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1、2022计生局统计年度总结_计生局计生工作总结 计生统计年度个人工作总结 工作进行到某一阶段时，要客观仔细的回顾总结一下，这也是一种态度。工作总结之家我为您整理了一份“2022计生局统计年度总结.”，欢迎您来点击阅读。 20xx年，在市计生局的细心指导下，在夏村镇党委政府的大力支持下，我们紧紧围绕人口目标责任书的各项指标任务开展工作，特殊是在全市奖惩兑现会议结束后，夏村镇党委政府在财力紧急的状况下，加大计生资金投入，购置了计生服务车一辆，新上微机一台，极大地便利了计生工作。全镇计生干部同心协力，对比先进找差距，仔细查找工作中存在的不足，全面完成了今年的各项指标任务，促进了全镇人口与计生工作的健
2、康稳定进展。全镇共有人口40081人，已婚育龄妇女7466人，落实各项避孕节育措施6750人，111月份共诞生162入，其中一孩142入，二孩20人，合法生育率达到99.38%。女性初婚16l对。一年来我们主要做了以下几个方面的工作： 一、加强计生档案管理工作。 年初，计生办全体工作人员对辖区46个村上年度方案生育各种资料重新核查，深化村、户，查漏补缺进行归档，做到了归档资料精确、完整。在进行归档工作的同时，完成当年婚育对象的建档工作。每月对婚育重点人口和当年有生育方案的对象逐户走访，进行孕情摸底，做到了村不漏户，户不漏入，准时把握基层的婚育动态，严格执行现行生育政策，将本年度生育方案落实到人
3、。对发生的婚育动态状况准时报表，做到不迟报、错报、漏报，确保统计数字真实有效。严格执行人口目标责任书，多措并举，稳定低生育水平。 为提高工作规范性，针对当前方案生育工作的任务和要求，严格根据人口目标责任书的各项指标，本着合理分工的原则，将责任落实到人，目标考核到人。 二、严格执法，政策落实到位。 仔细落实人口和方案生育有奖举报方法，将各村近年来的婚育基本状况与威海市的有奖举报方法张贴到村，接受群众监督，严厉查处诞生人口瞒、漏、错报和弄虚作假行为。奖惩兑现会后，我们开展了方案生育执法月活动，对违法生育和违法收养行为加大依法惩处力度，帮助市局法规科，实行有效措施，对违反生育政策的逐户征收.抚养费，
4、并对违法生育的2个钉子户向法院申请强制执行。期间共对8对夫妇征收.扶养费32022元，造成了深刻的.影响，坚决遏制了违法生育反弹的势头。由于执法严格，适用法律精确到位，得到群众拥护，得到了上级的认可，于连强同志被威海市人口和方案生育委员会评为威海市人口和方案生育依法行政岗位标兵荣誉称号。 仔细落实农村和城镇失业(无业)人员独生子女父母嘉奖费发放制度、农村部分方案生育家庭嘉奖扶助制度和方案生育四项手术免费宣扬工作。今年，我们发动全镇计生工作人员完成了辖区420名(其中新增98名)应受嘉奖扶助发放对象和辖区内3312名(其中新增的223名)应享受独生子女父母嘉奖费对象的审核登记、公示和微机录入工作
5、。做到准时上报各项数据，精确变更信息，使经费发放准时到位，让三顼制度的落实精确无误。依据业务上级的统一部署，我们对辖区内的节育手术后遗症的6人，方案生育家庭特殊扶助对象46人，威海市方案生育特困家庭.救助的107户符合标准的对象逐人逐户进行核实登记，保证不错、漏登记对象，并对登记对象进行了公示和微机录入上报。 三、加强全镇育龄妇女信息质量核查，提高信息的精确率和掩盖率。 准时与公安、民政、工商、建房等相关部门协调，每月与各部门沟通，抄录相关信息，互通有无，努力实现相关部门数据与计生信息系统资源共享，缩小双方统计数字的差距。将所差相关人员的信息准时通报相关镇计生办，以便统计管理，为确保全市计生工
6、作一盘棋做出努力。6月份依据市局的统一部署，我们对辖区内的育龄妇女和2022年以来诞生的人员生育信息与公安户籍进行审核比对，共比列与夏村镇派出全部差距的育龄妇女2052人次，其中辖区外计生办管辖有200人次。对夏村镇计生办管辖内的1852人进行了信息核查，通过电话联系逐人落实，并全部落实到位。共修改基础信息3000佘条。对夏村镇派出所内公安诞生信息比对1696人次，其中辖区外讨生办管辖305人次，辖区内的1391人次，通过对夏村镇计生办管辖内诞生信息的核查，我们都逐人落实，辖区内无诞生漏统错报现象。统计工作质量精确无误，统计员董青同志被市计生委评为先进个人。 四、加强流淌人口方案生育管理工作。
7、 对辖区内的8名流入已婚育龄人口纳入到辖区方案生育工作范围，供应与户籍地人口同等能免费服务，形成了现居住地为主、属地化管理、市民化服务、依注维护权益的流淌人口方案生育管理服务体制。根据谁用工谁负责、谁受益谁管理、谁管辖谁服务的原则，乐观与房管、工商、公安笔部门亲密协作，建立完善流入入口四个常常制度。对流出人口，我们坚持六个一制度，即人手一本流淌人口婚育证明，每人签订一份合同，落实一项节育措施，进行一次环情孕情检查，固定一个联系方法，每半年在现居住进行一次孕环情检查。确保流淌入口在生产、生活、生育方面获得市民化待遇。 五、加强宣扬训练，开展优质服务。 加大宣扬训练的广度和深度，以会代训和专业培训
