《疗养院药剂科2022年度工作总结_药剂科年度工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《疗养院药剂科2022年度工作总结_药剂科年度工作总结.docx（63页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、疗养院药剂科2022年度工作总结_药剂科年度工作总结 疗养院药剂科2022年度工作总结。 资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在学习工作中，我们有可能会使用到资料。参考资料会让将来的学习或者工作做得更好！所以，关于资料你毕竟了解多少呢？为满意您的需求，我特地编辑了“疗养院药剂科2022年度工作总结”，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 XX年工作即将结束，这一年是我院不断深化改革，加快进展，增进效益的一年，更是落实以病人为中心，以提高医疗质量为主题的医院管理年。药剂科在院班子重视主管院长的正确领导下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志团结协作，奋力拼搏较好的完成了本年度工作。工作模式上有
2、了新突破，工作方式有了较大的转变，现将全年工作总结如下： 一. 经济方面：药品经济是药品管理的重要内容，历年来药剂科在药品经济管理方面做出了卓越的成果，帐物相符率超过99.9%，报损率不断降低。全年又有十几种常用药品价格下调。受大环境影响，药品销售额与去年同期相比虽然下降了，但收入仍旧占全院总收入的65%。实现药品利润 。 二. 质量方面：药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关健，也是患者最关怀的问题，我们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源平安稳定的同时，同样重视药品在使用中的各个环节，确保了患者用药平安有效。在这里我们要感谢全体护士，她们严格把关，杜绝了外来药品
3、在本院使用，保证了患者用药的准时平安，感谢她们对药剂科工作的大力支持。 三. 服务方面：服务质量不断提高，赢得了患者的信任与满足。服务过程中，冬天我们顶风冒雪，夏天我们迎着炎炎烈日，整个六月份都在下雨，科室每个人都感冒了，打着点滴也不休息，郑 凯一边拔点滴的针一边争着去接患者。王艳和刘德春到了旺季没有休息过一天，毫无怨言的工作着，每个人都是随叫随到，不计较酬劳。下半年开展中药更加大了工作量，科室每位工作人员在旺季的几个月里都不能按时下班，早来晚走悄悄无闻的工作着，刘德春同志在没有进煎药机的一个月工作中，每天早晨四点多至晚上十一点连轴工作，为制造效益加班加点的工作而毫无怨言。寒冷的冬日更挡不住我
4、们对工作的热忱，一如既往对患者服务。无论什么样的困难最终都一一克服了，没有压力就没有动力，没有这么多的困难就没有我们今日这么多的进步。我们还特殊重视技术服务，基本工作技能、计算机、俄语、思想道德训练等来提高服务水准。 四. 学习方面：分析现有人员在工作中的主要差距，然后设定有针对性的学习方案，合理设置学习内容，支配固定时间与临时学习相结合，不占用更多休息时间来进行提高学习。我们还特别重视素养训练，养成高尚的品质，处理业务能达到多面化，充实各岗位人员处理业务时应具备的学问。药剂科每个人都深切体会到我们疗养院对.所负的使命，都自觉充实自己，不断向上。 五. 其他方面：随着国家药政法规相继颁布，为适
5、应药事管理工作的要求，在仔细总结管理阅历的基础上，结合相关法规和医院评审标准，对科内各项规章制度进行了补充，新增加了毒麻药品管理制度，药品管理制度，药品查对制度、药局和收款处交接班制度、业务政治学习制度，补充了工作质量考核标准，完善了制度，以制度管人，以制度规范服务。乐观响应院里各项号召，准时传达院有关会议文件精神。 工作中还存在很多不足之处，比如窗口服务的技能和态度，俄语学习有待进一步加强。还要加强药品质量管理力度和深度，加强与临床沟通。增加药剂科对其他科室的支持力量和对患者的服务水平。增加科室锐意进取精神，更要发扬以仆人翁精神为患者服务。 XX年工作方案：1、亲密协作临床，保证临床用药平安
6、有效。2、加强临床药师的培育。3、贯彻落实抗生素药物临床指导原则，了解和指导临床应用状况。4、进一步规范药品不良反应监测工作，亲密协作医疗、护理等相关部门，准时上报药品不良反应报告。 新的一年里，全科同志会连续发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习，乐观工作，为疗养院的兴盛发达制造更大的经济效益。 延长阅读 有关药剂科护士年度工作总结汇报大全 光阴荏苒，时间飞逝，每到一个时间阶段，我们都要做总结，由于有效地对工作总结，有利于以后工作更好地开展。那么你知道怎么写药剂科护士年度工作总结吗？下面是由我为大家整理的“有关药剂科护士年度工作总结汇报大全”，仅供参考，欢迎大家阅读！ 有关药剂科护士年度工作
7、总结汇报大全（一） 光阴荏苒，时间飞逝，转瞬间20xx在紧急劳碌中过去了。回首这一年是紧急的一年也是充实的一年，展望新岁，在新的一年里我要总结阅历，吸取教训付出更大的努力，以更加奋勉有为的精神状态扎扎实实的工作作风投入到工作中去。 本人自xxxx年xx月份参与工作至今，已经X年时间。在这X年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了很大的进步。 记得当时毕业的时候，我刚刚来到XX大药房时，还是个对.完全不了解的生活。俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。做好全面工作。我在XX大药房学到许多
