农村学校财务工作者工作方案_财务工作者工作总结.docx

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1、农村学校财务工作者工作方案_财务工作者工作总结 农村学校财务工工作方案。 资料的意义特别的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。当一次学习即将开头时，我们通常会接触到一些资料。资料可以关心我们更高效地完成各项工作。所以，你有哪些值得推举的资料内容呢？下面是由我为大家整理的“农村学校财务工工作方案”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 财务工作服务于学校训练教学第一线，服务于全体师生，以便更好地为教学作贡献。以下是为您预备的”农村学校财务工工作方案“，供您参考，盼望对您有关心。 农村学校财务工工作方案 为使财务工作服务于学校训练教学第一线，服务于全体师生，更好的为教学作贡献，学校财务人员在20x

2、x年都基本以学校的标准完成任务，对学校的资金无铺张，将资金都利用在刀刃上。由于大家都深知财务工作是学校各项工作能顺当开展的重要组成部分，是学校正常运营的基础。20xx年，为将财务工作做得更好，特制定出财务工作方案。 一、加强管理，进一步做好日常工作 会计工作是一项政策性、业务性强，而且比较繁杂的工作，我们将进一步加强管理，严格按会计制度要求办理一切会计业务。 1、做好出纳核算工作。按制度规定审核每一张原始凭证，对不合理、不合法、手续不全的凭证不予办理或退回补办。按规定办理现金收付和银行结算业务，严格支票领用手续，不签发空头支票。 2、做好预决算工作。依据财政要求和本校实际状况编制年度预算收支方

3、案，并严格执行，全面做好财务年终决算工作。合理支配和节省使用资金，严格按制度办事，使有限的资金得到合理的运用，保证党校事业经费的正常运行。 3、做好办班收费工作。有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和讨论生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。并按规定管理、使用非税票据。 4、做好各类账户的收支登记工作。对行政、工会、基建、行政备查账等账户的日常收、支业务进行凭证编制、审核、并准时登记入账。正确、无误报出各类账户报表，为领导决策供应真实、牢靠的依据。 5、做好各类缴费的结报工作。依据上级要求做好在职、离退休人员医药费结报、发放，和在编人员公积金、.保险金基数调整、汇缴工作。仔细做好统计报表编

4、制、上报等工作。 6、做好固定资产的登记核查工作。协作校产办建立健全学校固定资产管理制度，对新购、报废固定资产准时登记与核查，做到帐帐相符，帐实相符。 7、做好领导临时交办的其他工作。 二、加强成本核算，进一步强化财务监督 依据校部要求，从党校事业进展的需要动身，协作中心财务做好餐饮、客房、会务等部门会计成本核算工作，同时加强对培训中心财务工作的监督与检查，真正实现会计核算规范化，费用合理化，成本最优化。 三、加强学习，进一步提高业务素养 全体财会人员乐观参与会计连续训练和各种财会业务培训，依据要求仔细做好会计年审、换证工作。在日常工作中加强学习会计制度和法规，学习业务学问和政府平台新财会软件

5、运用操作，不断提高自身素养和业务水平。娴熟运用新软件进行帐务处理、相关业务操作和报表的编制。 在20xx年里，我们财务科在上级财政部门和校领导的正确领导下，充分发挥财务部门的职能作用，努力做好工作，确保各项工作方案的顺当完成，为学校进展作出更大的贡献。 编辑推举 农村财务工述职述廉报告 时间一溜烟儿的走了，新的一年正在不远处等着我们，作好财务工作的年度的全面述职报告，显得尤其必要，年度总结可以学习和总结工作中的规律，今年的财务的工作的成果和不足毕竟有哪些方面呢？以下是工作总结之家我收集整理的“农村财务工述职述廉报告”，仅供参考，大家一起来看看吧。 农村财务工述职述廉报告篇一 各位领导，各位来宾

6、，大家好！现将本人半年来在本公司的基本状况的、主要工作成果和体会汇报如下： 20xx年初，公司成立之际： 1、配备会计人员，会计和出纳 2、选择用友财务软件，执行企业会计制度 3、设置、建立适合本企业的财务管理制度和报销程序 4、建立会计账簿 经过半年经营，主要业绩体现在： 1、随着业务量的增加，加强了团队完善，进行了合。分工，做到了上行下效，在坚持原则的同时，我们坚持“三个满足”，三个满足是“让客户满足、让员工满足、让各部门主管领导满足” 2、加大各项费用掌握力度，做到不因公司新成立就盲目胡乱投资与扩张，充分发挥财务的核算与监督职能，做好内部审计，把每一笔钱花在刀刃处，关注眼前，着眼将来 3

