只说不干，偏爱空谈。部分同志把工作任务经常是“喊在嘴上、
29、写在纸上、挂在墙上”，实干精神甚少。群众批判他们的工作作风是“新媳妇拜年，说了就有了”。 3、缺乏雷厉风行的高效工作作风，办事拖沓，没有时间观念和全局效益意识，有的是作风漂移，令不行禁不止。懒、散、骄、躁、满的现象没有根本杜绝，不能根据工作职责勇于担当责任。 4、缺乏团结协作的团队精神，表现在部门之间遇事推萎扯皮，协作不力，通气甚少。个别人重权力，轻责任，见利你争我抢，寸步不让；见责任，漠然视之，躲在一旁。 5、好人主义作风比较普遍。哼哼哈哈，你好我好，大家都好。不求有功，但求无过。办事不坚持原则，求得一团和气。表现在工作中报喜不报忧，忌讳说缺点。说起成果、阅历一大套；谈起缺点，“差距很大”一
30、句话。嘴上说要一分为二，实质上在那里大搞唯心主义和形而上学。 6、执行规章制度不严格，自由散漫，违章违纪，上班迟到早退，出勤不出力，有时上班玩电脑嬉戏。请假次数多，超假旷工现象时有发生。个别同志不经领导同意私自调班，造成当值缺岗无人应接的现象。 7、管理处对下属变电站、话务站，在工作作风，纪律管理方面存在失控现象。 8、个别同志不注意自身学习修养，自由主义泛滥，传播小道消息，散布流言蜚语，影响上下级与同志之间的团结，干扰了正常的工作秩序。 9、部分职工不能顾全大局，个人主义思想严峻，斤斤计较个人得失、争名利、争待遇、争地位。 10、后勤工作不能适应一线生产运行的需要，服务滞后，群众有看法。主要
31、表现在食堂饭菜质量差，品种单调，卫生条件差，铺张现象严峻；车辆配备不合理，个别司机时间观念、服务意识较差。 上述问题的存在，严峻制约着我处各项工作的顺当进展，必需引起高度的重视。为此，管理处号召大家为开创运行工作的新局面，争创一流运行业绩扫除障碍，努力营造一个心情舒服、协作默契的工作环境。 四、建章立制，仔细整改 在建章立制，仔细整改阶段中，我们对群众提出的看法和建议做到件件有回音，事事有结果，力求得到群众的满足。为此，管理处下大决心，针对存在的差距和查摆出来的问题，逐条进行分析讨论，提出整改措施，健全和完善相应的规章制度。坚持一靠训练、二靠制度、严格要求、严格训练、严格管理、严格监督，从源头
32、上预防和治理各种不良作风。建立与完善各项行政管理与生产管理制度。以制度来约束人、规范人。重新建立与完善考勤、平安生产、车辆、食堂、物资财产、值班、门卫等方面的管理制度，以此来形成职工群众的行为规范。要使全体人员时刻.自己的岗位职责、岗位标准。使同志们都能知道自己该办什么，该怎么办；什么事能办，什么事不能办。真正形成转变机关作风的良好氛围。 五、总结提高，巩固成 果 实践使我们体会到：一个单位的各项工作在很大因素上，成在作风，败也在作风。因此，我们借这次工作作风整顿的东风，使干部职工进一步认清形势，统一思想，树立敬业爱岗、遵章守纪的观念。加强和改进机关作风建设，要持之以恒，长抓不懈。在总结提高，
33、巩固成果的同时，看一看是否真正促进了职工思想作风和工作作风的转变，纪律方面是否得到了加强，工作效率是否得到了提高；看一看本部门及每个岗位、每个人存在的差距和主要问题是否找准，干部职工工作责任心是否增加；看一看对查找出来的主要问题，是否有针对性地制定了整改措施，本部门及各个岗位的工作规范、工作标准、工作流程是否完善，以此来检验整顿的成果。在整顿工作中，管理处上下涌现出了大量的好人好事。例如：前一阶段管理处发觉个别基层单位话费超额，马上更换了插卡电话，实行限额管理，遏止了话费的超额；为了带动广阔干部职工工作作风的真正转变，使大家学有榜样，赶有目标；干有方法，改有动力，依据运行分局的支配，通过民主推
34、举与选拨，推选出范俊文、谢明、张峰三位同志为运行标兵，受到广阔职工的认可；近日，管理处为加强保安保洁工作的管理，对南一、南二泵站厂区的卫生责任保洁工作进行了仔细的细化，使之更便于管理。总之，我们把阶段性整顿与建章立制结合起来，把阶段性总结与长远规划结合起来，在管理处上下建立起“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”的内部管理机制。形成人人有事干，事事有人管的良好风气，彻底转变了过去那种“干与不干一个样，干多干少都一样”的不良作风。 机关工作作风整顿是一项长期而艰难的任务，又是一项现实而紧迫的工作。我们决心在管理局与运行分局的正确领导下，以这次工作作风整顿活动为契机，仔细贯彻和实践“.”的重要思想，进一步改进作风，凝聚力气，开拓进取，扎实工作，以饱满的工作热忱和良好的精神状态，全力以赴地投入到引黄运行事业的各项工作中去，为开创运行工作的新局面做出乐观的贡献。