8、学问。例如：药品的分类、分处方和非处方、还有药品用法用量、药品的配伍禁忌。怎样懂得给顾客介绍药品了。还有器械是怎样的用法。这样才能介绍给顾客怎样使用。 在今后的工作中，我将连续努力把工作做好。朝着以下几个方向努力： 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，我将坚持不懈地努力学习各种关于药房学问。并用于指导实践，以更好的适应.进展的需要。 2、娴熟的把握各种器械的装备和使用方法，还有药品的用法用量，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、实践是不断取得进步的基础。并提高自己解决实际问题的力量，并在实践的过程中渐渐克服急躁心情，乐观、热忱的对待每一位顾客。 4、总之，在这X年里我学到了
9、不少学问使我不断成长。我做的已经是最好的了。我信任在今后的工作中，我还是会连续不断的努力下去。虽然这两年来，我的工作是有点瑕疵，不过这是无法避开的，由于谁也不是圣人，出错是在所难免的所以我不会过多的苛求自己。不过我信任，只要我在XX大药房一天，我就会做出自己最大的努力，将自己全部的精力和力量用在工作上，信任自己肯定能够做好! 院国旗班2022年度工作总结 XX年是学院快速进展的一年，也是国旗班日趋成熟的一年。转瞬间，国旗班已经走过了五年的风风雨雨。在XX年度，第五届国旗班成员精诚团结、刻苦训练，精彩地完成了团委交给的各项工作和任务，用优异的成果喜迎了她五周岁的生日，所以今年更是国旗班值得庆贺的
10、一年。现将国旗班XX年度工作总结如下： 一、班内活动、工作方面。 XX年是国旗班班内活动较为丰富的一年。国旗班成员自发地组织了各种各样丰富多彩的正式或非正式的活动，在增进彼此间友情的同时，也熬炼和提高了成员们的力量。 三月返校之后，第五届国旗班预备队成员转正日趋接近。除了加紧训练预备队成员，国旗班也进行了一系列的活动，特殊是雷锋月的辩论赛充分显示了各国旗班队员的活力和口才。 4月5日，第五届国旗班新队员在院升旗广场进行了庄重的转正宣誓仪式。经过半年多的历练，16名同学由预备队员转为正式的国旗班仪仗队员。他们的进入，为国旗班注入了新的血液和新的活力，也为国旗班进一步进展壮大奠定了良好的基础。 四
11、、五月份国旗班自发组织了很多活动。像四月下旬第五届国旗班成员和部分老队员进行的“迎新杯”篮球赛，五月国旗班进行的“生存谷之旅”的活动等等，这些活动都极大地丰富了同学们的课余生活，增进了班内成员间的感情，更增加了班级内部的凝聚力。 九月返校之后，国旗班一年一度的招新工作提上了议事日程。国旗班队员在训练之余也进行了训练新生的培训。 10月22、23日，国旗班在院团委的指示下进行了社团招新工作，经过25日面试，有31人通过面试，进入为期一个多月的集训连续考核。11月21日，国旗班新生进行了笔试考核。11月28日，国旗班新生进行了动作考核，这是他们一个多月训练成果的大检阅，加上此前的面试和笔试，共有1
12、3名同学通过了考核，成为光荣的国旗班第六届预备队队员。 11月29日，在院团委、院同学会及各兄弟社团的共同关注下，国旗班召开了换届选举大会，会议选举产生了第六届国旗班班委。这给国旗班的健壮成长注入了新的活力，为国旗班的进一步进展壮大带来新的盼望。 12月2日，第六届国旗班班委及预备队成员正式张榜公布。此后直至预备队成员转正，国旗班的工作重心将由第五届仪仗队转为第六届预备队的建设。 二、与全院各同学组织联谊方面 国旗班的进展壮大，离不开各社团和组织的大力帮助。因此，加强与各个同学组织的沟通和联系，始终也是国旗班工作的重要环节。 国旗班是爱国主义训练的前沿阵地，因此为了宣扬爱国主义，也为了拉近各同
13、学组织关系，今年4月8日，经院团委批准，各同学代表及国旗班全体成员在团委老师的带领下参观了革命遗迹“二七”纪念塔并收到良好效果。 11月8日，为了迎接国旗班五周年的生日，国旗班邀请到了院团委范老师、郭老师、国旗班创始人乔老师及各同学代表共同参与了“光辉岁月”国旗班五周年联欢晚会，师生们团聚一堂，晚会取得了圆满胜利。 紧接着，11月22日，国旗班与院青协进行了“友情杯”社团篮球赛，大家相互切磋技艺，不仅丰富了社团之间的活动，而且使两社团之间的友情得到了升华。 三、执行任务方面 去年12月下旬，第五届国旗班预备队员在院迎元旦晚会上第一次执行执勤任务，由于阅历不足，结果虽然差强人意，但此次任务的执行
14、没有达到预期的效果。在接下来的元旦游艺晚会中，国旗班上下吸取了第一次执行任务的阅历教训，在寒冷的冬日，国旗班全体男队员身穿单薄的军装，在长达4个多小时的游艺晚会中靠着顽强的毅力坚持到执行任务的最终一分钟，与同学会工作人员一起维持了晚会秩序，最终圆满地完成了任务。 今年4月22日，在全院一年一度进行的春季运动会开幕式中，国旗班队员手持国旗、院旗作为第一、二方阵分别出场。此前为了完成此次任务，大家放弃了很多私人时间集训了近一个月，正由于国旗班如此高质量的训练才成就了国旗班在开幕式上成为一道最独特、最亮丽、最受关注的风景，博得了全院师生的全都喝彩。 在六月份召开的学院其次次团代会中，国旗班负责团代会
15、的站岗值勤工作。 11月3日，在我院承办的河南省高校生“华光”体育活动第六届武术、第八届健美操锦标赛中，郑大体院国旗班作为入场式的第一方队，负责举持国旗的任务。国旗班秉承以往作风，给院团委交上了满足的答卷，也向全省高校师生展现了郑大体院国旗班的风采。 11月29日，国旗班在我院第三届“科技文化艺术节”闭幕式中执行执勤任务。这次国旗班派出了以老带新的阵容，这也是部分新生第一次执行这样的大型任务，他们在执行任务的同时也得到了熬炼。这次任务完成得很精彩，我们也信任，这个良好的开端将为国旗班特殊是预备队员们更加精彩的将来打下坚实的基础。 整体来看，国旗班今年的各项工作都很不错。在此，我们要感谢团委对国
16、旗班的大力支持，同学会及各社团对国旗班的大力帮助。 另外，虽然国旗班本年度工作较为圆满，但也有不尽人意的地方。如今年由于时间紧急，在与其他兄弟院校国旗班的联谊活动方面存在很大空缺，而今年军训会操由于班委的失误致使国旗班没能参加其中。 在以后的工作中，老一届班委将会与新上任的班委加强沟通，把阅历传授下去，填补工作上的漏洞，乐观协作团委老师，使国旗班的工作做得更加全面和完善，让“体院第一班”的名字响彻于每一个体院人的心中！ 保卫科2022年度工作总结 保卫科XX年度工作总结 XX年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设