8、相结合，计生办每月召开协会秘书长、统计员例会，准时传达上级指导精神，布置工作任务、汇总工作状况。为提高业务力量，计生办全体工作人员参与了市里组织的为期2天的业务学问培训班。为了将培训班的学问和会议精神准时传达到基层，结合工作实际，计生办各部口对辖区内的村级计生干部进行了集中培训考核，参学146人次，考核合格率达到10096。通过学习，使计生工把握业务学问，提高业务素养。镇计生办利用镇人口学校举办了当年新婚、批生一、二孩的育龄群众学习班，对他们进行政策法规、生殖健康学问讲解、询问，参与人数632人次，结业合格率达到99%。在村人口学校也定期举办育龄群众学习班，学习效果良好。在5.29协会活动日期
9、间，开展了以拓展服务、生育关怀为主题的宣扬活动。组织计生服务宣扬车在辖区内巡回宣扬，大力宣扬并实施五关爱工程，提倡男女公平，消退性别卑视，降低诞生性别比。突出人口素养与独生子女训练的主题宣扬，加强对独生子女.行为的培育训练，推动双进、双建的新型生育文化建设。打算实施宣扬月期间，我们以学习贯彻打算为契机，大力宣扬.打算。期间共发放学习打算的宣扬材料4000份，计生学问明白纸8000份。由于学习仔细，熟悉深刻我们在省级报刊上发表宣扬报道2篇，受到上级好评。负责宣扬工作的赵典学同志被评为市先进个人。 大力开展方案生育优质服务，加强阵地建设，全面推动生殖健康促进方案。今年，我们适时地对村级计生服务室和
10、会员之家进行整修，并更新了四个村的宣扬刊板。镇协会组织对辖区内的育龄群众进行民情调查，做好民情日记。依据群众的需求，我们与市计生服务中心合作，携带先进医疗仪器和常见妇科病用药，对辖区内育龄妇女进行孕情、环情普查及妇科病诊治工作，对查出有病的妇女一并进行治疗。我们还利用普查的机会，携带宣扬刊板向育龄群众广泛开展优生优育科普宣扬和学问询问，增加群众卫生自我爱护意识。我们建立了优生信息监测档案，尽量降低诞生缺陷发生率。4月份，准时通知辖区内的病残儿进行鉴定审批，主动对符合规定的病残儿父母进行了二胎生育证的呈批。通过这一系列的活动，拉近了方案生育工作人员同育龄群众的距离，受到了群众好评，并得到了上级的
11、认可，王茜、钱玉闽两位同志分别被威海市计生协评为全市方案生育协会先进志愿者和先进个人称号。 依据山东省避孕方法知情选择规范、威海市方案生育随查访服务规范，我们能够准时精确的将避孕药具发放到位，乐观征集群众对方案生育工作的看法和需求。为提高综合避孕率，我们引导更多的育龄群众选择长效避孕措施，努力削减非意愿妊娠。3月份召开药具管理工作培训班，强调药具购调存业务管理，做到账物相符。每月对基层药具管理员的档簿填写进行检查、评比，规范档簿管理，提高业务素养。 工作中取得了肯定的成果，但也存在着不足。一是由于农村集体经济薄弱，部分村入口学校建设还存在差距，为育龄群众办班学习造成障碍。二是村级专职计生干部工
12、资待遇的落实还存在问题，这些都大大减弱了干部的工作乐观性。三是特别人群众的方案生育管理归属问题不能划分明确的界限，极易产生方案外生育，给工作带来困扰。四是方案生育执法力度还有欠缺，个别违反方案生育法规的对象仍逍遥法外，.抚养费征收不到位，打击了计生工的工作热忱，对方案生育政策的贯彻执行产生了肯定的负面影响。 20xx年，我们将围绕人口目标责任书的落实开展工作。一是加强方案生育宣扬训练工作，努力提高育龄群众对方案生育法律法规和生殖保健学问的应知应会率，引导群众转变婚育观念。二是抓好流淌人口的管理工作。对流淌人口的动向做到清晰明白，建立具体档案并按要求录入全国流淌人口管理软件，准时反馈信息。三是抓
13、好方案生育优质服务工作，进一步提高服务质量。四是连续做好三项制度的落实工作。五是还要进一步加强执法力度。六是连续加强协会组织网络建设，开展形式多样、丰富多彩的计生协会活动，使广阔育龄群众逐步实现自我训练、自我管理、自我服务，从而达到方案生育村民自治的效果。 更多 精选工作总结.阅读 计生局统计年度个人工作总结. 一、存在问题 依据区计生委半年检查的结果，我地区常住和流淌人口漏档现象严峻，建卡率低，药具随访率低，方案生育整体工作不完善。 二、整改措施 1、切实加强计生队伍的建设，全面提高工作水平。一要加强政治思想训练,提高计生专干的工作主动性,增加责任感,强化服务观念,改善服务态度,改进服务方式