7、、搞好财务分析，为领导供应有效的参考依据；不断提高合。高效的财务分析思路与方法，结合企业总体战略，为企业决策和管理供应有力的财务信息支持。 农村财务工述职述廉报告篇二 一年来，财务科在分公司领导的正确指导和各职能部门的通力合作及各项目部的大力支持下，紧紧围绕全局工作，与上级业务部门亲密协作，以年初上级下达的各项工作任务目标为统领，注意实效，重在落实。财务科全体人员贯彻执行了李经理和王主任在年初财务专业会上提出的目标和要求，群策群力，克服了工作中的种种压力与困难，使财务工作平稳运行，圆满完成了年度部门工作任务和有关经济指标，现作述职报告如下，不足之处还望各位领导和同志多多指教。 一、财务核算和财

8、务管理工作状况以及工作成效 1、财务工作琐碎但要求细致，但财务人员相对较少，一人兼管数个项目，财务人员常常是在各个项目部之间疲于奔波，而且好多重要账务处理都集中在月底，如工资汇总，材料出库汇总及小组劳务费汇总等，还常常会遇到资料交接不准时，手续不全等问题，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。按时上报公司各种财务报表。 2、财务科每一天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务科最平常最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动带给了应有的支持。基本上满意了各部门的财务要求。严格执行资金管理和审批制度，强化了资金的有方案使用。本着“仔细、认真、严谨”的工作作风，深

9、化贯彻陈总提出的“现金为王”理念，专心回收资金，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己的努力，各项资金收付平安、精确、准时。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式呈现出来，全年审核处理睬计记账凭证4797张，出具各种报告、统计表、调查表170多份，出具各类会计报表300多份。 3、累计计算分析了29个项目成本，分公司机关对其中12个项目的成本真实性进行了核实。并准时为8个项目的抵押承包兑现带给了依据。分公司于7月和10月召开了两次成本分析会，增加了项目经理的成本意识，使项目全员参加到成本管理体系中。 4、专心服务和指导项目部财务工作。依据年初职代会提出的“行走制度”，共深化了7个

10、项目部，进行了业务学问培训，成本考核与指导，文件精神的传达，统一了各种表格格式。另外帮助7个项目部进行了外出施工纳税登记，帮助项目部与8家建设单位进行了账务核对。 5、抓紧回收保证金。污水处理厂交投标保证金15万元，甲方要求将该款转为履约保证金，经财务科与甲方交涉，提出由于甲方未支付我方工程预付款，应将该保证金退还，准时回收了资金。 6、理清债权债务关系。与8家建设单位进行了账务核对，对6家外协单位的结算作了挂账处理。 7、严格执行规章制度，核算工作规范运行，做到程序规范、收支规范、粘贴规范、装订规范，做账规范、账表规范。顺当完成公司的工作支配，按时精确上报公司各种财务报表。在2022年度公司

11、财务报表评比中我分公司荣获了一等奖。 8、加强对固定资产的管理。督促经办人准时进行固定资产登记，并定期与材设科进行核对，确保帐实相符。透过清查盘点能够准时发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改善措施，确保了固定资产的平安和完整。今年从建设单位抵回的各种车辆，均按公司要求出具了以物抵债报告。对于到达使用年限的固定资产，如食堂、活动房等，准时向公司打报告申请报废。 二、制定了1项新制度，完善了1个新表格，出台了2个新文件。 1、依据关于回收竣工工程拖欠款的通知以及清欠指标分解表，专心协作清欠职责人进行了工程拖欠款回收，至十二月底共回收工程拖欠款2540.9万元，

12、完成了全年清欠目标1700万元的149.46%。在工程款清欠中，分公司领导紧紧抓住金业公司兼并重组这个机会，多次与甲方主管领导、工程部、财务科、生产办公室等部门领导协商，据理力争，最终达成共识，将工程质保金和所得税返还我方。财务科专心与甲方对帐，在往来帐目核对正确后，分公司领导又做了超多的工作，使工程款回收取得了满足的效果。 2、专心做好对备用金的清理工作。备用金的清理是历年来的难点，在领导大力支持下，财务科实行专心措施加以管理和清收。在年初制定并下发了2022年13号文件关于加强备用金管理的通知，要求严格执行财务管理实施方法和分公司08年第七号文件中对备用金的规定，针对项目部的备用金占用，实