17、为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿.治安综合防控力量，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺当完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力 XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速进展。 在抓班子建设方面，我们注意监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，仔细开展自我批判与相互批判，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相
18、互理解，大事勤商议，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资安排、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员坚固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，仔细履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特别、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增加了班子的凝聚力。 为提高干警队伍素养我们突出实行了以下措施：一根据“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴
19、，加强对全部人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素养。为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训方案实施分批轮训的方法，为保证训练质量，特地从*武警中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，增加了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等.项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、平安六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的方法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职
20、责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。 强有力的措施，规范化管理，增加了广阔保卫干警素养，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团
21、伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车实行上面覆垃圾该尘土的方法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。 一年来，广阔护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，乐观实行各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁自行车240辆，摩托车25辆，平安看护火车320余趟次。 二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线 今年以来，我们根据“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣扬训练，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。
22、人口信息的精确把握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们根据公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，乐观帮助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流淌人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。 做好法制宣扬训练工作是预防违法犯罪的有效措施。今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣扬训练工作。对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、
23、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。坚持以学校为法制训练阵地，对在校青少年同学，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法训练，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校同学法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。 规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核方法”下发后，我们根据要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制
24、止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批判训练。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输训练，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣扬员，准时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习训练，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严峻，稽查队员实行巡回检查和蹲点守候相结合的方式，特地进行了集中治理，较好的转
25、变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们实行集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的渐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。 三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪 我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。强化案件查处，根据“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了
26、整治一处，巩固一片。 在一个时期，个别青工长期旷工欠勤不上班，好逸恶劳、贪图享受，没有经济来源不是偷就是抢，给治平稳定工作带来较大隐患。XX年7月26日凌晨3时，掘三区劳务工马xx报案，称其停放在职工福利楼南车棚内的红色凯撒125摩托车被盗。接到报案后，我们快速组织精干力气绽开摸排调查。办案人员依据现场状况，经过周密的调查与走访群众，将防治水工人查朋纳入视线，并于7月27日早晨在其家中将其抓获。通过审查，查朋对犯罪事实供认不讳，交待了7月25日夜22时许，其趁生产区队开班前会车棚内无人之际，实行撬锁的手段将摩托车盗走，将来得急变卖销赃就被抓获。为严峻打击违法犯罪行为，我们协作公安机关对查朋实行
27、了刑事拘留，其所盗摩托车归还失主。同时进行了大张旗鼓的宣扬，增加了对其他不法分子的威慑力，失主看到仅丢失两天而复得的摩托车，深受感动，为我们送来一面镶嵌有“忠诚卫士，勇敢果敢”字迹的锦旗表示感谢。 针对宿舍区酗酒滋事，严峻扰乱职工正常生活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，使恶人受到惩治，好人得到爱护。今年9月5日夜22时30分，我们接到群众举报，称有人在职工医院南花园殴打一位老人。接到报案后，我们马上组织人员赶赴现场将滋事人带回科。经连夜讯问和调查在场职工群众，证明该人名叫李学鹏，属待业青年，于当晚22时在饭店喝完酒后，回到家睡不着觉，便产生找人炸点钱花花的念头，
28、当其闲游到职工医院花园时，发觉一老人独自乘凉，便上前要烟要钱，老人不给，上前就打。依据案情我们准时向*分局进行汇报，并协作分局将李学峰治安拘留7天。 一年来，在办案人员的共同努力下，我们办理各类案件57起，处理62人，其中刑事拘留2人，治安拘留11人，取保候审1人，劳动教养1人，有力的打击了不法分子的嚣张气焰，维护了企业及职工群众的根本利益，确保了矿山稳定。 四、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定 稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴盛进展。今年以来，我们根据上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同管理”抓好稳定的工作要求，把排查调处影响全矿治平稳定的各类冲突纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，
29、对排查问题及调解冲突纠纷的方式方法上进行了乐观探究。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深化基层，深化职工群众，实行定期摸底排查，并准时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种乐观因素，实行多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身境况以情感人相结合，在关键时刻则实行亲密监控与肯定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成冲突激化，形成群体恶性治安大事或刑事案件。今年八月份，由于个别单位领导对稳定工作重视不够，方法简洁，造成职工集体上访
30、大事。我们保卫科接到报案后乐观组织下班还未回家的夜班及早班人员马上赶赴现场，同志们发扬了特殊能吃苦，能战斗的风格，对上访人员进行苦口婆心的劝解，始终坚持到下午两点，问题得到有效缓解后才离开，准时避开了大事的恶性进展。 今年来，我们共圆满调处9起民事纠纷案件，妥当处理3起群体性大事，有力确保了矿区的治平稳定。 五、抓军训，严要求，提高全矿职工的素养 开展军事化训练，在于用军人严明的纪律培育职工的自律行为，以严格的作风培育职工的文明习惯，以坚韧的意志锤炼坚毅的品行，塑造团结协作的团队意识。在企业文化建设整体工作部署中，我们保卫科担负起了全矿职工军事化训练任务。为高标准的完成这一工作，我们首先从经过
31、*武警中队训练过的护卫队队员中选择了10名业务技能好、责任心强、作风过硬的干警担当全矿军训的教练员，组织他们特地进行了学习培训，提高思想熟悉，明确工作纪律以及军训所要达到的标准要求。军训中过程中，担当教练员的每一位同志，严格训练、严格标准、规范管理，从订正职工不规范的微小动作抓起，一遍一遍重复训练，从未叫过苦、喊过累，表现出了较高的素养。对动作做得不到位的职工手把手的教，不厌其烦的重复做示范动作，直到职工规范到位为止；在酷热的夏季，教练员们经常是在汗流浃背、口干舌燥的状况下仍正常坚持训练；有的教练员在别人休息的时间来强化组织训练，提高参训人员的整体水平。严格规范训练及要求，有力的保证了军训的质
