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1、酒店保安主管试用期工作总结怎么写_酒店保安主管试用期工作总结 酒店保安主管试用期工作总结怎么写。 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们一起仔细地写一份总结吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“酒店保安主管试用期工作总结怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。 酒店保安主管试用期工作总结怎么写一 进入公司工作以来，在公司严格要求下，在部门领导和同事们关心训练下，思想理论上日渐成熟，业务头脑更加清醒。作为一名退伍军人，初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松
2、融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从退伍军人到公司职员的转变。特殊是通过前期公司一系列的学习和熬炼，使我进一步增加了业务性，更加明确了作为一名公司职员在实际工作中要实事求是、勇于进取。 现将试用期期间的工作状况总结如下： 一、对公司的印象及感受通过前期公司对自己的培训和自己在工作中的体会，感觉到我们伟之杰安保安询问服务有限公司是一家中国唯一一家夸省份，跨地域特地为大型活动供应安保服务的专业公司。特殊是年初又取得了xx市公安局保安服务许可的资质，使我公司的业务更广泛，服务更全面。我公司的宗旨是“高品质、重信誉、讲平安、创一流”，通过几个月的工作我更体会到了这一点。我公司服务的客户
3、都是高端的客户，如劳力士、斯伯伦、国家博物馆等等，通过和这些客户的接触不但提高了自己的工作水平，也提高了自身的修养。 二、工作业绩在公司工作以来，先后参加了和的安保规划起草和安保方案制定工作，工作中自己尽心尽责，发挥自己摄影、绘图的特长，圆满完成了各级交给的任务。 最近，在经理的领导下，自己参与了现场的平安警卫任务，并负责执勤证件、执勤装备的请领、管理和发放，圆满完成执勤器材的保障，确保了任务圆满完成。 自己吃苦耐劳，公司需要自己做什么自己就做什么。年前劳力士驻勤点由于内部装修，缺少人手，自己主动申请到该执勤点工作，通过在驻勤点的工作，使自己的工作得到了实践，为下步保安管理部内勤工作奠定了基础
4、。 内勤管理方面，自己充分发挥曾学习档案管理的阅历，给各经营部建立档案，便利准时查阅。具体记录公司、部门的会议，会后仔细整理纪要并存档待查。 三、工作中存在的问题虽然工作中尽心尽责，但工作中也存在许多问题。在制定安保方案的过程中，对保安力气的统计不够细心，导致出现错误。对工作的协调力量还不是很强，特殊是领导支配工作后，不知如何下手，如何去干，进而影响了整个工作的进度。对自己的业务还不够熟识，特殊是起草安保规划和制定安保方案上，还需要加强学习。 四、改进方案下步工作中要加强学习，学习老员工身上的优点，学习公司务实的工作作风。在工作中做到仔细细心，对自己所做的工作要认真核对，防止发生问题。保安的内
5、勤管理要进一步做好归档工作，特殊是保安纠察状况准时进行汇总报告。各类会议纪要整理要更加具体。 通过这几个月工作，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重要的，有一个乐观向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，盼望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。 酒店保安主管试用期工作总结怎么写二 光阴如梭，上半年的工作转瞬又将成为历史，为了能够打开一个工作新局面。更好地完成工作，扬长避短，现对上半年的工作总结如下： 一、队伍建设及平安礼仪服务 保安队伍的组建，入职条件务必是政治合格，无犯罪记录，诚恳、
6、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和听从意识要强。入职前要透过试用期，确保每位保安员贴合公司的要求。对新入职保安员进行专业学问培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性大事的处理，应急潜力的培训。经试用合格后上岗，保证工作正常开展。 加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、礼貌接待来访人员。在公司规章制度范围内，尽量为来访人员带给便利，加强语言沟通潜力的培训，培育提升服务的价值观，树立良好的服务形象。在节日、庆典活动中，协作办公室做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到公司领导的好评，透过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消退了平安隐患，确保无损坏和盗窃大事发