14、;二是要加强业务学习，提高法律水平，政策水平和业务技能,增加依法管理和服务的自觉性;三是要切实关怀她们的工作和生活，解决她们后顾之忧，进一步调动她们工作的乐观性。 2、夯实基础，不断提高管理水平，仔细贯彻方案生育工作方针政策，要不断健全计生信息网络，提高统计质量确保数据精确，对于特别人群的归属问题要规范管理，对人户分别，空挂户落实现居住地管理。 3、计生办人员明确分工。张玉群：负责来信来访、办理二孩生育证、以及全盘工作。周敦华：负责常住人口管理、WIS库的卡片录入、做每月的报表、发送常住人口的全部信息。高海英：流淌人口的卡片录入、发送流淌人口的信息、以及办理流淌人口婚育证明。方芳：负责办理生殖
15、保健服务证、办证发送信息、宣扬报道、方案生育协会、药具发放和统计工作。钟晓玲：帮助流淌人口工作。 4、各社居委用三个星期的时间，分区包干，上门摸底登记，重新建立常住和流淌人口信息卡片，计生办开展填写信息的培训。 5、针对半年检查出现的问题，自我反省，补缺补差;制定新的工作制度，由计生办四个成员分别承包一个社居委(计生办工作人员联系点：四牌楼社居委：张玉群，红旗社居委：周敦华，南门社居委：高海英，省医社居委：方芳)，负责重新核对辖区住户卡，准时变更信息。 6、进一步加强计生办的督察作用，每月按时开展辖区内的计生自查工作，并整理成报告形式通报。计生办工作人员每星期要有两个工作日到社居委开展工作，加
16、强对社居委计生日常工作的指导。 7、全面落实目标管理责任制，各社居委严格落实年初与街道签订的人口与方案生育目标管理责任书，需根据目标责任达到常住育龄妇女建档100%，流淌人口建档100%，如有漏档需担当相应责任。社居委要加强工作团结和凝聚力，在临检前夕，需协作计生专干上门核对，准时变更住户信息。 三、整改结果 各社居委通过三个星期的时间分区包干，上门摸底登记，重新建立常住和流淌人口信息卡片，现汇报如下： 1、常住人口 红旗社居委共116栋，共2046户，核对1964户，更改卡片57张，新建59张。 四牌楼社居委共35栋，共1130户，核对1055户，更改卡片45张，新建65张。 南门社居委共4
17、4栋，共1410户，核对1380户，更改卡片63张，新建50张。 省医社居委共32栋楼，6处平房，共1462户，核对1390户，更改卡片51张，新建55张。 2、流淌人口 红旗社居委流淌人口总数253人，新建卡片9张。 四牌楼社居委流淌人口总数435人，新建卡片21张。 南门社居委流淌人口总数165人，新建卡片23张。 省医社居委流淌人口总数152人，新建卡片21张。 次重新入户登记，我地区常住227栋，共6048户，核对5861户，未核对187户，共新建229张卡片，更改216张卡片，流淌人口总数1035人，共新建74张卡片。 部分住户多次上门未登记到信息的，在今后的工作中也将连续加强后续工
18、作。通过本次排查整改活动，进一步完善了计生工作制度，夯实了地区方案生育工作的基础。 2022年度计生局统计个人总结. x年以来，我区的方案生育统计工作，在委党组的正确领导下,在市人口计生委统计科的业务指导和各乡、镇(场)、办事处的共同协作下，本着以乐观主动,仔细负责的工作态度,根据精确、准时、全面的原则，严格执行国家统计法等统计法律、法规，狠抓统计质量，为领导供应了大量的、有价值的参考数据，为*区计生工作上台阶奠定了基础，现将20xx年以来的工作总结如下： 一、制定了xx年人口和方案生育工作目标 为了确保xx年人口和方案生育工作目标的顺当完成，年初依据五普资料，对进入婚育期的育龄妇女数量进行了
19、科学猜测，结合xx年底的抽样调查状况进行综合分析，制定了xx年工作目标，为领导科学决策供应了客观真实的依据，为我区整体工作上水平奠定了基础。 二、提高统计报表质量 为提高统计报表质量，挤干统计报表水份，我区对各乡、镇(场)、办事处使行每月5号召开统计报表例会制度，对各乡、镇(场)、办事处上报的统计报表进行仔细的审核、汇总。不定期的对各乡、镇(场)办事处上报的诞生、新婚、节育等状况进行调查，发觉有瞒报、漏报、错报现象的进行准时更正，对乡、镇(场)、办事处的负责人赐予通报批判。 三、加强生育证管理，提高生育证的合格率 xx年上半年在生育证的发放管理方面，我们严格根据河南省人口与方案生育条例和开封市
20、生育证管理规范的要求，仔细批阅有关资料，做到严把关，细审核，对不符合条件的人员不予审批,杜绝人情证、关系证做到了政策面前人人公平，执行政策公开、公正、公正。 四、加强依法管理、规范生育秩序 今年上半年，全区在加大依法监督管理的基础上，连续开展生育秩序整顿工作，重点在生育指标的审批、发放、管理等方面加强核查把关，严格生育政策。对持生育证引、流产者，其生育证作废，不再换发下年度生育证。对群众举报的线索，仔细排查取证，坚决禁止放水养鱼现象，杜绝多孩生育，净化生育环境。 五、高质量完成mis录入 区人口计生委要求各乡、镇(场)、办事处仔细学习贯彻落实省信息化建设工作的会议精神，对信息录入的质量和进度，