32、量和效果。通过军训，职工的精神面貌焕然一新，组织纪律性明显加强，团体意识、执行力明显提高。特殊是在国庆节军训汇报表演中，十个代表方队员精神饱满，士气昂扬，迈着整齐的步伐，喊着洪亮的口号，接受检阅，充分呈现了我矿职工队伍的精神风貌，受到矿党政领导以及干部职工的全都好评。在后续军训中，各单位乐观派员参与军训，到目前为止，全矿共完成了15个批次3000余人的军训任务。 通过落实各项管理工作，我矿矿容矿貌有了较大变化，全矿呈现出一派秩序井然，政通人和欣欣向荣的新气象。 财务科2022年度工作总结 篇1：财务部20xx年度工作总结 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一
33、年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在11年度制造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司健康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之
34、一，而成本工作是重点中的重点，依据管理需要，我部在年初要求成本组完成成本模板的组织设计工作，把有用的成本相关数据信息都包含在内，这也是公司成本分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与关心，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝说力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和
35、底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实解释，对实际工作起到了乐观的影响。 三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在sap系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重
36、要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍旧克服了困难，工作完成的都很不错。特殊是成本组尤为突出，在shgj的带领下，能够准时的完成每月的成本工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总sap问题点，并准时进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的关照，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一
37、步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过其自身努力，按方案完成了很多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 五、二期筹建开头后，外债和二期资本金间续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作
38、不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过乐观与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、11年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、10年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增zh shu退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部支配其参与各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了乐观的推动
39、作 用。 七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以关心他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将连续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为10年度的一项重要工作，sap及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法，更是改进工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成
40、，由于我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能转变这种局限所带来的尴尬。 九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心
41、，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项新奇且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参加了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。 十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量支配各种类型的培训，以扩充员工的业务力量以及综合素养，对重要岗位也会酌情支配外训，同时.挖掘和调动内部
42、资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓舞员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但10年度所做的培训基本达到了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了