7、生。 二、制度的建立与完善 工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以法规，不成方圆”。自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、有用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制度，并一一完善存档，以灵敏快速反应来推动平安，透过这些制度进一步完善、落实，使我们提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
8、三、消防方面.P的要求严格管理员工，要求员工严格执行标准操作规程。我们信任，只要生产车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。 二、硬件方面 1、固体制剂车间新购一台铝塑包装机，进行设备安装调试，已投入生产。 2、对于恒温恒湿机进行维护保养，检查排解了该设备的压缩机微漏氟利昂问题。 3、针对固体制剂车间技术夹层下水道漏水状况进行改造。 4、压片机压力固定件发觉裂缝，准时进行了修理。 三、软件方面 1、对于原有的文件系统进行全面升级，使之更符合P的要求。 2、制订了设备预防性维护修理方案。 3、对于新购进的铝塑包装机资料归档，并制订了验证方案和验证报
9、告，并完成对新购进空气压缩机的验证。 四、人员管理方面 1、随着生产任务的增加，多名新来员工间续进入生产车间，车间经岗前培训考试合格后，并实行岗中培训、以老带新等形式对于新员工进行培训，保证新员工顺当进入各岗位角色。现新员工基本都能胜任本岗位工作。 2、鼓舞新员工、特殊是年轻人进入主要操作岗位，增加了车间操作人员的技术储备力气。 3、依据P要求，对车间员工进行了培训和评估。 20xx生产主管试用期转正工作总结（五） 时间飞逝，转瞬间在新中新工作三个月，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的关心下，我边学习边工作，有进步也有不足。自己已经渐融入团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求
10、匹配企业进展，与时俱进，在实现自身价值的同时，仔细服务于企业团队以及公司各部门。鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。 一、了解与融入 低调做人高调做事。在工作中一方面接触实际工作，一方面了解公司管理现状，做到因地制宜，遇到问题快速解决。乐观与部门经理进行沟通学习，从遇到问题的本身，深化挖掘问题存在的根源，本着解决问题规避问题的预防性思路来系统完善工作，主要从以下几个方面来开展工作： 1、熟识并了解公司生产管理工作，在此基础上，本着分工明确相互协作的团队理念来开展工作，逐步与团队成员的工作思路与方法相统一，在实际工作中采纳遇到问题快速解决，预防规避将要遇到的问题。 2、通过部门领
11、导的带领下我们的服务意识得到加强，做到细节打算成败，关注工作上的细小环节，力求做好每一件事情，有效服务于各职能部门。 3、紧跟集团的实际状况，逐步满意公司各部门的生产需求，从目前的预期效果分析来看，还是比较胜利的。 4、逐步完善生产员工培训工作，撰写了新员工入职培训手册，如何有效有针对性的对新员工进行培训是人力资源以后的工作重点。 二、沟通与学习 1、保持与公司各部门的沟通。不定期与公司各部门多沟通，多倾听，多思索，多角度去看问题，本着以坦荡的思想，以坦诚的沟通来充分了解各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工以匹配各岗位。从宏观着眼思索，从微观入手做好每一步工作。 3、在部门领导的带领
12、下三个月期间，先后阅读了xx、xx、xx、xx等生产管理方面的四本书，通过学习让我对管理工作更加得心应手。 三、不足与改善 1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比较简洁，不能冷静的看待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不能够顾全大局，且以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经受中，或多或少都会所体现 ，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在现在的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重留意的。 2、做事过于直接，敏捷性不够，这一点也要提示自己留意。尤其在非原则性问题上面，要适度把握妥协的艺术。由于事业是由一个团队而