21、提出新的要求、改进措施、强化责任、鼓舞干劲、明确任务、保证质量，各乡、镇(场)、办事处，要增加人口数据信息录入工作的紧迫感，做到月结月清，不能遗留上月问题。 六、扎实开展日常工作 统计股是方案生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下三个方面努力。一是勤于学习，提高素养。从事方案生育统计工作必需娴熟把握生育政策，全面精通方案生育各项业务工作，能准时精确地解答各种工作中存在的问题，因此我们特别注意学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作力量。二是坚持原则，秉公办事。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位。 虽然，我区统计工
22、作取得了肯定的成果，但与上级的要求还有一些距离，也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是统计员队伍素养还有待进一步提高，责任性还要进一步加强。二是各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行方案生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分单位仍旧存在统计错、漏报现象，政策外诞生的上报仍受到较大干扰，严峻影响了全区方案生育统计工作整体水平的提高。四是已婚育龄妇女管理仍存在漏洞，还没有完全实行居住地管理，各乡、镇(场)基本还是以管理农业为主要对象。 七、下一步工作方案 1、搞好统计求实工作，加大督查力度，每季度搞一次解剖调查。 2、仔细做好报表分析。每月5号收集、审核、汇总
23、、上报月报表，做好考核工作，定期公布方案生育统计主要数据(如：诞生率、性别比、自增率)并对统计工作中实事求是、精确准时的全面完成统计任务的乡镇和个人进行表扬和鼓舞，对有瞒报、漏报诞生的乡镇，在人口与方案生育责任目标考核中加重扣分。 3、完善育龄妇女信息库的各项数据补录工作。 4、进一步加强生育证管理工作，争取达到生育证发放准时率和有效率100%，定期或不定期对乡、镇(场)、办事处进行检查督促，杜绝违法违纪发放生育证现象。 5、连续加强信息化建设，做好信息化评估工作。 6、做好二孩秩序整顿工作。 总之，针对上述问题在今后的工作中，我们要乐观实行措施，加以解决，以提高我区的方案生育统计工作水平，为
24、全区方案生育工作上台阶奠定良好基础. 2022年度计生局统计工作总结. XX年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注意统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区方案生育统计工作取得了新的进展。 一、全力优化统计环境 统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区7个乡镇、办事处的方案生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱
25、一层，优先考虑统计工作，选择了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有6个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄25岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织7个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村(居)委会、辖区单位计生专干学习一法四法规及各项业务3次，参培人员231余人，重点学习了生育政策、统计口径、统计管理等方面的学问，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和方法。例会注