43、大致方向，当然这需要后期的连续跟进，不行流于形式，应当融入实际。 .、按本部战略管理要求，业务部组织结构转变，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11 月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于sap系统的成本预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧急的时间组织完成这一艰难的任务。这种紧急和不清楚也显现了很多需要思索的问题，比如：分业务线管理是企业进展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细管理应当当心推敲。再如：模板的转变
44、也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差别尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的方案性。 十四、10年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公司对此极为重视，我部也乐观响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数 10%，虽然写作力量欠佳，但这种氛围是值得思索的，做工作首先要动起来，这样的主动性必定能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种冲突的态度肯定是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特殊慎之，认为自己应当是有为的人，更应当好好思索这件事所折射出来的问题。 十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部10年度共提请离职3人，其中不乏关
45、键岗位人员，同时依据公司实际进展需求，新聘请8人，其中3人为明年储备人员，尚未入职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培育新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思索。另外，公司作为就业实习基地，培育在校高校生也是应有的.责任，我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹现在的训练体制下也不乏比较优秀的高校生，这也说明白一个问题，优秀不优秀主要在自己。学校保卫科2022年度工作总结. 学校保卫科是爱护学校平安的一个部门，他们在一年的工作做得如何，可以从他们的工作总结可以所了解
46、。下面是我搜集整理的学校保卫科20xx年度工作总结.，欢迎阅读。更多资讯请连续关注年度工作总结栏目! 篇一：学校保卫科工作总结. 一学期来，保卫科在学校的领导下，各班级、班级、及全体师生的乐观协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的平安保卫工作，现将详细工作报告如下： 一、主要工作： 1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。连续抓好同学乘车排队上车秩序。学校同学放学回家乘车问题上，每天都支配了4个人组织同学排队乘车，预防追尾堵塞交通，防止交通事故的发生。 2、仔细抓好同学宿舍的管理工作，确保住校同学的人身、财产平安。制造健康卫生的休息生活环境。一学期来，同学宿舍在保卫科的管理下
47、，没有发生人身平安事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管理员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和同学卫生值日制度，准时处理住校同学中发生违纪大事。管理工作基本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，发布平安预警10条，维护了同学宿舍的平安和稳定，做好高考、中考期间的住校生服务工作。 3、妥当处理各班级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈勒索、抢劫案件。将各种平安隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫科处理同学打架案件8起、敲诈勒索案件6起、协作梅园派出所侦破抢劫案件1起，召开特地的平安工作会议2次，连续做好平安信息员的报告制度。 4、做好各种冲突的调解、处理工作。 学校是青少年的集中地,
48、也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控力量，一点小事简单引起打架斗殴大事，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理同学打架案件10余起，将多种冲突化解到最低限度。 5、连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校内及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校内值班巡逻，校内及周边基本上杜绝了.闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，周边环境有了明显的好转，维护了校内的稳定。 6、对门卫保安做了充实调整。 7、全校紧急突发大事演练，平安有序。 二、存在问题： 1、本学期治安状况良好，学校消防设备、设施存在平安隐患，灭火器已过期达二年之久。需准时更新消防设备。 2、同学翻爬912围墙的现象严峻，同学上网受到人身平安侵害的大事应引起重视。 三、工作建议 校内平安任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。今年是我国国庆6X周年的大喜之年，因此下半年的平安防范任务重，面对新状况、新问题务必保持清醒头脑，强化值班值日工作，强化平安责任意识，大力加强平安宣扬训练