13、非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要留意沟通的方式与沟通的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培育自身管理力量的重要的一步。 生产主管试用期工作总结怎么写篇二 20xx年xx月xx日，我有幸来到公司生产管理部从事工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱关心下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下： 一、严格遵守公司各项规章制度 上班伊始，我仔细学习了公司员工手册及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。 二、主动学习、尽快适应，快速熟识环境，了解生产管理工作内容 主动、虚心向领导、同事请教、
14、学习，基本把握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。 三、工作乐观、仔细、负责 通过不断学习、请教，总结积累，较好地完成了领导支配的各项工作任务。 1、凭工作阅历和进度，结合公司实际，努力把工作方案与工作进度亲密结合，使方案和进度有效、有序进行。 2、依据项目状况，结合公司一级方案，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把全部与项目有关的事务提前进行并完成。 3、尽所能和所把握的关系，协作并关心其他部门完成相关工作，供应我所能供应的关心。 4、在方案要求时间内，提前完成生产工作，为项目正常进行供应了条件。 5、利用个人关系，乐观为其他部门供应力所能及的关心和支持，热忱无怨言。与同事之间和谐
15、相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。 总之，在短短的三个月时间里，我个人以为取得了一点成果，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，乐观、热忱、仔细地完成好每一项工作。 生产主管试用期工作总结怎么写篇三 回顾这三个月的工作，生产车间以围绕平安生产、保质保量完成生产任务为前提，主要做了以下几方面的工作： 一、生产管理、完成产量、产品质量方面 1、生产管理：公司依据产品销售状况下达的生产方案，我们能合理地支配生产，保证了日常生产和正常发货。车间还克服了生产任务重、人员不足
16、等困难，进行XX车间和XX车间穿插生产，为保证完成生产任务，许多员工晚上前来加班至很晚，其次天早上又正常上班。托付加工方面，分别完成了对xx药业和xx药业托付加工状况的现场监控。 2、完成产量：这三个月生产xx软胶囊共135批，xx胶囊共50批，xx片共20批，远超前三个月的产量。 3、产品质量：在保证完成生产任务的同时，车间高度重视保证产品质量的重要性。根据P的要求严格管理员工，要求员工严格执行标准操作规程。我们信任，只要生产车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于生产操作的每一环节中，产品质量将会稳步提高。 二、硬件方面 1、固体制剂车间新购一台铝塑包装机，进行设备安装调试，已投入生产
17、。 2、对于恒温恒湿机进行维护保养，检查排解了该设备的压缩机微漏氟利昂问题。 3、针对固体制剂车间技术夹层下水道漏水状况进行改造。 4、压片机压力固定件发觉裂缝，准时进行了修理。 三、软件方面 1、对于原有的文件系统进行全面升级，使之更符合P的要求。 2、制订了设备预防性维护修理方案。 3、对于新购进的铝塑包装机资料归档，并制订了验证方案和验证报告，并完成对新购进空气压缩机的验证。 四、人员管理方面 1、随着生产任务的增加，多名新来员工间续进入生产车间，车间经岗前培训考试合格后，并实行岗中培训、以老带新等形式对于新员工进行培训，保证新员工顺当进入各岗位角色。现新员工基本都能胜任本岗位工作。 2
18、、鼓舞新员工、特殊是年轻人进入主要操作岗位，增加了车间操作人员的技术储备力气。 3、依据P要求，对车间员工进行了培训和评估。 20xx生产主管试用期转正工作总结（五） 时间飞逝，转瞬间在新中新工作三个月，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事的关心下，我边学习边工作，有进步也有不足。自己已经渐融入团队，在实际工作中不断学习与自我改善，力求匹配企业进展，与时俱进，在实现自身价值的同时，仔细服务于企业团队以及公司各部门。鉴于此，我想从以下三个方面来陈述三个月来自己的感受。 一、了解与融入 低调做人高调做事。在工作中一方面接触实际工作，一方面了解公司管理现状，做到因地制宜，遇到问题快速解决。
19、乐观与部门经理进行沟通学习，从遇到问题的本身，深化挖掘问题存在的根源，本着解决问题规避问题的预防性思路来系统完善工作，主要从以下几个方面来开展工作： 1、熟识并了解公司生产管理工作，在此基础上，本着分工明确相互协作的团队理念来开展工作，逐步与团队成员的工作思路与方法相统一，在实际工作中采纳遇到问题快速解决，预防规避将要遇到的问题。 2、通过部门领导的带领下我们的服务意识得到加强，做到细节打算成败，关注工作上的细小环节，力求做好每一件事情，有效服务于各职能部门。 3、紧跟集团的实际状况，逐步满意公司各部门的生产需求，从目前的预期效果分析来看，还是比较胜利的。 4、逐步完善生产员工培训工作，撰写了