13、行了规定限额的方法。对于借款人调动的，规定务必清理完在该项目部的借款，否则要从该项目工资中扣回。工资不够扣的，项目经理要帮助财务人员签定还款协议，确定还款时间后才能调走，同时机关财务追踪该人员，将备用金作动态调整，以便项目财务人员准时扣回。 在每月召开的生产会上，均不厌其烦地进行了强调，并且要求项目经理在会上汇报本项目当月备用金总额，清理方案和清理措施，引起了项目经理的足够重视，取得了很好的效果。财务科分别于七月份和十二月份对全部借款人员两次下发了备用金清理通知，针对一些一向拖欠的职工，财务人员亲自上门，多次打招呼，让其准时结账清算。对于分公司机关借款人员，在报销费用时都要求先抵备用金。虽然这

14、样做，有些同志不太理解，但对于工作，我们是尽职尽责的。由于实行了这些有力措施，年末“备用金”从年初263.85万元降到166.48万元，降幅达36.9%。 3、在年初下发了关于预付账款等科目对账的通知，财务科每月给项目部财务人员下发“预付账款”、“备用金”、“应收票据”“应付工资”“应付账款”、“其他应付款”等科目的对账表，要求项目部财务人员每月与机关进行账务核对，并将核对后的对账表交回，确保双方账目无误，使机关财务与项目部财务得到常常性沟通。 4、由于新的成本核算表的实行，于十月份对该表在四个项目部的运行状况进行了了解和指导，使项目财务人员很快娴熟把握了该表的填报方法。新的表格侧重于利润的核

15、算，增加了项目经理对“项目利润”的核算意识。 三、需要改善的方面 09年做了许多工作，还有许多地方存在不足，一是对理论学习熟悉还不够深刻，还存在重业务学习，轻理论学习的问题；二是工作开拓、创新意识还不够剧烈；三是对本科室的同志们要求多，关怀、帮忙不够；四是工作方法、说话方式还有待改善，个性是对有些不能开支、不能报销的事项，给同志们的解释工作做的还不到位。在此，恳切地欢迎各位领导和同志们给我提出珍贵看法，我将虚心理解，努力改善。 四、XXXX年财务工作设想如下： XXXX年度，我将紧紧围绕分公司十届四次职代会提出的奋斗目标绽开工作。我的设想主要有以下几点： 1、进一步加强财务、会计核算工作，整合

16、完善财务制度体系，推动精细化、标准化管理，将财务基础工作进一步做实，做细致。 2、增加资金方案的管理，加强方案执行状况的分析与掌握，加强财务事先参加决策工作，从源头做好财务管理工作，为领导决策带给有用的决策信息。 3、进一步加强财务日常监督工作，从每笔收支入手，严格执行国家相关的财经政策和公司分公司的规章制度，做到单据合法，业务合规。 4、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。 5、加强财务人员业务学习和培训，全面提升业务水平。 6、加强财务人员既当家又理财的财务意识，推动整体财务工作再上新台阶。 一年中，自己的工作有成

17、果也有不足，这些就应是XXXX年重点思索和解决的主题，我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展。 感谢大家！ 农村财务工述职述廉报告篇三 敬重的领导： 今年是公司进展的关键年，在公司领导的正确领导下，经营财务部紧紧围绕公司“流域、梯级、滚动、综合”的战略方针和“市场化、科学化、国际化”的进展理念，绽开工作，在部门全体人员的共同努力下，圆满的完成了本年度工作任务，为公司的进展做出了应有的贡献。以下是我今年的述职报告。 一、乐观组织部门人员，做好部门工作 完成公司日常各项财务核算工作，准时供应有关财务信息。在公司会计人员不足的状况下，相互协作，努力工作，满意两地核算的

18、需要。在办理各项费用报销时，多解释、多理解，同时严格按有关财经法规及公司有关规定，按程序和审批权限办理。加强公司现金、银行存款管理，做到日清月结，帐实相符。按时编制报送财务报表，准时反映公司基建经营状况。按时办理纳税申报，准时足额交纳各项税款。 二、不断加强和完善会计管理基础工作 逐步健全和完善公司财务制度公司内部监督、约束机制。按xx集团公司下发的各项管理制度制定适合本公司需要的各项管理规章制度，如预算管理方法、资金使用管理审批制度、财务档案管理方法、内部会计管理制度、会计基础工作规范等，使公司的财务工作逐步走向规范化、制度化。 修改和完善会计科目体系和核算方法，以适应工程建设管理的需要；不