26、意业务学问灌输与加强政治训练并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增加了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素养得到了进一步提高。今年省市方案生育抽查我区7个样本点中统计精确率达到99%以上，平常报表准时率为100%。在年度业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素养精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋勉有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。打印机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严峻老化，另一方面操作员水平较低，难以适应工作要求，今年我区全部乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有5个办事处更换了打印机和打印机
27、，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在年度评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参与统计员例会，督察统计工作，仔细阅看各个乡镇、办事处的统计分析、年度报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作特别重视，加强对统计工作的考核力度，切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为方案生育统计工作营造了良好的工作打印机。 二、仔细开展抽样调查 当好
28、领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织2次常规调查、3次举报调查，调查样本点8个村(居)委会，共调查总人口13000余人，其中已婚育龄妇女1500余人，调查总诞生人数330余人，查出错漏报诞生9例，为调查分析和方案生育工作评估供应了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是仔细写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查状况进行仔细汇总并向全区通报，既为领导决策供应依据，又为基层工作指明白方向。同时每个月依据统计报表状况进行对比分析，严格要求7个乡镇、办事处统计员仔细写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的
29、作用，让各级领导准时精确把握全区方案生育工作的基本动态。 三、扎实开展日常工作 统计股可以说是方案生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素养。从事统计工作必需娴熟把握生育政策，全面精通方案生育各项业务工作，能准时精确地解答各种工作中存在的问题，因此我们特别注意学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作力量。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公正公开公正办事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗
30、位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩生育证300余本，未发觉一例错发觉象，生育证发放精确率100%。同时统计股工作人员随时下乡修理打印机指导信息引导服务工作，保证了全区7个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。 通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍旧非常艰难，形势不容乐观。详细表现为：一是统计员队伍素养还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，特殊是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，简单造成诞生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行方案生育统计工作要求
31、相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍旧存在统计错、漏报现象，计外诞生的上报仍受到较大干扰，严峻影响了全区方案生育统计工作整体水平的提高。 2022年区计生局统计工作总结 区计生局=年统计工作总结 =年我区人口计生局紧紧围绕年初确定的工作目标，努力夯实工作基础，通过优化统计队伍，注意统计质量，规范业务管理，深化优质服务等措施，全区方案生育统计工作取得了新的进展。 一、全力优化统计环境统计工作是一项责任性强，业务性强，工作量大的苦差事，需要一支政治合格，作风优良，业务过硬，管理有方的工作队伍，为炼就一支这样的队伍，区人口计生局领导高度重视，主要从三个方面来强化统计工作。一是充实统计队伍。今年区划