20、新员工入职培训手册，如何有效有针对性的对新员工进行培训是人力资源以后的工作重点。 二、沟通与学习 1、保持与公司各部门的沟通。不定期与公司各部门多沟通，多倾听，多思索，多角度去看问题，本着以坦荡的思想，以坦诚的沟通来充分了解各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工以匹配各岗位。从宏观着眼思索，从微观入手做好每一步工作。 3、在部门领导的带领下三个月期间，先后阅读了xx、xx、xx、xx等生产管理方面的四本书，通过学习让我对管理工作更加得心应手。 三、不足与改善 1、做事过于武断，自以为是，有时候认为比较简洁，不能冷静的看待问题的复杂性，或者说在面对问题时，站的高度不够，不能够顾全大局，且
21、以忠诚为理由来替自己掩饰，这一点是我做的不好的，在既往的工作经受中，或多或少都会所体现 ，随着岁月的磨练和自身不断反思的效果来看，这一点在现在的职业生涯中已经有所收敛，但难免有时又会犯讳。这是我要在以后的工作中要着重留意的。 2、做事过于直接，敏捷性不够，这一点也要提示自己留意。尤其在非原则性问题上面，要适度把握妥协的艺术。由于事业是由一个团队而非一个个体来完成的。所以在工作过程中，尤其要留意沟通的方式与沟通的技巧。要站在公司立场不对公司利益造成负面影响的前提下追求双赢才是，这也是培育自身管理力量的重要的一步。 生产主管试用期工作总结怎么写篇四 转瞬间当前阶段的商场保安工作已经告一段落，作为x
22、x商场的保安让我在工作中.自己的职责所在，究竟做好这份工作也是为了维护商场的秩序与平安，因此我入职以来能在保安岗位上做到恪尽职守，每当领导有支配的时候都能够仔细做好各项商场保安工作，虽尚处于试用期却在工作力量方面得到了商场领导的确定，现对试用期完成的各项保安工作进行简要总结。 对负责区域进行巡察从而在发觉意外状况时能准时处理，秩序的维持对于商场经营来说是很重要的，为此我在入职以后便乐观参加到商场的巡察工作中去，主要是避开顾客之间产生纠纷从而影响到商场的生意，因此我在发觉这类状况都会准时进行处理从而削减造成的影响，向顾客阐述商场的制度从而在工作方面得到他们的谅解，虽然我在试用期内遇到过顾客在商场
23、发生争吵的状况，但由于处理得很准时从而没有造成严峻的影响，这种处理事故的态度与效率是我在工作中需要进行学习的。 结合监控对商场各处进行查看从而避开盗窃事故的发生，保障商场的财产平安是每个保安人员的职责所在，因此我会乐观参加到巡察工作之中并关注任何可疑人员，结合商场各处安装的监控完善相应的防护体系，而且我在巡察的过程中也会对货架以及电梯等设备进行查看，发觉设备损坏的状况则会准时通知商场负责人进行处理，交接班的过程中会向同事说明自己在工作中遇到的各类状况，这种信息的沟通无疑能够有效提升保安工作的严谨性。 在商场出入口执勤并随时等候商场负责人的支配，作为保安人员在执勤期间的表现往往代表着商场的形象，
24、因此我很重视自身的表现并在执勤期间有着严格的要求，通过自律性的提升让我在保安队伍中成长为优秀的员工，而且我也能准时改进工作中的缺陷从而强化自身力量，至少我通过试用期内的表现得到了领导和同事们的认同，我得连续做好本职工作并为今后的职业进展积累阅历，信任届时的自己能够通过职责的履行从而成长为优秀的商场保安，我也要时刻.职责并注意保安工作中的各类细节才行。 通过尽职尽责的工作态度让我较好地完成了试用期的任务，我会为了尽快转正从而仔细做好保安工作，至少我会通过试用期内的良好表现从而为今后的职业进展奠定基础。 生产主管试用期工作总结怎么写篇五 时间一晃而过，转瞬间两个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥
25、足宝贵的经受，在这段时间里各位同事和领导赐予了我足够的宽容、支持和关心，且通过自身的.不懈努力，现已基本熟识我们部门的工作流程，能明确工作的重点和方向，并在工作中形成了一个清楚的工作思路，现将我的工作状况作如下汇报： 一、仔细学习岗位职责 依据岗位职责的要求，我的主要任务是： 1、执行每月生产方案，支配现场生产正常运行，训练及帮助班长的工作； 2、处理现场停线大事，确定缘由及实行对策； 3、降低生产直接成本，严格掌握生产中的铺张，要求员工规范化作业； 4、维持和提高生产产品质量； 5、做好每日生产数量和质量统计工作，制定每周生产的统计报表； 6、做好与其他部门工作沟通； 7、做好员工管理与培训
26、工作； 8、做好员工绩效考核工作； 9、做好现场6s工作。 二、工作力量得到肯定的提高 在执行上述工作过程中，我意识到管理工作的琐碎性，因此在开展工作之中预先做好了个人工作方案，有主次的准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作。 1、首先，依据生产部制定的生产方案，标注好型号的要求及供货紧急度，把生产方案下达到车间。在检查中发觉预备不足，协同有关部门准时实行措施或调整方案。 2、其次，我每天准时检查生产作业的执行状况，以方案为依据，检查把握实际生产进度与方案之间的偏差。发觉车间有脱离方案的偏差，准时同有关部门实行措施，基本上保证了方案如期实现。 3、对车间出现的质量生产事故和平安