19、断提高会计人员的政治业务素养。以各种形式促进部门人员不断学习，促进公司财务管理整体水平的逐步提高。实现和完善了异地财务核算，提高了办事效率，确保财务信息精确、准时。努力把好费用开支审核、掌握关，做好公司年预算执行状况分析。仔细编制年度财务、费用预算。做到事前有方案、事中有掌握、事后有总结有清理。参加公司合同的谈判及合同条款的审查，准时了解有关合同的内容，以使合同执行到位。 乐观落实项目资金，确保工程需要，为确保工程建设资金的需要，我们乐观向银行争取贷款资金。保证了水电站按期开工及工程进度对资金的需求准时办理工程保险，降低工程风险，加强与公司各部门之间的联系与沟通，多汇报，多沟通，争取各方对财务

20、工作的理解和支持。同时搞好部门内部团结协作，增加凝聚力，从全局动身，自觉维护安定团结；请了会计师事务所对公司的有关业务定期进行检查，以便准时发觉问题，消退工作中存在的隐患。 加强政治学习，廉洁自律，奉公守法，与公司签定了“三项责任制”分降落实责任书，年内没有违规违纪的状况。准时做好工程结算，按时办理各项付款。没有因工程款项支付影响工程进度的现象发生。做好部门年度工作总结，吸取教训，总结阅历，使工作能得到不断改进和提高。开展了经济活动分析，准时找出差距，解决问题。准时完成领导交办的其他各项工作。 三、看法和建议 工程尚需进一步完善工程结算，费用审批程序，明确职责与分工，并力求简化手续，缩短结算时

21、间。加强公司预算执行的力度和刚性，严格掌握各项费用，精打细算，力求使工程投资掌握在预算之内。加强财务基础工作，提高人员综合素养。目前财务人员严峻不足，无精力进行其他工作，恳求公司配备增加经营管理人员和财务人员，使财务发挥其应有的作用。 四、明年主要工作 明年公司经营财务部主要工作仍旧在紧紧围绕公司总体战略，做好资金“收支”两方面的工作，即乐观落实银行借款及股东资本金，做好工程结算和项目前期费用结算工作，严格按工程年度方案及预算掌握工程支出及公司管理费用，降低工程成本，努力使资金可控再控，最终实现使工程投资掌握在预算以内的目标。 总之在今年工作中，我们取得了一些成果，同时还有许多急需改进的地方，

22、在明年的工作中，经营财务部的全体人员定会精诚团结、协调全都与其他各部一起为完成公司全年工作方案而努力奋斗。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 2022年x月x日 农村财务工述职述廉报告篇四 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！20xx年本人在部门的领导下，立足于成本管理岗位，着重从成本管理、分析猜测、预算执行，工程核算入手，同时依据公司高新技术企业申报时间节点，协作拟定和编制高企认定资料、研发费用结构明细及研发费用报告等。现将20xx年履行职责状况汇报如下： 20xx年度主要工作及职责履行状况： 一、经营分析及猜测方面 1、进一步完善经营分析报送机制，仔细履行分析职能。 一是每月定期对经营数据完成

23、状况进行统计、整理，编制指标汇总表，以预算为导向、与同期做对比、对环节进行掌握，全方面的增加了指标的可比度。以数据统计为基础，建立、健全了经营分析数据库。 二是结合公司管理要求，每月汇总成本指标并反馈至分厂，乐观协作推动指标上墙和班组指标研讨学习工作，并对上月指标完成状况在班组会议进行研讨，提出本月指标管理措施，完善班组会议记录本，如此真正做到指标管理人人参加，为公司生产经营决策发挥了肯定的参考作用。进而能够进一步激发管理者的乐观性，提高企业的整体管理效率。 2、提高经营分析对市场决策的支撑，发挥业务分析作用。 一是准时依据供销市场变化，定期对公司经营状况、销售绩效进行 定期分析，有针对性提出