32、调整撤乡并镇以来，区人口计生局组织对全区=个乡镇、办事处的方案生育工作人员进行考察考核，在人员配置上对统计工作高看一眼厚爱一层，优先考虑统计工作，选择了一批年纪轻、学历高、责任性强的优秀人员充实到各个乡镇的统计岗位，其中有=个乡镇、办事处计生办均起用了年纪轻、学历高、责任心强的新统计员，目前我区统计员平均年龄=岁。统计员到岗后，区人口计生局一方面加强工作作风建设，让他们树立爱岗敬业、无私奉献、吃苦耐劳的工作风貌。另一方面重点加强业务培训。今年共组织=个乡镇、办事处的分管领导、计生办主任统计员和村（居）委会、辖区单位计生专干学习“一法四法规”及各项业务=次，参培人员=余人，重点学习了生育政策、统
33、计口径、统计管理等方面的学问，同时还利用每个月统计员例会的机会，分析工作中的热点、难点问题，畅谈相应的对策和方法。例会注意业务学问灌输与加强政治训练并举，提高了统计员的业务水平又开阔了视野，增加了他们的工作责任心、使命感，使全区统计队伍的整体素养得到了进一步提高。今年省市方案生育抽查我区=个样本点中统计精确率达到=%以上，平常报表准时率为=%。在年度业务考核中大部分乡镇、办事处统计工作扎实到位，一支敬业爱岗、素养精良、务实开拓、朝气蓬勃、奋勉有为、与时俱进的统计队伍正在形成。二是加强网络建设。计算机信息引导服务是统计工作中的难点问题，一方面各单位硬件较差，机子严峻老化，另一方面操作员水平较低，
34、难以适应工作要求，今年我区全部乡镇、办事处都开通了宽带和市区计生部门进行数据联网，有=个办事处更换了电脑和打印机，同时对各乡镇、办事处统计员进行了育龄妇女帐卡管理软件操作的强化培训，三月份指导a办事处计生办给九个社区居委会安装育龄妇女帐卡管理软件，并对社区计生专干进行软件操作培训，提高计生统计质量，加速了计生信息化建设进程，切实提高了统计员的计算机操作水平。三是强化业务工作。今年区人口计生局在年度评估考核中加大了统计工作评估分值。区人口计生局局长先后多次参与统计员例会，督察统计工作，仔细阅看各个乡镇、办事处的统计分析、年度报表。各乡镇、办事处领导也对统计工作特别重视，加强对统计工作的考核力度，
35、切实解决统计工作中遇到的困难。领导高度重视为方案生育统计工作营造了良好的工作环境。二、仔细开展抽样调查当好领导的参谋，是统计工作的重要职能，为此我们主要抓了两个方面的工作。一是严密组织抽样调查。一年来共组织=次常规调查、=次举报调查，调查样本点=个村（居）委会，共调查总人口=余人，其中已婚育龄妇女=余人，调查总诞生人数=余人，查出错漏报诞生=例，为调查分析和方案生育工作评估供应了第一手材料，促进了后进村、社区的工作。二是仔细写好统计分析。每次调查完毕，统计股都将调查状况进行仔细汇总并向全区通报，既为领导决策供应依据，又为基层工作指明白方向。同时每个月依据统计报表状况进行对比分析，严格要求=个乡
36、镇、办事处统计员仔细写好半年、全年统计分析。通过调查分析真正发挥了统计工作为领导当参谋的作用，让各级领导准时精确把握全区方案生育工作的基本动态。三、扎实开展日常工作统计股可以说是方案生育工作的一个窗口，为使之成为一个文明窗口，我们兢兢业业在以下四个方面努力。一是勤于学习，提高素养。从事统计工作必需娴熟把握生育政策，全面精通方案生育各项业务工作，能准时精确地解答各种工作中存在的问题，因此我们特别注意学习，潜心钻研业务不断提高自己的工作力量。二是坚持原则，秉公办事。一年一度的乡镇评估排队工作是各级普遍关注的问题，也可以说是热点和焦点问题，为此我们坚决依照评估方案、调查方案和统计口径，公正公开公正办
37、事，确保评估工作的真实性。在今年几次大规模抽样调查中，坚持在全区通报结果。三是坚守岗位，优质服务。统计股工作量大，人员少与各方面联系比较多，这就要求我们坚守岗位，服务到位，今年共发放了二孩生育证=余本，未发觉一例错发觉象，生育证发放精确率=%。同时统计股工作人员随时下乡修理电脑指导信息引导服务工作，保证了全区=个乡镇、办事处计算机信息网络畅通。通过一年的努力，我们的工作取得了一些新进展，但面临的工作任务仍旧非常艰难，形势不容乐观。详细表现为：一是统计员队伍素养还有待进一步提高，责任性还有待进一步加强，特殊是村级计生专干业务水平不高、统计口径不熟，简单造成诞生错、漏报现象。二是由于专业结构的局限，各乡镇统计员计算机应用水平不高、发挥作用不强与现行方案生育统计工作要求相差较远。三是统计质量不高。部分乡镇仍旧存在统计错、漏报现象，计外诞生的上报仍受到较大干扰，严峻影响了全区方案生育统 计工作整体水平的提高。/p