27、生产事故进行分析，准时同有关部门领导作出诊断，并找出补救措施。并每天对生产方案完成状况的统计资料和其它生产信息（如由于各种缘由造成的工时损失记录；机器损坏造成的损失记录等）进行分析讨论，深化细致地分析讨论所出现的问题，同有关部门准时协商，找出解决问题的方法。 4、人员管理方面，在这一段时间里，由于各种因素的影响，员工队伍不太稳定，新聘请员工又许多，比例多达1/2的新员工进入到车间的各生产岗位，给车间管理带来极大压力，就在这样的压力推动下，我同车间班组还是坚决地进行岗前岗中的各种培训，保证了新进员工的顺当进入岗位角色，做到基本胜任各自的岗位工作。 5、产品质量方面，在完成上述产量的同时，我们车间
28、也高度重视产品质量，乐观向工人灌输“品牌意识、质量意识”，要求各流水线严把生产工序的每一个质量掌握关，我们始终坚信电机质量是生产出来 生产主管试用期工作总结怎么写篇六 两个月弹指一挥间就毫无声息的消逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。两个月的磨刀练阵，按理说，自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信念虽然我坚信自己不是锈铁! 在这两个月期间，我有20天的时间在车间实习，熟识产品，其次个月开头，进入办公室熟识业务跟单流程。两个月来，我仔细遵守公司的各项规章制度，自觉、有效得完成自己经手过的每件事情。并对自己
29、每天看到、听到的新的项目进行总结归类。同时也坚持写工作日记(对自己负责的客人的单子的状况准时的记录)。 我始终本着“当天的事情，当天做”的原则，对自己所经手的事情负责，更对公司负责。经过20天的车间学习，我能独立制作我司生产的许多常规产品，能辨别产品是否合格，知道怎样做产品会看起来更美观(小技巧)。在车间的工作实习总结，之前我以每个车间一个总结的方式上交给部门经理了，这里就不做进一步的总结。以下我想对我在办公室期间的学习进行总结。 我在工作上的收获主要有： 1、在预备欧盟考察团要来我是司考察的过程中，我学习了各个部门的表格制作; 2、学习了erp系统和万宝系统的基本操作方法; 3、熟识了公司人
30、员的分工状况。尽管这期间也出现过比较尴尬的局面，比如不知道自己遇到的专业性的问题应当去找谁?但现在终于可以应对自如了; 4、基本知道我司业务跟单这块的操作流程; 在这期间，工作上的不足主要有： 1、还没有真正容入温州佩蒂这个大家庭中。对许多公司其他同事的话题，了解不多。这或许是由于刚来这边的关系，许多思想还跟不上他们的节奏。但我已经体会到这无形中微妙的关系了。信任我可以在接下来的日子里取得进步。 2、对发货和船务这块还没有机会操练，整个跟单少了这个环节，好像就不完整了; 3.对公司的生产运做还了解得不够。尽管现在的工作存在这些瓶颈，但我信任，只要坚持不断地学习，不断地总结。我肯定可以在接下来的
31、日子里取得进步。 就总体的工作感受来说，我还是比较满足。只是也有某些时候，会有点觉得操作没头没尾的感觉。有些事情好象是做了个头，但是这个尾究竟怎么样呢?有些事情干脆是中间，很傻瓜地操作着。 短期内，我在公司的目标是：我盼望自己可以更快、更多的接手不同类型的单子，可以进行全程跟单。加强和公司其他成员的沟通了解，成为一名优秀的跟单员。我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，坦白说，我自己并没有太大的信念。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。 试用期转正工作总结怎么写？ 假如你通过了企业的3个月用工的试用期，那么，怎么写试用期转正工作总结？下面我们来看一篇.。 敬重的领
32、导： 你们好! 我于2xxx年x月x日进入公司，依据公司的需要，目前担当xxxxx一职，负责公司项目的xxxxx工作。在这段时间里，我主要负责的工作為xxxxxxxx，依据xx部门的要求完成了xxxxx工作。基本上完成了公司的的要求。 x个多月来，我在x总、公司领导和同事们的热心关心及关爱下取得了肯定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，随便性较大，显得不虚心与散漫，没做到虚心谨慎，敬重听从; 二、有时候办事不够干练，言行举止没注意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和制造性不够，离领导的要求还有肯定的距离; 四、专业学问方面还不够扎实
33、等等。在以后的工作中会改掉这写缺点和不足，乐观学习新学问、技能，注意自身进展和进步，平常利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素养，同公司共同进展、进步。 来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力量上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，肯定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，盼望上级领导批准转正。 此致 敬礼 申请人： 更多经典的工作总结共享参考： 前台试用期工作总结商场销售员工作总结电话销售工作总结