24、改善经营管理的建议。 二是建立和完善月、季经营状况通报，汇总销售量价、成本掌握等指标，核算经营效益，在生产经营调度会分析动态指标变化，提示关注意点，在月方案会和季度经营分析会重点分析产销利环节掌握，提示各部门经营效益意识。 二、预算管理工作方面 1、完善月度预算执行分析，为经营管理供应预警。通过月度方案会通报当月费用超标和利润完成状况，编制销价、成本、毛利预算对比表，并结合上下游市场走势和费用使用状况，供应经营猜测，对下月经营效益和趋势做出动态经营猜测，为公司经营业绩供应猜测预警。 2、发挥预算专业职能，协作部门组织20xx年预算初稿编制工作协作部门开展20xx年预算初稿编制工作。在编制过程中

25、，首先参照20xx年预算模板，结合公司的经营需求和配方调整，对20xx年预算底稿模板进行修订，并开展初稿编制工作，同时协作部门领导完成了预算申报和调整。后期将依据公司要求进度，做好财务预算的进一步优化，确保20xx年度预算按时定稿、下发。 三、物料流转、基础台账和成本管理方面 1、以基础检查及两次盘点状况为契机，梳理风险点，紧抓物资管理基础检查和盘点，暴露出较多物资供应方面的问题，揭示出日常核算及管理中的薄弱点、盲点。后期整改中，梳理各环节风险点，提高风险意识，严把审核关，并不定期检查物资供应系统，充分发挥财务 监督职能，督促相关部门整改。 2、加大检查考核力度，深层次、精细化管理，应对问题不

26、盲目，不回避。每月定期编制财务综合管理通报，内容涵盖各个部门关于成本、物料、资金、运输、合同等，从深层次发掘潜在风险，并结合实际状况，对相关部门提出整改要求，并纳入当月考核。同时乐观协作两大分厂完善工段精细化管理手册的编制，进一步细化指标管理，责任到人，内容深化浅出的指出指标的核算和指标的掌握，并与工段专项工资考核挂钩，提高岗位责任意识。 四、财产保险方面 严密跟踪理赔案件，督促理赔款项到账。XXX两个事故的发生，在接到公司领导指示后，乐观协作进行报案和资料收集工作，并建立资产理赔电子档案，便于管理，经部门与保险公司进行数次沟通，理赔款XXX均已到账。 五、内控建设方面 依据公司要求和部门支配

27、，自十一月份开头，协作内控建设小组，依据企业内部掌握评价指引及XXX公司内部掌握评价手册，制定内控自评工作方案，同时依据既定时间节点完成内控自评测试底稿及缺陷整改方案工作，进一步完善公司内部管理。 六、高新技术企业申请和研发费用核算方面 为提升企业形象，增加产品市场竞争力，贯彻国家节能环保政策，公司上半年乐观申请高新技术企业认定工作，在接到公司及部门指示后，乐观协作安徽徽瑞会计师事务所进行高新技术企业申请的资料预备工作并出具报告，针对研发费用结构的划分、人员的安排和费用的归集等做出一一列示。 下半年公司高新技术企业认定结果下达，公司需根据高新技术企业会计核算进行费用归集，经过股份公司财务部指导

28、，协作部门拟定研发费用核算方案，进一步规范了部门会计核算制度，借助高新企业资格提升内部管理工作。 另帮助部门领导，多次联系区经贸委办理xxx公司单机台补助工作，共计XXX，估计12月份到账，为公司争取经营效益。同时协作部门做好人员培育，起到传帮带作用，使其加快成长速度。 存在的不足： 一、未深化物资选购现场，对库存结构未进行具体分析。 物资的库存结构、物资库龄均由供应处供应数据及分析，但从历年暴露出的问题来看，不太精确，存在遗漏，对于物资的选购的规范性、时效性、经济性把握不准，问题频繁出现。从年中或年末基础管理检查问题看，暂估物资和零星选购物资存在问题较多，暂估金额和合同金额不全都或两次选购物

29、资差额较大，说明库存结构分析不全面，不深化。 二、对销售、供应市场了解把握不多，没有准时为公司的生产经营提出预警。 公司属于加工型企业，属于两头在外的企业，销售和原料两个外部前沿市场的变化对公司影响很大。作为经营分析岗位，也要更多关注于这两个市场的走势变动，但目前的分析主要集中在企业内部的流程掌握和业绩比较上，对两头市场的讨论关注不深。主要是信息渠道较少，对两个市场的延长不足，与供应处和销售处沟通不深化，主要信息来源于网络，较为片面，对其中的操作模式、影响因素没有实感，较难抓住对生产经营分析的关键点。对公司生产经营的预警功能没有发挥好。 三、财务总账、产销存系统对账机制未有效执行，未能准时发觉

30、入账差异。 财务总账与产销存系统两账库存核对不准时，未能形成定期核对机制，只是在年中及年底盘点时核对，未能准时发觉和调整存在的差异。 20xx年专业主要工作： 为做好20xx年本职工作，在总结20xx年工作完成状况和不足的基础上，结合公司及财务处年度总体思路及管理措施，20xx年本人主要工作开展如下： 一、严厉经营动态猜测编制，建立动态猜测闭环管理机制。 一是坚持月度、季度、年度定期分析模式，同时要加强现场的深化程度，多与基层人员多沟通，要从现场、从基层的角度来思索公司生 医院财务工下半年工作方案 时间飞逝，刺眼间就迎来下半年，为了更好地完成工作，需要对下半年工作做个方案。以下是为您预备的“医

31、院财务工下半年工作方案”，供您参考。 医院财务工下半年工作方案 20xx年财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的关心、指导、协调下，在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成果，受到院领导和上级有关部门领导的确定，但也存在一些不足之处，现结合20xx年上半年的工作状况，20xx年下半年财务科工作方案如下： 第一、在条件允许的状况下，增加会计人员1至2人，加强力气，增加院财务方案执行状况的掌握分析力气，进一步加强院的财务、会计核算工作，将院的财务基础工作进一步做实。 其次、增加财务方案的管理，加强方案执行状况的分析与掌握，加强财务事先参加决策工作，从源头做好

32、财务管理工作，为领导决策供应牢靠的决策信息。 第三、进一步加强财务日常监督工作，从全院的每笔收支入手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证院财务工作的真实、完整，维护我院的整体利益。 第四、进一步加强与银行及其他相关单位的沟通、交往，在院领导的直接领导和关怀、关心下，力争开拓新的资金来源渠道，保证我院资金需要。 第五、进一步加强与财政、物价等相关主管部门的沟通、联系，为院争取更多的优待政策，为院的进展争取更多的资金，力争我院利益最大化。 第六、坚持“财务收支两条线”，力争做到财务票据计算机管理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并严格执行年度财务收支方案。按以收定支，先收后支

33、，收支略有节余的原则掌握、使用好有限的资金，使院的每一分资金都发挥最大的财务效益。 第七、进一步加强院内部门间的沟通、协调工作，严格按部门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分忧、解难。 第八、加强学习，提高财务人员素养，做好勤俭节省、增收节支的宣扬，进一步加强各部门人员既当家又理财的财务意识，推动院整体财务工作再上新台阶。 第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相关财务管理信息的核算工作，努力做到不出差错。做好与财政、物价等有关部门的联系、沟通工作。 第十、进一步处理好医院历史遗留的财务事项，完成好领导交办的其他相关工作。 农村学校教务工作方案 针对我校实际，拟实

34、行依靠校团委，班主任及各任课老师，就建立健全全员德育机制，建立健全校本培训方案机制。农村学校教务工作方案如下，快随我一起来了解下。 农村学校教务工作方案 一.基本状况 我校现有老师46人(含行管人员5人，有编在外人员4人)。一线老师全部有合格学历。中学高级老师3人，中教一级老师12人，二级老师7人，。随着训练改革不断深化，新课标对广阔老师提出了更高要求，今年我校一线老师42名，其中本科17人，双专科2人，在读本科7人，其余均为专科。在新课标，新理念的训练政策下，全体老师仔细钻研教材，细心锤炼教学艺术，遵循校本培训，以人为本的训练理念，推行素养训练和养成训练，同学的综合素养整体得到提高。 本学期在校生大约1100人，有18个班级，10个班级。 二.教务工作支配 (一)德育工作 针对我校实际，拟实行依靠校团委，班主任及各任课老师，就建立健全全员德育机制，建立健全校本培训方案机制，并不断完善其教学制度，实施学科为主渗透德育工作方法，做到潜移默化，润物无声。另外，学校还特殊实行报告会等形式加强对同学的思想训练，紧紧围绕新的训练理念，以人为本，加强思想道德家训练同时，还应加强个性化培育。 (二)常规教学工作 本学年2月7日开学，到月日结束，在实际教学中，要求每位老师根据教育处的总体支配，列出个人的教学工作方案，校本培育方案等，教育处将分三个阶段进行教学检查。 (三)领导分工说明